2021年度市妇联领导班子述职述德述廉报告.doc

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1、2022年度市妇联领导班子述职述德述廉报告20_年度市妇联领导班子述职述德述廉报告 20_年，在地委、行署的坚强领导下，地区妇联紧紧围绕地区工作中心和年初确定的工作目的的任务，以深化贯彻落实党的十八届三中全会，第二次中央工作座谈会议精神为主线，以党的群众道路教育理论活动为着眼点，坚持维护稳定、促进开展、效劳民生并重的工作原那么，创新工作思路，务实进取，奋力拼搏，团结带着各族妇女积极投身“十二五”建立理论，为地区经济社会实现跨越式开展和长治久安做出了积极奉献。现将班子一年来工作述职述德述廉如下：一、注重自身建立，强化道德提升，不断进步领导班子“驾驭力”一坚决立场，始终拥护党的领导。班子成员结实树

2、立了正确的世界观、人生观、价值观，忠诚党的事业，坚决政治立场，自觉做到坦荡无私、光明磊落。可以始终站在全局的高度认识问题、处理问题，在大是大非问题上保持头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，毫不模糊。二夯实理论根基，政治理念不断提升。按照地区的统一部署，我们以党和群众道路教育理论活动为契机，扎实抓好学习教育活动，召开了专题和组织生活，深化查找班子和个人在政治坚强和“四风”上存在的问题和缺乏，深化剖析原因，制定整改措施，坚决整改到位，并带头向社会各界作出公开承诺。认真抓好中心组集中学习和班子成员个人自学，妇联领导班子采取党组中心组学习、夜校学习、支部学习和个人自学相结合的方式，组织中心组学习22次，学习

3、座谈讨论会4次；组织理论夜校学习5次。党组成员亲自讲党课、带头宣讲，组织进展了党课辅导7次；组织观看专题教育片10余部，进一步进步了班子成员政治理论程度，为做好妇女工作奠定了坚实的根底。每名党员严密联络思想和工作实际撰写了1万字以上的学习笔记、心得体会，敬业奉献的理想信念更加坚决，效劳开展的责任意识更加强烈。三强化道德教育，品德素养不断提升。始终把“四德”建立贯穿于工作、学习、生活的方方面面，作为加强党性修养、弘扬优良作风、倡导社会美德的重要内容。充分利用道德讲堂、清风微讲堂、远程教育等平台对干部职工进展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建立教育，培养积极向上生活情趣，提升为民效劳的意识程

4、度，树立妇联干部良好形象。通过开展“最美母亲”、“最美家庭”、“寻找最美孝心少年”等评选活动，大力弘扬“学习雷锋、奉献别人、提升自己”的志愿效劳理念和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿效劳精神，引领各族群众发挥在家庭中和重要作用，以家庭促社会文明、富裕、和谐稳定。 四坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深化调查研究，广泛征求意见，力求运用马克思的立场、观点和方法，分析p 、研究、解决实际问题，做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，互相学习和尊重，自觉承受组织和群众的监视，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好气氛和环境。通过民主集中制，把精力集中

5、到干事创业的目的上，把智慧凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋开展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。制定和完善了地区妇联党组工作规那么、地区妇联“五重一大”事项流程及议事规那么，根据工作需要适时召开党组会议、主席办公会议、班子成员碰头会、中心组学习会议、党支部会议、党员评议会议、单位全体会议等，研究重点工作、财务支出等，实现了科学决策、民主决策，确保了各项工作的高效运转。在干部问题上，严格按照干部任用条例，民主推荐、考察、酝酿、讨论提名、呈报等任免程序要求。(五)转变作风，破解难题的才能不断提升。重视加强自身作风建立，坚持从领导干部做起，率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。深化推进群众

6、道路教育理论活动，结实树立科学开展、和谐开展理念，坚持立党为公，求真务实。合理安排时间，集中精力，深化基层调查研究，亲密联络群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决基层妇联组织面临的实际问题，在进步工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。今年，地区妇联认真总结当前妇女工作面临的形势，向地委、行署提交了_地区两纲监测评估的工作创新与成果运用在促进民族团结和维护社会稳定中发挥“半边天”的作用，向地委组织部提交的打造坚强阵地，营造温暖之家及妇女儿童权益保护等调研报告4份，引起了地区领导高度关注。二、注重群众道路，强化科学开展，不断进步妇联工作“奉献力”一立足区情，贴近妇女，组织引导妇女维护

