血透室护士2022年述职报告_血透室护士个人总结.docx

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1、血透室护士2022年述职报告_血透室护士个人总结 血透室护士2022年述职报告。 时间是不等人的，这一阶段的工作已经快接近尾声。我们需要开头收集整理工作总结的相关素材了。通过总结还可以从中吸取阅历教训，您是不是正在查找优秀工作总结模板呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“血透室护士2022年述职报告”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 20年里，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的亲密协作下，克服人员少，工作量繁重的重重困难，针对年初制定的目标方案，狠抓落实，仔细实施，严格执行吉林省“血液透析基本操作规程”，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强护理平安

2、管理，完善护理风险防范措施，为患者供应优质、平安有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务，得到领导和病人的确定与好评，现将全年护理工作总结汇报如下： 一、健全制度，仔细落实各项工作制度，确保医疗护理平安。 1.仔细组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。 2.结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量管理标准和严密的工作方案，完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作规范

3、、各种突发大事应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的“血液透析规范操作流程”规范了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量管理。 3.坚持查对制度，各项护理操作严格进行三查七对，强化执行医嘱的精确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人平安，并保证全年无护理差错、事故发生。 二、加强学习，重视提高护士整体素养，优化护理队伍 1.加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训方案，组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记，参与护理部组织的操作培训和考核，保证各项成果达标。 2.加强相关学问学习，不断提高血液净化专业技术水

4、平，以全国20xx版“血液净化操作规程”作为工作指南，吉林省血液净化中心下发的“血液透析规范操作流程”规范各项操作，严格贯彻“医院感染管理方法”，“消毒管理方法”加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗平安。 3.更新专业理论学问，提高专科护理技术水平，仔细学习和领悟二甲等级复核评审检查细则，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关学问，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。 三、转变护理观念，提高服务质量，加强护患沟通提倡人性化服务，提高人性化服务理念，从服务对象的特点和个性动身，加强主动服务意识，开展护理服务。 1.我们透析科所面对的是一特别的群体，由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，家

5、属在漫长的护理过程中有某些不足时，易使患者产生失落感，对生活失去信念，同时由于透析时间长，生活治理力量下降，之要担负高额的治疗费用，更易产生轻生和无望。因此，我们首先做到用自己的真心和爱心关怀爱惜每一位患者，细心倾听患者倾诉，努力理解患者心理，擅长把握每个透析患者的心理特点，以良好的专业学问和娴熟的沟通技巧，赢得患者的敬重和信任。关心他们正确对待疾病，患者转变对疾病的熟悉，从而以乐观的态度面对现实，使他们树立治疗疾病的信念。并取得家属的协作，以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态接受治疗，以提高生活质量。 2.乐观响应“优质护理服务示范工程”创建活动，乐观组织科室护理人员学习，由被动式服务转

6、变为主动服务、在护理工作中制造性开展工作，始终以病人为中心，为患者供应平安、优质、满足的护理服务。平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。提高护理人员责任心和敏锐的洞察力，让其养成严谨、灵敏、坚决的工作作风。亲密观看患者生命体征变化，不忽视任何一点症状、不放松任何一个血透环节、不错过任何一次抢救机会。一年来，共透析治疗4074人次，未出现一例护理差及错事故，全年无一例透析感染和传染病交叉感染事故，为我院平安医疗奠定了基础。 四、定期考核检查，提高护理质量 医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，透析质量掌握是透析规

7、范化管理和医院医疗质量管理的重要组成部分。全面强化护理人员医疗护理平安质量管理，使全体护人员充分意识到医疗护理平安的重要性，增加了医疗护理质量服务的意识及执行规章制度的自觉性。并定期质量督查、检查、考核和评价，加强对血液透析关键环节，薄弱环节和重要环节的管理，推断护理质量指标的完成状况，提出改进措施，是提高护理质量的保证。O与CRRT的联机治疗及护理，确定了项目的实施方案和技术操作流程等，为后期开展做好了预备。上半年完成了HDF治疗在线预充的护理革新项目，进行了全科培训与推广，达到了良好的临床效果。此外，乐观参加护理部科研创新小组的活动，动员科室人员注意科研意识的培育，擅长发觉临床护理问题，踊

