公司年度活动方案 公司全年活动方案_公司春节活动方案.docx

《公司年度活动方案 公司全年活动方案_公司春节活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司年度活动方案 公司全年活动方案_公司春节活动方案.docx（46页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司年度活动方案 公司全年活动方案_公司春节活动方案 公司年度活动方案 公司全年活动方案。 资料主要是指生活学习工作中需要的材料。不管我们是学习，还是工作中，都需要查找一些资料。参考资料会让将来的学习或者工作做得更好！可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？以下是我为大家细心整理的“公司年度活动方案 公司全年活动方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。 新的一年已经开头了，公司如何制定年度活动方案呢？下面是我收集整理的公司年度活动方案，欢迎阅读。 公司年度活动方案篇一 一、重点做好旅游产品开发和侯磊优化人生格言的附带产品开发，以康战杰老师为重点合作对象，做好剪纸作品的文化内涵开发工作，同时把古月民间艺术

2、手工制作坊做好，做大做强，以此为切入点做好向实体方向的转型工作，力争在2月底前完成样品的开发，紧紧围绕平山做文章，在逐步扩张。 二、连续做好社区商业电子商务系统的开发和体系建设，加强与石家庄市商务局的亲密合作，把该项目做成全国商务系统的典范，再回去3月中旬完成前期筹备工作，4月中旬召开新闻发布会，正式启动。 三、加强与校内团队的合作，帮助做好校内一卡通的发行和系统升级，做好高校团队的组建，5月中旬前完成高校文艺、创业、公益三大团队的组建，为其他项目的进展做好后备工作。 四、把民间特色店的筹备作为古月民间艺术手工制作坊的实体型进展的大事来抓，力争在5月中旬完成，并作为省重点创业项目进行推广，连续

3、做好下岗女工、高校生、残疾人和农村妇女的就业技能培训和创业项目扶持工作，加快小型加工厂的组建，为政府就创业问题供应典范和参考。 五、利用策划优势，连续外部策划服务工作，但必需围绕公司自身进展来进行，做好当前世界珍稀动物昆虫标本展、中国汽车模特大赛现有活动的组织，以及联合河南、北京、河北等相关媒体为在河北的河南企业家宣扬供应支持和关心，联合河南豫商联合会等单位组织相关开展我的家乡在河南、豫商风采形象宣扬推介和评比活动，为河南企业做点应有的贡献。 六、对其他需要公司供应策划服务的单位，在前期没有费用支付的状况下，一律不再考虑合作。 七、加快旅游年票的发行工作，力争在五月中旬前完成。 八、通过资源的

4、整合，在条件许可或团队许可的状况下，组建商贸公司和旅游项目的开发工作，加快向投资领域方向的转型。 公司年度活动方案篇二 新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开头，成果已经属于过去，阅历和教训却要牢记在心，面对当前的新形势，20xx年综合管理部的工作方案是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下，强化部门服务与协作作用，综合协调，多方沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，

5、做好如下工作： 一、加强公司企业文化建设及宣扬。 公司现已经形成了以人为本，企业是我家的基本价值观，我们要连续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为规范的细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有仆人翁的意识，都有共同进展的长远目标，最大限度的激发员工的钱力量，为公司的战略目标更好的服务。 企业文化建设存在的问题 1、公司简介。 公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。 2、企业使命。 企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的

6、错误心理，如何去贯彻是个难点(略)。 下一页更多精彩公司年度活动方案 3、自身修养。 每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的进展与环境氛围的好坏，公司应注意员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织消遣活动，小竞赛，小郊游等等，不能只是走形式、过场面，不依据实际状况，讲排场，论品尝等与公司进展脱节的帮助性企业文化行为。 4、团队合作 我们的团队合作基本上是一团散沙，协调性太差，基本上都是自己单干，我们需要统一步伐，统一观念，鼓舞创新，本着求同存异的原则来办事，一个公司的进展取决于一个强大的团队。 二、优化后勤服务 三、制度的监管与实施。 四、培训与聘请。 公司年度活动方案篇三 为仔