7、社会和谐稳定。地区妇联以现代文化为引领，大力开展巾帼“去宗教极端化”行动，充分发挥妇女干部在维护社会稳定、构建和谐社会中的积极作用，筑牢有利于长治久安的思想防线。一是地区妇联在屡次调研、摸底排查的根底上，先后制定集中整治抵抗“三非”宣传教育活动方案，关于深化开展穿戴“吉里巴甫”服饰、蒙面等非法行为的专项整治活动的施行方案、_地区妇联开展五堡镇妇女工作百日专项活动方案等一系列工作方案。地区妇联与各县、市妇联签订了_地区妇联社会管理综合治理及平安建立目的管理责任书，并发动各级妇联干部作出自觉抵抗“三非”承诺。按照地区统一部署，专门成立由地区妇联主席阿依夏木贺加带队，地、市20名女干部组成的整治帮教

8、转化妇女工作组，在各方的积极努力转化了329名受极端思想影响的蒙面妇女。工作组在地区集中整治转化工作推进会上作了两次发言。二是组织五堡镇蒙面妇女、女布维、老村妇代会主任、创业妇女代表等参观_市新世纪服装厂、陶家宫镇村妇女之家、伊州之花刺绣厂等。选派6名女洗尸人员参加自治区爱国感恩教育培训、选派6名家庭教育师资骨干参加自治区培训。开展“爱在”“为梦奋进、携手同行”少年儿童演讲大赛，让社会核心价值观的种子在少年儿童中生根发芽。与地区民宗委结合开展女布维统计工作，并在地区社会学校举办自治区11号文件精神、非法26条界定以及党的民族政策理论培训班，两县一市共96名“布维”参训。三是开展好“我身边的民族

9、团结故事”大家讲宣讲活动。在五堡镇、二堡镇、陶家宫镇、花园乡、回城乡、地区一中举办以“争做新时期合格的母亲”为主题的演讲比赛，并组织决赛中获奖的选手再赴各乡镇、街道进展巡回宣讲。在全地区举办各界妇女干部“强素质、提才能、懂法律、促稳定”知识竞赛。邀请自治区“善乐”培训中心的专家在五堡镇举办“转观念、促就业”培训，邀请国家级心理咨询师举办“真爱、和谐”家庭教育心理学讲座。在全地区范围内开展“争做新时期合格母亲”法律巡回宣传讲座20余场次。与地委宣传部结合邀请妇联干部莎依普加玛丽来_进展“”专题讲座14场。四是开展了“爱国爱疆 巾帼在行动”系列活动。发出致全地区各族母亲的一封公开信。召开了主题为抵

10、抗“三非”构建和谐美丽_各界妇女座谈会。面向社区常住居民和街道干部，还包括外来务工的流动人口举办以“父母决定孩子的成败”为主题的宣讲，引导家长关注孩子的成长过程，引导教育孩子争做民族团结小标兵。与地区人大法制处结合进展家庭与婚姻法讲座，还邀请了地区民宗委阿布杜瓦依提阿吉到各村为村民讲解民族、宗教、民俗等相关知识。五是广泛开展了“五好文明家庭”、“绿色家庭”、“廉洁家庭”、“美德在农家”等活动，树立地级“五好文明家庭”50户，向自治区妇联推荐“五好文明家庭”3户。开展“最美家庭”、“最美母亲”评选活动，引导广阔家庭成员进步思想道德素质，优化生活环境，进步生活质量，增强平安意识，积极参与平安创立活

11、动。六是实在加强妇女教育引导工作，确保实现“三个坚决”。 为真正把思想认识和行动统一到社会稳定和长治久安这个总目的、着眼点着力点上来，地区妇联与分管领导、县市妇联签订了目的责任书。教育引导各族妇女增强忧患意识，加大打击“三非”力度，深化开展去宗教极端化，标本兼治，为_的和谐稳定做出应有的奉献。二围绕中心，搭建平台，引领妇女参与经济建立。1、“访惠聚”工作扎实推进。今年按照地委相关文件精神的要求，根据地区的安排部署，地区妇联积极行动，及时传达学习地区“访民情、惠民生、聚民心”活动发动大会及刘剑书记讲话精神，选派1名机关干局部赴_市街道田园路社区开展“访民情、惠民生、聚民心”活动。为保证驻社区工作

