幼儿园行政工作人员管理办法.doc

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1、幼儿园行政工作人员管理办法第一章 目的 行政工作人员工作规范程度与工作绩效，直接关系到幼稚园的生存与发展，加强行政作工人员的管理是幼稚园管理工作的重要内容。 凡属本幼稚园的行政管理人员均适用本管理办法。第二章 行政管理人员的总要求1、 管理人员必备素质 1.1 热爱XXXXXX幼稚园，献生幼教事业。 1.2 加入“XXXXXX教育机构”团体不仅是为了谋生，更是为了追求人生理想。 1.3有深厚文化基础，较强的综合素质，教高的专业水平。 1.4 富有管理人员必备的意识和竞争的勇气。2、管理人员必备能力3、管理人员必备意识3.1 “精品”意识以创办“业内一流、XXX知名”的幼稚园为奋斗目标，从理念到

2、言行都要塑造形象，突出精品。3.2 服务意识家长是上帝，时刻检讨我们的服务工作，从形式到内容是否达到家长要求。3.3 学习意识面对新知识，任何专家都是学生。3.4 全局意识对管理工作的全貌有概括性概念，分清主次，把握方向，通盘考虑照顾方方面面，不顾此失彼。3.5 创新意识简单地模仿和继承是别人的事情。我们要的是在学习和借鉴的基础上不断创新。第三章 各岗位任职资格及岗位职责园长任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 具有本科以上教育（管理）专业毕业文化程度，或有高级教师职称。3、 具有专业工作经验七年以上，从事相关管理工作两年以

3、上。园长岗位责任1、 贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门及主办单位的指示、决议和规定。主持全园工作，提高办园水平。2、 从实际出发，深入细致地做好政治思想工作，关心保教人员的思想。工作、生活和健康。3、 领导教育、卫生保健、后勤及安全保卫等管理工作。认真做好园务工作计划的制定、落实、检查、总结工作。4、 主持召开全园各种会议，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。5、 制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定职工任用、调离、解聘、普升及考核，奖惩等工作。6、 负责制定宣传计划，招生方案并组织实施。7、 及时了

4、解园内外先进的幼教动态，吸取经验，改进工作。业务园长及副园长任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解、尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 具有大专以上教育专业毕业文化程度或有高级教师职称。3、 有专业工作经验五年以上，从事相关管理工作两年以上。业务园长及副园长岗位责任1、 协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示、决议、规定。协助园长做好全园工作，提高管理水平。2、 负责领导、组织全园保育工作。根据幼儿园工作规程及我园创办特色的需要制定工作计划、-安排；实施、总结每学期的保教工作。3、 安排全园各班的课程，掌握教学情况，审批教师备

5、课计划，深入班级观摩活动组织，检查教学计划执行情况，帮助提高教师活动设计、组织水平。4、 组织教师业务学习及技能技巧的提高培训，开展教研活动，组织园内外观摩活动，总结交流经验，不断提高教师业务水平及教保质量。5、 负责对教师及生活教师的考核、任免。负责招生工作及入园编班。6、 根据教育原则及婴幼儿身心规律，合理、科学制定我园作息制度并检查、督促全园执行，形成有序的保教秩序。7、 定期提出改善我园办园条件、美化育人环境的计划。8、 不断深入开展创办特色的研究。积极指导，帮助保教人员自编教材和制作教玩具。9、 搞好家园联系，做好家长工作的指导。园长助理任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解、尊

6、重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 具有大专以上文化程度，具有流利的英文听、说、读、写能力。3、 具有一年以上相关工作经验。园长助理岗位职责1、 协助园长组织全体职工的学习、教研、科研活动及培训工作。2、 协助园长制定全园工作计划，检查工作实施情况，协调各种关系。3、 协助园长制定宣传计划、招生方案，并参与实施。4、 负责收集园内外先进的幼教信息，不断改进工作。后勤主任任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解、尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 具有大专以上文化程度或从事管理工作五年以上。后勤主任岗位责任1、 根据幼儿园计划要求，每学

