市三大纠纷调处工作先进个人申报材料.doc

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1、市三大纠纷调处工作先进个人申报材料20_ 年，在三大纠纷调处工作中，_同志认真学习贯彻落实党的十八大精神，思想上、政治上、行动上与党保持一致，深化基层，联络群众，把调处工作作为为民办实事来抓，获得良好的成效，给全乡干部职工做出了表率。一、加强领导，组织保障。_高度重视“三大纠纷”调处工作，始终把此项工作作为重要的根底性工作来抓，严格按照一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底的“五个一”工作方式，落实详细包案领导、责任人，明确调处详细方案、详细人员、规定调处解决时限，确保每一起纠纷案件都有专人抓、专人管，全程负责，一包到底。二、理清思路,明确目的。围绕“四个下降，三项指标，两个进步，一

2、个做到”的目的开展山林纠纷调处工作，即：四个下降是：纠纷引起的群体性案件下降；纠纷转为刑事案件下降；行政诉讼案件下降；越级上访案件下降。三项指标是：新发案件结案率达95%以上；积案、结案率达80%；协议结案达90%以上。两个进步是：预防控制、化解矛盾纠纷的才能要进步；群众选择调解作为解决纠纷的途径意识要进步。一个做到是：做到案结事了。由于目的明确，措施得当，给工作上带来了极大便利。四、加强排查，消除隐患。为将“预防为主，调处结合”的工作方针落到实处，及时做好全乡山林矛盾纠纷的排查工作，_组织乡处纠工作小组抓住要害部位、关键环节、主要矛盾，实在地把工作做实、做细、不留死角，做到早发现、早控制、快

3、调处，把矛盾纠纷及时解决在基层，消灭在萌芽状态。得到了县人民政府及主管部门的高度赞扬。五、用“心”调解，化解矛盾调处工作是一项非常严肃的政治工作中，有很强的原那么性。_同志在三大纠纷调处工作中，坚持调解优先的理念，用耐心、爱心、细心、恒心、热心“五心”去调解纠纷，尽最大的努力去化解双方当事人的矛盾。对一些重大疑难调处案件，_同志及时组织有关人员，主持召开案件研究和分析p 会，还时常亲自到争议现场调查理解，做群众思想工作，化解矛盾。如_村的_屯与_屯在_的林权纠纷始于上世纪80年代，争议面积6800多亩。20_年初，两村群众因植树造林、开展林业经济发生争执，导致矛盾激化，两村群众集体到乡政府上访

4、，要求尽快解决纠纷，否那么继续上访。对此，_同志高度重视，结合县司法局、调处办等部门成立调解组，带着调解员们不畏山高路险，不惧烈日暴雨，屡次到现场进展勘界、勾图，掌握了丰富详细的第一手材料。在此根底上，屡次召开专题会议，认真分析p 问题，找出症结，研究调解方案。最终，经过耐心地疏导，双方代表从团结大局出发，互谅互让，达成和解协议。在_同志的组织协调下，20_年全乡共调处“三大纠纷”案件60件，调处率100%，维护了社会稳定，促进了_乡经济又好又快开展。一年来，_同志始终严格要求自己，用科学开展观来统领调处工作，强化效劳意识，增强组织观念，明确责任，树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，全身心投入调处工作之中。第 3 页 共 3 页