8、跃参加各级课题项目的申报，本年度完成了1项维持性血透患者连续护理的局级课题的立项，今后将逐步推动项目的实施、评价和结题等工作。 六、缺点与不足 一年来，科室的护理工作在各级人员的支持和努力下，取得了肯定的成果，但同时也存在一些不足，有待进一步改善： 延长护理服务仍旧处于初级阶段，今后将协作课题的开展和实施，通过多种渠道和形式为患者供应全面、全程、专业、人性化、连续性的优质护理服务。 护士的专业素养还有待提高，主动服务意识不浓，医、护、患沟通不是很到位。今后需进一步强化专科护士多维度的力量培育，提高护士的责任心和专业信念，增加人文、心理、法律等相关学习内容，开展医、护、患三方的集体活动，进一步增

9、加团队凝聚力及信任感。 管理力量还需进一步提高，缺乏创新。今后需持续学习护理管理的理论和方法，提高管理者自身的水平和力量，娴熟把握质量管理工具(如QCC、RCA、FMEA)的应用，创新性地开展质量改进项目，促进临床护理质量的提升和专科护理的进展。 最终，回顾一年的工作，我们始终坚持以“患者为中心”的服务理念，乐观推动优质护理服务，全面贯彻医院及护理部的精神，不断加强基础理论与操作的培训，修订和完善专科管理流程和相关督查标准，确爱护理平安和提高护理质量。通过总结不断发觉工作中存在的不足，准时改进和完善，并制定新的目标和方案，从而不断提升工作效率和服务质量，使科室护理文化、护理质量和护患的满足度走

10、上一个新高度。 血透室护士工作总结篇二 20xx年上半年，血透室在院领导的关怀支持重视下，在科室医护人员的共同努力下，较好的完成了自己所担当的各项工作任务，工作中能做到：不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，敬重领导，团结同事。主动乐观的完成各级领导赐予的工作任务。现将工作总结如下： 1.明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制订了透析紧急突发大事的处理预案，仔细学习，使血透室工作人员都能娴熟把握，在工作中遇到问题时有据可查，能准时解决。规章制度在工作中不断补充完善，严格根据规章制度及工作流程工作，严格查对制度，包括患者的透析质量，血管通路，透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次有医生在岗

11、，乐观参与院内各项业务学习与培训，使我们丰富学问，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作。 2.建立以人为本的医疗管理模式强化服务意识，亲近而有耐心的语言沟通，使患者有一种平安感，细心的讲解透析学问，消退患者的恐惊心理，增加其治疗的信息，尽量减轻患者的负担。 3.注意医护业务水平的提高：随着透析患者的不断增多，依靠透析生存时间的延长，患者要求我们的服务质量与水平也在提高，所以我们一方面要做到更细致入微的服务；另一方面要不断的学习巩固基础学问与扎实基本操作，同时还要拓宽视野更新学问，把握先进技术，不断的与其他医院同行进行沟通，以血液净化标准操作规程为基础，参看血液净化学相关内容，熟知血透析近远期并发

12、症的临床表现，娴熟机器操作与报警处理，对患者进行更深化细致的宣教，增加其依从性，使之协作医护人员达到生活量，延长生存时间尽可能的回归.的终极目标。 4.做好医疗质量平安管理工作，透析时患者血液处于体外循环中，平安工作为重中之重，所以要求每个医护人员都要严格坚守工作岗位，仔细执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处方设置各参数，并按一人操作一人核对，每班两人固定，护士分工并亲密协作来完成透析患者的前，中，后护理工作，特殊要保证患者透析过程中的时时巡察与生命体征的监测，准时发觉透析不良反应，机器特别报警，穿刺部位渗血等状况并能准时处理，确保患者生命平安。 5.做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，做到

13、医、护、技随时沟通，保持机器正常平安运转，保证患者平安和较高质量透析。 6.随时征求患者及家属的看法，不断改进与提高。 20xx年前半年，我们科共完成血液透析累计次1380人次，现有固定透析病人28人，未出现医疗差错事故，对透析中低血压进行分析，实行防范措施，以保证透析的充分。在工作中，我们本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切而有耐心的语言沟通来增加护患感情，细心的讲解透析学问，赐予饮食指导，消退患者的恐惊心理和对疾病的盲目感，增加患者的治疗信念。我还常常主动征求患者看法，不断改善服务工作，除了努力与成果之外，本年度我们也存在肯定的不足。表现在：业务技术水平、医疗设备与环境管理不善、服