7、细履行工会的基本职能，充分发挥工会组织自身的优势，丰富广阔干部职工的业余文化生活，本局工会方案对年文体活动做如下支配： 一、全员参加性活动 全员参加性的活动可以乐观协作党政工作的需要，团结动员全局广阔干部职工，兴奋精神为硚口房产事业的进展而共同努力。 (一)近期组织为玉树地震受灾群众募捐 (二)国庆舞会 国庆前请专业舞蹈老师对全局干部职工进行健身舞培训，国庆前进行竞赛，设置各类奖项和丰富的奖品。 (三)着装礼仪培训 聘请专业人员对我局职工进行有关机关干部着装及个人仪表礼仪学问的培训 (四)20xx年春节联欢活动 二、爱好小组 个人爱好爱好的培育，可以陶冶情操，怡养性情，净化心灵，同时对于增加工

8、会组织的凝聚力和活力有着特别乐观的作用。 依据个人爱好分类成立爱好小组，会员自愿报名参与一个或多个小组，每组推选出一位组长，负责本爱好小组活动的组织和协调。工会依据上级要求和本局实际，有组织地开展若干次竞赛活动，以精神嘉奖为主，物质嘉奖为辅。详细如下： (一)羽球小组 装备自理，工会赞助一部分日常的场地费用。 (二)乒球小组 以9楼现有设施为基础更换一部分球拍和球。 (三)台球小组 以9楼现有设施为基础开展活动 (四)健身小组 以9楼现有健身器材进行熬炼 (五)摄影小组 装备自理，日常活动自行组织，年内支配两次省内的采风活动，工会供应一部分经费赞助。在局内开办影展，对于优秀作品供应肯定的嘉奖。

9、 (六)钓鱼小组 装备自理，日常活动自行组织，年内支配两次局内的钓鱼竞赛，地点限于武汉市内，对竞赛优胜者供应肯定的物质嘉奖。 待职工参加活动的爱好增加了，不同爱好类别人数到达肯定数量后，准时组织建立新的爱好小组。 以上全部由本局工会组织的活动均做好记录并进行归档，同时做好对外的宣扬报道工作，让外界通过工会的角度了解我局干部职工的精神风貌。保持与上级工会组织的紧密联系，使我局工会在接受上级工会组织指导的同时，更多地得到上级的支持，利用更为广泛的平台和资源开展形式多样的文体活动。 延长阅读 医药公司年度培训方案 我们要做好我们的工作，要提高工作效率，必需要有一个合理的工作方案，而且方案得注意联系实

10、际，过分夸大的方案相当于是一个空想，根本没有任何意义，工作方案必需切实可行，这样工作方案才能关心提高工作业绩。下面是我整理的医药公司年度培训方案，盼望对大家有所关心！ 医药公司年度培训方案（一） 一、进行培训需求调查。作为医药企业的人力资源部门或培训组织者，首先应在培训前对受训人员的需求进行调查。 需求调查的最好方式是问卷调查。问卷的设计肯定要简洁，而且简单回答，能激发被调查者的爱好。此外，还必需结合访谈的形式，向各级管理者和他的下级进行调查，以分析绩效评估表、技能项目需求调查表、重点人群的抽样面谈等方式，确定销售人员及其管理者岗位技能的差距和重点的技能培训项目。 二、进行培训预算。对于调查数

11、据，必需进行系统的分析，结合对受训人员学习资质的评估，总结差距和根源。 制定培训解决方案应遵循如下步骤：明确方案涉及的培训项目;评估现有的培训资源、人手、资金、课目、师资等;确定培训的重点项目和常规项目，确定培训工作的重点;确定出哪些培训课程可自主开发，哪些需外购或定制，最终确定自有师资的培育数量、培训系统的建设，做出培训方案和培训预算。 在培训预算方面，有固定培训预算的医药企业，大多按各部门员工数量或全年销售额定出肯定的比例。对新公司、新部门，预算可以相对高一些;而进展平稳且有阅历的公司，可相对低一点。 三、进行受训对象的细分。对医药企业中与销售直接相关的人员，按横向医药业务分工的不同，可以