7、期前制定全园后勤工作计划，定期组织后勤人员学习、培训、会议、学期末认真做好本职工作总结。2、 贯彻执行幼儿园各项有关后勤工作的管理规章制度。处理、协调后勤各部门人员工作，制定安全、卫生、保健、饮食工作制度。3、 深入了解后勤各项工作，指导总务、财务、卫生保健、保育员、营养员等后勤人员开展工作。4、 坚持勤俭办园方针，管理好幼儿园的财物。负责幼儿园园舍的建设、设备的维修和经费的收支协调工作，管理全园设备、家具、用品等财产。5、 制定购置备种物品计划并按计划及时购进物品，保证使用，进出物品记录清晰。6、 管理食堂，指导、督促。检查食堂执行食品卫生法“五四”制，把好消毒卫生关；杜绝食物中毒。把好幼儿

8、食品进出安全关。7、 负责全园安全保卫工作，把好门卫关，定期检查全园安全，做好防火工作，加强宣传教育，防患于未然。杜绝事故发生。8、 保障幼儿园教育教学设备设施设备安全，负责基建、修缮，设备添置，绿化等工作，大型器械安装、管理及经常组织安全检查工作。9、 负责做好防暑降温，防寒保温，防蚊、蝇，灭鼠、灭蟑螂、绿化管理等工作。10、 领导全园绿化，水电供应及安全。负责校车及校园治安管理。11、 配合幼儿园园长做好幼儿园整体教学工作、家长工作、招生工作。13、 负责后勤人员学习和培训，进行思想教育及职业道德教育，帮助后勤成员树立全心全 意为幼儿服务、为教育服务的思想。切实做到后勤为教育教学服务、为家

9、长服务、为 教职工服务。14、 负责后勤职工的聘用、任免、考核工作，定期汇报后勤整体工作情况。15、负责后勤档案资料的记录、收集、整理归档。保育主任任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解、尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 具有医学院毕业文化程度或具有中级技术职务职称。3、 具有专业以上经验五年以上，从事相关管理工作两年以上。保育主任岗位职责1、 贯彻执行幼稚园有关保育及医疗卫生工作的管理规章制度。领导保育及医务室工作。2、 负责聘用、任免、考核医务室保健医生。指导检查，督促保健医生完成本职工作。3、 按保健卫生制度指导教师搞好幼儿生活护理，幼儿疾病预防，幼儿

10、生活环节组织，班级卫生消毒工作等。4、 领导幼儿计划免疫工作，职工幼儿入园检查，职工计划生育等工作。负责幼儿膳食平衡，指导食堂科学烹调。行政助理任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解、尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 具有大专以上文化程度。3、 从事办公室管理工作一年以上。行政助理岗位职责1、 根据工作和教学需要，及时采购各类物品。2、 负责各类通知、材料的打字、归档工作。3、 完成园办后勤办布置的临时任务。4、 参与行政值班。5、 做好接待家长来访工作，以及定期更换宣传版面。6、 每月3日前负责收集上月各班教师财产管理情况和各班儿童出勤情况统计，每月末 教

11、师、后勤签到表的收集发放工作，分别半园办和后勤考核。7、 熟悉幼儿园情况、包括教学老师的基本情况、教学特点、课程体系、课程设置以及 各年龄段幼儿适合的课程、收费标准等。8、 前台接待，对家长咨询做接待。9、 对来访家长进行信息登记，留下联系方式方便回访。并对家长进行分类、区分潜在客 户、 挖掘潜在客户。10、 对每天的工作内容进行记录，形成日报以邮件的形式报给主管部门（内容包括电话访的数量，有效数量、客户来访次数、缴费情况，电话沟通内容及存在的问题）。11、 依照招生宣传方案，定期发放宣传资料，熟悉幼儿园周边环境，提出有效的宣传建议 和完成领导交给的临时性工作。保健员任职资格1、 热爱幼儿教育

