工作作风自查报告自查报告工作作风自查自纠报告.doc

《工作作风自查报告自查报告工作作风自查自纠报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作作风自查报告自查报告工作作风自查自纠报告.doc（11页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工作作风自查报告_自查报告:工作作风自查自纠报告篇一一、参加机关作风教育整顿活动情况。自从开展作风教育整顿活动以来，我可以按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和缺乏，努力纠正自己存在的作风问题。二、自查自纠情况。对照教育局要求查找的几个重点进展自查，自己认为我个人总体上还做得比拟好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只

2、要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的开展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护老师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比拟好，非常注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提早到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力进步工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不落

3、伍。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断开展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和缺乏。一是自身的才能和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力缺乏之感，不能主动出击，只能被动应付。三、存在问题的原因1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联络实际，在改造主观世界上下功夫，从而结实树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏向。2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没

4、有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。四、今后的整改措施1、以学习教育为途径，进步政治业务素质。认真学习和深化理解有关转变干部作风进步行政效能建立文件资料的精神本质，把握起精神要点，进步理论素质与思想政治程度。努力钻研政治理论、业务知识，夯实根底、拓展视野、坚决信念、进步素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2、积极开拓进取，进步工作程度。要不断进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力进步自己工作的才能，多向领导、同事请教，要开拓创新，

5、积极进取，灵敏运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作才能进步到一个新的程度。通过不断加强学习，加强锻炼，努力进步自己处理实际问题的才能；要讲究方法，注重实际，加强自己工作才能和修养。3、更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生。4、结实树立学校无小事，事事都育人；老师无小节，处处作表率的意识，以教书育人为本职，作学生、老师的表率。结实树立宁守贫寒，不损师德的意识，发扬老师高风亮节、红烛精神，廉洁从教，维护 爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探究创新的美妙形象。结实树立以法执教、以德治教、以德服人意识。

6、结实树立效劳意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。5、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。篇二根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响开展环境的干部作风突出问题相关文件精神，通过学习，本人进一步明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进展了深化调研，梳理出了相关意见和材料。一、存在的相关问题和主要原因1、理论学习的自觉性不够强。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用，不注重全面性和系统性。2、思想解放力度不够大。在当前的形势下，思想的深度和广度跟不上开展的步伐。由于思想解放不够、创新

7、缺乏、导致在工作中循规蹈矩，按部就班，对广电网络业务的开展准备缺乏，信心不够，存在一定程度的畏难情绪。3、工作方法不够多。在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在效劳和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。二、今后的整改措施和努力方向1、振奋精神，坚决信心。充分认清当前开展形势，振奋精神，坚决开展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全县开展的高度对待问题，进一步坚决信心，实现工作和业务的超常规开展。2、加强学习，进步素质。不断增强自觉学习的主动性，注重理论和理论相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补缺乏，不断进步自制素质。3、转变作风，强化效劳。结合自身工作，

8、形成独立考虑、独立工作的才能，不断探究出改革创新的新方法、谋求开展新思路，不断改良工作之风，务求获得实效。结合作风转变，树立“效劳第一、效劳制胜，效劳增效”的工作观念，全面落实效劳工程公示制、首问负责制、效劳承诺制、限时方法制、效劳回访制、责任追究制、效劳督查抽等制度，标准行为，顺应形势开展而要，推进工作的大跨越、大开展。篇三市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深化开展“转作风、提效能”活动，以改善工作作风、提升行政效能为目的，进一步转变思想观念，进步办事效率，打造标准、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的根底上，深化查找思想观念、环境优化、效

9、能建立、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快开展作出应有的奉献。现将现将自查报告汇报如下：一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障一是加强组织领导。成立市住房和城乡建立局“转作风、提效能”活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，施行组织领导和监视检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，实在将各项工作任务进展分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。二是强化效劳观念。开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建立。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待

10、群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的缺乏，做到人人发言、人人剖析，实在进步为民办事才能、工作创新力和落实执行力，催促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除“懒惰散贪“等不良习气。三是及早发动部署。及时召开市住房城乡建立局系统“转作风、提效能”活动发动大会，对活动进展发动部署，制定施行了市住房城乡建立局“转作风、提效能”活动施行方案。全系统按照要求层层召开发动会，安排部署本单位的“转作风、提效能”活开工作，深化学习“转作风、提效能”活动的目的、意义、目的任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把

11、这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建立的一个最正确切入点，作为全年工作的一个重点，详细、深化、扎实、科学地抓好落实。二、抓关键，攻重点，推进展政效劳标准化建立一标准行政权利运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权利运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉承受群众监视。标准和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进展清理标准，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政答应、行政处分、行政检查收费等工作；对具备上述执法资格的工作人

12、员，要定期进展进展教育培训，进步综合素质和工作程度，尽量减少和防止工作失误。二实行和谐执法。一是标准行政检查行为，推行“综合检查”制度。在建筑施工含装饰装修市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，可以合并检查的，如平安、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进展备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业可以说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或工程，如房地产开发，实行事前、事后，以及详细方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵敏适用的方式及时公示，扩大

13、社会各界和市民群众的知情权。三是限制和标准自由裁量权，降低处分标准。除严重违背城市规划和严重影响公共平安的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原那么，可以通过责令停顿违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强迫执行等执法形式。四是效劳性收费实行降低或就低原那么。要推广市房管局将测绘费、效劳业担保费降低10%-15%的做法，最大限度地为管理对人和效劳对象减轻经济负担。三推行“一条龙”效劳。在深化和完善集中行政审批效劳方面，一是严格施行市建委行政答应行政事业性收费管理规定，继续坚持“四个一”和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公章审批、一条龙效劳、一站式办理”、“行政审批效劳事

14、项的工程名称、法定根据、责任单位与联络方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费根据与标准”全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分受权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的工程，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监视，严格审批程序，实行内部封闭运行，制止任何形式的“体外循环”，对成心使当事人“两头跑”的，严肃追究其责任。四是探究建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行“网上审批”，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力进步行政效能。四完善监视投诉平台。充分发

15、挥12319热线作用，继续与市长公开 和创立文明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建立执法效劳“110”和调度中心，集中解决老百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个工作机制：一是“低门槛”受理机制，二是“闭路式”办结机制，三是现场处理机制，四是督办监视机制，五是归纳分析p 机制。赋予12319热线更多的经济环境监视职能和协调职能，使其在优化经济开展环境中发挥更大作用。五进步公用效劳程度。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，及时处置群众反映的问题；大力增设收费和其他效劳网点；根据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种形式的主题效劳活动，增设效劳工程，满足群众的多样需求。六进步行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作理念，全面推行政务公开，积极实行效劳承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联络 、受理时间、承办人单位、科室、办理结果、投诉人意见签字认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时效劳制度。第 11 页 共 11 页