12、划分为以下几个类别：药店超市组类;医院组类;普药商务组类;销售管理人员;产品经理;内部培训师。纵向划分的话可按进公司的时间长短和所处层级划分为：新进员工、需进阶型员工、成熟深资格型员工。 四、进行培训课程分类。一般可以分为基础篇、技能进阶篇、实战提升篇三部分，然后根据参训人员的分类逐级支配。还可依据医药企业的详细状况，或支配内训，或送学员外出参与一些公开课。尤其是对企业高层、产品经理，大多可以通过参与行业内组织的公开课来实现力量的提升。部分销售精英也可以支配其外出参与某些公开课，作为企业对他们的嘉奖。 医药公司年度培训方案（二） 为适应机构改革后食品药品监管工作的需要，进一步提高监管人员和从业

13、人员的整体素养和依法行政力量，增加工作的制造力和执行力，着力打造高素养的食品药品监管队伍和从业人员，依据局务会讨论打算，特制定20XX年度局干部和从业人员学习培训方案。 一、指导思想 深化学习实践.，以提高食品药品监管人员和从业人员整体素养、增加工作创新力量为目标，引导广阔食品药品监管人员和从业人员坚固树立学字为先的理念;通过对食品药品监管人员和从业人员进行抱负信念训练、优良作风训练、廉洁从政训练和专业学问训练，提高其整体素养，建设一支政治强、业务精、作风正的行政执法队伍和遵纪守法的从业人员。 二、总体目标 结合干部作风整顿活动及创先争优活动和保持党的纯净性学习训练活动，通过开展学习培训，使食

14、品药品监管人员和从业人员政治素养及个人修养有进一步提高，增加应对新形势、新机遇、新挑战的力量;坚持常常化、制度化的学习机制，乐观推动学问创新、工作创新和监管创新，适应食品药品监管新形势、新任务的要求。 三、学习培训内容 (一)进一步加强政治理论学习。学习中国共产党党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党内法规，学习.同志在庆祝包括中国共产党成立90周年大会上和在十七届.七次全会上的重要讲话精神，学习.重要论述。学习新的操作规范，学习从业人员职业道德规范。 (二)进一步加强业务学问学习。重点加强食品、药品、医疗器械监管法律法规学习，并结合工作实际，深化学习食品平安法，深化讨论食品药品监管

15、法律法规，加强药品不良反应监测、特别药品监管法律法规的学习;开展药品、医疗器械市场监督和药品案件稽查基础学问讲座和从业人员相关业务学问和技能的学习。 四、学习培训方法(详细支配见附表) (一)集中学习和自学相结合。局领导干部要结合中心组的学习，坚持每周二下午集中学习。同时要坚持自学并仔细做好读书笔记。 (二)举办专题辅导。结合开展保持党的纯净性学习训练活动，联系食品药品监管中心工作，从业人员操作规范，适时邀请省、市专家或专业人士作辅导讲座。 医药公司年度培训方案（三） 为了宣扬贯彻执行好药品管理法、药品管理法实施条例、医疗器械监督管理条例及其配套规章，规范药品(医疗器械)监管和药品生产、流通、

16、使用领域的各项活动，确保人民群众用药平安、有效和促进当地药业经济的健康进展，特制定20XX年度培训方案。 一、指导思想 以.理论和.重要思想为指导，以提高监管执法队伍和药品从业人员的综合素养为目标，以保障人民群众用药平安有效，促进我市药业健康进展为宗旨，坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效的原则，依据药品监督执法岗位及药品生产、流通、使用领域的职责要求，有组织、有方案地实施。 二、培训的组织 依据南平市药品监督管理局转发省局关于印发福建省药品监督管理系统省市县三级事权划分看法(试行)的通知(南药监20XX文办139号)、福建省药品监督管理局关于印发福建省药品监督管理局培训管理暂行规定的通知(闽

17、药监20XX文人658号)以及南平市药监局关于转发福建省药品监督管理系统干部在职参与学历训练及更改学历规定(南药监20XX文人009号)有关精神，对我市药监系统20XX年度培训训练有关问题明确如下： 1、市局机关及直属单位正科以下(含)干部职工、县局及直属单位干部职工在职参与学历训练由市局负责审批，有参与新一年度学历训练的干部职工应在20XX年2月底前申请报批。 2、凡是组织人事部门下达的调训方案，要求参与党校、行政学院举办各类政治理论公务员初任培训、任职培训的，各县(市)局及直属单位要准时上报市局，由市局统一支配。 3、医疗机构制剂室负责配制和药检人员的岗位培训，药品批发、零售连锁企业从事药