12、事业，爱护、了解、尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 具有中等卫生学校毕业文化程度。3、 具有专业工作经验半年以上。保健医生岗位责任1、 贯彻执行幼稚园有关卫生保健、疾病预防的管理规章制度，接受保育主任的领导。2、 认真贯彻“预防为主”的方针，做好卫生保健，防病治病工作。3、 负责婴幼儿入园时身体格检查，执行定期体检制度，做好各类记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫正缺点。4、 负责对全园幼儿进行健康监测，每日“三检”，重点观察，发现疾病及时隔离，正确处方，合理治疗，本园不能治理者要及时报告园办，同时护送转院治疗，做好记录。5、 对每个入托幼儿建立健康卡片及

13、婴幼儿保健档案。6、 对体弱儿、慢性病要进行管理并有记录，建立档案，对有过敏史的幼儿，在用药时要注意查对。7、 做好幼儿的预防接种工作，做好记录和资料处理，存档工作。8、 控制预防各种传染病的发生和流行，做好幼儿发病率、意外损伤率的报表统计工作。9、 协助保育主任督促、检查各班做好卫生保洁工作，做好膳食调查、膳食制定工作，加强对食堂制作过程及执行“五.四”制的检查、指导、评价工作。10、 管理新入园的职工体检及在职员工每年一次的定期体检工作。11、 负责本园职工的计划生育工作，职工门诊工作，医务室药品管理工作。12、 加强业务学习，不断提高技能水平，负责生活教师培训及对家长的卫生保健知识宣传。

14、会计任职资格1、 热爱本职事业，品德良好，忠于职守，工作态度认真，负责，具备良好的职业道德。2、具有财务本科毕业文化程度。3、具有幼儿园会计的专业工作经验一年以上。会计岗位职责 1、认真执行国家有关的财会法规，遵守各项财会制度，积极为教育教学服务，对幼儿园 的财务工作实行监督。 2、按照会计制度的规定设置帐目，做到手续完善，内容真实，数字准确，日清月结。 3、协助园长做好每学期和每年的经费预算和结算工作，参与经费管理，合理安排全园经 费的使用，做到计划开支。4、及时、准确编制报表，制定各类报表和帐目结算，每月按时交送报表。5、监督检查本单位财务收支、资金使用和财产保管，收支检验等情况；妥善保管

15、会计凭 证、帐簿、报表档案资料。6、对家长热情和蔼，认真听取各方面意见，积极改进工作，努力提高管理水平，除做好 本职工作外，兼职做好园长分配的其他工作。出纳任职资格1、热爱本职事业，品德良好，忠于职守，工作态度认真，负责，具备良好的职业道德。2、具有财务大专毕业文化程度。3、具有幼儿园财务的专业工作经验半年以上。出纳岗位职责 1、认真执行国家有关的财会法规，遵守各项财会制度，积极为教育教学服务。 2、认真记好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。 3、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过规定限额。 4、严格控制支票使用，发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销，认真

16、审核发票单据，做到无差错。 5、每月收费前要做好准备工作，按时收费，为家长提供方便，做到态度和蔼，主动热情。 6、不断提高业务水平，努力提高工作质量，除做好本职工作外，兼做园长分配的其他工作外籍教师任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解、尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 大学本科以上文化程度。外籍教师岗位职责1、 外籍教师应严格履行合同，遵守幼儿园规章制度，不得随意调整课程。如需特殊情况需要调课，须事先征得园长同意。2、 外籍教师应邀到兄弟院校兼课或讲学，必须征得幼儿园及机构主管教学的负责人同意后方可进行。3、 外籍教师应按机构制定的教学计划、教学大纲进行教

17、学及实施，并按计划完成教学任务。4、负责幼儿园英语教学以及中方老师的英语培训工作。5、 应鼓励外籍教师引进国外比较先进的教材和视听辅助材料。对于外籍教师所推荐的教材，凡符合我国法律规定而又有利于教学的，应尽量采纳。6、应尊重外籍教师的宗教信仰，但外籍教师不准在教学中进行传教或宣传宗教的活动。在教学中，如遇有政治观点上的分歧，应区别不同情况和性质，妥善处理。教学班长（组长）岗位职责1、 全面负责所在班各项工作。2、 负责所在班基础管理工作，并做好记录工作。 2.1每周班务工作计划每期班务工作总结。 2.2每周班会记录。 2.3本班教玩具及儿童生活用品。 2.4本班清洁卫生工作及幼儿安全的组织与管

