个人学校财务工作总结_个人学校财务工作总结.docx

《个人学校财务工作总结_个人学校财务工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人学校财务工作总结_个人学校财务工作总结.docx（37页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、个人学校财务工作总结_个人学校财务工作总结 个人学校财务工作总结。 时间是一条金河，我们又将迎来新的工作。此时就可以做个总结，看看自己的收获。我们需要仔细总结工作终的得与失，工作总结怎么写才好呢？我特地为大家细心收集和整理了“个人学校财务工作总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 一、紧紧围绕三大要务抓好重点工作 1、加强制度建设，出台了绵阳师范学院收费管理方法（绵师院发20xx7号），完成了绵阳师范学院关于进一步加强财经管理的规定、绵阳师范学院公务卡改革（试行）方案的草稿起草工作，正在向有关部门征求见。 2、严厉财经纪律，严格制度执行，进一步加强了小金库的治理，协作纪委、监察处完成小

2、金库相关资料上报，协作相关部门做好各项招（投）标和经济业务谈判的监督工作；按省财政厅、省训练厅20xx年对我校的财务专项检查要求，专心开展整改工作；接待了税务、物价部门开展的专项检查。 3、完成各项收费工作，准时、依法办理有关部门报送的收费项目、标准的初审，提来源理看法报校内审批，专心联系省级有关部门使我校上报的有关收费项目获得审批透过；加高校费催收力度，同学欠费率掌握在5以内。 4、完成了校内20xx年综合预算的编制、下达，强化预算执行。专心组织各项收入，准时、规范办理各项支出，预算进度率到达70，超额完成了时间过半、预算指标过半的目标任务。 5、做好资金筹集和管理工作，科学调配资金，保障了

3、校内常规运行需要和教职工收入的按时、足额发放。.及省级财政资金到位额度超过上年；基本消化了以前年度应缴未缴财政专户9400万元的历史欠帐；按方案完成上级下达的化债目标任务。 6、仔细做好上半年的各项报账核算工作，按时报送财务报表及上级要求报送的有关资料，实现了账务差错率掌握在1以内。 7、做好教职工收入管理工作。协作人事处专心开展绩效工资改革工作，提出了规范人员经费支付的配套措施；完成了将基础性绩效（津贴）纳入住房公积金缴存计算基数的前期预备工作，按绵阳市住房公积金管理中心规定将于7月上报审批。 8、严格监管，抓好灾后重建工作。完成了校内灾后重建投资概算调整申请的资料报送工作；加快灾后重建资金

4、使用进度，准时、规范办理资金的使用、支付，灾后重建资金年初余额18，693万元，支付资金4，080。67万元，截止6月余额14，612。33万元，资金使用率到达21。83；搞好基建财务核算，做好相关资料、档案收集整理；协作基建现场做好各项招（投）标、合同谈判、价格调查等工作。 9、细心组织，周密支配，圆满召开预算工作会、报账员工作会。 二、保障校内常规运行抓好各项常规工作 1、注意队伍建设，提高财务人员综合素养 20xx年，财务处连续把提高处内人员的综合素养摆在重要位置，从思想上、职业道德上和业务素养等方面着手，加强了队伍建设。一是仔细组织处内同志学习党的路线方针政策和国家的法律法规仔细传达、

5、贯彻落实校内相关会议精神；严格遵守校内制度，做到劳动纪律强，依法依规办理业务。二是狠抓会计人员职业道德，仔细组织全体人员学习党风廉政建设有关规定，干部领先做出承诺，签署党风廉政建设承诺书；三是专心组织工作人员进行业务技能培训，共开展会计专业学习及业务技能培训4次，完成一次会计连续训练培训，提高了会计人员的专业胜任潜力。四是完成各项党建与思政工作，设立党员示范岗，专心开展争先创优活动，有三位同志荣获先进党员荣誉称号，五是专心预备各项科研任务。 2、强化服务观念，进一步提高服务质量 进一步改善工作作风，深化各单位搞好调研工作、提高工作质量和工作效率；强化全体财务人员的服务观念，工作耐心、细致；进一