18、品养护、保管、销售工作的人员，药品连锁企业门店和零售企业从事质量管理、检查验收的人员以及营业员的岗位培训，由市局负责组织。 4、药品从业人员的培训和从业药师，医药专业、医药工程专业的初、中级职务人员的连续训练工作由市局负责组织，市、县两级局共同承办。 5、医疗机构使用医疗器械质量管理实施指南培训由各县(市)局负责组织，市、县两级共同承办。 6、各县(市)局安监人员和器械监管人员有关法律法规及专业学问的培训，由市局负责组织。 7、培训工作实行方案申报制度。在年度培训方案之外，确因工作需要，各有关单位和科室临时支配的培训项目，应提前10个工作日报人教科审核，由人教科报请市局局长办公会议讨论同意后方

19、可组织开展。 三、培训内容 新修订的药品管理法及实施条例、医疗器械监督管理条例、药品经营质量管理规范及实施细则、药品流通监督管理方法医疗机构使用医疗器械质量管理实施指南等有关法律法规及药械相关学问。另外，药品监管系统公务员还必需加强政治理论、思想作风建设、力量建设和行为规范训练，增加依法行政意识、廉政勤政意识和公共服务意识，学习现代公共管理技能。 四、培训时间支配 1、省、市药监局及各级组织人事部门支配的调训，详细时间另行通知; 2、药品从业人员培训; 23月份举办2期药品批发企业、零售连锁企业从事药品养护、保管、销售工作的人员以及药品连锁企业门店、零售企业从事质量管理和检查验收工作的人员以及

20、营业员的培训; 23月份举办各县(市)局安监人员和器械监管人员法律法规及专业学问培训班。 3月份支配初任公务员培训; 16月份举办县(市)医疗机构使用医疗器械实施指南培训; 7月份举办药工培训班; 811月份举办从业药师及其他药品从业人员的连续训练或者业务培训。 公司出游方案 篇一：公司出游活动方案 公司出游活动方案 金玉普惠公司出游活动 一、活动时间：5月8日 二、活动地点：狼牙山 三、活动人数：金玉普惠业务部全体成员 四、活动目的：为营造金玉普惠健康乐观的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互熟悉了解、培育成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。 五、活动过程 1、各成员于早上

21、8：00预备备好物品在办公楼前集合。 2、会长在清点人员之后传达留意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配12名干部负责，一名组长，一名通信员。 3、开头动身，队伍行进。队伍行进过程中必需整齐，不行太嘈杂，干部和小组长留意观看队员的状况，确定适当的休息时间。 4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。 5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有惩罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有肯定秩序，留意平安。 6、休息。建议休息半小时后开展活动。 7、开展消遣性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进 行压缩，若

22、短也可以增加。本活动在社团之中绽开。备选活动（现场打算进行那几个） （1）接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队依据其中最终一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开头时可降低难度，所接唱的歌曲中必需有上句所唱句中最终一字，可谐音。 （2）拉歌。各队伍之间要攀比士气，相互拉歌。 （3）成语接龙。 （4）类似于击鼓传花的嬉戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必需表演节目。 （5）给出几个成语编故事。 （6）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题绽开辩论。 （7）小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参加其中不会的也可以学习。 （8）超级仿照秀。自愿参与，仿照某一明星唱歌或

23、表演. 8、午餐。方案用时五非常钟。 9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或嬉戏，也可以成员之间相互熟悉相互交谈，看书或其它。 10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。 11、全体拍照留念。 12、社团统一组织下山，有序进行，留意平安。 13、回校。（方案用时一小时，到达b楼广场集合） 14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束. 六、活动支配： 1、分组行动。可以连续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长支配调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。 2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，

