DISC性格测试 ppt课件.pptx

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1、DISC性格测试最好的沉淀,2,DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”希波克拉底誓言的作者希波克拉底 根据1920年美国心理学家William MarkMaston毕生研究精华 一种可以用来测试四项重要性向因子的测试： D、I、S、C 全世界最广泛使用的行为分析系统工具之一 20世纪70年末至今,全球超过6000万人次做过的人格特质分析,是当今世界应用最普遍及有效地的个人及团体行为评估工具,DISC行为分析理论,DISC工具将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解; DISC是促进自我了解、相互认识和扩展人际关系的最佳工具； DISC可以使主管与部属之间的沟通更顺利，

2、消除隔阂、压力与冲突； DISC可以使团队成员之间建立润滑与互补的合作关系，以充分发挥潜能.,为什么了解DISC,DISC不测试,智力 财富 成熟 情绪,能力 压力 心理疾病 运气,取 出 试 卷,本测验的目的，在于寻找出您潜意识中存在而不易于被您平时觉察到的沟通特点。本测验共有20道题，每道题由四组形容词组成（每组形容词无好坏之分）： 1、请仔细阅读每组形容词，并回顾过去在工作和生活中您是如何与人相处和行动的； 2、从每道题的四组形容词中选择最能形容您的一个，在（答题纸上）“最符合” （M）一栏里用“”做出标记，再从剩下的形容词中选择最不能形容您的一个，在（答题纸上）“最不符合”（L）一栏里

3、用“”做出标记； 3、为力求您的数据真实确切，请直觉作答，并如实表达自己的兴趣与态度，不必顾忌到主试者或其他人的意见与立场。,取 出 试 卷,勾 画 曲 线 ,将所对应的数字填在表格中，由点连成线，勾画出取向。,勾 画 曲 线 ,将所对应的数字填在表格中，由点连成线，勾画出取向。,D：控制型 （Dominance）,I：表现型 （Influence）,C：分析型 （Compliance）,S：和平型 （Steadiness）,支配力强,支配力弱,内向,外向,D型人格 性格特色,个性特色,优点,缺点,反感,追求,担心,动机,:被驱动与强迫,:获胜、成功,:有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀

4、大志，喜欢评估，个性积极。,:善于管理，主动积极,:缺乏耐心，感觉迟钝,:优柔寡断,:工作效率、支配地位,D型人格 如何识别,经常打断你，跟你抢话说 经常匆匆忙忙，有许多事情做 有时显得无礼 单向沟通为主 把自己的意见表达为勿庸置疑的事实 可能较为直率，想什么说什么 不受约束，喜破常规,D型人格 公众人物,I 型人格 性格特色,个性特色,优点,缺点,反感,追求,担心,动机,:很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，热情洋溢、个性乐观、表现欲强。,:善于劝导，看重关系,:缺乏条理，粗心大意,:循规蹈矩,:广受欢迎与喝彩,:失去声望,:别人的认同,I 型人格 如何识别,兴奋、坦率，友善 益于言表的同意

5、你的看法 强调问题和事物的积极面 不愿谈及伤感的问题 以推销和鼓动方式进行沟通 乐于交谈和交友 很容易和他人打成一片,I 型人格 公众人物,S 型人格 性格特色,个性特色,优点,缺点,反感,追求,担心,动机,:很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突，行事稳健，强调平实。,:恪尽职守，善于倾听,:过于敏感，缺乏主见,:感觉迟钝,:被人接受，生活稳定,:突然的变革,:团结、归属感,S 型人格 如何识别,谨慎行事 点头倾听 被询问时才回答 讲话平静而有条理 喜欢谈论自己熟知的事物 喜欢单独交谈，而不是对众人发言 良好的指导者,S 型人格 公众人物,鲁 肃,C型人格 性格特色,个性特色,优点,缺点,反感,

6、追求,担心,动机,:注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律，分析力强，精准度高，拘谨含蓄。,:做事完美，善于分析,:完美主义，过于苛刻,:盲目行事,:精细准确、一丝不苟,:批评与非议,:进步,C型人格 如何识别,做事井井有条 注意细节 喜欢书面沟通 不轻易表达相左观点 关注操作细节 可能抓不住关键 不发号施令，依规矩办事,C型人格 公众人物,全面型人格,个性特色,：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。,个性点评,：具有高度的应变能力，他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。,缺点,：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。,全面型人格 适应工作,