地方史志办副主任2022年度述职述廉报告.doc

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1、地方史志办副主任2022年度述职述廉报告20_年,是学习的一年，繁忙的一年，收获的一年。我由副调研员转任副主任、党组成员后，工作由原来协助一把手做工作到分管综合科，由以业务为主到分管人事、党务、纪检、工、青、妇、方案生育、精神文明建立、老干等工作，面对新的岗位、我积极转变角色，加强学习，理清思路，勤勉工作，在党组的领导下，在机关干部职工的支持、配合下，圆满完成了分管工作任务。现将一年来学习、工作和廉洁从政情况汇报如下：一、加强学习，不断进步政治素质和履职才能20_年，我把学习作为第一任务来对待。把学习作为一种使命、一种追求融入到人生和事业当中，做到学习工作化、工作学习化，在学习中增知修德，在学

2、习中强身固本。一是加强理论学习。认真学习中国特色社会理论和中央、省、市领导的有关讲话，学习党的十八大报告，新党章和条例，特别是参加“一创双优”教育活动的学习，积极撰写心得体会，参加了政府系统的大论坛演讲比赛。二是加强业务学习。认真学习地方志工作条例、组工干部知识手册和地方志编纂知识。特别是参加市委组织的“三讲三提升”活动，对组工干部如何做好新形势下的人事工作，国家对人事工作的法律法规有了更加深入的理解，为做好人事工作奠定了根底。20_年，在党组的领导下组织了史志办科级干部竞争上岗，7名同志走上科级岗位。三是向理论学习，向同志们学习。在工作中坚持低调做人，高调做事。始终以大局为重、团结为重，用平

3、和、正直、坦诚的心态构建良好的人际关系，自觉做到尽职不越位，当好一把手参谋和助手，尽心不懈怠，积极协调处理各方面的关系，维护班子团结，自觉在党组的领导下发挥作用。二、忠于职守，分管工作获得新业绩一党建活动丰富多彩。20_年，党建工作紧紧围绕目的责任制与创先争优、基层组织创立年活动开展，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路做好党建工作。一是创新学习方法，采取自学、集中学、走出去、大家讲等形式学习，组织开展丰富多彩的活动。组织党员干部到“三李”精神纪念馆、西辛庄、单拐，山东台儿庄纪念馆参观学习，缅怀先烈，重温入党誓言。组织开展“庆七一、颂党恩、话开展”有奖征文活动，以不同形式回忆了党的

4、光芒历程。二是开展好双创双联、万名干部下基层活动，选派1名科长到南乐县吴村任村第一书记。积极帮助村两委班子理思路、定方案、跑资金、跑工程，全年共筹措资金2 万元。我办党员与吴村党员结对帮扶，为困难党员送去食用油、面粉等生活用品。三是实行县级干部联络点制度，开展党内关心机制。领导干部按时参加联络点的学习，理解党员的思想动态，帮助救济困难党员。四是积极协调工会、妇委会组织，开展巾帼建功活动，组织参加全市庆“三八”职工运动会，知识竞赛、长跑等多项活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。二文明单位创立再次获优。20_年,围绕市级文明单位复检做好创立工作。根据我办工作的性质和特点，实在做到三个并重。一是领导高

5、度重视与群众广泛参与并重。开展文明科室创立活动，坚持每周三检查评比，得分高的授予文明科室，充分调动了广阔干部职工的积极性。二是硬件建立与软件建立并重。20_年，在资金非常困难的情况下，购置4台微机、1台投影、1台扫描仪、3台打印机，到达人手一机，改善了办公条件。同时，修订完善了考勤、学习等规章制度，进步了机关工作效能。三是自创与共创并重。按照文明委的安排，开展“学雷锋、树新风、促赶超志愿效劳”、我们的节日清明、端午节、重阳节等活动。开展文明城市创立、交通执勤等道德理论活动和志愿活动。把宏亚集团下岗职工端木军花作为我办志愿者效劳帮扶对象。先后3次送去日常生活用品，协调帮扶资金20_0元，解决家庭

6、困难。整理其敬老孝老事迹材料报送有关单位，参与身边的好人评选活动。10月，她获得第四届河南省十大敬老楷模称号和5000元奖励。12月，我们党员志愿者又向她家购赠一辆折叠式轮椅。同月_电视台关注栏目做了报道。三党风廉政建立工作。一是强化目的责任，落实“一岗双责”。制定20_年党风廉政建立工作意见和领导成员20_年党风廉政建立责任分解，领导班子成员定期听取分管科室的党风廉政建立工作汇报，落实好“一岗双责”。二是加强宣传学习教育，做到廉洁从政。组织传达贯彻学、省、市纪委会议精神。开展“清风龙都廉洁节日”廉政集中教育活动。召开廉政恳谈会、参观全市警示教育基地、“三李”精神纪念馆、观看廉政宣传片，学唱吃

