2022办公室工作参考总结办公室工作参考总结优秀.docx

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1、办公室工作参考总结-办公室工作参考总结优秀篇一为领导效劳、为基层效劳、为群众效劳是办市委公室的核心。在一定程度上说，效劳水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活效劳文章，获得了较好的成效。一、强化效劳认识，实现思想认识的新打破。办公室所处的特别地位和所属的工作性质，决定着办公室的本质确实是一个单位的效劳中枢，办公室工作的核心确实是效劳。为此，我们要从处理全办工作人员的思想认识入手，通过学习、健全制度等措施，使全办上下自觉认识到：效劳是天职。效劳是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了效劳，办公室工作就会成为无源之水、无本之

2、木。因此，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把效劳作为本人的情感所系、职责所在、事业所求，寓效劳于工作，寓工作于效劳，不断提高效劳水平。效劳是方向。随着政府职能的转变，打造效劳型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化效劳作为本身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质效劳的理念，努力把办公室打造成为全市效劳型机关的“先行者”。效劳是形象。办公室是人民群众的“纽带”，是反映机关精神相貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直截了当关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠效劳树形象，

3、要靠效劳赢认同，通过优良的效劳创树良好的形象。二、创新效劳理念，实现工作方式的新打破。办公室的效劳同样存在一个不断创新的征询题。近年来我们按照新的情势和要求，致力创新效劳理念，积极创新效劳方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新打破。一是由注重日常事务效劳向效劳大局转变。开展是第一要务，也是办公室效劳的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在效劳开展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在严峻征询题的协调处理上，放在政府严峻事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分确信。二是由被动效劳向主动效劳转变。办公室工作有着较强的附属性、被动性。

4、这一特性决定了办公室的效劳往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前考虑运筹，正确预测开展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权,逐步实现了由被动效劳向主动效劳的转变。三是由务虚效劳向务实效劳转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改正去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒方式主义和官僚主义，潜心研究和处理政府工作中的严峻征询题，制造性地开展工作。三、把握效劳重心，实现职能发挥的新打破。办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高效劳水平，必须抓

5、住关键，把握重点，才能获得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：第一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室确实是为领导搜集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的适应作法，让信息工作的定位重新回归到为领导效劳、为决策效劳、为开展效劳上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集兴隆地区的先进上，对下涵盖到的县域开展、稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地加强了信息对政府工作的指导性。二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，

6、乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办信息科为中心，为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为根底，构建了上下贯穿、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进展列。年，我办上报信息多条，被国、省、市、办采纳余条，上报量和采纳率均居全烟台市第一。三是深化挖掘。在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息搜集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、部分的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进展分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，经历及时推行。第

7、二，高效办事kickover，当好“管家”。近年来，我们按照标准化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转;在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不标准文件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严操纵，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务效劳质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小征询题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节拍，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。第三，精于调研，

8、当好“外脑”。调研是领导决策和指导工作的根底和按照，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，效劳决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉开展中的和难点征询题，通过选择，构成一些贴近实际、针对性强的调研标题。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手材料，及时觉察征询题，提示事物本质，为领导提供了大量的征询题性、预测性、超前性调研。同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等方式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写篇以上的调研文章，在全办构成了“人人想调研、个个搞调研”的浓重气氛。近几年，我办每年集中开展的调研课题在个以上

9、，被上级报刊杂志采纳的调研文章在篇以上，每年都有个以上调研成果被市委、市政府决策时采纳。第四，督查落实，当好“钦差”。按照“有作为，有力度，有权威”的“三有”目的，我们制造性地开展督查工作，有效地推进了全县工作的落实。一是树立督查权威。在一定意义上说，催促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的注重、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导注重的根底上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动，构成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。二是突出督查重点。在范围上，适应经济开展的需要，把督查重心放在优化经济、为企业排忧解难上。在抓好

10、各项日常督查的根底上，我们突出抓了部门效劳承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都获得了较好地效果。在内容上，突出抓了工作报告中确立的重要事项、政府的严峻决策、领导批示件和群众反映的热点难点征询题的跟踪督查，有效地推进了工作的落实和征询题的处理。三是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段处理征询题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探究了一条加强督查实效的新路子。四、激活效劳要素，实现队伍建立的新打破，做活效劳文章关键在人。为此，必须把队伍建立摆在突出位置，通过全面提升素养，激发全员活力，为做活效劳文

