2020年度银川市高精尖缺人才认定工作方案.doc

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1、 2020年度银川市高精尖缺人才认定工作方案为认真落实银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见银川市关于进一步优化人才发展环境助推高质量发展的十一条措施等人才新政，根据银川市高精尖缺人才认定实施细则，为切实做好2020年度银川市高精尖缺人才认定工作，特制定本工作方案。1、 申报对象和条件（一）申报对象1.凡在银川市级及以下企事业单位工作及来银就业创业人员，或由银川市级及以下机关企事业单位引进的人员，不受国籍、户籍、身份等限制，均可申请认定为相应类别的银川市高精尖缺人才。2.教育、卫生、新闻传媒、大数据、葡萄酒等五个行业事业单位处级领导干部纳入银川市高精尖缺人才认定范围。3.已被认定为我

2、市高精尖缺人才的，认定期内不需要重复申报；如在认定期内达到更高类别认定标准的，可申请认定相应类别的人才。4.本次认定向工作在教育、卫生、科技、数字经济、高端装备制造、新材料等重点行业领域一线的人才倾斜，特别是向在疫情防控一线做出突出贡献的医护人员倾斜。（二）申报条件申请认定的银川市高精尖缺人才，在具备对应认定标准（附件1）的基础上，还应同时具备下列条件：1.政治素质过硬，遵守宪法法律，道德品德高尚。2.专业基础扎实，创新能力强，在业内享有良好声誉，得到广泛认可。3.近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果。4.国内外顶尖人才和国家级领军人才无年龄限制，地方级领军人才年龄应在65周岁以下，高端创新

3、人才和优秀骨干人才年龄应在60周岁以下。有突出贡献和突出能力者，年龄条件可适当放宽。二、填报材料1.银川市高精尖缺人才认定申请表（附件2）。2.身份证、学历学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书、专利证书、任职证明、项目成果等复印件（查原件留复印件）。其中：国（境）外学位证书需经教育部留学服务中心认证，外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证处认证。3.在我市企业工作或自主创业的有关凭证。申请人属受聘人才的，需提供申请人与用人单位签订的符合国家规定的劳动聘用合同（达到国家法定退休年龄的需提供工作协议）、任职证明、工资薪酬发放银行流水（查原件留复印件）；申请人属创业人才的，需提供其创办企业

4、的工商营业执照（查原件留复印件）。4.企业申报人员，申报材料需附加单位营业执照复印件。以上所有申报材料，纸质版复印件一式2份、电子版1份（本人姓名命名文件夹，含红底2寸照片、印证材料扫描件）。三、评定程序及时间（一）申报（2020年5月11日2020年6月12日）按照“属地管理、条块结合”原则，即各县（市）区、园区所属企事业单位人员向所在县（市）区、园区申报，银川市企事业单位人员向市直行业主管部门申报，符合申报条件的人员在本单位公示3个工作日无异议后。于2020年6月12日前，将银川市高精尖缺人才认定申请表（附件2）及相关申报材料报送至所在县（市）区党委组织部（人才办）、园区组织（人事）部门或

5、市直行业主管部门。（二）初审（2020年6月13日2020年7月10日）县（市）区、园区或行业主管部门对申报人员材料进行严格筛查、组织专家评审、经会议研究后，提出推荐人员名单，填写银川市高精尖缺人才申报人员基本信息统计表（附件3），连同初审通过人员申报材料（纸质版1份，电子版刻录光盘）一并报送市人才工作服务中心核查。初审通过人员，须在“银川人才云”网站完成个人注册。（三）专家评审（2020年7月11日2020年8月10日）由银川市委组织部、市委人才工作局、市人力资源和社会保障局牵头，会同行业主管部门组织专家对推荐人员进行评审，确定申报人员人才类型及层次分类。（四）征求意见（2020年8月11日

6、2020年9月10日）专家评审通过人员将分别征求纪检监察、公安、发改、卫健、税务等部门意见，以核实是否有影响评选结果的情况。（五）会议研究（2020年9月11日2020年9月30日）初步认定名单提请市人才工作领导小组会议研究。（六）社会公示（2020年10月1日2020年10月20日）初步认定名单在“银川党建网”“银川人才云”等媒体公示，接受社会和群众监督。（七）确定人选（2020年10月21日2020年11月10日）公示无异议或异议不成立的，报市委、政府研究审定后，颁发银川市高精尖缺人才证书，并兑现相关优厚待遇及服务。四、有关要求（一）各级申报单位要仔细对照申报条件，如实填报资料，保证申请材

