县工信局2021年上半年党风廉政建设责任自查报告.doc

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1、县工信局2022年上半年党风廉政建立责任自查报告县工信局20_年上半年党风廉政建立责任自查报告半年来，县工信局在县委、县政府的正确领导和第四纪工委的指导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持“一岗双责”、谁主管谁负责和分级负责的原那么，认真贯彻落实党的十八届四中全会、县十一届七次全会和县纪委十一届五次全会精神，扎实开展党的群众道路教育理论活动，把党风廉政建立与经济建立、政治建立、文化建立、社会建立以及生态文明建立和业务工作严密结合，一起部署，一起落实，加快推进惩治和预防腐败体系建立。根据年初与县委、政府签订的_县20_年度党风廉政建立责任书的要求，现将我局半年来的党风廉

2、政建立情况自查如下：一、党委主体责任一党政领导班子集体责任 党风廉政建立事关民心向背、事关部门工作的成败、事关干部职工的荣辱。因此，我局着眼于加强党的执政才能建立、加强党的先进性建立、不断亲密党同人民群众的血肉联络的战略高度，进一步统一思想，进步认识，把党风廉政建立责任制工作摆在领导班子建立的突出位置，实行一把手负总责其他成员各负其责的领导体制，将党风廉政建立列入领导班子工作的重要议事日程。党政领导既分工负责又协调配合，一级抓一级、层层抓落实，做到党风廉政建立工作与其他业务工作齐抓共管，实在把党风廉政建立工作真正落到实处。1.党政领导班子认真落实党政主体责任，健全反腐败领导体制和工作机制，加强

3、对领导班子成员和党员干部的监视管理和教育。2.年初召开了由县第四纪工委领导参与的党风廉政建立、反腐倡廉建立工作专题会议，研究、安排部署党风廉政、反腐倡廉建立工作，对责任书及中央和省、州、县党风廉政建立工作会议、县纪委全会精神进展认真贯彻学习。3.建立健全党风廉政建立责任制工作领导机构，以局长为党风廉政建立责任制工作领导小组组长，党总支书记为分管党风廉政建立责任制工作，办公室主任和一名工作人员为兼职负责责任制的详细工作。4.对各股室进展任务分解，明确详细任务，层层签订目的责任书。5.领导班子上半年研究1次党风廉政建立工作，对重点任务统一组织力量进展检查、催促落实，认真研究解决党风廉政建立工作中出

4、现的问题。6.认真落实半年党风廉政建立责任制工作报告制度，并按要求上报自查报告。7.坚持民主集中制原那么，建立健全领导班子议事规那么，重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论作出决定。8.坚持民主集中制原那么，建立健全领导班子议事规那么，重大决策。9.严格按照规定，重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论作出决定。健全维护群众利益工作机制，实行领导干部直接联络群众工作总结报告制度。10.认真贯彻落实_县党政领导班子主要负责人述廉方法，开展好党政领导干部围绕落实主体责任、执行党的纪律廉洁从政、改良作风、存在问题及整改措施等方面进展

5、述职述廉报告。11.自觉承受县纪委监察局派出纪工委、监察分局的监视、指导。二领导班子主要负责人责任 1.局领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建立承当第一责任人责任，管好班子、带好队伍、管好自己、当好廉洁从政的表率，年初学习责任书、研究党风廉政建立的会议亲自主持，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，抓好落实。2.按规定加强对班子成员的监视，上半年与所有班子成员谈话谈心1次3.上半年已主持一次班子专题会议，分析p 党风廉政建立情况，听取班子成员落实党风廉政建立责任制的情况汇报。4.讲一次廉政党课。5.严格执行主要领导不直接收人事、财务、物资采购和工程招标等

6、制度，研究重大工程决策、重要干部任免、重要工程安排和大额度资金使用等事项时末位表态制度。三领导班子其他成员责任 1.领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建立承当主要领导责任，认真落实部门党风廉政建立分工任务。半年来，对分管范围内的党员干部职工进展经常性党风廉政教育。2.加强对分管股室党员干部职工廉洁从政情况的监视，与分管股室的主要负责人谈话1次。二、纪委监视责任 一履行纪委监视职能 1.主动承受纪委检查我局执行党的道路、方针、政策和决议情况。2.认真抓好建立健全惩治和预防腐败体系20_20_年施行方案各项任务的落实。积极开展“制度+科技”惩防体系建立工作。二健全反腐败体制机制制度1.落实“转

7、职能、转方式、转作风”要求，实在履行监视执纪问责主业。2.建立健全开展党风廉政建立责任制向纪委报告工作，定期述职、约谈汇报制度，。3.落实查办腐败案件以纪委领导为主，线索处置和案件查办在向上级党委报告的同时向纪委报告要求。三党风廉政教育 1.认真落实安排部署的宣传教育工作任务，将反腐倡廉宣传教育纳入部门宣传思想工作总体部署和党员干部职工培训方案，做到有方案、有落实、有总结。2.深化开展党性党风党纪和廉洁从政教育，上半年共学习2次3.深化推进廉政文化建立。4每月向县纪委信息室报送1条信息，年内向县纪委信息室报送党风廉政建立调研文章1篇。四监视制度1.严格执行领导班子制度，将领导干部履行“一岗双责

