卫生局领导班子民主生活会剖析材料.doc

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1、卫生局领导班子剖析材料卫生局领导班子剖析材料 XXX三年七月一、工作总结一加强政治理论学习，不断进步队伍素质。卫生局党委高度重视政治理论学习，并将此项工作纳入到20_年卫生工作方案中，分步施行。采用集中学习、分组讨论和个人自学等多种形式，认真学习贯彻十八大精神和市、县党代会精神，学关于改良工作作风、亲密联络群众的八项规定等内容，加强对干部职工的党性、党风、党纪教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断进步党员干部队伍的整体素质。卫生局成立结合检查小组，定期对下属单位进展督导检查，查看开展情况及政治理论学习情况。上半年，卫生系统组织政治理论学习共30余次，累计20_0余人次参加，到达60余学时

2、。二结合争先创优活动，推进党风廉政建立。按照县委的统一部署和要求，卫生局紧紧围绕“科学开展促医改、党建工作上台阶、立足岗位做奉献、人民安康有保障”的活动主题，在全系统积极开展创立基层党组织、争当优秀共产党员活动,使党组织的活力与活力明显增强，党员的党性观念和宗旨意识明显提升，进一步推进了党风廉政建立的深化开展。20_年度获得卫生系统先进基层党组织9个，优秀共产党员58名；1人获得全国医药卫生系统创先争优活动先进个人称号，在全县纪念建党91周年表彰活动中，1家单位获得延庆县创先争优先进基层党组织称号，4人获得延庆县创先争优优秀共产党员称号；20_年开展新党员19人，转正20人，党员代章690人，

3、亮牌463人。三加强迫度建立，健全民主集中制。加强对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监视，实行重要岗位轮换制度；强化班子内部的互相监视作用，实行“三重一大”集体讨论表决制度；在用人方面，按照公平、公正、公开的原那么，实行科级干部公开招聘、竞争上岗，从头上预防和治理用人上的不正之风。严格执行领导干部廉洁从政规定，严格制止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。健全领导干部政绩考核评价体系，积极推进展政管理制度改革，继续清理和标准行政审批事项，严格审批程序，简化审批手续。凡涉及重要人事任免、重大工程工程、重大决策和大额度资金使用都要由集体讨论决定，不能由个人或少数人专断。通过制度的建立和完善，

4、有效推进各项工作管理标准化，从制度上防范了违规违纪问题的发生。四深化开展批评与自我批评，不断改良和完善工作方法。批评与自我批评是改良工作方法、进步工作程度、保证卫惹事业安康开展的重要而不可或缺的方法。作为领导干部，不管职位上下，担负的责任大小，都应很好地运用这一有力武器，认真开展自我批评，虚心承受别人好心的批评，使自己不断完善、成长，更好地履行自己的岗位职责，带动一个单位或部门可持续开展。卫生局党委召开专题会议，传达上级文件和会议精神，充分做好安排部署和会前筹备工作，班子成员共下基层15次，开展谈心活动34次。每一名班子成员对照检查贯彻落实中央八项规定精神，联络个人思想和工作实际，剖析在形式、

5、官僚、享乐和奢靡之风方面存在的问题，积极开展了批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建立的措施。五转变工作作风，进步工作效能。不断强化公仆意识，把“办好人民群众满意的医疗卫惹事业”作为干好工作的精神动力，努力改变工作方法，改良工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。倡导求真务实精神，深化基层调研，帮扶基层联络点解决实际问题。如解决大庄科社区卫生效劳中心建立问题，指导卫生监视所做好有关汛期生活饮用水监视工作，查验基层中医流动医院运行情况，做到基层情况底数清、情况明。同时，要求全局做改良工作作风的表率，制发改良工作作风、亲密联络群众有关规定的施行方法，进一步改良调查研究，精简文件简报和会议活动，标准