12、队员的工作、生活，专门购置了工作服装，办理了人身保险，提供了必要的办公用品。按照“访民情、惠民生、聚民心”活动的各项要求，采取加强学习、建章立制、走访入户、接访约访等形式，倾情为民效劳，访民情工作获得了初步成效。工作队员为社区居民讲政策、讲开展、讲团结，宣传党的道路方针、宗教政策、法律法规和各项惠民政策，深化理解他们的根本情况，全力配合社区做好“四知四清四掌握”。地区妇联领导先后4次深化社区理解“三民”工作情况，从工作实际出发为社区提供效劳给予工作上的支持。2、统筹城乡妇女和谐开展。主动承接政府培训职能，依托妇女之家、妇女培训基地，举办各类技能培训班20期，培训妇女1000余人次，帮助妇女进步

13、素质、创业致富。继续推进农发、LPAC、SPPA等小额贷款工作。为了开展特色产业促进就业，地区妇联为刺绣企业积极协调争取一次性投入900多万元用于高建立、买机器，同时向574名妇女发放小额贷款174.5万元。贷款到期回收率为100%。举办4场民族特色手工产业开展大赛及展示活动，年内3名刺绣骨干巧手参加省内外相关展示大赛荣获“特等奖”、“金奖”、“优秀奖”等。3、“靓丽工程”助推妇女开展。为宣传推介“靓丽工程”相关产业，引领各族女性崇尚安康文明的生活方式，地区妇联在“三八”期间，举办“中国梦- 巾帼梦 美丽和谐_ 靓丽幸福人生”民族服装设计大赛，并开展巡回演出10余场次，此次活动在引导各族妇女争

14、做现代文化的宣传者，推动“产、学、研”结合，拉动妇女就业，促进区域经济开展起到积极的引领作用、为丰富农村妇女文化生活投入6万多元购置舞蹈服、各种乐器等。协调女企业家协会副会长、新世纪服装厂厂长刘新华，通过在五堡镇创办服装加工分厂，免费帮助60名妇女局部为穿“吉里巴甫”服和蒙面妇女学习缝纫技能。筹措17.6万元为受极端思想影响的妇女购置头巾、制作服装，投入25万元扶持20名民族刺绣、养殖、女经纪人和1个家政效劳业。4、以援疆工作促妇女开展。地区妇联积极主动与河南省妇联接洽。9月份，河南省妇联主席陈砚秋率领河南省妇联干部、女企业家一行6人在_进展慰问并开展交流，并向_地区妇联捐赠“豫哈妇女强基固本

15、工程及妇女之家建立”资金20万元，为不断增强_基层妇联组织的活力、实力给予大力支持。三立足本职，依法维权，关注妇女儿童民生。1、主动协调，开展两纲督查。为确保_地区贯彻“两纲”施行意见的落实，地区妇儿工委办公室积极争取地区的支持，年初召开地区妇儿工委联络员会议，6月份深化两县一市及局部成员单位开展了两纲督查工作，为地区重点、难点指标的落实奠定了根底。2、上下联动，积极推进普法维权工作。充分发挥“12338”维权热线作用，及时解答妇女咨询、解决妇女求助。今年，地县市妇联接待群众来电来信、来访案件50件次，办结率达98%以上。地区妇联“三民”工作组与社区、交警队结合在_市八中举办了1场“中小学生交

16、通平安知识讲座”，进步未成人对交通平安的认识。参加第24个全国助残日活动，现场发放法律效劳法律宣传指南、法律援助手册500余本,为残疾人开展咨询、援助活动。结合地区司法局法律援助中心建立了妇女维权工作站，与地区工商局消费者权益保护协会建立了妇女消费维权工作站，使妇女合法权益保护程度得到提升。积极推进“平安家庭”创立工作，与县市妇联签订综合治理目的责任书并开展了“优秀平安家庭”创立活动，使家庭和谐建立工作得到不断推进。3、关注民生，真诚效劳妇女儿童。在积极构建贫困妇女儿童救助长效机制的根底上，开展贫困儿童手牵手献爱心。启动第五届“爱心一元捐”等活动，今年为15名患“两癌”妇女发放救助金15万元，

17、为五堡镇10名贫困单亲母亲施行安居房补贴发放资金10万元。组织“爱心妈妈”慰问23名贫困妇女儿童13名贫困儿童、5名体弱妇女、5名女大学生共4万多元；用5000元慰问了五堡镇双语幼儿园孩子们；组织地区巾帼志愿者效劳队20_余人深化乡镇、街道开展“四讲四送”活动，提供各类咨询效劳500人次，制作宣传板41块，发放宣传单页、宣传册1万余份，药品药具20_支。积极与壳牌中国勘探与消费联络，为巴里坤大河镇干渠小学捐赠办公用品。四深化开展党的群众道路教育理论活动，强化过硬队伍建立。地区妇联始终把队伍建立作为重中之重，深化开展党的群众道路教育理论活动，坚决理想信念，提升行政才能，改良机关作风，努力推进地区