8、”情况列入报告，认真开展领导干部批评与自我批评。2.认真落实股室级廉政档案、廉洁自律公示制，上半年分管领导对股室新任用负责人进展廉政谈话1次3.领导干部按照县纪委要求认真填写了个人有关事项报告，4.组织加强重点领域重要岗位关键环节组织加强重点领域重要岗位关键环节。5.干部职工无一人私设“小金库”。6.加强审计监视工作，严格执行执行领导干部、离任干部经济责任审计制度。做到以制度管人、管事、管财。7.认真做好损害群众利益行为方面的专项整治和有关专项资金的监管，并严肃查处损害群众利益方面的违规违法问题。8.做到党务公开工作全面带动和统筹推进政务公开，深化推进反腐倡廉建立。9.严格执行乡科级不含非领导

9、职务领导干部廉政档案制度，年初领导干部认真填写领导干部廉政档案4份，并报送到县预防腐败局。10.组织干部职工认真 _县深化开展“六个严禁”专项整治工作方案绿办发20_16号。五依法行政 依法行政，实在履行职责，为民、便民，做好效劳工作，未出现违纪违法现象。六群众满意程度年终检查考核时发放民主测评表，对党政领导班子履行党风廉政建立职责和党风廉政建立整体工作情况进展无记名测评。七案件查处1.制定了畅通诉求渠道维护群众利益工作施行方案，成立了畅通诉求渠道维护群众利益领导小组，认真做好来信、来电、来访，树立“热情接访、效劳周到、特事特办、急事急办”的意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，

10、深化企业、挂钩扶贫村认真摸排群众矛盾隐患，耐心细致地做好群众的思想工作，及时把矛盾消灭在萌芽状态，做到事事有答复、件件有着落。2.对管辖范围内的违纪线索及时研究初核，对违纪案件做到不压案、不瞒案。3.全局干部职工积极配合纪检监察机关查处违纪违法，认真办理效能投诉转办件，认真完成安排部署的效能监察工作任务。三、作风建立一严明党的纪律严明党的政治纪律和政治规矩，坚守从政道德和法纪底线。坚决贯彻落实中央、省委、州委和县委的各项决策部署。严明党的组织纪律，强化党的意识和组织意识，严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告等制度。二落实中央八项规定1.落实中央八项规定。加强作风建立，坚持、稳固、深化

11、落实中央八项规定精神成果，坚决纠正和查处违背八项规定、_州领导干部十不准的行为。2.认真开展纠风和执法监察工作，加强对损害群众利益行为方面的专项整治和有关专项资金的监管，严肃查处损害群众利益方面的违规违法问题，严肃查处有令不行、有禁不止的行为。干部职工未出现违纪违规、问责等现象。3.按要求认真上报作风建立有关材料。三政风行风建立加强政风行风建立。认真开展政风行风建立，实在履行监视管理职责，着力纠正节能降耗、行业平安消费监管、民生领域政府资金监管、涉农、涉企、公务员考录和事业单位招聘等领域群众反映强烈的不正之风，着力维护人民群众切身利益。认真完成了州、县政府纠风办督办交办的各项事项。认真完成州、

12、县政府纠风办督办交办件。干部职工积极参加“_热线”栏目。四专题教育1.扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育“学习教育、查找问题、党性分析p 、解决问题、专项整治”等各个环节工作。2.把制度治党放在突出位置，贯穿专题教育全过程，推动党的建立标准化、制度化、科学化，强化制度执行力。3.对在专题教育中发现的重大违纪违法问题，特别是迎风违纪者，要露头就打，加大查处、通报和曝光力度，形成震慑。四、责任追究一责任追究进步责任认识，认真贯彻落实中共_县委落实中共云南省委关于落实党风廉政建立主体责任的规定施行方法绿发20_30号，关于落实党风廉政建立责任制情况报告制度的通知绿纪发20_11号，对贯彻

13、落实党风廉政建立和反腐败工作严重渎职渎职的领导班子和领导干部，严格责任追究。严格责任追究，建立落实党风廉政建立责任制责任追究报告制度，建立联络人制度，每季度末前上报本季度责任追究情况。二结果运用实在改良作风，抓好工作落实。党政班子成员和各股室责任人要实在改良作风，坚决反对形式和官僚，对分担的工作和存在问题分解任务要一项一项抓落实，充分发挥各自职能优势，形成合力，确保我局党风廉政建立工作的扎实有效五、工作成效及创新一工作成效及创新结合部门实际，研究新问题、制定新对策、采取新措施，积极推进党风廉政建立理论创新、制度创新和理论创新，有特点、有亮点、有成效，实在解决局机关存在的问题或有一定的推广价值。_县工业商务和信息化局20_年7月4日第 12 页 共 12 页