11、章提供有力保障。用“三留人”机制构成凝聚力。坚持“用事业留人”。在用人上，不管资排辈，因人安岗，人尽其才;在工作上，放心放手，让大家在中励炼成长;在环境上，努力营建尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓重气氛，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最正确舞台。坚持“用感情留人”。努力施行人本，领导上做到公正正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏;思想上多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处;生活上，友爱互助，互相照顾，充分表达办公室的人情味和温和感，不断加强办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目的考核机制“考”出竞争力。我们按照办公室工作的实际，进一步完善了目的考核制度，按照

12、因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。篇二：光阴荏苒，在繁忙的耕耘中，日历又将翻开崭新的一页。回首过去的一年，办公室不断连续着积极阳光的办事态度，认真做好每一项工作办公室是什么?只有真正参加这个集体才能体会。它不仅代表着学院的风貌，联络着学生会各个部门之间的友谊，也是各个学院沟通的一种桥梁。办公室在20xx年度完成了如下工作：一、常规工作每周的会议记录，日常的值班考验着我们的细心和耐心。每月定期公布部门考核情况，对每月之星进展宣传，并发放奖状。为了使办公室运作更加标准，我们制定了一

13、系列的治理方法，如请假条制度标准治理学院团委学生会考核细则二、积极承办活动3月，举办了优秀典范学习的活动;5月，举办了专属于办公室的总结大会，获得了不错的反响;10月初，举办了第二届班长沙龙，拉近了班长与学生会的间隔，也让班长们的到了一次互相交流的时机。10月，举办了治理学院第一次干部大会。12月，作为主办方之一承办了办公室之家活动，在学生活动中心向全校学生展示了我们的风采。还有今天的学生会总结大会，这些活动都是对我们的锻炼，都是我们一起奋斗的珍贵回忆。三、积极参与活动在运动会上，有我们的部员在跑道上冲刺，有我们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄，辩论赛的战场上，我们部员认真预备，积极配合。在迎新晚

14、会的幕后，我们认真预备节目。11月初，我们组队代表治理学院参加了第一届美食节水果拼盘大赛。在治理学院青马培训中，部员通过率为95%，在走遍西华活动中获得了第一名的好成绩四、内部建立给部员过惊喜生日，烧烤野炊，围成一个圈交换机密，在马尔代夫拍照，我们的感情交流不仅在这些简单朴实的活动中，更在日常生活中，工作中。五、与外学院积极交流我们分别与土木学院，外国语学院，政治学院，经贸学院，艺术学院，西华学院办公室有互相交流，汲取他们做的好的地点，学习经历，强壮我们本人。这里一年里，在老师、主席和各个部门的支持下我们成长了特别多，今后的一年里，我们更将加倍努力，做出特色，塑造亮点。篇三：一年来，办公室在局

15、党委正确领导下，在局科室单位大力协助理解支持下，办公室按照岗位职责，对照共性和职能目的，逐条逐项进展了分解并落实责任到人，强调职责，强化治理，创新工作内容和方式方法。在详细工作分工和安排中，客观分析各项工作内容和职责，注重档案标准化、电子化治理及晋级达标前期预备工作;宣传报道工作思路较明朗，观点正确，意见和建议恰当，措施方法可行，重点从数量及质量上更新了局域网站内容;行政治理联络实际紧，工作方式方法得到改良;进一步强化司机平安行驶认识;力求做到“办文”准确，“办会”及时，“办事”认真;针对办公室工作繁、多、杂、乱的特性，我们注重事前预测、事中操纵、事后跟踪的全过程效劳。办公室全体人员思想认识得

16、到了统一，突出效劳特性，履行治理职责，标准工作流程，注重协调，强化大局认识。下面就半年来办公室工作总结汇报如下：今年工作回忆一、车辆治理重在强化平安认识：为加强治理、慎重驾驶、平安行车，局办公室结合全局平安消费工作专题会议的部署，召集全体司机集体讨论、商讨、交流平安驾驶征询题并达成共识：力保今年不发生任何责任事故，标准操作，努力提高平安系数确保行车平安，力争做到不违章，确保效劳质量。截止7月13日，全局车辆平安行驶143280公里，违章次数大大减少。鉴于我局车辆使用及治理现状和全局平安消费工作部署、责任规定，在元月1日登记行车起始公里数根底上，强调随时留意观察和检查车况，注重刹车、轮胎、方向功