7、亏歌、开展任前廉政教育等形式开展教育活动。三是认真抓好廉洁自律，开展机关公务用车问题专项治理工作。制定史志办党组20_年领导干部廉洁自律工作安排意见，对1辆超编车辆上缴财政局进展拍卖处理。同时做好节假日廉洁自律工作。下发元旦春节、中秋国庆期间加强廉洁自律工作的通知，节假日坚持做到公车封存。四是明确岗位职责，扎实开展风险防控。 根据职责和任务，实行廉政风险预警，确定风险等级，制定了岗位职责目录、职权运行目录、业务工作流程图、廉政风险点登记表、防控措施登记表，采取事前预防、事中监控、事后处置方法，做到廉政风险清楚、防范措施有力。五是强化各项监视，坚持党务、政务公开。严格执行党员领导干部个人有关事项

8、的按时申报制度，开好。开拓党务、政务公开专栏，开设监视意见箱, 对财务收支情况、招待费、差旅费的开支使用情况、干部交流、考核、奖惩及干部职工关心的其它重要事项等及时公开，营造风清气正的良好环境。全年全办人员无一人违法违纪现象发生。四以“一创双优”活动为抓手，带队伍,促工作。20_年，我担任“一创双优”活动办主任。在党组的领导下，精心组织，认真谋划，在完成规定动作的根底上，创新形式，丰富内容。组织干部职工到产业集聚区、重点工程建立、_城乡规划展览馆等实地参观，到洛阳、三门峡省内史志工作先进市学习考察，组织开展思想观念、干部作风大论坛,在“百日攻坚”中，开展“年鉴编纂学讲评”活动。责任编辑结合自己

9、所学、所思、所得，就年鉴框架设计、条目编写、公益彩版设计、人物编写、印刷出版等问题发表意见建议。班子成员统揽讲稿，现场点评，指出得失和努力方向。大家普遍感到，学讲评活动气氛活泼，形式民主，教学相长，到达共同学习进步的目的。3名同志还参加了全市组织的知识测试，分数都在88分以上。3名同志还参加了政府系统“一创双优”演讲比赛。通过演讲测试，展示了机关形象。在“一创双优”活动中，新一届领导班子确立了“制度立办，民主治办，人才强办”的总体思路，突出施行队伍建立、根底保障、成果创新“三位一体”开展战略，解放思想，加压奋进，领导班子成员以身作那么，在班子内局部工负责，形成民主、团结的气氛，全体党员干部比学

10、习、比工作、比奉献，对外一个声音，对内一个步调，一个团结协作、甘于奉献的市史志办新形象正在形成。20_年干部调整，1名同志走上县级岗位，7名同志走上正、副科级岗位。_年鉴获第六届全国年鉴编校质量检查评比一等奖，继续保持全国先进位次。五做好分管科室管理，进步效劳程度。综合科承当着效劳领导决策、组织协调、办文办会、文书处理、人事、财务、档案、方案生育、节能减排等日常事务工作。工作头绪多，加班加点多。我作为分管主任除加强综合管理外，还经常与他们一道加班加点，完成好分管工作，为机关高效运转，提供优质效劳和后勤保障。在综合科管理中，一是放手，抓好综合科科长管理。二是与科长定期召开会议，研究安排部署工作。

11、三是针对科室人员少、任务重的情况，积极向党组反映，将新进的两个选调生充实到综合科。四是工作上做到“五多”,即多信任、多垂范、多理解、多支持、多关心,尽最大力量调动办公室人员工作的积极性,充分发挥参与政务、管理事务、综合协调的职能作用。全年文秘工作、档案管理、财务管理、后勤保障、方案生育、节能减排等日常事务工作开展有序，办文办会质量不断进步，顺利完成了省史志办领导3次来濮的接待任务。一年来，综合科的每一位同志们的事迹也在鼓励着我，感动着我。六尽心尽职做好业务工作。一是完成了20_年_年鉴的修改、校对校改和出版前的质量把关等工作，共审改稿90万字。二是完成全年编发12期的_大事月报审改工作，三是办

12、好_地情网，指定专人及时更新栏目、充实内容、扩大网络的宣传等手段，不断扩大_史志工作的影响力。四是完成编辑印发领导阅鉴3期的任务。五是先后对_交通志、_军事志、_县财政志等部门志、专业志进展指导和评审。三、廉洁自律，维护良好的机关和自我形象20_年，作为一名分管纪检干部，时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，把廉政建立贯穿于工作始终，严格落实“一岗双责”。在抓好本办的党风廉政建立工作的同时，抓好本人的廉洁自律工作。按照党组要求办事，始终维护党组权威和机关形象。一年来，没有收受现金、有价证券和支付凭证，没有跑官要官，没有参与赌博活动，没有借用公款或用公款为个人购置商业保险，没有利用公款大吃大喝和参与高消费活动，没有在任何企业兼职，没有出国出境。年底，儿子结婚严格按照规定不大操大办，做到事前、事后按程序向市纪委打报告。存在问题和缺乏：思想还不够解放，因赶工作进度有时不注意方式方法，出现急躁情绪，工作才能有待进一步进步等。今后，我将严格要求自己，正视问题，改正缺乏，把分管工作和党组交办的各项任务做好。 第 8 页 共 8 页