18、妇联队伍正规化、专业化、职业化建立。1、强化领导班子建立。围绕聚焦“四风”问题，对搜集到的意见建议，地区妇联党组召开了专题会议，分类归纳搜集，认真落实整改责任领导、责任单位。经地区妇联梳理睬议、组织人事、文秘档案、综合方案、政策宣传、廉政建立、行政事务7个方面的32项制度进展梳理。拟保存原有21项，拟废除1项，拟修订完善3项，拟新建7项。认真整改地区妇联领导班子建立中存在的问题，制定了针对性较强的整改落实措施，针对办公室超标等问题，妇联领导带头进展整改，带动全体干部在最短时间内全部整改完毕。修订完善了公务接待、公务车辆使用管理、机关财务管理、机关会议经费管理、接待费分配规定等多项制度，实在加强

19、财务管理，有效控制“三公”经费开支，做到小有小改，大有大改，立行立改，以去除自身的作风之弊、行为之垢。地区党组坚持以问题为导向，紧扣效劳为民、公平正义的要求，主动回应群众呼声，以无私勇气直面问题，以责任担当剖析问题，以实干精神解决问题，认真开好为民务实清廉专题，得到地区分管领导和督导组的充分肯定。2、加强思想政治建立。加强学习型党组织建立，以抓党组带全体、抓中层干部带一般干部、抓党员带群众。通过开展道德讲堂、清风微讲堂、远程教育，开展群众道路教育活动，加强理想信念教育，不断增强干部对中国特色社会的政治认同、理论认同、感情认同和理论认同，结实树立社会理念。党员领导带问题走访，建立完善深化基层联络

20、群众、效劳群众的长效机制。3、注重提升效劳才能。进一步落实妇女人才培训规划，结合地委组织部、地委党校每年都举办1期妇女干部培训班，选派妇联干部30余人参加自治区妇干学校、地区党校培训学习，提升妇女干部才能，促进妇女干部人才的成长。利用各种节庆活动，举办女干部座谈联谊等活动，搭建了一个学习交流与联谊的平台，丰富了妇女干部的业余生活。利用_干部在线学习平台加强干部政治理论等方面的学习，县处级干部不少于50学时，科级及以下干部不少于80学时，进一步进步干部理论修养和实务程度。三、注重机制创新，强化廉政建立，不断进步拒腐防变“免疫力”(一)以落实责任制为主线，实在加强廉政建立。年初召开专题会议部署年度

21、的党风廉政建立工作，与地委分管领导签订了党风廉政建立责任书。对妇联领导班子成员作了明确分工，地委分管领导与党组书记，党支部与党员干部层层签订了党风廉政建立目的责任书，并把党风廉政建立列为年终考核、机关效能考核和评先表彰的一项重要指标，在机关上下形成了廉政责任制网络。领导班子成员认真履行“一岗双责”，根据工作分工抓好分管和单位的反腐倡廉工作。党组的重视、领导责任的落实，使地区妇联的党风廉政建立责任制贯穿于业务工作全过程，落实到业务工作的各个环节。(二)加强党风廉政教育，不断增强干部勤政廉政意识。按照地区党的群众道路教育活动统一部署，详细制定了学习方案、确保学习时间、内容、人员、质量四保证，组织党

22、员干部认真学习了论群众道路重要阐述摘编、党的群众道路教育理论活动学习文件选编、厉行节约反对浪费重要阐述摘编、关于党的群众道路教育理论活动阐述摘编等必读书目、以及总书记系列重要讲话和批示、视察时的重要讲话精神，张春贤书记等一系列重要讲话精神，做到妇联业务抓得紧，廉政教育不放松。通过组织观看廉政教育片、专题辅导讲座、廉政党课等形式，加大廉政教育力度，增强党性观念和廉洁自律意识，帮助班子成员算好政治账、经济账、家庭账、自由账等七笔帐，认清腐败的危害性，坚决理想信念，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好风气。(三) 以惩防机制创新为着力点，构建防腐拒变的制度屏障。一是坚持党组议事制度，重大活动、