14、务态度与沟通不良、制度不健全等等，今年下半年，我们全科人员以质量管理为主线，力求全面提升力争全新面貌，更好地为血透患者服务。 血透室护士工作总结篇三 半年来在院领导及x主任的领导下，在护士长的细心指导下努力完成护理工作任务，总结如下： 一、加强专业技术：在医院管理和“三基三严”六项基本操作的带领下，仔细学习，并很好的完成了各项操作，使自己的基本技能得到了进一步的提高，能够更好的服务患者，并将此融入到实际的工作当中。在这半年中，我除了在基本技能上下苦功夫以外，还在本院的专科技能操作中精益求精，抱着不断进步的学习态度，乐观进取。 二、加强服务、礼仪意识：在以服务、品牌建院的曙光工作，个人的服务、礼

15、仪意识也是非常重要的一部份。我在这方面更加严格的要求自己，我乐观参与了今年医院在相关方面的培训，并通过了医院在服务方面的每一次考试。在上班的时候我时刻记着“一切以病人为中心”的理念，全身心的投入在工作中，付出自己的一份微薄力气让病人感觉到家的暖和。在我个人不断的努力当中，很荣幸的当选科室礼仪小组组长，全面负责科室员工的仪容仪表，我将以此为契机，以更新的姿势来迎接挑战。 三、严格遵守医院的纪律：做到不迟到、不早退、无故不缺勤;、坚守岗位、不在上班期间打闹玩耍、不携带手机上岗;注意仪容仪表，衣服干净，头 发不过肩、上班期间不穿高跟鞋、响底鞋，坚持淡妆上岗，不浓妆艳抹、不佩戴首饰;我还很留意护士职业

16、形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，礼貌待患、态度和气、语言规范。 四、乐观参与医院的各项文娱活动：在医院今年的重大活动中乐观呈现我在艺术这方面的力量。编导并参与了在“5.12”护士节和曙光三周年的院庆庆典演出的节目打针，取得了很好的效果。平常我也很注意和同事之间的协作，共同制作出家的图案等。 曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是的，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双情愿工作的手。”所以我始终用我的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，

17、重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的漂亮在于她的圣洁与和善，而白衣天使的漂亮在于我的温馨与微笑。” 在过去的半年里，要再次感谢院领导、护士长的训练、指导、批判和关心，感谢同事们赐予的关怀和支持。过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。 血透室护士工作总结篇四 转瞬间实习期立刻就要结束了，在这段时间里我进行训练.实践学习，回想起实习的日子，收获丰富，特殊感受到以下是本人此次学习的一些实习鉴定。 在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，仔细履行护士职责，严格要求自己，敬重师长，团结同学，踏实工作

18、，喜爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与劝慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，削减不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本把握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。特殊是对于小儿头皮针的穿刺技术，在工作的同时我也不断的仔细学习和总结阅历，能勤于、擅长观看患儿病情，从而准时地把握病情变化，作出精确推断。总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了许多，虽然我还只是同学，或许我的力量有限，但是我用我的努力充实我的学问与技能，盼望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名悄悄唱歌、努力飞行的白衣天使 1.实习前对心内

19、科的一些基本操作要把握，如做心电图、测血压、心脏的体格检查等，不要小看这些，以最简洁的测血压为例，许多人都没有规范的把握。 2.搞熟心内科常见疾病的书本学问，如高血压、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等。然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应，看看如何与患者个体结合，不懂就问，水平会提高很快。 3.学会一些急诊处理，如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等，急诊的东西会处理了，后面慢的也不用焦急，这样做到心中有数，“一切尽在把握”，呵呵! 4.还有就是，医生不光要把握超群的医术，同时还要很好的沟通技巧，与患者、与同事，平常多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧，等到真正工作了会很快上手。 这

20、段外科的实习经受，其中复杂的味道或许只有亲身经受过的人才能体会，酸甜苦辣，无论是什么味道，都挺值得回味的。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西，也熟悉了几个不错的伴侣，或许这比书本更有价值吧 在老师的辛勤指导下，经过不断的努力，在心内科的实习很快结束，取得了很大成果。首先，在基础理论方面，温故而知加强了巩固和提高。其次，在临床放面学到了新的学问和处理方法。总之。经过在心内实习，是我对常见病、多发病的诊断治疗有了重新的熟悉和提高，在突发病方面，学到了应对的学问和技巧。我肯定把学到得学问应用到今后的工作中去，并.记老师的教导，不断地学习进步。 算算进心内科实习的日子有半个月了吧，新年刚过。感