6、步加强信息化建设管理，加强计财处相关网站建设，完善相关工资、经费信息网上查询；搞好各项宣扬工作，撰写校内、外宣扬稿件34篇，提升财务形象。 3、做好平安稳定和其他相关工作 仔细做好各项平安稳定工作，确保无重大事故发生；完成各项日常管理工作：信息准时报送、印章管理、OA收文管理、来文处理、值班、立卷归档、统计资料、保密工作；后勤管理工作良好，公共卫生区域洁净、干净，水、电节能措施落实效果良好；各项工会活动有条不紊的进行；无违反方案生育政策的状况；协作相关部门完成各项资产管理与物资选购。 更多工作总结.编辑推举 2022学校财务工作总结 学校的财务工作是学校工作中最为重要的工作之一。下面是我搜集整

7、理的20xx学校财务工作总结，欢迎阅读。 学校财务工作总结 去年，学校总务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关怀、指导、关心下，依据学校财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。全体财务人员始终.全校工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拧成一股绳，发挥财务人员的整体力气，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成果，受到学校领导和上级有关部门领导的充分确定。现将学校财务总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵

8、的基础上不吝指正。 一、资金筹措、内外协调方面 反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必需对学校发生的每一笔经费通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我校财务室已经对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、准时、精确的反映。 资金是学校正常教学活动和学校进展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。 在对外联系的过程中，我们坚持始终把学校的利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初方案支配的经费为限，尽力使所花

9、费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时.宣扬学校，为学校整体进展尽本部门的最大努力。 二、财务会计核算方面 核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在费用核算上实行分处室核算，随时都可以查出每各处室每个月实际发生的费用。 (一)细心设计会计核算体系，全面、真实、准时的供应财务会计信息，为领导决策等供应有用的决策信息，得到领导的确定和赞扬 “凡事预则立”，学校全体财务人员在学校领导和有关专家的指导、关心下，总结以前年度会计核算阅历的基础上，结合学校的详细状况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先依据学校进

10、展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，细心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电化手段设置了财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门掌握使用资金等多方面准时供应了大量真实、完整、有用的财务信息。 (二)坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的状况下办理了大量事项，取得了阶段性的工作成果。 由于近年来由于学校扩大办学规模，学校财务工作压力日易显现。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出

11、不得两次进入成本。总务处在相关领导与有关专家的指导、关心下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学校统一根据事业单位会计制度的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算，即将学校经营支出的资产购置采纳经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学校节约大量的资金流出，为学校的进展供应了财务基础。 三、财务会计监督方面 监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个处室每笔经济业务的合法性、合理性进行监督，不能无意的为一些工作人员制造犯错误的氛围。在这方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。

12、 总务处全体人员坚持从微小处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行仔细审核，严格掌握现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格掌握现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行资金核对。确保学校资金的平安、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清晰各种票据的使用规定、留意事项等相关的事宜，准时核销各种票据以确保学校的全部收入准时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。 财务“收支两条线”是学校全部财务工作都必需遵循

13、的一个重要的财务纪律，就是全部的财务收入都必需入学校统一的财务账务，全部的支出都必需按学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必需按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府选购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头掌握工作，总务处正是从这一关键的源头掌握入手，严格区分学校的收支，做到全年财务收支无差错。受到学校领导和有关上级主管部门领导的好评。 四、经费管理 管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策供应精确牢靠的财务数据，学校财务室能够随时完成学校领导和各处室要求供应的数据资料;其次是参加

14、学校管理和决策，对学校存在的不合理现象，财务室已经提出合理化建议，大部分已被接受。 科学合理编制学校收支方案，并对方案过程进行掌握和管理，合理配置学校资源，努力节省资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，乐观开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。 (一)预算内经费管理工作 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。 1、准时足额发放职工工资、奖金、离退休费等。 2、按期上交职工医疗保险金、住房公积

15、金。 3、公业务费开支严格执行校长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 4、选购、修理大额开支实行集体讨论打算，并签订选购、修理合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。 (二)预算外经费管理 预算外经费主要来源于学校对同学的杂费收取，主要用于学校的办公室费开支。 (三)往来款管理 往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、同学伤亡补助、计算机工程款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。 (四)其他工作 1、按时完成审批年