24、队长要负好责任。 3、建议多预备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆 七、留意事项 1、一切听从领导，遵守活动纪律，以平安为主，为平安起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特别向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。 2、为应对各种突发时间影响，各成员必需带好各种紧急药品，以防不测，或有特地同学负责 3、个成员留意团队精神，主动关怀关心周边同学。 4、各成员需带好午餐，饮用水及桌布等，切记爱护环境，午餐后下山前将垃圾收集起来，统一处理，不得乱扔。 5、秋高气爽，天气干燥，不允许生火。 6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。 八、活动声

25、明 1、本活动由社团人员自愿参与。 2、凡是参与者可以允许有请假者的存在，但请假者必需听从上级的支配。 3、由于不听从管理而引发的意外损害个人担当。 九、预备物品 1、合身的服装（校服），鞋子 2、药品。如创可贴、药棉等。 3、相机，口哨。 4、每人预备个人适量的水和食物。 5、会期（由两名同学负责）。 篇二：公司企业旅游活动方案 旅游活动方案 一、活动主题： 20xx相约XX，凉爽一夏。 二、活动目的： 为了丰富广阔员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增加相互之间的团结及友情。 三、活动宗旨： 1、加强团队凝聚力与团队协作力量

26、； 2、激发职员参加公司各项活动的热忱； 3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品学问等的熟识； 4、休闲消遣，缓解工作疲惫； 四、活动项目： XX漂流，XX一天游（仅作参考） 五、活动时间： 20xx年 月 日 六、参加范围： 全体职员工 七、主办部门： 行政管理部 八、协办单位： 东莞市明珠旅行社 九：活动支配： 1、在东莞驶往XX的两个钟头的路程中，在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对唱； 2、就地组织全体参加的消遣活动，包括文艺节目表演、企业学问竞答； 十：活动流程： 1、车上2小时的猜谜与唱歌由导游及领队主持，全体同仁乐观互动； 2、首先到达XX景区后跟随导游巡游漂

27、亮的湖光山色，观赏青山夹着碧绿安静的江水，仿佛沉静在美的画中，全身心的放松，感受这一刻的安静吧。 3、午餐后在导游的带领下来到XX漂流景区，依次先更换好衣服，在指定地点按挨次登车，前往漂流起点，阅历票后领取救生设备、划桨、头盔。并按要求穿好救生衣，在救生员指引下开头漂流。漂流过程请听从救生员指挥。 十一、活动其它项： 交通：全程空调旅游车（按4553座车，600人，共支配11辆旅游大巴）一车支配一个导游及一个公司领队 门票：旅行社购买景点首道门票 餐饮：正餐十人一桌，八菜一汤 导游：优秀中文导游服务 保险：旅行社责任险（旅游意外险建议客人购买） 十二、留意事项： 1、在旅游过程中，请大家随时留

28、意自身平安，如无特别缘由，请勿擅自离团自由活动。全程必需听从旅行社统一支配。 2、在巡游过程中请大家务必遵守时间，听从导游和领队支配。 3、去旅游前请大家预备点现金、身份证，以备旅途中使用。旅行中务必当心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他珍贵物品。 4、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品。并在出行时提前告知导游和领队。以防途中发生特别反应。 5、旅行中，每次动身或返回时，请各小组组长仔细确认本组成员是否到齐。如有任何特别请知会领队及导游。 6、旅行时，请大家特殊要留意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷；鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍平安。

29、 7、大家在巡游景区、景点时应留意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩常常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品，请大家谨慎购买。 8、大家在景区巡游时要留意景区内的各个标识牌,避开造成丢失或迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来，以便查看。 9、大家在景区巡游时假如要临时离开团队，如去洗手间，请告知导游、带团负责人、 组长或其他团友。 .：漂流前的预备： 1、 多带套衣服：漂流不行避开会“湿身”，上岸后没有干衣服换是很难过的。参与漂 流不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料凉鞋和旅游鞋都可以。坏天气水上冷，好天气水上晒，要留意防寒防晒，太珍贵的服装鞋帽最好不要用于漂流。 2、上筏只带饮