21、觉到现在，自己在心内科学到的东西没多少增加。踏进了科室，见识了不少的人，接触了不少的事情。也让我看清晰了有些人的面孔。换句话来说，是不是实习，就代表了自己已经开头接触半个.了呢? 由于实习时间不是很长，与同学沟通少，目前同学的内心世界及现有的学习状态，对我来说还是生疏的，做到真正了解同学，不是易事，有待以后去探究，总之，经过这段时间的实习，对于老师的工作已有所了解，但在一些细节问题上，还不熟识。 血透室护士工作总结篇五 20xx年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员乐观参加医院感染监控工作，各临床科室医师对全部住院患者进行医院感染前瞻性调查，发觉院内感染

22、能准时、精确报告，同时院感科也加强院感病例上报管理，出现医院感染病例时，加强监测与掌握，无院感流行大事发生。常规依托护理部进行消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反馈，协同医务科、护理部，协作院领导做好医疗平安管理工作。每季度在院长的主持下召开一次院感委员会会议，发布一次院感简讯。 一、依据院感平安生产要求，细化院感质量管理措施 依据医院“平安生产”和“质量管理”的要求，完善了医院感染的质量掌握与考评制度，细化了医院感染质量综合目标考核标准，依据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与掌握的各方面工作，仔细排查平安隐患，为保证院感平安，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，

23、特殊是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作;又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进行督查和指导，防止院感在院内暴发。 二、依据传染病的管理要求，加强传染病的院感防控 在手足口病、甲型h1n1流感流行期间，进一步加强预检分诊台、儿科门诊、内科门诊、发热门(急)诊等重点场所的管理，仔细贯彻落实手足口病、甲型h1n1流感医院感染掌握要求，加大医院感染防控力度，规范工作程序，特殊是对全院医务人员以及工勤人员，加强了手足口病、甲型h1n1流感等传染病的防治和自身防护学问的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，乐观协作有关部门，

24、共同做好疫情防控工作。 三、依据院感管理要求，做好病例回顾性调查 1至9月份，全院共出院的_例病例，院感科全部进行了回顾性的调查，结果表明：医院感染率1.04%，例次感染率1.09%。发生医院感染的科室依次为：内二科医院感染发生率为2.05%，骨伤科医院感染发生率为1.09%，外科医院感染发生率为0.51%，内一科医院感染发生率为0.24%。感染好发部位依次为：下呼吸道感染感染率0.30%;上呼吸道例次感染率0.30%;泌尿道例次感染率0.25%;胃肠道例次感染率0.25%;医院清洁手术切口感染率为0%。医院感染好发病种依次为：神经系统疾病类，例次感染率10.28%;内分泌类疾病类，例次感染率

25、2.30%;循环类疾病，例次感染率0.98%，泌尿生殖系统类疾病，例次感染率1.39%，肌肉骨骼系统类疾病，例次感染率1.15%，。各危急因素调查发觉：糖尿病例次感染率2.91%，慢性病例次感染率1.35%，高龄例次感染率1.27%。前三位院感相关易感因素为慢性病、高龄、糖尿病。 四、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测状况 为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，_年度院感科加强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测，同时加强对手术室、胃镜室、口腔科、供应室、细菌室等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。全年全院共采样358份，其中空气采样培育56份，物体表面采样培育41

26、份，医护人员手采样培育41份，消毒液采样培育47份，消毒物品采样培育12份，无菌物品采样培育137份，高压消毒灭菌效果监测24份，合格率100%。本年度市疾控中心对我院进行采样监测23份，合格率100%。 对全院各临床科室、医技科室、门诊使用中的紫外线灯管强度进行了监测，共监测各种类型的紫外线灯管29根，发觉不合格准时更换，使其合格率达100%。 五、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理 为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理，20xx年院感科对其使用进行常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用的无菌医疗用品的抽查是每季度一次，全年共抽查4次，方法是从临床各科室采样，到药械科索证。全年共

