区人社局2021年上半年工作总结及下半年工作打算.doc

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1、区人社局2022年上半年工作总结及下半年工作打算_区人力资和社会保障20_年上半年工作总结及下半年工作打算二0一二年七月四日20_年上半年，人社系统紧扣区委、区政府中心工作，以民生为本、人才优先为主线，围绕社会保障、就业促进工作、人事制度改革、公务员队伍建立、工资收入分配制度改革以及构建和谐劳动关系等六大工作重点，不断探究干部人事管理和社会保障工作机制，扎实做好人事人才和社会保障工作，园满完成了市、区确定的目的任务，为全区经济社会开展提供了强有力的人力资和社会保障。一、主要工作及成效1.千方百计稳定就业，全力搞好城乡就业效劳工作。一是就业民生工程有力推进。上半年，全区城镇新增就业_人，占市目的

2、_人的78.7%，占区目的_人的63%，其中下岗失业人员、失地农民_人，困难人员就业_人；高校毕业生创业_人，就业见习_人；农村劳动力培训_人，创业培训_人，失地农民培训_人；残疾人就业_人；办理就业失业登记证_万本；小额贷款贴息_万元；全区城镇登记失业率为4.3%。通过举办“春风行动”、民营企业招聘周”、“就业效劳进高校”等一系列公共就业效劳活动。在潆溪职中，针对工业园区、民营企业的专场招聘会，为效劳对象搭建就业平台，促成了_多人就业。4月28日，配合参与师大20_届毕业生双选会，提早进展政策咨询、职业指导等公共就业效劳，获得良好社会效果。二是失业保险工作有序开展。1-5月，失业保险参保 _

3、万人，征收失保基金_万元，占市目的任务_万元的67.3%，占区目的任务_万的63.1%；累计受理区属改制企业失业保险_人,已调查核实_人，代理_人；上半年共有_人次享受失业保险待遇，享受金额_万元，发放率达100%，参保率、征收率都有大幅增长。为_名失业人员人办理医保补贴或参加医保。2.全力以赴扩大社保，不断进步社会保障普惠面。一是加大社会保险法宣传力度。多渠道宣传社会保险法，在全区广泛开展“政策宣传进企业、进乡村、进校园、进社区”活动，在各镇区开展社会保险法集中咨询，在城区及镇区主干道悬挂宣传横幅、标语等80余条；及时反映社保工作动态；配合征地保障及新农保工作开展宣传，设计印制了征地保险待遇

4、一览表、居民养老保险待遇表、关于缴纳农保费的公告等宣传资料数万份。5月下旬，承受市人大领导视察我区社会保险法贯彻落实情况受到充分肯定。二是着力提升退管效劳程度。加大打造标准化社区和示范社区工作力度，截至目前，全区已建成标准化社区_个，示范社区_个。城镇职工、城镇居民养老保险、医疗保险实现了就近缴费、就诊网上申报，新农合实现了门诊统筹。就业、社保、医保、农保、新农合今年通过金保网和与电信合作，根本实现了区、乡、街道二级的专用信息联网。今年年初，为_名企业退休人员调整兑现养老金待遇，全区退休人员每月人均增加_元，月人均养老金到达_元。三是稳步推进城乡养老保险试点工作。去年，我区已成功纳入国家第三批

5、新型农村养老保险试点和城镇居民养老保险试点区。目前，有_万人参保，有_万人如期领到了根底养老金。3.依法行政深化改革，全面推进人事人才工作。一是完成了机关人员的考核。完成2022年公务员考核_人，优秀_人，记三等功_人；完成事业单位人员考核_人，优秀_人；完成工勤人员考核_人，优秀_人。二是推进事业单位岗位设置管理。在全面调研我区事业单位人员和岗位构造的根底上，先后3次召开全区事业单位岗位设置工作会议，目前这项工作进展顺利。三是积极做好人员配置，流动和监管工作。加强对干部队伍的管理，深化推进事业单位人事制度、职称制度、收入分配制度的改革；同时做好干部考核、奖励、调资、职称评定、军转安置等工作。