18、理。3、 及时传达上级的工作指示、要求。4、 组织班级家访工作，搞好家园工作。5、 负责班组年度总结工作，以身作则，搞好团结工作。中方英文教师任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解、尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 大专毕业，英语专业水平达四级以上。中方幼儿教师任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解、尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 具有大专以上学前教育毕业文化程度，或有一级教师以上职称。3、 有相关工作经验两年以上，具有熟悉的技能技巧。教师岗位职责1、 贯彻执行幼儿园教养工作计划，接受业务园长领导，全面负责本班的教养工作

19、，使婴幼儿身心都得到和谐发展。2、 执行幼儿园各类管理规章制度，服从安排。3、 认真执行生活作息制度，严格按照常规要求，培养婴幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力，使幼儿保持良好情绪。4、 根据教养工作计划及园总目标的要求制定学期、月、日计划，并结合本园、班的实际情况，做好教材、教具的准备，保证计划实施。5、 全面了解每个婴幼儿，负责选立本班教育教学档案，认真填写交接班记录、家园联系卡。6、 主动和本班教养员及生活教师团结协作，搞好本班教养，卫生保健工作及生活护理。7、 积极参加教研、科研活动，做好实验观察记录，在教育教学上有所创新，每学期写出质量较高的经验总结或论文。8、 做好家长工作，按规

20、定进行家访，保证同家长的交流。9、 努力钻研业务，不断进取，积极参加各类业务学习、进修。10、 坚持写好教养员教学工作。11、 注意婴幼儿活动安全，防止意外事故发生。12、 积极完成其他临时性工作。保育员任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解、尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 具有幼师或同等学历毕业文化程度。3、 具有相关工作经验半年以上，具有一定专业技能、技巧。保育员岗位职责1、 负责登记保管好儿童衣物、床上用品等并适时更换。2、 负责保管好儿童生活用品，定时更换生活用品。3、 负责安排本班清洁消毒工作。4、 负责班组儿童生活管理计划的实施。5、 负责与幼

21、儿教师班长共同安排协调本班生活教师生活护理的工作。6、 负责儿童健康手册的填写。7、 负责总结本班生活管理工作。8、 卫生消毒工作按标准要求，做到：“一条线、六面净、严消毒、见本色、无异味。” 幼儿园网络管理员及资料员职责1、 负责管理和保证幼儿园网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行，规划 设计、 记录、日常管理、服务监控、知识培训等工作。2、 负责网络维护、系统维护、电脑维护以及网站的建立。3、 兼管幼儿园资料保管，严格执行文件资料管理规定和借阅制度，并对文件资料的流向、 转发范围、完整性和保密性负责。4、 管理好原始档案和电子档案并及时收集、整理、归档和保管。5、 负责办公用

22、品的申购、领用、保管和发放工作。6、 完成领导交给的其他任务。特色（专科）教师任职资格1、 热爱幼儿教育事业，爱护、了解、尊重幼儿，品德良好，为人师表，忠于职守，具备良好的职业道德。2、 具有大专以上艺术专业毕业文化程度。3、 有相关工作经验一年以上，具有熟练的专业技能、技巧。特色(专科）教师岗位职责1、 根据幼稚园总目标，个性项目教育目标制定个性项目教育学期、月、周、日计划，并按计划招待从事相关教育工作。2、 接受业务园长的指导、监督、检查。教育、辅导、陪练并重。把幼儿学习的兴趣培养放在首位。3、 配合外聘专家教学，做好辅导记录。4、 组织相关演出及排练，准备制作演出材料（主指艺术项目），组

