市政府办公室开展门难进脸难看事难办等作风问题专项整治活动实施方案.doc

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1、市政府办公室开展门难进脸难看事难办等作风问题专项整治活动施行方案为进一步改良工作作风，践行党的群众道路，根据市政府办党组关于群众道路教育理论活动整改落实、建章立制环节工作方案的有关通知要求，经所政府办党组研究，决定于党的群众道路教育理论活动查摆问题、开展批评环节在全办开展“门难进、脸难看、事难办”等作风问题专项整治活动。现结合工作实际，制定如下施行方案：一、工作目的此次专项整治活动，旨在深化推进群众道路教育理论活动，以建立人民群众满意的效劳型机关为目的，着力解决机关作风建立方面存在的突出问题，使机关工作人员为民效劳意识不断增强、工作作风更加务实、自身要求更加严格，努力打造一支勤政务实、纪律严明

2、、高效廉洁的机关工作队伍。二、整治的重点内容一“门难进、脸难看、事难办”或脸不难看、事难办等问题；接待机关办事人员及群众存在态度僵硬、言辞不当甚至成心刁难行政相对人的问题；二不履行或不正确履行职责不作为、慢作为、乱作为推诿扯皮、办事效率低下的问题；三不严格遵守中央八项规定、省、市相关规定的问题；四在行政效劳中存在吃、拿、卡、要的问题；五不遵守上下班纪律、无故脱岗、串岗、上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影或从事与工作无关等问题；六个别工作人员效劳意识不强、首问负责制、限时办结制落实不到位的问题，不遵照我办工作制度办事的问题。三、整治方法步骤一制定方案、发动部署阶段。 6 月上旬按照党的群众道

3、路教育理论活动整改落实、建章立制环节工作方案要求，研究制定关于开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动的施行方案，并做好发动部署，做到全员参与、全面整治、全面提升。二查摆问题、整改落实阶段。 8 月中旬10月下旬各科室及归口二级单位要认真对照本方案所列述的各方面问题，按职能、按岗位逐项查摆找准存在问题，并针对查找出的主要问题，明确各事项的详细内容、责任人员、流程环节、标准范围、办结时限、结果公布、催促检查等，实在制定有针对性、可操作的、详细有效的整改措施和方法，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。三建章立制、稳固进步阶段。 10 月下旬至 12月下旬根据整改落实结果，结合我办实际，

4、对专项治理工作进展“回头看”，坚持立说立行、边查边改，有针对性地制定务实管用的制度，确保已经解决的问题不回潮、不反弹，做到工作人员效劳热情周到、言语得体礼貌，努力实现以制度标准行为，以制度管人管事，真正做到把阶段性整改与建立长效机制相结合，做到突出刚性、强化约束，做到在落实上有作为，在结果上有实效。四、有关要求一高度重视，加强领导。各科室及归口二级单位要高度重视，积极发动大家参与到此次专项整治活动中来。要按照活动的详细要求，照镜子、查缺乏，进一步提升效劳决策、效劳群众、效劳开展的才能程度。要把此项整治工作作为教育理论活动的重要内容，力争拿出实在管用的举措，有序推进整改问题的落实、作风的改善。二统筹安排，精心组织。各科室及归口二级单位要搞好工作统筹，把此次专项整治活动与当前各项工作结合起来，周密安排部署，确保专项整治活动获得扎实成效。三稳步推进，常抓不懈。针对作风建立专项治理查摆出的突出问题，各科室及归口二级单位要结合实际，制定和完善相关工作人员根本行为准那么，加强对专项整治整改落实情况的催促检查，稳步推进，常抓不懈。第 4 页 共 4 页