30、用水，另手机、证件和现金怕水的东西都不要带。 漂流留意事项 游客参加漂流请先更换好衣服，在指定地点按挨次登车，前往漂流起点，阅历票后领取救生设备、划桨、头盔。并按要求穿好救生衣，在救生员指引下开头漂流。漂流过程请听从救生员指挥。 游客漂流前请将自己的珍贵物品保管好或交保管室保管，一切怕湿物品不要随身携带。 游客在漂流过程中不得脱掉救生衣等救生设备，遇有急流险滩时双手紧抓游艇两边的扶手，禁止在非游水区游泳。 漂时不要做危急动作：一般来说，漂流河段都是比较平安的，只要不自作主见任凭下船、不相互打闹、不主动去抓水中的漂移物和岸边的草木石头，漂流筏不会翻。一旦“翻船”也没关系，憋住气，当心不呛水就行，

31、由于你穿有救生衣； 漂流船通过险滩时要听从船工的指挥，不要任凭乱动，应紧抓平安绳，收紧双脚，身体向船体.倾斜； 漂流过程中留意沿途的箭头及标识，它可以关心你找主水道及提早警觉跌水区。 近视的伴侣请记住用小绳子固定眼镜 十四、工作职责： 领队： 导游：（一） （二） （三） 小组组长：第一组长：xx 其次组长：xx 第三组长：xx 第四组长：xx 第五组长：xx 十五、行程支配： XX空中漂流，XX一天游 十六、详细行程见旅行社支配，旅行中请大家留意自身形象，做一名精神尚佳的达电人，感谢！ 祝大家旅途开心！ 东莞XXX有限公司 行政管理部 篇三：公司旅游方案方案 旅 游 计 划 书 二 一 四

32、年 十 月 一、活动目的 为体恤各成员的辛勤付出、加强团队氛围，组织本次旅程。 二、行程路线 广元九寨沟成都重庆 二、出游时间 20xx年10月26日20xx年11月1日（为期一周）。 三、参加人员 参与机构20xx年集体旅游共有20人， 四、活动经费 本次旅行为机构集体团建活动，机构根据人均3000元的标准赐予支持，超出部分由个人担当。 五、旅程预算 本旅程总费用估计为4300.00元/人，详细如下： 六、留意事项 1旅程期间，温度大致为723左右,有阵雨、早晚温差大，各位要备好衣服，以防寒挡风为主，鞋子肯定要舒适（九寨沟710、成都1520、重庆1317）； 2四川空气干燥，日照强，需备好

33、太阳帽，做好保湿、防晒事宜； 3九寨沟景区天气变化莫测，办公室会为大家预备一次性雨衣，请自备雨伞； 4景区海拔在2500米左右，一般状况下不会出现高原反应（年少体弱者除外）， 近期可多熬炼身体，如自己觉得有高原反应，可提前购买小型氧气瓶（四川药店有售）； 5出于环保，请大家自备洗漱用品（部分酒店不供应洗漱用品）； 6办公室会提前预备下火茶、肠胃药、感冒茶、创可贴、驱风油、点心等，如有过敏史或其他特别要求者，请自备用品（药品）。 七、行程支配 本次行程为10月26日广州动身至广元，27、28日游玩九寨沟，29、30日到达成都，31日在重庆，11月1日返回广州，详细如下： 10月26日 早上5:0

34、0讨论所集合，5:10分动身至白云机场（包车），6：10到达，办理登机，7:40分飞往广元，10:00到达广元机场，10:30动身去千佛崖景区，巡游1.5小时，12:00前往锦园大酒店吃午餐，午餐后前往九寨沟（全程约5小时），约下午6:30分到达，后入住九寨沟万家豪酒店，酒店四周晚餐。 千佛崖 千佛崖 锦园大酒店沸腾鱼 锦园大酒店腾椒绝味鸡 10月27日 早上7:10退房（行李放于大巴），早餐，8:00动身九寨沟风景区，9:00到达九寨沟购票中心，取票，进沟，巡游树正沟（盆景滩芦苇海双龙海火花海树正瀑布老虎海犀牛海诺日朗瀑布），诺日朗服务区午餐，餐后往则查沟（五彩池、长 海）巡游。17:30出