23、织参展参演、考级及社会性活动。5、 加强园、班级、医务室的协作，保证幼儿参加学习活动的安全，避免意外损伤。6、 加强业务进修，提高个人修养及相关业务技能。7、 做好家长工作，加强同家长的交流、联系。保安任职资格1、 具有高中或相当于高中文化程度。2、 具有相关工作经验和吃苦耐劳的精神。3、 具有良好的职业道德与工作习惯。4、 健康的身体和初级搏斗技能。5、 任保安组长（主管）需持保安资格证。保安岗位职责1、 严格遵守作息时间，按时交接班，认真履行保安交接班常规工作要求。2、 值班时精神饱满，衣着整齐，礼貌待人，人擅自离岗，不做与工作无关的事。3、 值班是密切注视本园治安环境情况及其它不安全的现

24、象，对有可能影响本园安全或有可能危害本园的情况应积极果断地处理，做到“防患于未燃”，紧急情况可直接报警。对于妨碍我园保教工作正常进行，侵犯我园合法权益，影响我园安全的突发事件不分班内、班外，积极主动参与制止和处理。4、 白班按要求做好门卫传达工作，清理门口摆摊设点的闲杂人员，夜班按要求巡视全园，预防一切可疑人员，防止意外，不得睡班。5、 除每日门卫执行正常幼儿的接、送验卡任务外，还应负责执行交通车幼儿接着时的安全防护工作，提高警惕，注意周边环境，防止意外事件。6、 严格执行有关接待制度和人员财物进出园制度，非本园工作人员未经许可，不得入园；衣冠不整者，酗酒者，精神病患者及其他不宜入园者，拒绝入

25、园；非本园车辆不得不入园停放（未经允许外），本园车辆不得驶入幼儿活动区，非私有财物未经允许不得放行出园。7、 做好所处环境的清洁、保洁工作。8、 严格遵守保守人员留园制度，离园向班长请假。9、 爱护工作机械、物品，按章使用，交接保管。10、 积极参与本园所组织的其他活动，完成园办临时安排的工作。11、 认真参加身体和技能锻炼，不断提高专业技能水平和预防意外应变的能力。12、 因违反制度或未尽职责而导致本园财产被盗、流失，值班者负有赔偿责任。保安班长岗位职责1、 负责保安班的内部日常管理工作，督促组员完成各项工作。2、 负责组织保安班内部学习及专业技能的训练工作。3、 做好上传、下达工作，及时向

26、有关部门反映问题并协助解决。4、 负责组织班组完成园办安排的其它临时任务。食堂班长任职资格1、 具有高中或相当于高中以上文化程度。2、 具有专业技术资格（一级厨师以上）和娴熟的烹调技术。3、 具有良好的职业道德和工作习惯。食堂班长岗位职责1、 负责全面执行本园对食堂工作的有关制度和纪律，组织和督促工作人员按部就班的工作，以保证全园师生员工的膳食供应。2、 负责严格执行本园食堂管理制度与伙食标准；分别安排与料理好幼儿和成人伙食的供应以及核算工作；厉行节约、精打细算，降低成本，杜绝浪费，以提高我园师生的伙食水平。负责执行有关仪器卫生法规，严格把好仪器卫生关。负责团长贯彻本园对食品卫生的特殊要求。3

27、、 负责食堂设备、设施、用具等财产的管理工作；按期组织全面卫生大扫除。4、 负责组织员工参加本园组织的公共活动。食堂主厨任职资格1、 具有高中或相当于高中以上文化程度。2、 具有专业技术资格（二级厨师以上）和娴熟的烹调技术。3、 具有良好的职业道德和工作习惯食堂主厨岗位职责1、 负责按规定和需要制定食品采购计划。2、 负责主理、组织全园师生员工的膳食供应工作，负责按要求与工艺烹调菜肴；做到精打细算，精心调制，全理安排，杜绝浪费；3、 负责按要求和工作需要安排和指导、督促助厨工作人员认真而细致的准备性和辅助性工作，督促、检查有关食品的卫生工作。4、 协助班长完成食堂内部工作的协调和票据的回收、报