6、4.标准效劳促进和谐，维护企业和劳动者合法权益。我们以全面贯彻劳动合同法、社会保险法、构建和谐劳动关系为目的，不断加大和谐关系构建力度，强化劳动保障监察执法，完善劳动争议仲裁机制，加强劳动保障信访稳定工作。上半年，共接待来访咨询_人次，受理处理投诉案件_件，开展了专项检查活动_次，主动监察用人单位_户，参与处理因拖欠工资而引发的各类群体性突发事件_起，较好地促进了劳动关系的和谐，维护了社会稳定。5、严格责任确保稳定，信访维稳工作成效明显。我们紧紧围绕“保稳定、促和谐”这一工作思路，继续实行“领导干部信访值班制”、“首问责任制”、“五个一”效劳承诺和“四定三包”制度，充分运用大调解、劳动人事争议

7、仲裁、劳动监察等职能手段，加大各类矛盾的化解力度，对突发的事件进展及时的处置和有效的控制，防止越级上访和群访事件的发生,扎实做好_名企业军转干部_名自主择业转业干部维稳工作。上半年共接待群众来信、来电、来访_人次，接待信访件_件次，受理劳动争议案件_起，领导批转件_件，书面答复_件，行政应诉案件1起，案件办结率100%。6、全面加强党建工作，完善部门根底建立。一是抓学习型组织建立。认真组织学习区委_届_次全会和省第_次党代会精神，学习领会中国特色社会理论体系，深化把握科学开展观，不断增强贯彻党的道路方针政策的自觉性坚决性；学习现代科学知识和人力资社会保障业务，教育引导党员干部努力成为人力资社会

8、保障工作的行家里手和复合型人才；向理论学习、向群众学习，学习目的上做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，学习成果上做到转化为创业、创新、创优。二是抓主题活动开展。深化开展创先争优活动，以激发创新活力、强化效能建立为重点，以进步效劳效率、提升效劳质量为关键，以推动转型晋级、实现强区富民为根本，促进全局党员干部与全区跨越开展同步合拍，努力走在全区创先争优活动的前列，在人力资社会保障事业跨越开展的理论中挑重担、争奉献、立新功；广泛开展“结对帮扶”主题理论活动，开展了为困难党员群众送温暖、党员帮户等活动，进一步丰富了党组织生活内容，进步了党组织生活质量。三是抓党风廉政建立。引导党员干部树立正确人生观、世界观和价

9、值观，认真落实党风廉政建立责任制，层层落实目的责任、加强迫度建立、开展警示教育、增强党员干部拒腐防变才能；搞好基金监视管理，杜绝行政执法和惠民资金发放中的违纪违法问题。二、下一步工作打算下半年，工作任务重，敏感大事多，维稳压力大。我们要以区委、区政府指导要求为抓手，前瞻思维谋工作，主动作为求开展，全力做好下半年工作，全面完成年度目的任务。详细要在以下六个方面见成效、求打破。一是要进一步推进就业再就业工作，力争在推动创业、促进就业、减少失业上获得新打破；二是要进一步完善社会保障体系，力争在扩大社会保险覆盖范围、增强保障才能上获得新打破；三是要进一步推进人事制度改革，力争在强化管理、完善鼓励机制上获得新打破；四是要进一步加强人事人才管理，力争在优化人才资配置、转换用人机制上获得新打破；五是要进一步构建和谐劳动关系，力争在维护劳动者合法权益、维护社会稳定上获得新打破；六是要进一步改良作风、优化效劳环境，力争在改良效劳方式、提升机关形象上获得新打破，努力创始人力资和社会保障工作新场面，为建立区域中心城市提供坚强的人力支撑和社会保障。第 7 页 共 7 页