16、终奖金审批、两年考核晋档和职称变动晋档工作。 2、仔细进行校产清理上报，防止学校资产流失。 3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。 4、高质量、高要求完善预算工作。 五、201年工作设想及需要改进方面 去年学校总务处尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成果，受到学校领导和上级有关部门领导的充分确定。但不足之处也有许多，现将今年学校总务处工作设想如下： 第一、在条件允许的状况下，增加学校财务方案执行状况的掌握分析，进一步加强学校的财务、会计核算工作，将学校的财务基础工作进一步做实。 其次、增加财务方案的管理，加强方案执行状况的分

17、析与掌握，加强财务事先参加决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策供应有用的决策信息。 第三、进一步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。 第四、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学校争取更多的优待政策，为学校的进展争取更多的资金。 第五、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则掌握、使用好学校有限的资金，使学校的每一分资金都发挥最大的财务效益。 第

18、六、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学校整体财务工作再上新台阶，为领导分忧、解难。 第七、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。 六、几点感想 1、领导的重视与支持是搞好工作的关键。领导的重视程度越高，工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在仔细做好工作的同时，注意同上级领导的沟通，不定期汇报工作状况，争取领导的信任，取得了领导对工作的高度重视和大力支持。校领导对财务工作倍加关注，对重大问

19、题的定性与处理亲自过问，对财务报告仔细批阅，准时提出了整改看法和详细要求，为财务工作的顺当实施供应了有力保证。 2、财务工作要树立服务意识。财务工作的性质打算了财务工作必需坚持监督与服务并重，寓监督于服务之中。 3、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距; 4、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能; 5、团队协作精神特别重要; 总之，经过共同努力，虽然我们财务工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是也面临很多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步 学校财务工作总结 在园领导的正确指导和广阔老师的协作下，已圆满完成了本学期的财务工作，回顾这半年来的工作，能

20、严格根据财务岗位的工作要求，做好各项财务工作。作为幼儿园财务人员，在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成了本职工作、上级要求完成的各项工作及其他事务工作。 一、收费工作 1、我园本学期严格根据博湖县进展和改革委员会核定的收费标准收费。 (1)小班每人每月管理费12元，保育费每人每月60元，卫生费每人每月8元，合计80元; (2)中、大班每月管理费12元，保育费每人每月55元，卫生费每人每月8元，合计75元。 2、学校在开学前制作安装了收费标准公示牌，让老百姓明白交费。 3、在收费过程中，对家庭特殊困难的儿童，我园依据实际状况仔细贯彻落实“减、免

21、、缓”政策，允许其先入学，尽最大努力提高儿童入园率。查村和敦村分幼儿园保育费每人每月只收了45元，减轻了村民特殊是少数民族村民的经济负担，有力地提高了少数民族儿童的入园率。 4、查乡中心幼儿园大班每人每月收取伙食费60元，小班每人每月收取伙食费50元，每月伙食费不足部分由幼儿园补贴。 5、对我乡全部入园幼儿的收费都实行一人一票的收费模式，边收费边开票。 二、日常工作： 1、严格执行财务管理制度，每月定期核对现金与帐目，做到日清月结，发觉金额不符，做到准时向领导汇报，准时处理。 2、贯彻执行收费管理制度，每月不定期地收取各幼儿的费用，开出收据，即使将收到的现金存入财政局预算外专户。 3、井然有序

22、地完成了职工工资、其它应发放的经费发放工作和其他应付经费的缴付工作。 4、坚持财务手续，严格审核，发票上必需有园长、经手人签字方可报帐，对不符合报销手续或是不正规的发票不予支付报销。 5、坚决执行票据管理制度、支票及财务印章管理制度，按时核销票据，妥当保管各种票据。 6、执行收入、支出管理制度，保证明事求是、专款专用、收支两条线，做到精打细算，合理支配各项支出。 7、按时选购幼儿园训练教学需要的各种物资，保证幼儿园各项工作的正常开展。 三、其它事务工作： 1、帮助做好固定资产管理以及固定资产的预决算，准时向财政局上报固定资产相关材料; 2、做好人员、工资的统计工作，按时上报各种统计资料; 3、