27、索证45份，结果各证齐全，全部合格。 2022年述职报告（老师） 三年前，我因*实小办学理念之先进，教研氛围之浓郁，毅然来到*应聘任教，转瞬间已有三个年头了。过去的这三年，我觉得无论对于学校，还是个体都具有里程碑意义。经过三年的孕育，首届学校毕业生以市第一名的好成果赢得了开门红，学校为此得到了.各界的认可。就个人而言，作为首次辉煌的参加者和见证人，我深感骄傲。回顾三年走过的路程，只感到自己走得艰辛而又沉稳，平凡而又实在。 当时来到这个学校，校领导让我负责教务处工作，上一个班语文，并兼任中学语文学科主任。当时学校有七个班级，36个班级，中学校教学管理一体化，教务处除了我，还有同一条线的11位学科

28、主任。面对这种全新的管理模式和生疏的学校教学，我深感自己肩上的担子，只觉得压力很大，同时我也清醒地熟悉到这么重的担子，仅靠我个人是挑不起来的，必需靠大家。所以，一开头我对自己的定位是要有敏锐的眼光，宽阔的视野，虚怀若谷的胸怀，博采众长为我全部的情怀，组织学校的教学管理，努力形成良好的管理态势。为了达到这个目标，我是着重从以下几个方面努力的： 一、努力成为优秀老师。 当时*需要管理者，但更需要优秀师资。更何况应聘来校任教的老师都很优秀，要想在起初的磨合期被同行认可、同学接纳、家长信任、领导放心，首先必需加强自身的师德修养，提升业务素养，因此，三年来我始终要求自己做到以下几点： 1、完善师德。“德

29、高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，我告诫自己，首先要“有心理容量”，要耐得住孤独，受得住挫折，能合理排解自身的消极心情，从而始终将思索的欢快和收获的喜悦送给同学，全身心地扑在训练事业上。其次要爱同学，“没有爱就没有训练”，我能以一颗博爱之心公平地对待每一位同学，绝不以家庭出身分凹凸，以智力好坏定亲疏，以成果好坏分优劣，刚刚毕业的九（6）班在班级里以淘气同学聚集而出名，我教他们三年 本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃 ，能包涵他们的无知，宽容他们的过错，甚至还能忍让有些同学的“挑衅”，对班上的单亲同学还特殊赐予关爱，我以自己的真诚无私赢得了每一位同学的喜爱和敬重。再者，能与四周人建

30、立良好的人际关系，在教学活动中能较好地与老师、同学、家长合作，与人相处真诚热忱，我始终坚信：一个伸手可以拥抱整个世界，放开胸怀能够容纳整个宇宙的人，肯定会得到别人的敬重和接纳。三年来，我的年度考核均为“优秀”，并三次获市政府“嘉奖”。 2、虚心学习。实践证明，优秀老师的成才之路是用书籍筑起来的。在工作中我努力拓宽学习渠道，乐观参与校内外的各种业务培训，走近学者，与同行研讨，和同学沟通，以他人之长补己之短，把学习当作自己的工作，乃至生命不行或缺的部分。在这三年中，我参与了南师大的硕士生进修班学习，并圆满也拿到了结业证书，还在业余学习中做了几万字的读书笔记。 3、锤炼业务。作为中学部语文学科主任和

31、湖塘片语文中心组长，我能主动带领老师与时俱进，大胆地进行教改探究，乐观开展教学讨论活动。在教学中引导老师主动用先进的教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改革创新。在语文新大纲颁布之初，我就带领大家仔细学习“新大纲”，并对比“旧大纲”作好教学上的取舍，并在学校里胜利地组织了湖塘片观摩课活动，在会上我作了新大纲背景下语文教学的走势讲座，得到了教研员和与会老师的好评。在语文课程标准颁布之初，我又带领大家讨论“新课标”，以转变学习方式为抓手，在语文课堂教学中渗透新理念，自己主动开设公开课，探究“讨论性学习”的新课型，还多次被邀请到兄弟学校指导教学，今年9月，受区

32、教研室的邀请，为武进区八班级语文老师作“新教材解读”。只要播种，总能结出硕果，2022年11月，我被评为“常州市学科带头人”，20xx年3月被评为“武进市优秀女教工”。 4、注意讨论。高素养的老师应当具有剧烈的科研意识。对于“讨论”，我自身的定位不高，我不奢望自身能在训练教学理论方面有所突破，只想促进训练观念的更新和训练教学行为的改善，因此，在实践中我能有意识地繁衍教学阅历的同时渗透理性思索，总结中有所发觉。三年来，我参与武进区“语文单元整体教学讨论”课题组活动，并于20xx年10月，为课题组开设了讨论课牛郎织女星。平常，勤于练笔，所撰写的语文课堂质疑的优休化策略获“新世纪园丁论坛”三等奖，在