28、销工作。5、 努力学习烹调技术，不断提高专业技术水平，满足本园工作需要。6、 按需要组织客饭供应。食堂助厨任职资格1、 具有初中或相当于初中以上文化程度。2、 具有一定的烹调技术。3、 具有良好的职业道德和工作习惯。食堂助厨岗位职责1、 在工作中，认真执行食品卫生法“五四”制。2、 服从工作安排，按要求认真细致地做好准备性和辅助性工作。3、 努力学习烹调技术，不断提高专业技术水平。4、 按需要完成临时性工作。驾驶员岗位职责1、 初中或相当于初中以上文化程度，并具有相关任职资格证书（B或C级驾照），驾龄在五年以上。2、 具有良好的职业道德和工作习惯，具有吃苦耐劳的精神。3、 具有认真学习，不断进

29、取的精神。驾驶员岗位职责1、 遵守交通法规和行车规定，谨慎驾驶车辆，确保行车安全和车辆安全。2、 热忱为保教工作服务，按要求及时完成出车任务，满足用车需要。3、 按技术规范认真做好车辆的例行保养工作，按技术标准精心做好车辆的维修工作，使车辆不留任何危及安全的隐患，不带病（故障）运行，保持车辆最佳技术状况。4、 每日出车前、后，需进行清洁卫生及保洁工作。5、 负责按时准确交纳车辆使用所规定的各类费用，并按规定程序和时间进行报帐。6、 努力学习和钻研有关车辆驾驶技术及维修技术，不断提高专业技术水平。7、 不得私自用车（包括为私事而随意改变行车路线），不得随意更改规定的行车路线，否则将承担由此而产生

30、的一切经济和法律的责任。8、 完成本园临时安排的其它工作。电器管理员任职资格1、 具有高中或相当于高中以上文化程度。2、 具有专业技术资格（技术资格证书、操作证书）和娴熟的专业知识与操作技术。3、 具有严格的科学态度和认真的工作作风。4、 具有良好的职业道德和工作习惯。电器管理员岗位职责1、 负责全园供电、用电设施、设备的监督和维护保养工作，负责全园安全用电的指导工作和常用电器使用常识的指导工作，保障全园供电、用电设施、设备的安全运转，保障安全供电、安全用电。2、 负责本园发电机组的使用、保养、维护工作，保证发电机组按本园需要按时投入运行。3、 坚持巡视、询问与定期检查相结合的办法和维修供、用

31、电设施、设备，不留隐患，随时处理所发现的问题，不得延误。4、 严格按供电、用电规程和标准工作，不得违章作业，不得违章供电，不得违章用电， 不得允许使用违规和危险电器。5、 坚持电工值班制度；（电工须坚持留园时间，随时排除供、用设备故障，保障供、用电正常）6、 负责全园音响设备与系统的管理与维护。7、 完成本园指派的其它工作任务。采购任职资格1、 具有良好的职业道德和工作习惯。2、 具有高中毕业或相当于高中文化程度。3、 具有相关工作经验和吃苦耐劳精神。采购岗位职责1、 物资采购分三大类则 1.1膳食、饮食原材料采购。 1.2日常生活物资、耐用物资的采购。1、3保健室药品购买。2、 物资采购原则

32、本着节约、质量第一的精神、充分考虑幼儿园的切实要求。严格控制好价格，做到货比三家。3、 采购人员必须有高度的责任心和当家理财的品质与能力，全心全意地做好采购工作。采购人员必须不断学习和探索，具有一定的采购能力、品种识别能力、质量鉴别能力。4、 膳食、饮食原材料的日常生活物资采购，此类采购由专职采购人员办理。5、 在采购鲜活仪器材料时一定要坚持看、摸、问、闻的方法。（看成色、摸质感、闻气味、问来源）确认其新鲜、质量可靠，符合我园要求。在购买食品添加剂类的材料和日常生活用品等物质品时，应该注意选择可靠的信誉好的生产厂家、品牌。到正规经营场所去购买、并索取正式购物凭据；要求清楚产品说明质量标准、生产