35、沟，入住九寨沟风情假日酒店，而后至阿布氌孜（藏餐）吃晚餐，晚上自由活动。 五彩池长海 树正群海老虎海 阿布氌孜餐厅环境阿布氌孜臧餐 九寨风情假期酒店双人房 九寨风情假期酒店外观 10月28日 早上7:00退房（行李放于大巴），早餐后取票，二次进沟，巡游日则沟（镜海珍宝滩瀑布五花海熊猫海箭竹海芳草海天鹅海原始森林），午餐自备干粮（或诺日朗餐厅就餐），估计16:00左右出沟，动身至潘松古城，约18:30到达，入住古城广场五星客栈/上游桥客栈（一家客栈5间房），而后前往乳仔牛（番茄乳牛锅）或老四饭馆就餐，晚上自由活动。 镜海 珍宝滩瀑布 箭竹海 五花海 松潘古城 松潘古城 10月29日 早上8:00

36、退房，早餐后巡游潘松古城，9:30动身往成都，12:00在茂县品尝农家吃午餐，13:30连续前往，途径都江堰（下车巡游），估计5:00到达成都，入住成都蓝莲 物业公司年度培训方案 被称为朝阳产业的物业管理行业，经过20多年的进展，已显现出越来越强的生气，为适应市场经济进展的需要，物业管理企业员工培训工作已显得非常重要。下面是我整理的物业公司年度培训方案，盼望对大家有所关心！ 物业公司年度培训方案(一) 目的 1、规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，通过学问、阅历、力量的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素养，使之适应公司业务进展的需要。 培训原则 2、以符合业务进展与组织力量提

37、升为基本原则，并留意前瞻性和系统性。 适用范围 3.本方法适用沈阳格林豪森物业管理有限公司全部培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。 类别与组织 4.培训部供应的培训方式可分为以下5类，由培训部统一组织。 4.1新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括公司统一组织的集中培训和各部门支配的专业培训。 4.1.1培训部统一组织实施的入职培训内容包括： 公司的历史、概况、业务、进展规划等 公司的经营理念、核心价值观、员工道德规范和行为准则 基本人事制度 职业道德与职业精神 职业生涯规划 4.1.2由用人部门实施的入职培训内容包括： 部门担当的主要职能和责任、规章和制度 岗位

38、职责介绍、业务操作流程和作业指导 4.2任职力量：指公司为更新/扩展员工学问面、提升任职力量和晋升职务预备、增进工作效率所组织的各项培训(含研讨会)。 主要包括： 中高层管理人员(包括服务中心主任、副主任、部长)：管理技能、领导力提升、决策思维力量等; 后备干部培训：角色转变、职业技能提升、管理技能培育等 岗位业务技能培训由品质部实施，报培训部备案。 4.3外派培训：因工作需要且没有支配或不能供应内部培训的，可参与.上专业培训机构或院校所组织的培训。 4.4战略性培训：指为了满意公司永续进展需要而进行的培训，主要包括关键且稀缺人才培训、培育核心竞争力量所需的持续接班人培育。 4.5文化制度培训

39、：指公司为了推行新的或经改良的企业文化、管理体系而进行的培训，旨在实行新的管理方法、行为规范。如员工行为规范、ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、人力资源管理制度等方面的培训。 方案与实施 5.1依据培训方案的进度，组织实施公司级的培训活动。 5.2培训部负责跟踪培训方案的落实，保障各部门或个人按方案进度实施培训。 5.3培训部负责为公司的每位员工建立个人培训档案，保存个人参与培训记录，包括： 参与培训的登记/签到表 获得的各类证书复印件 获得的各类培训资料名目 参与内部考试试卷。 5.4培训结束，培训教材应当收归培训部，充实公司培训资源，并供相关员工查阅。 物业公司年度

40、培训方案(二) 以员工的物业管理基础、概念等方面进行员工培训方案，将物业管理基础先行铺开，以便利日后进行专业性的员工培训课程。项目物业经理和美国阿肯道夫物业顾问按员工的表现及需要提交人员.及员工培训方案方案，上报物业公司管理层，支配出外培训及考察。 员工是第一线的工作人员，直接为业主/住户服务，工作质量的好坏，水平凹凸直接影响到服务质量、公司声誉和形象。因此，对员工的培训非常重要。参考物业公司20XX年度员工培训方案 入职培训：由物业管理公司人力部负责对新入职员工进行岗前培训。 岗位培训：各部门依据实际需要及详细工作要求，分别对员工分专业再培训。 1)学问即应知。依据不同工种和岗位，应当把握专

