2021年县直机关工委争创五型机关工作总结.doc

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1、2022年县直机关工委争创五型机关工作总结20_年县直机关工委争创五型机关工作总结20_年，县直机关工委坚持“小机关，大效劳”的理念，以争创“五型”机关为目的，紧紧围绕效劳中心、建立队伍两大任务，以思想建立为根本，以作风建立为抓手，以廉政建立为根底，以制度建立为保证，以才能建立为重点，扎实开展“学习型、效劳型、廉洁型、创新型、效能型”五型机关创立活动，为效劳全县跨越开展做出了应有奉献。一、加强思想建立，着力打造“学习型”机关1、强化政治理论学习，进步思想政治素质。着眼于进步党员干部政治思想素质，进步机关党建业务程度，进步依法行政才能，进步研究新情况解决新问题的才能，增强学习的针对性、有效性和创

2、新性。落实中心组学习制度，制定年度学习方案，每月集中学习一个专题，半年进展一次学习情况检查。人均写读书笔记2万字以上。全年开展机关党建调研3次，调研县直单位50多个。召开工作推进会2次，专题座谈会1次，对县直机关党建工作实行分类指导。持二是注重调查研究。三是实在加强执行力。2、强化思想道德教育，进步个人道德修养。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，与县委宣传部结合创办了一期道德讲堂，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公正正派的思想品德，安康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无

3、私奉献的精神境界。3、强化业务知识培训，进步履行职责才能。根据工作需要，结合工作实际，开展业务知识、政策法规和现代科技知识的学习。选派党员干部参加全市公务员才能建立培训班，全县政工人事干部培训班、普法骨干培训班、办公室主任培训班和公务员更新知识培训班等专题培训，开阔了视野，更新知识构造，增长才干。二、加强作风建立，着力打造“效劳型”机关1、扎实做好帮扶工作。服从全县工作大局，承当社会责任。按照县委、县政府关于开展“双联双促”、“1119”等社会帮扶工作的各项要求，从资金、信息等方面加大帮扶工作力度，全面落实帮扶任务。为联络村争取资金3万元，为结对群众捐款800元。2、推行文明礼貌效劳。大力改良

4、机关工作作风，倡导机关工作人员文明接待、文明拜访、文明交谈、文明仪表、文明举止等文明办公方式，推行机关文明用语与工作忌语，营造良好的工作环境和工作气氛，塑造良好的机关形象，努力创立“五型”机关和群众满意机关。3、开展文明单位创立。统一思想，健全机制，突出重点，扎实开展文明创立活动，实现了文明创立与机关党建两交融、双丰收。连续两届被市委、市政府命名表彰为市级文明单位。三、加强迫度建立，着力打造“效能型”机关1、建立工作机制。修改完善了办公、学习、财务、车辆等内部管理制度8项，健全机关党建工作制度27项，坚持用制度管人管事，对机关干部职工实行目的管理与效能考核相结合，定岗位、定职责、定目的、定奖惩

5、，干部职工工作的主动性、责任性明显增强，工作效率不断进步。2、开展治庸问责活动。积极配合“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动，开展干部职工效劳技能竞赛。认真调研，为县委县政府代拟了_县党政机关干部庸懒散软行为问责暂行方法。3、落实各项节能措施。开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮”资节约活动，自觉服从大楼统一管理。4、效劳中心不打折扣。全力效劳端午文化节、海峡两岸文物交流启动仪式等重大活动。圆满完成了水田坝乡三峡库区吞没土地新增补偿资金使用工作组任务。四、加强廉政建立，着力打造“廉洁型”机关1、建立宣传教育机制。在第十三个“党风廉政建立宣教月”中，围绕活动主题，结合机关工委实际，我委重点

6、开展了八个一活动：即上一堂廉政党课，组织一次“学党史、知党情、跟党走”理论辅导，开展一次警示教育，召开一次专题，观看一部红色电影，开展一次惩防体系制度集中学习，撰写一篇学习心得，开展一次警句格言征集。2、建立领导责任机制。落实“一把手”负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的领导体制，层层签订了党风廉政建立责任书，细化并分解年度反腐倡廉工作任务，严格执行领导班子成员落实党风廉政建立责任制履职记实考核制度，将党风廉政建立列入目的考核和工作安排，统一部署，统一施行，做到年初有方案，年中有检查，年底有考核。3、建立风险防控机制。制定并施行腐败风险排查预警化解工作施行方案，通过清理、排查、建

7、制、监视等环节，共清理出岗位职权19项，绘制权利运行流程图5个，查找腐败风险点8个，制定防范措施18条，完善健全防范制度5个，实在明确岗位职权，划分廉政风险点，确保权利运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，使每一个岗位上的人员都及时受到提醒教育和应有的监视制约，把风险隐患化解在初始阶段，到达了保护干部的目的。4、推行党务政务公开。大力推行党务政务公开，以县政府门户网、党政信息公开网等为主要公开载体，公开领导班子人员、拟表彰对象、工作动态等应公开事项，扩大社会监视范围，增强了机关党建工作的透明度。五、丰富活动载体，着力打造“创新型”机关1、深化推进“双争双创”活动。总结“双争双创”活动经历，经过多方征求意见，将争创“文明机关”更名为争创“五型机关”学习型、效劳型、效能型、廉洁型、创新型，使争创活动更加具有针对性和可操作性。2、开展县直机关“星级党组织”创立活动。在基层组织建立年活动中开展县直机关“星级党组织”评选工作，印发创立方案及考评细那么，以此为抓手，提升县直机关党建工作整体程度。3、组织开展机关文化建立。组织开展了“农商行杯”_县第四届县直机关运动会等活动，积极参加端午文化节、海峡两岸文物交流等全县大开型活动的组织工作，在丰富多彩的党建活动中增强机关党组织的凝聚力和活力。第 5 页 共 5 页