6、外出活动，并加强催促检查，营造风清气正的工作环境。上半年，完善了公务接待制度，严格公务接待程序，上半年公务接待费用为15.32万元，比去年同期下降9.16%。上半年，严格公车管理，公务用车共耗油1.27万公升，比去年同期减少13.56%。六加大培养力度，进步干部管理程度。随着干部人事制度改革的不断深化，干部队伍构造发生了新的变化，一大批中青年干部走上了各级领导岗位。卫生局从推动延庆卫惹事业的战略高度出发，把建立一支适应社会市场经济条件下的高素质干部队伍作为当前的一项紧迫任务来抓，把大规模培训干部作为建立高素质干部队伍的重要途径。卫生系统初步形成了范围广、层次多、内容丰富、形式多样的培训体系，进

7、一步提升了管理程度。每年举办一期全系统科级以上领导干部培训班，局机关副科以上干部和各单位党政一把手50余人参加；建立30周岁以下卫生系统青年人才培养长效机制，举办青年人才培训班，从头入手，培养干部，进步干部素质。七突出工作重点,加强廉政建立。狠抓车辆管理，减少不必要公务用车，鼓励公务活动中拼车合乘，县城内提倡自行车出行，减少车辆运行费用，目前公务用车未发现违规违纪现象。严格执行中央和市县有关领导干部廉洁自律和制止奢侈浪费的规定，重要节假日前,印发文件加强提示,要求领导干部制止收受礼品、礼金，遏制大吃大喝之风。根据中纪委部署纪检干部清退会员卡活动的要求，我局在全系统内开展了领导干部清退会员卡活动

8、，全体领导干部都签署了清退活动承诺书，做到零持有。一年来，卫生系统领导干部没有出现收受别人及用公款给上级机关领导赠送礼金、礼品、有价证券等情况；没有承受可能影响执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动；没有出现用公款大吃大喝、游山玩水和进展高消费娱乐等活动；没有参加以赌博为目的的各种形式的娱乐活动；没有以各种名义滥发奖金、津贴、实物等。八以“三好一满意”为抓手，推进卫生行风的进一步好转。以“三好一满意”活动为抓手和载体，制发方案，健全制度，创新方式，全面标准医疗行为，进步效劳质量，提升医疗效劳和行业作风建立程度。积极开展预约挂号、检验结果自动打印、双向转诊等便民效劳，努力做到“效劳好”；通过与北

9、医三院、北京中医院、北京妇产医院建立对口支援工作，提升我县整体医疗效劳才能和技术程度，努力做到“质量好”；大力弘扬系统内医务人员在支援和医疗活动的高尚品德、优良作风和行业精神，促使广阔卫生从业人员培养良好的职业道德，努力做到“医德好”；结合县级公立医院综合改革的试点工作，落实利民惠民措施，为群众提供平安、有效、价廉、便捷的医疗效劳，努力做到“群众满意”。九开展民主评议，承受社会监视，保证行风建立获得实效。高度重视民主评议工作，将聘请社会监视员、承受社会监视作为保障行风建立顺利开展的重要手段。充分利用延庆报、卫生新视野、卫生专刊等宣传行风评议活动，极大进步了卫生系统干部职工承受行风评议的自觉性，

10、也有效激发了社会各界参与行风评议的热情。印发延庆县卫生局20_年民主评议政风行风工作施行方案，成立了民主评议工作领导小组，通过召开社会监视员座谈会，发放问卷、设立院长接待日、开通效劳投诉专线 、意见箱等方式广纳民意，并将搜集到的意见、建议汇总剖析，规定负责人、规定整改时限逐条进展整改。上半年，共收到群众意见和建议43条，目前已整改37条。二、存在问题和原因分析p 一政治理论学习不够。当今世界变化日新月异，新事物、新现象层出不穷，知识与信息更新越来越快。只有不断地学习，才能适应社会的开展。然而，实际工作过程中，大多数时间都被繁忙的政务所分割，不能进展系统地学习，以致感觉知识储藏缺乏，理论程度不高

11、，运用科学开展观指导实际工作的程度还有待进步。二创新意识不强。个别领导班子成员在思维方式上，有时习惯于凭经历考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探究的方式方法比拟少，在处理和解决详细事务上思路不宽。也有个别干部满足于工作现状或过多强调客观因素，认为首要任务是求稳，在充分发挥党员干部群众主观能能动性、创新思路和求精上作为不大，工作只求过得去，不求过得硬。三效劳意识有待加强。个别班子成员深化基层、深化理解患者、民意不够，这是效劳意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是患者，要想保持卫惹事业稳定开展，必须充分理解患者所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，充分尊重群众的医疗卫生需求。三、