23、做好.保险、公积金的按时、足额缴纳等保障性工作; 4、按时足额征缴个人所得税，做好个人所得税的每季的结报工作; 5、重新办理了法人登记证书和组织机构代码证; 6、按时审核收费许可证、.保险证、法人登记证等; 7、按时交纳电费、电话费; 8、做好老师的服务工作(工资、津贴的发放、医疗费用的报销、购房等); 9、做好老师实名制工作，加班加点地完成了老师实名制信息录入和上报工作; 10、做好老师动态信息库的变更上报工作; 11、乐观帮助搞好幼儿园的美化和环境整治，创设良好的育人环境。 12、按时足额收缴党费; 13、在训练局和幼儿园之间传送各种文件、资料、材料等。 四、存在的问题回顾检查存在的问题，

24、有如下几点： 1、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃进展，新状况新问题层出不穷，新学问新政策不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 2、在工作较累的时候，有过松弛思想，出现了麻痹大意等现象，这是对自身要求不够高的表现。 针对以上问题，今后的努力方向是： 1、加强理论学习，进一步提高自身素养，增加分析问题、解决问题的力量。 2、增加大局观念，转变工作作风，努力克服自己的懒散思想，提高工作质量和效率，乐观协作领导同事们把工作做得更好。 在今后的财务工作中，我将连续仔细贯彻执行幼儿园的各项规章制度，为幼儿园的正常运行，

25、打好坚实的基础，为促进幼儿园的进展做出更大的贡献。 学校财务工作报告 学校财务工作报告 学校财务工作报告同志们这次学校财务工作会议，主要是贯彻落实校党委扩大会精神，部署年和今后一段时期财务工作。受校党委的托付，我就学校年的财务工作状况和年财务工作的总体设想向大家作报告。第一部分二三年财务工作状况年，学校财务工作大事多、任务重。回顾一年来的工作，我感到：年财务工作，指导思想正确、工作思路清楚、管理目标明确、工作重点突出，是加大改革力度、加快改革步伐的一年，是加强财务法规建设、财经秩序不断规范的一年，是突出保障重点、保障效益不断提高的一年，是管理水平整体提升、进展势头良好的一年。主要取得了以下三个

26、方面的成效：（一）在经费保障上重点突出，保障整体效益明显增加。年，各单位、部门进一步落实“一条主线、四项重点”的进展思路，各级党委明确了工作思路，突出保障重点，经费支配坚持“一保中心、二保生活”的保障原则，保障效益明显提高。突出保重点，经费投向投量更加科学合理。加大了对学科建设、科研经费的投入力度，校本部在下半年调整预算，在年先后投入万元，用于进展基础学科、生物学科建设，经费已全部落实到位；医院年投入学科、科研经费近千万元，重点学科从原来的个进展到现在的个；医院在经费非常紧急的状况下，年预算支配余万元，用于重点学科的扶持整合，为学科建设进展供应了有力的经费保障；医院压减行政消耗性开支预算，调剂

27、筹措资金千余万元用于科研。从年以及这几年的经费数据对比分析，保障重点更为突出，经费投向投量更趋于科学、合理。突出保难点，大项任务完成精彩。跨更加展，要有超常的管理理念、理财措施和保障手段。在年经费供需冲突非常突出的状况下，各级财务部门实行融资、向上申请、内部调剂、贷款等多种措施，乐观筹措资金，为大项任务的完成供应有力的保障。校本部完成了以“一号工程”综合楼为重点的经费保障。医院在充分论证的基础上，进行了大胆尝试，实行融资、合资合作、垫资等方式，顺当完成了外科大楼建设的经费保障任务，大大缩短了建设周期。医院乐观筹措万元更新医疗设备，为医疗条件的改善供应了有力的经费支撑。特殊在年突发的“抗非典”斗