33、语文活动课中提高同学的综合力量、让孩子设计自己的将来等论文、案例亦获级奖项，为有源头活水来获区级奖项，20xx年中考话题作文走向发表于武进日报，一份试卷，一种理念发表于市苏教版语文教材讨论网页。另外，还写了一些随笔和感想未投稿或参赛，只是用来自娱自乐。 5、指导青年老师。训练是朝阳事业，青年老师是训练的将来。在工作中，我也非常关怀青年老师的成长，总是热心引导他们过好教学关、课标关、教材关，对教学上有个性的老师，总能千方百计为他们搭建展现个体精彩的舞台。如余青、缪爱国等老师在我的力荐和他们自身的努力下，所上的公开课分别在区级获好评，特殊是缪爱国老师的评优课在江苏获奖后，在全国部分市开设，反响都非

34、常剧烈。 二、努力成为勤勉的管理者。 作为教务主任，早在2022年，面对着中学校教学管理一肩挑的重担，我就坚固树立了三种意识： 1、合作意识。中层干部的责任说通俗点就是“上情下达，下情上晓”，起桥梁沟通作用。而初来*，所面临的是由新同事、新领导、新同学构成的全新的工作环境，更何况这“新校”的上空还是“群星灿烂”的呢，再加上学校先进的办学理念“制造适合同学进展的训练，制造适合老师进展的管理”。面对这样的挑战，当时我的选择是：靠正确熟悉自我、求真务实的科学态度，靠顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人特长，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在管理中形成合 本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃 力。所

35、幸运的是当时得到了校长室的大力支持，庞校长准时关心我梳理出教学管理中的近期目标和长远目标，并告知我即将可能出现的问题及化解策略，袁校长的精细和严谨避开了我工作中的疏漏，陆校长的睿智和热忱坚决了我工作的信念，匡主任的豁达和宽容平和了我工作中的心态，各学科主任工作中独当一面的力量减轻了我工作的压力，特殊是学校部几位主任的阶段性调研报告又让我看到了自身的差距，直至首届学校毕业生中考前夕各位老师的献计献策，再次让我感受到*的“灿烂”，所以，现在的我在生活中既懂得“高山仰止”，更能倾听“溪水静音”。 2、服务意识。训练是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的，而我校的管理结构又没有配备教务员。在

36、这种状况下，作为教务处的工作人员我，更应当坚固地树立服务意识。三年来，学校的课表全是我一人排出（这学期学校部由韩主任排），从起初的36班到48班到65班，每排一次总伴随的是不眠之夜。在工作中我能到处以大局动身，时时为老师着想，经常带着思索深化到师生中去，倾听他们的呼声，捕获他们的意愿，从而使得各项决策和工作措施符合实际和大家的要求。为了成就青年，我帮助校长和韩玉宇主任一起搞“青蓝工程”，连续三年进行了青年老师评优课，让他们看到自己成长的脚印；为了使01届的学校毕业生记住母校，我提倡写毕业论文，在班主任何江燕老师指导下孩子们顺当完成了毕业小论文，并结集出版了论文集；为了建构质量保障体系，中学部建

37、立了月考制度，对于每一次考试，在学科主任和备课组长的协作下，我能做到严密组卷、严厉监考、严格阅卷，关注每一个操作细节，力争使检测结果客观公正；为了使同学的学科成果得到均衡进展，在自习时间段的协调支配上，协作校长室也做了很多工作。 护士2022年上半年述职申报 敬重医院领导： 20xx年上半年本人在院方和师傅的正确领导下，在医院全体同事的鼎力支持共同下，尽力学习，乐观工作，发扬吃苦刻苦、开发立异的精神，为医院取得优越的.效益和经济效益，作出乐观的供献。 好的方面： 一、仔细学习药房治理学问，表率遵守院规院纪，屈服领导，透亮治理，发扬奉献精神，在药房人少、任务重的环境下，调动本身的工作乐观性，精诚

