整治形式主义官僚主义情况报告形式主义和官僚主义问题专项整治情况报告.doc

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1、整治形式官僚情况报告 形式和官僚问题专项整治情况报告 篇一根据关于印发的通知要求，结合我局实际，现将情况总结报告如下：一、整治开展情况按照关于印发的通知歙纪发20_39号文件精神，我局就行业扶贫领域突出问题开展专项整治，详细为：一是强化组织领导。成立了局长为组长，分管局长为副组长和相关科室负责人组成的商贸流通扶贫领域突出问题专项治理工作领导小组，负责施行专项整治相关工作。二是精准定位整治。召开全局扶贫领域突出问题专项整治专题会，制定商贸流通扶贫领域突出问题专项整治工作方案，突出以精准监视助力精准扶贫，重点涉及三个方面问题：扶贫领域腐败问题；扶贫领域形式、官僚问题；扶贫领域责任落实问题。三是畅通

2、举报渠道。在前期排查工作的根底上，设立意见箱公开举报 ，确保信访监视举报渠道畅通有效，做到来信有人看、来访有人接、来电有人听、网络举报有人办，实在发挥信访举报作用，截止目前未接到群众的信访反映和举报。二、问题总结存在主要问题为：一是关于“一些县直单位、乡镇分管扶贫工作领导和详细经办人对商贸流通扶贫工作不熟悉，底数不清”问题。对策建议：一是召开全局干部大会，邀请市商务局业务科室负责人对商贸流通扶贫工作进展专题讲解，进一步进步工作认识；二是全面梳理我县商贸流通扶贫工作的根底材料和数据，将档案材料搞准、搞实；三是加强与其他区县的横向联络，汲取他们商贸流通扶贫的好的经历做法。三、下步工作打算通过今年扶

3、贫领域的“1+N”专项整治，进一步增强了全局干部的责任意识和纪律意识，为脱贫攻坚工作的深化开展起到了强有力的助推效果。在今后的工作中，在县纪委的指导下进一步加强监视执纪问责力度，持续加强作风建立和“1+N”专项整治，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。篇二一、自查工作根本情况一是加强理论学习和指导。接到通知后，我_及时召开党组会议，实在进步思想认识，深化认识开展形式、官僚突出问题专项整治行动的重要性，以_为指导，深化贯彻落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建立的重要指示精神和有关决策部署，加大监视检查力度，深化开展集中整治工作，引导党员干部积极改良工作作风、精简文风会风、厉行节俭节约，并将相关要

4、求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。二是制定方案，确保专项整治活动落到实处。我_制定关于集中整治形式、官僚的施行方案，通过近期时间的集中整治、日常监视，确保形式、官僚得到有效解决，不收敛、不收手的老问题存量明显减少，隐性变异的新问题有效遏制，坚持“突出重点，统筹推进；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案，追责问责；稳固深化，标本兼治”工作原那么，针对形式、官僚，聚焦“五个领域”“四种行为”。二、查摆突出问题方面一是在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作交融不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比方，在招商引资中，没有很好的结合我市开展实际挑选工程，没有真正把

5、“创新、协调、绿色、开放、共享”五大开展理念贯穿其中；开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比方，根据安排，开发建立的_，在建立方面获得一定成绩，但后续运营还有短板；请示报告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或_系统半年、全年总结会等形式进展汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。二是在调查研究方面，调查研究不深化。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比方，在实地核查工作中，主要是调查企业是否符合签发条件

6、，以及对企业日常经营情况进展一般性理解，却没有认真研究分析p 企业开展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约，没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要理解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于可以按照要求开展调研就行了的思想。三是效劳群众方面，到效劳企业调研少，“头雁效应”成效发挥不到位。我单位的主要效劳对象是企业，工作开展也应主要立足于企业实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场理解情况、解决问题少。与效劳对象面对面的交流少，不能深化的理解企业对_工作的意见和建议。去企业调研的时候，往往是根据企业负责人的汇

7、报简单理解企业面上的情况，而深化消费销售一线调研分析p 发现问题、主动帮助解决困难的情况少，导致调研效果一般，不能有效为企业解决实际问题、提供优质效劳。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深化，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。比方，信息宣传工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致局部信息时效性不强、文风不扎实，局部重要活动没有信息。五是文风会风方面，文风会风改良不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比方

8、，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚、形式的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承当起相应的责任。六是担当履责方面，存在“红灯绕道走”的实用倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目的任务的完成，没有把从严管理监视干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实、做细。例如，带着企业“走出去”的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。七是工作实效方面，把精力放在“材料”上，搞“材料出政绩”。工作中无视了工作的实效性，不够扎实，存在急于求成的情绪

9、。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，尤其是在效劳企业方面，存在走过场、看看就知道了，清楚了的情况，有相关的记录和影像资料，这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深化的调研，却没可以真正的落地，获得效果。三、存在的问题的原因分析p 一理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的安排部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够严密。二宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务

10、，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发，不能换位考虑企业和群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的_性修养，致使_性锻炼未到达党员领导干部_性修养的高标准、严要求，因此也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。三工作作风不扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推进工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏强烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓

11、落实工作上，又只满足于完成任务，对_特色的“自选动作”研究不够，内容不多，对安排部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。四纪律约束刚性缺乏。对工作中发现的问题，大多是面上提醒一下，在会议上要求多一些，有时为了保持团结稳定，能不批评的就不批评了，彻底纠正问题的力度不够。监视执纪“四种形态”，特别是第一种形态运用的不好，没有到达红脸出汗的效果，执纪标准、干部监视都还不够严，还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。四、努力方向和整改措施一实在进步政治站位。把进步政治站位作为加强班子建立的首要任务，带头旗帜鲜明讲政治，更加_。进一步树牢“四个意识”，坚决

12、“四个自信”，坚决_一致，严密结合全市外向型经济开展和_工作实际创造性开展工作，以实际行动确保各项决策部署不折不扣贯彻落实。二实在加强理论学习。以_章为镜，把学习贯彻_作为重中之重，注重加强对_大报告、_大报告学习辅导百问、_政以及系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深化。继续确定每周_为固定学习日，进一步丰富加强党组中心组学习，在诵读原文的根底上，结合全市开放型经济开展和_工作实际，通过加强班子讲党课、研讨分析p ，撰写心得体会等方式，做到系统深化学、带着问题学、结合实际学。深化领会_的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”根本方略的重大创新思想创新观点，研

13、究如何运用到详细的工作中，运用到效劳政府、效劳企业的理论中。三实在增强_性修养。以_为指导，进一步结实辩证唯物、历史唯物的世界观、方法论。严格遵守和执行政治生活准那么，坚持集体领导，严格按程序办事、按规那么办事、按集体意志办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建立凝聚力战斗力执行力强的坚强班子。坚决为人民效劳宗旨不偏向，细化优化效劳企业的措施，坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难，建立长效机制，进一步发挥_的桥梁纽带作用。四实在进步才能程度。着力培养专业才能，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，进步班子科学决策才能和精准施策程度，增强适应新时

14、代、实现新目的、落实新部署的本领。经常深化基层、深化企业调查研究，着力增强效劳开展、效劳大局、效劳企业的才能。认真贯彻落实_工作会议精神，牢牢把握高质量开展的要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好_的建立、招商引智、组展办展、商法效劳、对外联络、精准扶贫等各项工作，努力为全市外向型经济加快开展奉献_力量。五实在转变工作作风。按照_施行方案要求，结合“_”主题教育，全面查找问题，深化抓好整改，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检查力度，对全部工作都设立工作台账，每周进展督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重

15、要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实准那么条例等有关规定，强化日常监视和检查，加大“慵懒散”专项整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进展监视检查，从严加强管理，确保不出问题。六实在履行主体责任。认真履行全面_建立主体责任，按照新时代的建立总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，实在把纪律和规矩挺在前面。深化推进惩防体制建立，积极开展班子成员讲“廉政党课”活动，继续组织全体党员干部到警示教育基地承受警示教育，深化示范教育、岗位教育，让廉

16、政教育入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级兴趣。篇三直属党委按照省公司及市局关于持之以恒纠正“四风”问题的决策部署，认真落实整治形式、官僚问题的要求，从严开展专项整治工作，现将工作开展情况报告如下：一、总体情况直属党委高度重视本次专题整治工作，对照_关于印发形式、官僚问题专项整治施行方案的通知_20_11号 和市局工作方案，研究分解专项整治工作，形成直属党委工作方案，催促下属各党总支部抓住11个整治重点，认真推进“五个一”活动，带头开展批评与自我批评。开展自查自纠下属党总支

17、部于7月6日前对照形式、官僚问题自查自纠整改台账所列的11个整治重点33个详细事项，对日常工作和相关业务流程进展深化查摆，认真制定整改措施，明确整改完成时限，不等不靠地开展问题整改。二、获得成效一形成良好气氛通过党委中心组学习、支部主题党日活动、党员个人自学等形式，各级党组织实在加强对上级关于纠正“四风”问题，落实中央八项规定精神的贯彻学习，深化认识到整治形式、官僚问题是一项重大政治任务，不断自身进步政治站位、强化宣传教育，营造作风建立的良好气氛。二主动纠正问题领导干部带头参加组织生活会，开展批评与自我批评，剖析开展问题，各党总支部充分对照形式、官僚问题自查自纠整改台账深化开展自查自纠，及时发

18、现问题，主动整改问题，各级人员进一步改善工作作风，到达持之以恒纠正“四风”问题的良好效果。三、存在问题通过本次专项整治工作，发现由于基层_管理不到位导致客户投诉发生、_故障发生，_工程未能按方案时间完工或施工现场存在平安、质量问题等较为突出，需要持续催促相关责任单位严格落实整改措施，防止问题反复出现。一调研指导工作方面，调研的频率和深度还不够，深化基层班站所调研、与班组一线同志交流座谈相对较少，互相联络沟通不够充分，与“深调研”的要求还存在差距。二在办会方面，存在会议召开质量不高、效率不高的问题，一些本来需要安排讨论环节的会议，由于议题设置不够精细，与会人员发言时提建议泛泛而谈，没有到达预期效果。三在责任担当方面，面对企业改革开展的形势，存在争先晋位的意识不强，制定工作指标的时候标准不够高，存在保守意识。有的党员同志责任心缺乏，担当意识不强，存在依赖于上级的工作部署和参照上级的工作做法，创新动力缺乏。四工作考核方面，对各单位年度考核评价中，欠缺日常评价的积累。第 13 页 共 13 页