28、争中，各单位财务部门更是发挥了相当重要的作用，坚持急事急办、特事特办，精彩地完成了“抗非典”的经费保障任务。突出保生活，教职员工生活福利待遇稳中有升。校党委在经费非常紧急的状况下，从有限的经费中支配了多万元用于补助校本部教职员工的生活、岗位补贴，与年相比，平均增长幅度达到了，为广阔教职员工拴心留人、安心工作制造了一个良好的生活条件和外部环境，增加了学校向心力和凝聚力。从去年的状况看，由于各医院工作性质的特别性，岗位奖金、生活补助标准也都有了很大的上升。（二）在财务管理上措施有效，取得一批实实在在的成果。年是全面绽开“一条主线、四项重点”的其次年，是落实学校“十五”规划的关键之年，经费需求量大，

29、供需冲突非常突出。各级党委转变理财观念，树立向管理要效益、向管理要保障力的思想，全面推行科学管理、创新管理，管理效益和保障力量显著增加，取得一批实实在在的成果。预算编制改革稳步推动。长期以来，我们始终实行的是“基数加增量”的方法，预算支配比较粗放，精确性、科学性不够，各项经费往往是增加简单削减难，不利于集中财力办大事。年，学校全面推行“零基预算”，预算的编制形式、方法和内容都有很大的改革，详细地说：一是对每个项目的预算支出，不再以上年预算指标为基数，一切从“零”开头，重新进行测算、审查，区分轻重缓急支配经费；二是细化预算内容，把当年的经费开支明确到详细项目提高预算的可操作性和透亮度。新方法的实

30、施有利于强化预算的刚性，充分发挥预算在财务管理中的龙头作用。会计核算方法顺当启动。依据新颁布军队医院会计核算管理方法的要求，各医院根据总部“乐观稳妥、先试后推”的原则，逐步试行启动了新的会计核算方法。新方法涉及到财务、卫生经济、信息、科室等方方面面，财务部门乐观加强统筹协调，争取业务部门的协作和支持，使新方法如期启动最终将建立起财权财力集中、成本核算科学、经费物资运行透亮、监督制约严密的医院经费管理新模式。医疗变动成本是成本掌握的重点和难点，医院通过加强药品选购、入库、验收、领用等各个环节的掌握入手，充分依托利用“军卫一号”核算系统，加强对变动成本的全程掌握，堵塞了成本管理中的诸多漏洞，医疗收

31、益明显提高。仅药品费一项，在选购支出增加的状况下，药品收入增长达到，年增加收入余万元。易超难管经费管控措施更加有效。易超难管经费主要有水电费、差旅费、接待费等，超支的客观缘由主要有标准偏低、保障要求高、事业任务重等。校本部针对不同经费的开支特点，制订了切实可行的管控措施，有效掌握了 学校财务工作报告第2页 超支势头。一是对水电费实行分区管理，严格区分办公区和生活区用水用电，为生活区住户全部安装了卡电表，先买后用把工程建设用水用电纳入财务部门的直接监管之下，施工单位只有在交清水电费后，才能办理工程结算，杜绝了以往“跑、冒、滴、漏”等现象，生活区水电费回收率从过去的上升到，削减经费流失百万元。二是

32、对差旅费实行包干管理，将经费按标准分解包干到各部、处和教研室，各单位差旅费超支部分用本部门把握的业务费弥补、节余结转下年留用。与以前差旅费“吃大锅饭”时比包干后各部门在使用差旅费时要“小气”得多。三是对接待费按总部要求，实行指标限额管理方法，严格掌握在指标内完成接待任务，避开了过去超标准、超规格接待等随便突破预算的现象。强化审计监督，直接经济效益显著。针对学校基本建设项目多、投资规模大等特点，在效益审计上狠下功夫，全面加强了工程审计力度，直接经济效益显著。三所医院为掌握工程成本，提高建设经费使用效益，坚持对全部竣工工程决算实行先由本单位初审，再送学校复审的制度。年，由各医院初审，就审减施工方不

