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1、雇用劳动合同2021 为了建立合作关系,自然要规定好双方的权利与义务,这是很重要的,雇用劳动合同2021是我为大家整理的文章,欢迎进行查看,希望帮助到大家。 甲方(用人单位名称): 法定代表人/主要负责人:联系电话: 地址: 乙方(劳动者姓名): 居民身份证号码:联系电话: 住址: 双方经平等协商,订立本合同,共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在所属店内做 岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下:甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙
2、方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。 三、工作地点 1.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。 2.甲方可以安排乙方在以下地点工作:;乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 1每月休息日 天,每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作,休息的前一日须向甲方说明,不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。 2.工作时间:夏季为早8:00-晚18:00【含午饭时间】;冬季早8:00-晚17:30【含午饭时间】。 五、劳动报酬 经甲乙双方协商一致,1、乙方试用期间的月工资为 元。试用期满后,乙方月工资为 元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益,乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金 元。 合同不仅仅是是维护法律权益的证明,更是对自身责任的规划。在阅读了这篇雇用劳动合同2021之后如果还想阅读更多相关文章,请多多关注我们2021员工工作总结,欢迎下次再来,在此期待您的光临!