38、协作，牢靠建立院兴我荣，院衰我耻的思想。不计个人得失，工作乐观主动，仔细负责。 二、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药三把关制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的数量清查，包管了所售药品的质量及数量的精确。全年未发生任何药品失足变乱。 三、强化平安治理，坚持对药房、库房每月一次的平安大反省，打消了不少平安隐患，堵绝了不平安事故的发生。 四、接收院领导的反省数次，均受到了不合水平的好评。 五、完善了中药、中成药、耗损性药品等四本帐册，实时核对了数次新购药物，在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地包管了医院药品、器材帐务的清晰、明白。 六、每天将所抓中药的药方明细记录电子表格，以备查询

39、及药品库存的治理。 七、依照取药单上的光阴及取药的种类，按时并精确的筹备好药，做到不让病人取不到药的环境。 八、提前一天确认其次天必要取药的.，确认是否会有冲突，如有问题实时确认，避开到时药没法筹备好，让病人期盼光阴过长。 备注：煎一付中药必要一个多小时力量煎好，只有两台煎药机，匀称一个半小时可以煎两付药。所以假如上午取药的病人较多，就没法按时筹备好，就需在头一天下午煎好，或者与前台勾结，看护病人可否晚点来取药，尽量不让病人等，一来就可拿到药。 不够之处： 综上所述，这半年来我在工作中取得了必定的造诣，但也还存在一些问题。 一、在药房治理上，某些方面的治理欠科学和规范。 二、有时会因各类缘由不

40、行以或许按时筹备好药，让病人期盼的光阴会稍长一点，例如前台没给药方复印件。 三、所会的俄语单词有限，所以沟通方面还存在一点儿问题。 四、药品供应中间或有供应脱节现象。 五、因药房仓库通风欠好，有的中药还有发霉的环境呈现。 这半年来，在领导的赞助和同志们的支持下，工作当然取得了必定造诣，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在往后工作中，要继承尽力，降服不够，转变自我，完善自我，突破自我，制造加倍优异的工作造诣，更紧急的照样要增加俄语的学习。 2022年税务局办公室干部述职报告 各位领导、各位同事： 大家好。今年3月份，我在领导和同志们的信任下，由征管科调动到了办公室，主要负责政务公

41、开、文秘、网站维护和对外宣扬报导等工作。一年来，始终坚持以勤勤恳恳做事、脚踏实地做人为原则，在大家的关心和支持下，确保了局里交给我们的每一项任务，都能够比较顺当地完成。回顾200#年，我仅就以下几个方面把一年来所做的各项工作向各位领导和同志们做以汇报： 一、像使用gps卫星定位系统那样找准自己的位置。 我是全局年龄最小的一名干部，深知自己是在局领导对我的充分信任和同志们对我多年来的鼓舞与支持下才走上现在这个岗位的。因此，自从走进办公室的第一天起，我就首先给自己定好了位：在名誉上，我丝毫没敢以“中层干部”而自居过，我始终觉得，自己就是一名一般干部，就是一名同学，局里给我供应了这个熬炼自己的机会，

42、我肯定要好好珍惜，保证事事都做到不轻狂，不傲慢，对事仔细，对人热忱，乐观支持、协作主任工作，把分管的工作做好。而在工作上，却时时以中层干部的标准严格要求自己，时刻不敢遗忘自己肩上所担负的责任，时时留意自己的言行，努力提高各方面修养，使自己以最快的速度转变了观念，适应了新的工作环境。 二、像税收管理员制度中规定的那样找准自己的职责。在办公室工作了一段时间，在孙主任和孙大纪的熏陶下，日益感觉到，办公室的工作与原来征管科的工作相比，无论是在性质上还是在形式上都截然不同。 征管科是以命令者的身份指导全局征管工作大局，可以底气十足地去指挥管理员按方法、按规定办事，而办公室则不同，由于办公室的各项工作都是

43、围围着税收工作而绽开的，都是为了税收这个中心工作服务的。刚从征管科换到办公室时，颇有些找不着北的感觉。因此，在转变观念上，我的确下了很大的工夫。为了能尽快适应办公室的工作，我准时扩展了学习的内容，把以前的单纯学习税收业务转向了现在的集中学习.学问、文学学问和业务学问。如：跟着局领导学习先进的治税阅历和富有制造性的管理理念，跟着老同志学习接人待物的方法和处理复杂事务的阅历，跟着同龄人学习他们活跃的思维方式和敏捷的处事原则等等。在这些身边的老师的潜移默化之下，使我熬炼了发散思维，发掘了宏观思维，总之，受益不浅，收获颇丰。 三、像精细化管理那样做好政务工作。年初，局里将地税风的编辑工作拿到了办公室，