33、合理取费余万元。学校审计办，在各单位初审的基础上，完成了以校直讨论生公寓、护理系楼，医院科教楼工程为重点的共个工程项目的决算审计，审计总金额余亿元，审减施工单位不合理收费万元，审减率达，其中，仅医院科教楼一项工程就审减余万元。（三）在财经秩序上逐步规范，治理整顿取得可喜成果。去年，各单位、部门贯彻落实年学校财务工作会议精神，结合实际，对本单位财经秩序进行了一次彻底的治理整顿。各级党委把落实这次会议精神的重点放在解决问题上，对本单位存在的问题进行了深刻细致的查找与剖析，找准解决问题的关键症结，讨论制订了相应的整改措施，并且落实到位，取得了明显成效。管理制度更加配套完善。在充分调研、反复论证的基础

34、上，学校制订完善了一系列细化、可操作性强、行之有效的经费管理规定，先后下发了经费使用审批权限暂行规定、接待费管理规定、第三军医高校审计工作规定试行等规章制度，使理财有法可依，有章可循。医院在全院范围内开展“成本掌握”活动，制定了医院物资选购管理试行方法、加强科室成本核算补充规定等个管理规定，健全了经费管控机制，增加了经费开支的透亮度，进一步规范了财经秩序。推行物资集体选购，堵塞管理漏洞。集体选购是加强军队后勤建设，提高经费使用效益的重大举措，具有“公正、公开、公正”的特点，被人们称为阳光工程。军医学院成立了事业、教保、财务等多家部门组成的选购谈判小组，对年度需求物资实行公开招标，集中选购。使选

35、购过程变“一家管为多家管”、公正透亮、相互制约，杜绝了“暗箱”操作等违纪现象。年，学院以及医院统一选购各种教学物资、医疗设备、药品等批次，总金额余万元，累计节省经费万元，有效提高了经费的使用效益，促进了教学、医疗、科研工作的全面进展。专项清理、提高合资合作项目效益。三所附属医院分别成立了合资合作项目清理小组，对项目的合同签订、运行现状、效益逐个作了具体的分析和论证，提出并采纳了多项合理化的建议，收到了降低风险、削减成本，优化盘活经济资源的良好效果。总部、审计署先后两次对我校财务管理进行了专项审计检查，对我校财务工作赐予了充分确定。总的看，我校财务管理工作状况是好的，但在看到成果的同时，我们还要

36、清醒地看到财务工作存在诸多的困难和问题：一是对经费使用的跟踪问效不够。随着财务集中统管的深化，财务部门加大了对各项经费的管理力度，但是对经费支出的监督、检查和审计，基本上依托日常会计审核，对经费的使用效益跟踪问效不够。特殊是在学科建设经费、科研经费的投入上，存在重供轻管现象。从立项开头的论证，到项目完成后的效益分析，没有一套完善的监督考评机制，造成只要有项目就伸手要钱，能多要就多要，究竟有没有效益、产出多少成果，也无法考评的现状。二是对经费管理的宏观调控作用发挥不够。一是党委管财力度不够。由于各级党委把握的机动费相对有限，而事业部门、科室却把握着大量事业经费、留成经费，造成党委无钱，难以集中财

37、力办大事，而部门、科室有钱，花钱随便，人为地降低了经费的使用效益。二是对基本建设经费的管控乏力。各单位不同程度地存在超方案、超标准等擅自扩大建设规模现象，形成了大量的基建借垫款，使本单位的隐性超支越来越大，造成新的资金窟窿，给单位的长远进展留下隐患。三是对基层财务管理的审计监督力度不够。近年来，各单位做了大量的审计工作，取得了很大的成果，但对基层财务管理的审计监督力度却还不够。如对物业管理、饮食保障部、干休所、连队等基层单位，缺乏常常性的审计监督，造成基层审计出现空档，使个别单位经济问题比较突出，存在如财务规章制度不落实，开支随便、侵占土兵利益，经费帐目混乱等现象。四是对财务队伍自身建设的重视

38、程度不够。总的看，学校财务队伍建设状况是好的，但也存在一些不容忽视的问题。比如，有的单位财务队伍年龄、梯次结构不合理，缺乏精通业务、综合素养过硬的中坚力气；有的财务人员业务力量较低，不会管，不善管，不能有效地发挥为党委当家理财的参谋作用；有的财务人员思想不端正，服务意识不强不能正确对待和运用手中的权力其次部分二四年的财务工作任务年学校财务工作的基本思路是：以“.”重要思想和“.”精神为指导，仔细贯彻校党委扩大会议精神，紧紧围绕“一条主线、四项重点”的进展思路，乐观深化改革，加强经费管理，努力克服供需冲突，增收节支，艰苦奋斗，为学校各项工作供应有力的财务保障。一、年全校经费预算支配状况年经费预算

