教师处理的类型与程序.pdf

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1、教师处理的类型与程序 教师职业道德与违规处理 引入 教师违反职业道德的行为 教师职业道德的违规处理机制 引入 教师违反职业道德将会受到哪些可能的处理？ 处理对教师执业有何影响？ 应该由哪些部门或者机构来对教师进行处理？ 处分的做出要经历哪些必要的程序？ 教师处理需要遵循什么法律原则？ 中小学教师违反职业道德行为处理办法（中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）年修订） 第三条第三条 本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、 降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为个

2、月，记过期限为12个月，个月， 降低岗位等级或撤职期限为降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪个月。是中共党员的，同时给予党纪 处分。处分。 其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以 及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、 申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少 于于24个月。个月。 教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。教师涉嫌违法犯

3、罪的，及时移送司法机关依法处理。 法条 处理的类型 警告（6个月） 记过（12个月） 降低岗位等级或撤职 （24个月） 开除 处理的类型 处分处分 中共党员中共党员 党纪处分党纪处分 其他其他 处理处理 批评类 （批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评） 取消资格类：取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工 资晋级、申报人才计划等方面的资格（不得少于24个月） 一旦受处分处分期间暂缓教师资格定期注册 处分事由如为 “弄虚作假、骗取教师资格”或 “品行不良、侮辱学生，影响恶劣” 受到记过以上处分 处分对教师的影响 撤销教师资格 5年之内不得重新申请 处分期间不能参加专业技术职务任职资格评

4、审 被判处任一种刑罚（事业编教师） 降低岗位等级或者撤职以上处分 严重的： 被判处有期徒刑、无期徒刑或者死刑 主观恶性强的（无论是否具有编制）： 受到剥夺政治权利或者 故意犯罪受到有期徒刑以上 刑事责任对教师的影响 丧失教师资格 不能重新取得教师资格 开除 中小学教师违反职业道德行为处理办法（中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）年修订） 第七条第七条 给予教师处理按照以下权限决定：给予教师处理按照以下权限决定： （一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校

5、 教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。 （二）降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人（二）降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人 事部门备案。事部门备案。 （三）开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门（三）开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门 备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除

6、其聘任合同，报主管 教育部门备案。教育部门备案。 （四）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称（四）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称 评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在 学校或主管部门视其情节轻重作出决定。学校或主管部门视其情节轻重作出决定。 法条 处理的机构与权限：中小学 幼儿园教师违反职业道德行为处理办法幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（2018年制定）年制定） 第七条第

7、七条 给予教师处理按照以下权限决定：给予教师处理按照以下权限决定： （一）警告和记过处分，公办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定。民办幼儿（一）警告和记过处分，公办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定。民办幼儿 园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园举办者做出决定，并报主管部门备案。园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园举办者做出决定，并报主管部门备案。 （二）降低岗位等级或撤职处分，公办幼儿园由教师所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定并（二）降低岗位等级或撤职处分，公办幼儿园由教师所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定并 报同级人事部门备案。民办幼儿园教师由所在幼儿园

8、提出建议，幼儿园举办者做出决定，并报主管报同级人事部门备案。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园举办者做出决定，并报主管 部门备案。部门备案。 （三）开除处分，公办幼儿园在编教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定并报同级人事（三）开除处分，公办幼儿园在编教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定并报同级人事 部门备案。未纳入编制管理的教师由所在幼儿园决定并解除其聘任合同，报主管部门备案。民办幼部门备案。未纳入编制管理的教师由所在幼儿园决定并解除其聘任合同，报主管部门备案。民办幼 儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园举办者做出决定并解除其聘任合同，报主管部门备案。儿园教师由所在幼儿

9、园提出建议，幼儿园举办者做出决定并解除其聘任合同，报主管部门备案。 （四）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评（四）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评 定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在幼儿定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在幼儿 园或主管部门视其情节轻重作出决定。园或主管部门视其情节轻重作出决定。 法条 处理的机构与权限：幼儿园 处分一系列建议、决定和备案机构，流程比较复杂 处理 处分与处理的机构和流程不同 由

10、教师所在学校（幼儿园）或主管部门按照管理 权限、视情节轻重作出决定 提出建议 决定 决定 备案 公办学校或者幼儿园公办学校或者幼儿园 公办学校或者幼儿园公办学校或者幼儿园 公立教育机构中的教师处理 主管部门主管部门 主管部门主管部门 有编制 降低等级或撤 职以上处分 人事部门人事部门 备案 无编制 决定 建议 备案 备案 民办学校民办学校 民办幼儿园民办幼儿园 民办教育机构中的教师处理 教育主管部门教育主管部门 主管部门主管部门 中小学 幼儿园 决定 幼儿园举办者幼儿园举办者 学校或者幼儿园学校或者幼儿园 教师处理与剥夺教师资格 主管部门主管部门 县级以上教育行政部门县级以上教育行政部门 教师

11、处理教师处理 所在的教育机构 及其主管部门 撤销或者丧失教师资格撤销或者丧失教师资格 作为教师资格的 认定和管理机构 第五条 学校及学校主管教育部门发现教师存在违反第四条列举行为的， 应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前，应 当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代 表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低岗位等级以 上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。 中小学教师违反职业道德行为处理办法 (2018年修订) 法条 处理的程序：中小学 第八条 处理决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、 依据、期限及

12、申诉途径等内容。 第五条 幼儿园及幼儿园主管部门发现教师存在第四条列举行为的，应当 及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前，应当听 取教师的陈述和申辩，调查了解幼儿情况，听取其他教师、家长委员会或 者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低岗 位等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听 证。 幼儿园教师违反职业道德行为处理办法 (2018年制定) 法条 处理的程序：幼儿园 第八条 处理决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、 依据、期限及申诉途径等内容。 中小学教师违反职业道德行为处理办法（中小学教师违反职业道德行为处理办法（

13、2018年修订）年修订） 幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（2018年制定）年制定） 第六条 给予教师处理，应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原 则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应； 应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续 完备。 法条 教师处理应遵循的原则 中小学教师违反职业道德行为处理办法中小学教师违反职业道德行为处理办法 (2018年修订年修订) 第五条 学校及学校主管教育部门发现教师存在违反第四条列举行为的， 应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前，应 当听取教师的陈述和申辩，听取学

14、生、其他教师、家长委员会或者家长代 表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低岗位等级以 上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。 法条 处分的程序 幼儿园教师违反职业道德行为处理办法幼儿园教师违反职业道德行为处理办法 (2018年制定年制定) 第五条 幼儿园及幼儿园主管部门发现教师存在第四条列举行为的， 应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。作出处理决定 前，应当听取教师的陈述和申辩，调查了解幼儿情况，听取其他教 师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的 权利。对于拟给予降低岗位等级以上的处分，教师要求听证的，拟 作出处理决定的部门应当组织听证。 省级教育行政部门结合当地情况制定实施细则,例如: 南宁市中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行） 江西省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法（试行） 海南省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行） 地方规定 对教师的处分需遵循国家和地方的规定 坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则 做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰 当、程序合法、手续完备 本讲小结