33、或保持日期，严禁购买“四无”（无注册商标、无生产厂家、无合格证、无生产日期或保质期）产品。6、 采购人员对采购物品的质量负责，凡验收不合格均由采购人员承担经济纪律责任。7、 采购膳食材料和日常生活用品、耐用品等物资一律办采购单采购，超范围采购由采购自行负责。8、 保健医药品的采购由保健部门负责，根据保健医药治疗需要组织购入。常规药品按政党储量组织购入。非常药品尽量少储存，急救药品必备。药品采购一定要从正规批发、经营场所购入。有选择信誉好、质量高的厂家产品要注意批号与生产包质期，严禁购入“四无”药品（无注册商标、无生产厂家、无合格证、无生产日期或保持期）伪劣产品。9、 采购物资的检验和报销。材料

34、、物资购入后经检验合格一律凭实物与购货凭据输入库手续，填写入库单，食堂饮食类由食堂保管员办理。其它物资类由园仓库保管员办理，药品由医务保健室验收人清点签收，经园保管员入帐。10、 采购人员是凭入库单与购货凭据办理有关报销手续。物资管理员任职资格1、 具有高中毕业或相当于高中文化程度。2、 具有相关工作经验和吃苦耐劳精神。3、 具有良好的职业道德和工作习惯。物资管理员岗位职责1、 物资管理人员应树立主人翁意识，本着勤俭持家、专家理财的态度，按本园规则做好本园资产物资管理工作。2、 必须认真及时地做好日常保教工作用品和其它常用品购储计划，做好购入物资的入库、保管、发放工作。满腔热情地为保教工作提供

35、及时的优质服务。3、 认真做好库容库貌的文明管理工作，做到所有物质分门别类，清楚合理排列置放、整齐有序、保存方法科学得当、所有物资无损坏、无变质、无丢失、无玷污。要经常清理整顿物资、对库存要做到心中有数，既不因滞存而造成浪费，也不能因短缺而延误工作需要。4、 按本园有关财产管理办法全面做好本园资产管理工作，资产题案必须分使用单位记录清楚、完整，保存完好。按园办和后勤办要求做好资产清理检查工作。根据资产 调令及时输各使用单位资产变更手续以保证提案资料的真实性，每年终全面盘存一 次，每半年全面检查一次。5、 所保管物资，按财务制度要求做到财物相符、往来清楚、科学明细、按月结帐，对不明原因或不合理的

36、物资缺少，损失负赔偿责任。有权拒绝任何不合理的无批准手续的索要物资行为。不得以任何借口将物质或临时入库保存物资据为己有或馈赠他人。6、 认真做好仓库的防火防盗工作。下班后要关好门窗，熄灭照明灯。仓库内不准使用电加热器具、不准储存汽油、香蕉水等易燃品。保洁工任职资格1、 初中或相当于初中以上文化程度。2、 具有良好的职业道德和工作习惯，具有吃苦耐劳的精神。保洁工岗位职责1、 负责保教大楼内、外通道、各厅、堂及公共卫生间的清洁保洁工作，负责其它分配管理场所的清洁工作。2、 整个清洁、保洁工作按要求（每日）全面进行（扫、擦、洗等），使环境达到无污渍、无积尘、无陈垢的要求,并按要求做好消毒工作.3、

37、负责完成本园分配的其它工作任务.第四章 考核及奖惩1、 行政人员应根据上级要求高效率、高品质带领自己所属部门达成目标。2、 建立全局意识，分工明确、密切配合共同做好工作。3、 建立积极、奋进、团结的战斗集体，杜绝推委、疲软、阳奉阴违的不正风气。4、 各管理人员的考核将依据岗位职责进行。5、 考核方式主要以目标考核为主，结合过程考核。考核形式为：检查、互查、抽查。6、 凡部门负责人管理职责范围内发生严重责任问题的，视其情况，部门负责人直至园长将承担相应责任，并进入月、期、年考核。7、 各行政管理人员每期应有相应的高品质工作总结和论文。8、 各部门间因相互推委、拖延造成严重后果的，相关人员承担一切责任。9、 考核结果与奖惩挂钩，参见幼稚园员工规范执行。