44、我们在完成繁杂的日常工作的同时，总是要挤出一切时间，必保每月都新出一期地税风，尽力把信息员们报上来的信息能发的都编进去，让地税风真正成为反映基层税务干部日常工作、生活动态的，咱老百姓自己的刊物。在网站管理方面，我们在信息中心和全体网站二级管理员的大力支持下，更新了网站版面，对重要栏目坚持每周一更新，对次要栏目力求每月一更新。开拓了地税风的电子版，将各期地税风全部发布到网站上去，既节省了纸张油墨，又便于大家查找阅读。增加了网站的互动性和可读性，把全局电话号码、涉税新闻写作电子书、涉税法规电子书、县志、日常礼仪等资料放到ftp中共享，在李局长的授意下，举办了“扫瞄网站，惊喜多多!查找踏上30000

45、网络之旅第一人”以及“扫瞄网站，保藏计数炮号”等互动活动，使大家在阅读网站内容的同时，还能亲自感受到体验其中的乐趣。日前，网站访问量已突破三万。 在政务公开方面，我们准时将全部的政务公开文件都做了更新，受到了市局领导的赞许。创新开设了纳税定额活页公开板，可以随时更换定额清单，节省了公开成本。对全局相关板、牌都进行了更新，更换了岗位变动人员的胸牌和桌牌。 在日常政务方面，我们非常留意平常的积累，工作到处想在前头，确保做到未雨绸缪。如：局里的大事记，保证每天都进行更新；政务公开会议本，每个季度都要真实记录，免去了到年终市局来考核时匆忙恶补的仓促和狼狈。在撰写材料方面，确保做到心中有数，把平常发生的

46、大事都牢.在心里，以免出现“事儿到用时方恨少”的局面；在撰写半年工作总结时，直接把全年工作总结的底儿打好，以后局里每月再发生新事大事，直接在总结相关位置上补充、润色即可，避开了年末报总结时手忙脚乱的局面发生。 四、像档案化管理那样做好信息宣扬报导工作。办公室的事务纷繁复杂，加之各月新发表稿件较多，因此，也就难免会在整理已发稿件时有所疏漏。为了在最大限度上避开类似失误发生，不损害咱们信息员的心，懒人自有懒招，我们用excel做了一个带有自动统计功能的一劳永逸的系列稿件管理表格。表格之间可以进行横、纵向核对，各表数据都带有连锁功能，只需输入一个数字，个人季度奖金、全年奖金、发稿数量、全局及各单位的

47、任务完成状况甚至各单位的排名、扣分等状况就都自动显示出来了。这套表格在确保统计数据精确的基础上，极大地提高了工作效率。 在稿件管理方面，我们为创新激励机制，在年初曾做出了三个承诺：第一个承诺是，对超额完成发稿任务的科室在年末目标管理考核时统一xxxx；其次个承诺是，按季准时发放稿酬；第三个承诺是，对我自己所写出的稿件，不求名不图利，无偿共享给信息员们用以发表。这三项措施目前均已兑现完毕，再加上各科室（分局）领导的高度重视，充分调动了各单位信息员的发稿乐观性，我自己也先后在中国税务报上发表了包括处女作在内的三篇理论调研类文章，结束了我局在中国税务报上没有大篇幅文章发表的历史。 由于过去几年我们局

48、的稿件发表数量在全市始终都是名列前茅，因此，绝不能让以前取得的来之不易的荣誉在我的手上毁掉。这就在无形之中增加了我的压力，稿件发表也就自然成了最让我感到头疼的事。好在有几位局长、孙主任及各位中层领导对宣扬报导工作的理解和支持，好在有那么多的信息员辛苦的劳作，咱们全局今年的信息宣扬报导工作才敢有底气大喊一声：xxxx！20xx年，我局共发表各类稿件国家级xx篇，省级xx篇，市级xx篇，累计发表xxx篇。在此，请允许我发自内心地向一年来关怀和支持信息宣扬工作的各位领导、同事们道上一声：感谢啦！ 总结一年来的工作，可以说：自己的确是努了力，尽了心，流了汗。但在我的工作中仍有败笔，如：学习还不够，学问面较窄，在写材料时大有黔驴技穷的感觉，写稿件时信息稿和新闻稿还常常转不过弯