41、业学问、岗位规范、工作程序和工作标准。此外，还应当对凌波丽景别墅园区概况，及与服务有关的各种学问有肯定的了解，以随时满意业主/住户的需要。 2)力量即应会。不仅要娴熟本岗位的技能技巧，要有应变力量，以满意不同业主/住户的要求。 3)态度。指仪容仪表及待人接物的态度。不同岗位有不同的要求，仪容仪表要规范得体、洁净大方、笑容可掬、态度恳切、礼貌自然、讲究高效率，要求服务始终处于最佳状态。为业主/住户营造一个清爽舒适、环境美丽、干净自在的生活空间. 培训的组织方式 为加速凌波丽景的物业管理水平的提升，必需有一个完善而系统的员工培训方案，现公司委聘美国阿肯道夫物业顾问顾问公司依据凌波丽景物业管理处状况

42、以内部和外部资源两方面进行工作方案。内部培训由美国阿肯道夫物业顾问公司内部专业人士进行现场实地指导培训。而外部则按需要支配有关管理人员到北京及国内其他城市的项目进行考察及现场陪训。 员工培训制度 1)员工培训资格 根据各物业项目管理处的在职员工，按部门、职级进行分类，依各专业培训内容进行培训。而培训工作除由美国阿肯道夫物业顾问制定的员工培训方案外，项目经理可依据现场的需要提出培训建议及内容，由美国阿肯道夫物业顾问进行培训支配。 2)员工培训支配 物业经理将按现场项目各部门需要向人力资源部提交参加培训的人员.及要求参与培训。 1、每一课程约在两小时至三小时之间; 2、基本课程在周六及周日早上九时

43、至中午期间进行;其他现场实地培训及针对性的培训课程，支配在交接班上下时段进行。 3、内部培训内容在物业管理处内进行; 4、而有关外部培训则须提交有关培训的人员.、地点及方案，经物业公司批准后支配。 5、培训教材由美国阿肯道夫物业顾问依据以往的管理阅历编制而成，其中包括基本物业管理概括、岗位工作职责、紧大事的处理等，以此提高员工的服务素养，达到专业水准。 1)培训评估 每一员工可按其职级参与基本课程及专题课程，而有关一个专题培训则需要由物业经理推举才可进行。每期培训结束后将会进行测验，而完成其职级所需的基本及专题培训的全部课程后，将参与最终的书面与力量考核。 员工培训方案 2)培训时间 培训分四

44、期，首期以员工的物业管理基础、概念等方面进行员工培训方案，将物业管理基础先行铺开，以便利日后进行专业性的培训课程。此期为两时半个月时间;其次期为专业性的课程，针对不同的功能部门工作需要，支配有关的员工培训方案课程，此期为三个月时间，各个部门将同期隔断分开进行培训;第三期为温习及专题培训，依据首二期的培训工作后，进行员工温习，同时根据凌波丽景的项目特性和管理要求，支配专题培训，以协作现场实际需要。最终一期为外部培训及评估考核，依据员工的职能职别，由人力资源部，项目物业经理和美国阿肯道夫物业顾问按员工的表现及需要提交人员.及员工培训方案方案，上报物业公司管理层，支配出外培训及考察。在考察完毕后，对

45、全体员工进行全面评估及考核，以核定员工培训方案课程和人员的最终成效。 物业公司年度培训方案(三) 一、前言 罗伯特欧文曾说过：把钱花在提高劳动力素养上是企业经理最佳的投资。被称为朝阳产业的物业管理行业，经过20多年的进展，已显现出越来越强的生气，为适应市场经济进展的需要，物业管理企业员工培训工作已显得非常重要。 二、目的和意义 (一)员工培训是物业管理企业参加市场竞争的需要 物业管理企业的竞争，归根究竟是人才的竞争，物业管理企业除了从市场上聘请到合适的人才外，更为有效的方式是通过培训提高现有员工的素养，使其成为满意企业需要的人才。 (二)员工培训是物业管理企业管理者激励员工的方法 当今.，学习培训已成为许多人转变自己生