17、能的稳定性，“病车”不上路，注重保养;要求严格遵守交通法规，力争不违章;坚决杜绝酒后驾驶和严禁无证驾驶以及未经同意私自转借车辆;注重培养好的适应，多休息保持精力和保养车辆，做到不超座、不超员、不超载，不开疲劳车和霸王车;严格遵守相关制度，严肃纪律，提高效劳质量;车辆调度统筹安排，服从办公室统一调度，满足全局工作、消费用车。司机平安认识大大加强，自觉性、警惕性明显提高。对大巴车办公室有专人负责清点人数，同时按照职工意见，并通过调查研究，按照实际情况、征求相关人员意见，人性化操作，屡次调整车次和运转时间，规定秩序、限乘人员等，实在做到了维护职工利益及加强办公室督办职能，效果明显。但存在不能及时通知

18、到人所产生的细微矛盾，力求在实践中全局共同努力逐步协调处理。二、力促“三办”(办文、办会、办事)工作准确及时认真：办文工作，年初来，办公室按照省厅及局领导的要求，结合档案治理中的文件材料分类方案、归档范围、保管期限，标准公文办理、运转、归档程序，做到了及时签收和领导传阅上级来文无失误，准确下发局文件，搜集、整理、归档相关文件材料，屡次协助相关科室(单位)做好涉及全局大事的图片拍摄及图文整理归档，注重文件内容的把关和符合标准，上交主管领导审核及时。组织大型会议富水23次，阳新11次，扎实做好会务工作，根本保证了会议室的清洁卫生及会中效劳工作。全局办文逐步标准化、程序化、制度化，截止6月30日止，

19、经统计，共收到上级红头文件118份，59份;局下发文，行政16份，党委8份;其他材料61份，除险加固工程办14份。办事，尤其对涉及全局性、科室单位协调性的各项事务工作，如结合搬迁及时主动联络邮政部门预定报纸、杂志的改投，认真签收信函件、包裹并及时递交等等行政事务，办公室人员态度认真，较细致，有大局认识。三、标准档案治理，全力逐步达标：为做好档案治理，学习和掌握档案治理的新情势、新要求以及有关法律法规、操作规程，尽管档案人员仅一人，但态度认真负责，档案防潮、防霉、防虫、防蛀等工作扎实。搜集、领导传阅、整理、归档上级来文及时，对局内文件、材料、技术档案归档工作细致标准，复印、打印局行政、党委、纪委

20、、工会、工程办及其他科室单位业务材料、协议、合同、表格、会议纪要等无数份，因时间关系未作详细统计。3月底在机关科室协作下，集中销毁了超年限的旧、毁、损的档案材料。局公章治理及使用标准，严格执行领导审批和使用人登记制度，确保无过失。按照省、厅档案治理要求，屡次联络上级档案治理部门和XX县档案局，办公室从软硬件建立、计划步骤、施行阶段、标准、费用等内容构成的局档案治理达标施行方案已经起草完，正在审核中，下一步要求全局上下干部职工共同努力，分步骤按照计划协助档案局人员，借助专业技术力量，力争局档案晋级达标早日实现，表达我局档案治理水平。四、宣传报道工作注重质量，力求科学快速开展：局宣传报道工作是薄弱

21、环节，往年上报稿件数量少、质量低，积极性不高，全局上下执行局网站暂行治理制度和局微机治理制度不扎实，为加强局域网站“软、硬件”建立，提高宣传质量，抬升宣传平台，提升富水水库知名度，自20*年对上网稿件在全局范围内实行了鼓舞方法，今年来，在局领导的高度注重下，在全局各科室单位的大力支持、协作、配合下，局文秘人员按照领导要求，借鉴和学习厅水利网站及其他厅直单位网站经历，重新梳理了全局宣传报道工作，从年度宣传报道主题及内容、年度科室单位稿件上报数量、稿件上报程序及要求、鼓舞方法等内容下发了关于加强全局宣传报道工作的通知，全局干部职工统一了认识、积极性大大提升，局域网站内容得到了更新，数量超前，质量有

22、所提高，办公室能抓住全局工作重点，如除险加固、防汛抗旱、工程治理、水政执法、严峻行政事务、党务工作等等内容，主动联络相关科室单位结合时段性的工作及时予以了报道，并在此根底上，做好全局大事记载工作。办公室除完本钱科室宣传报道稿件数量外，催促全局宣传报道工作，全局上网稿件数量(仅限新闻报道)截止6月30日计48篇，较20*年同期39篇多9篇，其中：办公室22篇;党群办8篇;人劳科2篇;财务科1篇;工程处5篇;后勤2篇;水政支队10篇;经济开发中心2篇;电站2篇，科室单位协作稿件6篇。在水利厅宣传中心关心下，被XX水利网采纳22篇，厅机关相关处室单位网站上稿数量16篇，其中12篇在水利网重要栏目如要