39、总收入万元，其中：向上领报万元，上年结转万元，预算外收入万元，预算支配总支出万元节余万元。二、年校本部经费预算支配状况年校本级预算经费总收入万元，其中向上领报万元，预算外收入万元，预算总支出万元经费缺口万元。从经费实际需求看，上面数据，还不包括已经完工的运动场、学员宿舍楼等项目的建设经费，目前正在乐观想方法筹措和向上争取。今日，向各位领导和同志们公布学校的经费状况，目的是让大家了解学校当前的困难，增加忧患意识，共同为学校分忧解难，共渡难关。下面，依据年要着力抓好的财务工作，我讲几点看法：（一）要巩固进展已取得的工作成果。这两年，学校财务工作进步很大，形势很好，成果很显著，这归功于各级党委的高度

40、重视和正确领导，归功于全体财务战线同志的扎实工作。我们要特别珍惜这来之不易的大好形势，巩固进展已取得的工作成果，把今后的工作做得更好。目前，虽然学校总体状况比较好，但进展不平衡一是财务工作本身进展的不平衡，财务基础工作、审计监督还比较薄弱；二是单位之间进展的不平衡，各单位管理水平有高有低。因此，不能降低标准、放松要求，不仅要纵向比，还要擅长横向比，我们的财务管理水平虽然与过去比有了很大的进步，但是与二医大等兄弟院校比，还存在肯定的差距。所以，要连续根据上级和学校的要求，搞好分类指导，固强补弱。管理好的单位不仅要保持住，还要有新进展；对管理基础薄弱的单位，要重点关心指导，尽快达到一个水平线上。今

41、年，在巩固进展工作成果的同时，要突出抓住两个重点：第一个重点是深化财务集中统管。这几年，各级党委围绕加强财务统管，提高经费使用整体保障效益，做了大量的工作，基本建立了“一个机构管财务、一个帐户管资金、一套帐本管核算”的统管模式，实践中也摸索出一些阅历，但也不同程度存在一些薄弱环节，如各单位之间进展不平衡，统管的深度、力度不够，管理方法过于“粗放”等。深化财务集中统管是一项长期任务，不行能一蹴而就，当前要着力解决好三个问题。一是解决好思想熟悉问题。目前一些单位领导和业务部门对财务统管的熟悉还不够统一，影响和制约了统管的落实。要消退熟悉误区，不能简洁地认为统管就是收权，把留意力集中在“花钱由谁说了

42、算”上，单纯在“权”字上兜圈子。二是解决好权责不全都的问题。现在有的单位和部门领导重权轻责，对财权争着伸手，把责任和问题推给别人。因此，要加强对单位、部门领导的监督制约，逐步建立和健全领导经济责任制度，保持权责统一。三是解决好管理方法“粗放”问题。统管后，财务部门的业务工作量增大了，但管理方法和手段跟不上，统管的效果就会大打折扣，对此，各级财务部门应不断创新理财手段，尽早实现从粗放、阅历式的管理到精细、科学化管理的转变。其次个重点是加强经费审计监督。今年，在做好对预算经费执行、有偿服务工程审计、领导干部经济责任审计外，要着重抓好两个方面的审计监督工作：一是抓好对经费使用的跟踪问效和效益审计。首

43、先要注意对经费从预算、安排、使用、报销等各个环节的全过程跟踪问效，由审计的静态监督向动态监督拓展。其次要把审计监督与经费考评制度有机结合，开展审计监督不能单纯局限于查问题，应当更多地对经费使用状况进行实事求是的考评，综合分析经费开支的使用效益，提出看法，为党委决策供应科学依据。二是要抓好对基层单位财务管理的审计监督。一方面要把基层审计监督纳入年度工作方案，另一方面，要建立健全基层审计监督制度，通过常常不间断的审计，确保基层经济活动的规范有序。（二）要紧紧依靠深化财务改革推动财务建设。几年的实践告知我们：改革是进展的动力，不改革就没有学校财务工作的历史性突破，就没有当前财务工作的大好形势。在今年