7、料的真实性和完整性。各县（市）区、园区或行业主管部门要对申报材料严格把关，推荐人员要优中选优。对在申报过程中弄虚作假，或因玩忽职守、审核把关不严造成不良影响的部门、单位和人员，将依法依规严肃问责，并给予通报。（二）市人才工作服务中心将核查申报人在银社会保险缴纳证明，除柔性引进人员，申报人未在银川市缴纳社会保险的，将取消认定资格。（三）申报通知及有关填报表格可到“银川人才云”（http:/）资料下载专栏下载。咨询电话：市人才服务中心窗口 0951-5555330市委人才工作局规划科 0951-5555825附件：1.银川市高精尖缺人才认定标准（暂行）2.银川市高精尖缺人才认定申请表3.银川市高精

8、尖缺人才申报人员基本信息统计表 附件1银川市高精尖缺人才认定标准（暂行）A类：国内外顶尖人才。主要包括：1.诺贝尔奖获得者。2.国家最高科学技术奖获得者。3.中国科学院院士；中国工程院院士；国（境）外院士。4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。5.“千人计划”顶尖人才与创新团队、国家“万人计划”杰出人才人选。6.国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖（第一完成人）；全国创新争先奖牌获得者（团队带头人）；国家级教学成果奖特等奖（第一完成人）。7.相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。主要包括：1.国家“万人计划”领军人才人选、国家“千人计划”（不含顶尖人才与创新团队、青年

9、“千人计划”）专家、“百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”教授。2.国家重大科研项目首席科学家；国家重点实验室、工程研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心等平台的主任（首席科学家）。3.国家有突出贡献中青年专家；国家杰出青年基金获得者；全国杰出专业技术人才。4.全国创新争先奖章获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖主要完成人（第2至第5位）、国家科学技术进步奖二等奖主要完成人（排名前3位）；国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名前3位）；省（部）级科学技术突出贡献奖获得者；国家级教学成果奖一等奖获得者（排名前3位）。5.全国文化名家暨“四个一

10、批”人才；国家级骨干教师；国医大师；茅盾文学奖、鲁迅文学奖、老舍文学奖、曹禺戏剧文学奖获得者；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人。6.世界500强企业主要经营管理人才（特指职业经理人）。7.相当于上述层次的领军人才。C类：地方级领军人才。主要包括：1.国家青年“千人计划”专家；“万人计划”青年拔尖人才；国家优秀青年基金获得者、教育部青年长江学者；国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人。2.全国创新争先奖状获得者；中国青年科技奖（中国优秀青年科技人才）、中国青年女科学家、中华技能大奖获得者；中国专利金奖获得者（须为专利发明人及设计者）；国家级教学成果二等奖获得者（排名前2位）；省

11、（部）级科学技术进步奖一等奖、社会科学突出贡献奖获得者（排名前2位）。3.享受国务院特殊津贴人员；省（部）级有突出贡献的中青年专家；省（部）级海外人才引进计划的海外高层次人才。4.省（部）级重点学科带头人、重点实验室、工程研究中心、临床医学研究中心等平台的主任（首席科学家）。5.“百千万人才工程”省（部）级人选；自治区院士后备人才培养计划人选；自治区“塞上英才”；事业单位专业技术二级岗位聘用人员。6.省（自治区、直辖市）宣传文化系统“四个一批”人才；省（自治区、直辖市）特级教师、工艺美术大师、非物质文化遗产传承人；全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人。7.中国500强企业、中国民营500强

12、企业主要经营管理人才（特指职业经理人）。8.相当于上述层次的领军人才。D类：高端创新人才。主要包括：1.自治区国内引才312计划人选、“科技创新领军人才培养工程”“青年拔尖人才培养工程”国家级、自治区级学术技术带头人后备人选；享受省（自治区、直辖市）政府特殊津贴人员。2.自治区 “塞上名师”“塞上名医”“塞上文化名人”“塞上农业专家”“塞上经济名人”“塞上技能大师”；自治区技术能手、自治区技能大师工作室领衔人、自治区级高技能人才创新工作室领衔人。3.国家科学技术进步奖三等奖主要完成人（排名前2位）；省（自治区、直辖市）科学技术进步奖二等奖、社会科学优秀成果一等奖获得者（排名前2位）。4.具有高

13、级职称、高级技师等相应职级，并作为主持人承担过省（部）级以上研究课题并结题或成果获省（部）级以上奖励的专业技术人才；具有经教育部认定的海内外博士研究生学位人员。5.地市级国有及国有控股公司、大型民营企业主要经营管理者（特指职业经理人）；世界500强企业、中国500强企业、中国民营500强企业总公司部门及分（支）公司主要经营管理人才（特指职业经理人）。6.相当于上述层次的高端创新人才。E类：优秀骨干人才。主要包括：1.地市级非物质文化遗产传承人、工艺美术大师；自治区骨干教师；地市级名师、名医工作室、技能人才（劳模）创新工作室带头人；银川市“凤城名师”“凤城名医”“凤城工匠”等；享受地市政府特殊津