23、征询热播和地点热点得到转载，同时富水水库建库50周年视频在水一方在水利网水利文化栏目成就视频得到转载，多渠道多途径宣传了富水、展示富水成就和形象。同时，局办公室累计编发工作简报7期，内容包括：局贯彻落实全省水利工作会议精神的情况、20xx年度全局工作思路、学习实践科学开展观活动、平安消费、社会治安综合治理、党风廉政建立、防汛备汛抗旱工作等，立即编发涉及除险加固、目的责任制考核施行、精神文明建立、后勤效劳和政务党务信息等全局性工作内容的简报或专刊。在局域网站公示公告栏及时公布了涉及全局性工作相关事项，注重信息的搜集、整理，协助科室(单位)共同商讨宣传报道工作，并注重交流沟通，征求和采纳合理化建议

24、或意见，把宣传工作和督办有机地结合起来，充分利用办公自动化现有资源和优势，不断创新宣传报道途径，提高宣传报道的效率和质量。办公室还着重从稿件数量、质量、网站内容更新速度、图文结合方式等内容下手，找准切入点，更新内容，更换滚动图片，大力展现富水形象，彰显富水内涵，提高全局上下参与宣传报道工作积极性、积极投稿的浓重气氛。在局宣传栏设计、编辑、刊办了五一劳动节专刊，倡导“劳动荣耀、尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新”的理念。机关搬迁后，为加强全局通讯联络工作，6月16日重新搜集、整理、编辑、分发了局通讯录，大大便利工作联络。宣传报道工作下一步重点是要围绕党的方针政策，深化宣传省厅的工作要点和可持

25、续开展治水思路，宣传建国60周年活动，宣传本局工程治理、防汛抗旱、除险加固工程建立质量和进度、水资源开发与利用，宣传局精神文明建立和治理及经济方面的工作，宣传目的责任书共性目的中的内容，宣传年度、季度科室单位工作动态、事务公开、职能目的落实情况、工作思维思路方法创新等内容，注重区分文稿类别，着力提升质量，力求科学快速开展。五、着眼考勤打破口，提升整体素养：考勤有专人负责，协助人劳科对全局考勤进展了一次全面检查。充分考虑了全局工作工种品种、内务外务、室内野外作业等等情况，就人员考勤内容对各科室(单位)逐一进展了查看、询征询、核实相关情况。法定节假日放假时间及事项、防汛值班、富水值守等等涉及全局性

26、重要工作，下发通知及时，并于7月1日施行了指纹考勤机考勤，标准职工行为，考勤不是目的，落脚点在于治理，在于强化整体认识和综合素养上台阶。六、认真做好办公用品、办公设备设备治理：严格按照采购计划，根本保证了机关搬迁前后，各科室单位的低值易耗品等办公用品的需要，下一步将逐步完善，并加强治理，操纵办公费用，倡导无纸化办公，充分利用网络、电脑等信息化资源。阳新办公楼办公设备设备较齐全，工作、学习、娱乐、信息自动化等设备已到位，两地办公楼治理如钥匙分配与治理及移交接工作等等事务多而繁琐，但办公室可以说想得到、重安排、求协调、抓落实。七、不无视信访、事务公开工作：按照相关规定和要求，做好了文件材料的搜集和整理归档工作，协助相关科室单位从工作鉴证、汇报材料的要求上，起到了协调督办作用。对全局重点工作所涉及的领导讲话或相关科室单位的汇报、总结材料在局域网站事务公开栏予以了公开。八、机关搬迁工作平安有序：按照局党委部署，办公室统一调度、着眼工作衔接，提早安排，3月份及时与厅宣传中心获得联络，跑有关部门，完成了阳新办公楼视频会议专用线路改租工作，确保机关搬迁前办公网络的畅通，机关搬迁、打包装车、人员安排等等详细事务逐一沟通协调，全局干部职工心往一处想劲往一处使，搬迁工作如期、平稳、顺利、温馨，材料无过失，档案无丧失。同时根本完成了局领导交办的其他临时性工作任务。