12、今后努力方向一加强学习的自觉性，进步自身修养和素养。孔子有云：学然后知缺乏，知缺乏，然后能自反也。只有不断学习，才能发现缺乏，也只有发现缺乏，才能在工作中改良思路，在工作中解决实际问题。要结合深化学习贯彻十八大精神，不断深化学习成果，进步创新工作的才能。要深化学习县委十三届四次全会精神，全面领会全会关于目前面临的形势和主要任务，围绕县委和县政府的工作总要求，规划好到2022年的主要医药卫生开展工作。要通过参加培训班、中心理论组学习、班子成员集体学习、个人自己学习等形式，加大法律规章、最新改革理论、医药卫生管理课程等的学习，为开展工作奠定坚实的根底。还要班子成员之间互相学，擅长发现问题和差距，从

13、中找到新的切入点。二加强作风建立，进一步亲密党群干群关系。继续以“学习型、效劳性、廉洁性”机关创立活动为载体，通过开展座谈交流、党员干部公开承诺等活动，改良文风、会风、学风、工作作风。结合“改良作风年”活动，加强对机关干部的教育、监视和管理，引导干部进一步转变作风。充分发挥信访投诉中心职能作用，加大涉及有关作风建立投诉问题的查办力度，促进广阔干部进一步转变作风。加大作风建立考核力度，将作风建立情况纳入卫生系统党风廉政建立责任制检查考核等内容，催促党员干部加强学习理论，实现作风转变。三加强反腐倡廉教育，进步廉洁自律意识。班子成员要认真学习党章、严格遵守党章，加强党性修养和党性锻炼，在任何情况下都

14、要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。通过党性党风党纪教育，促使班子成员坚决中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党的集中统一。要大力开展正反两方面典型教育，深化挖掘和广泛宣传廉政勤政的先进典型，充分运用反面案例开展警示教育，增强医务人员反腐倡廉意识，利用廉政文化影响的广泛性，在医疗单位形成“廉洁行医、诚信效劳”的良好气氛。四认真落实廉政准那么，标准干部廉洁从政行为。按照中纪委的部署，严格制止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益：一是严禁领导干部违背规定收送现金、有价证券和支付凭证、收受干股等行为。二是落实领导干部配偶和子女从业、投

15、资入股、到国外定居等事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是严禁领导干部互相请托，违背规定为对方的特定关系人在就业、投资入股，经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。四是严格控制“三公”经费支出，标准领导干部职务消费，严肃休假纪律等规定的落实，坚决遏制铺张浪费等行为。五树立大局意识，促进卫惹事业可持续开展。紧抓世界葡萄大会、世园会举办契机，积极参与国际性活动举办，为活动保驾护航。抓住延庆开展良好机遇，加大调研力度，认真搜集和分析p 近10年我县人口开展、旅游开展、人群安康程度、疾病谱变化、医疗卫生效劳才能等的相关数据，听取多方意见，按照满足要求、适度超前，以人为本、合理布局，科学

16、调整、统筹规划，结合实际、分步施行的原那么，邀请专家，根据有关卫生资配置法律规章，分近期、中期和远期，制定延庆医疗卫生开展规划，为延庆卫惹事业的长远开展奠定良好根底。六勇于创新，增强卫惹事业开展新活力。坚持以人为本，以解决群众看病难和看病贵为根本出发点，着力完善医疗效劳、医疗保障、公共卫生和卫生应急体系。加快康复医院建立，完善康复医疗网络，打造预防、医疗、康复为一体的医疗卫生体系；加强与首都优质医疗资、高校的合作，建立“医联体”和教学基地，提升我县医疗技术程度和卫生技术人员素质；建立区域远程医疗网络，搭建县级医院与山区社区卫生效劳中心的视频平台，开展远程教育和指导，进步山区医疗效劳才能。在国家医药卫生体制改革的大框架下，结合我县实际，加大创新力度，打造我县特色医疗，寻找医药卫惹事业新的增长级。第 10 页 共 10 页