14、贴人员。2.获得地市级以上奖励的国有、国有控股企业及大型民营企业的经营管理者（特指职业经理人）；在世界500强、中国500强、中国民营500强企业总部或分（支）公司担任中层及以上职务并有3年以上经营管理经验的人才。3.省（部）级及以上科技创新、企业技术创新、文化创新团队带头人；近三年在省（部）级或相当于省（部）级及以上的创新创业大赛总决赛中获得前三名的选手。4.通晓国际法律、国际贸易等国际规则，精通英语等外国语言，持有相关领域资格证书的国际化人才。5.在所从事的领域有特殊技术专长，能够解决特别的技术难题，行业公认的技术专家、技术能手。6.为推动银川新经济、新产业发展做出突出贡献的经营管理及科研

15、技术人才。7.相当于上述层次的优秀骨干人才。附件2银川市高精尖缺人才认定申请表（样表）姓 名王*性 别女民 族汉族照片（红底）出生年月1985年08月籍 贯宁夏银川国 籍中国政治面貌中共党员身份证号码640102198508*护 照号 码最高学历大学本科最高学位学士手机号码189*电子邮箱*现家庭住址宁夏银川市金凤区紫云华庭*号楼*单元*现工作（服务）单位金凤区*小职务/职称教研室主任/高级教师* 柔性引进人员填写工作单位职务/职称合同聘用起止日期20 年 月 日至20 年 月 日* 全职引进人员填写原工作单位社保缴纳地合同聘用起止日期20 年 月 日至20 年 月 日获得荣誉（近五年）称号授

16、予单位（全称）授予时间（年）先进工作者金凤区教育局2016凤城名师*2017三八红旗手银川市妇联2018申请人才类别A类 B类 C类 D类 E类本土全职 全职引进 柔性引进 本人具备的认定条件E类第1条：凤城名师教育背景（从大学起填写）及工作简历教育背景：2003年09月-2007年07月 宁夏大学 外国语学院英语系 学习2007年07月-2007年09月 待业工作简历：2007年09月-2008年09月 西夏区*小学 教师2008年09月-2015年03月 金凤区*小学 教师2015年03月-至今 金凤区*小学 教研室主任近五年主要工作业绩及取得的荣誉2015年以来，本人主要从事小学英语教学

17、。*2016年，*被金凤区教育局授予“先进工作者”，*2017年*被授予“凤城名师”。*2018年*被银川市妇联授予“三八红旗手”*2019年*获得教育厅“自治区职业院校技能大赛”*奖申请人承诺本人承诺，以上信息均真实有效。 申请人签名（手写）： 2020年 月 日所在单位审核意见 负责人签名： 年 月 日（单位公章）县（市）区、园区或主管部门审核意见 负责人签名： 年 月 日（单位公章）专家评审意见 年 月 日市人才工作领导小组意见 年 月 日 认定结果证书编号填 表 说 明1.申请人才类别请对照五类人才标准填写，在符合的地方打，其中全职引进人才为截止至申报日近两年从自治区外引进我市、同时申

18、请人的社保缴纳地在银川市的人才。2.本人具备的认定条件对照高精尖缺人才认定标准填写，如：B类人才第1条：“长江学者奖励计划”教授。3.教育背景及工作经历请按照从往至今的时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。教育经历从大学填起。请写清楚每阶段经历的所在国家、院校、专业、学位。工作经历请写清楚每阶段经历的所在国家、单位、职务。4.近五年主要工作业绩及取得的荣誉请按照从往至今的时间顺序，简要、完整描述申报人的主要工作业绩及取得的荣誉，如工作年限不足五年的，请描述工作以来的工作业绩及所获区、市级荣誉。5.申请人承诺申报人亲笔签字作为承诺。请勿

19、空缺，请勿由他人代签。6.所在单位审核意见由人才所在单位填写并加盖公章。请简要说明：对申报材料的初审意见；是否符合申报资格条件；是否同意申报。7.县（市）区、园区或主管部门意见由呈报单位的主管部门填写并加盖公章。银川市直属国有企业、事业单位由行业主管部门填写，各县（市）区所属企事业单位和非公有制企业由所在县（市）区、园区填写，或委托相关部门填写。请简要说明：对申报材料的复审意见；是否符合申报资格条件；是否同意申报。13附件3银川市高精尖缺人才申报人员基本信息统计表填报单位（加盖公章）：序号姓名性别身份证号联系电话全日制学历学位工作单位服务单位（柔性引进填写）/原工作单位（全职引进填写）专业技术职称职务行业类别人才类型层次分类认定内容筛选结果备注12345678910行业类别：农、林、牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，公共管理、社会服务保障和社会组织等20类具体行业。