44、的工作乃至于整个“十五”期间的财务建设中，我们要与时俱进，开拓创新，乐观推动财务各项改革，力求在三个方面有所突破：一是在预算编制改革上有突破。今年，是全军实行预算编制改革的其次年，学校财务处要在不断改进完善本级预算编制工作的同时，有针对性地指导各附属医院、军医学院、干休所落实好新的预算编制方法。在详细操作上，要把细化预算编制作为预算编制改革的突破口，根据总部的要求，在“零基预算”的基础上，进行细化预算，把当年的经费开支明确到详细项目，一年中要办什么事，需要多少钱，由哪个部门办，预算上都列得清清晰楚，增加经费开支的透亮度，有效提高预算的可操作性和约束力。二是在会计制度改革上有突破。从年月日起，全

45、军新颁发了中国人民解放军会计规章，并以此为依据，启用了新的军队医院会计核算管理方法。新方法通过“三个一”，实现了预算会计和成本会计的结合，通过“三全一同”（全程、全员、全岗位、军地同等核算）将医院管理由以往的定性和半定量管理推向定量管理的科学化管理轨道。新方法的实施，涉及到医院工作的财务、卫生经济、信息及科室等各个部门，关系到医院整体建设的进展。因此，各医院要利用会计制度改革这个契机，彻底整治财务、卫生经济、合资合作等各自为阵、多头管理的混乱现象。三是在生活费规范化管理上有突破。生活费作为标准经费的重要组成部分，与教职员工的利益最直接连结在一起，搞好生活费管理尤其重要。这两年，各单位都下大力狠

46、抓了生活费规范化管理，取得了较为明显的成效，但是与总部的要求还有肯定的差距，存在一些如工薪档案不全、办事程序不规范等问题。今年，成都军区要求供应单位按总部要求，全面实现生活费规范化达标，并对学校提出了很高的要求。因此，要进一步加强生活费规范化管理，对生活费管理的预算编制、标准执行、实力把握、发放报销、决算编报等各个环节，实施全程管理，制定统一、完整的业务规程，严格根据规程办事，确保年底生活费规范化管理顺当达标。（三）要有长期过“紧日子”的思想预备。艰苦奋斗、勤俭建军是我军的优良传统，在今后相当长的时期内，学校经费供需冲突将始终比较突出。.江.多次强调，军队要立足标准经费过好“紧日子”，落实到财

47、务工作中，就是要艰苦奋斗、勤俭理财，真正把有限的经费管好用好，在“紧日子”中有所作为。我认为，应处理好三个关系。一是处理好局部与全局的关系。在当前经费紧急、供需冲突非常突出的状况下，各单位、部门必需坚固树立大局观念，一切思想和行动都必需听从学校整体建设的进展需要，要擅长用政治头脑和战略眼光看待业务工作，站在全局高度和整体角度处理问题。想问题、做决策，不能只考虑局部需要而不顾全局进展，更不能以局部利益损害全局利益。在经费安排、建设方案方面，要坚决防止和克服本位主义倾向，不能只强调本单位、本部门利益。借今日这机会，我把年各医院上交学校医疗收益的状况给大家通报一下：医院应上交医疗收益万元，已上交万元；医院应上交医疗收益万元，已上交万元；医院应上交医疗收益万元，已上交万元。另外，年各医院上交综合楼工程款，分别是一院万元、二院万元、三院万元，三所医院都已全部交清。与几所医大比，按医疗收入的上交学校的比例算是比较低的，这也是经过校党委仔细讨论打算的，既考虑到学校的长远建设，又要兼顾到医院的自身进展，因此，这比例是科学合理的。从上交经费的状况看，二院、三院做的比较好，这一方面体现了党委高度的听从大局意识，另一方面也体现了业务部门在执行上级政令的雷厉风行、不折不扣的工作作风。二是处理好维持与进