23、重要工作安排、重大经费开支、干部推荐任免上会研究决定。二是从确定的廉政风险点和监视防范的重点环节着手，分层次、分类别相继修订完善了领导干部述职述廉制度、廉政谈话制度、公务活动接待有关规定、车辆管理、财务管理、厉行节约、考勤公示等十多项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。三是严格执行党政一把手“四个不直接分管”，建立了决策、执行、监视等权利相对别离、互相制约、互相监视的工作制度和权利约束机制。四是学习贯彻落实中央关于作风建立的“八项规定”、自治区改良工作作风“十项规定”和_地区改良作风“十二项规定”，结合单位工作实际，制定_地区妇联关于贯彻落实中共_地委_地区行署改良工作风亲

24、密联络群众十二条规定的施行方法。五是坚持“五重一大”事项报告工作。六是严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行条例和有关制度办事，积极创新干部选拔任用和管理体制，建立了有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制，杜绝了干部任用中的不正之风。七是坚持党务公开制度。制定了地区妇联党务公施行方案分解落实责任，明确专人专岗负责。并严格按制度执行，把党务公开做好做实，形成了党务公开工作长效机制。八是严格标准“三公”经费支出。各种公务开支严格按照费标准执行。九是加强节约型机关建立。按“高效、节约、合理”的原那么，做到节约用水用电、节约办公用品、节约培训支出、使现有资发挥最大的使用效益，及时做到公开透明，承受群众监视。十

25、是明确监视落实机制。建立领导小组月检查、季度评、半年考核验收的工作机制。十一是与第三纪工委加强联络，征询意见和建议，及时汇报相关工作和报送工作信息。四以风险防范控制为基准点，促进权利标准运行。进一步稳固和提升廉政风险防控程度，构建以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控工作机制。地区妇联根结合工作实际，通过召开发动会议、成立领导小组、制订施行方案，组织全体机关干部全面开展廉政风险点排查工作，扎实推进廉政风险防控机制建立。围绕权利运行的重点岗位和关键环节，制定标准行政权利公开透明运行制度和流程图，促进展政权利运行的公开化、程序化和标准化，定期不定期要求立足自己的岗位查找廉政

26、风险点、制定防范措施并作出承诺，确保了妇联廉政风险防范工作的落实推行权利运行程序化和公开透明。从党员干部理想信念入手，适时对妇联络统党员干部进展谈心，从思想深处理解党员思想动态，不断强化廉政观念，促进廉洁从政，有效防控廉政风险。四、加强机关效能建立，不断提升工作效率和程度地区妇联以完善工作目的责任制为重点，逐级建立了科学周密、详细明确的绩效目的管理体系。一是紧紧围绕地委、行署中心工作和地区妇联20_年工作要点，重点完成了业务工作绩效考评指标体系的制订，对全年工作任务进展了责任分解和合理量化。制定20_年度地区妇联绩效考评指标。二是每季度组织全体干部职工对科室进展量化考核，做到互相监视、互相促进

27、。三是狠抓重点工作的催促检查落实。通过采取日常督查、召开季度、半年工作会等措施，及时掌握各项工作落实情况，有效推动各项工作全面顺利开展。四是严格考核奖惩。实行每季度考评。并把绩效考核与目的责任制考核、党风廉政责任制考核、机关干部职工年度考核挂钩，考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩办，选拔任用的重要根据。五是完善32项制度，使各项制度在机关效能建立中真正发挥作用。并促使效能工作入心、入脑，形成“人人讲效能、处处想效能、事事创效能”的良好气氛。五、强化党建责任落实，不断提升干部职工的政治素质。一是坚持班子带头，着力形成凝心聚力责任落实机制。坚持以地区中心工作和完成好妇联各工程标任务为出发点和落脚

28、点，精心谋划和把握党建工作，通过认真执行党建工作责任、领导干部联络点、双向述职、党建工作保障、党建工作目的化管理等五项制度，全面推动基层党建工作责任制的落实。二是狠抓学习型党组织建立。以党组中心组学习为带头，发挥指引、示范、带动作用，狠抓学习型党组织建立，不断加强思想政治工作；注重学用结合，做到“六结合”(严密结合党的重大政策理论、地区中心工作、妇女热、难点问题、阶段性重点工作部署、干部思想作风建立)。三是搭建学习交流平台。利用“道德讲堂”和干部在线教育等平台，开展研讨式、互动式、开放式的学习。激员个人自学积极性，强化党员日常学习。四是组织持续不断的教育活动。开展专题党日理论活动，通过参观红色

29、革命教育基地、重温入党誓词、学习党的方针政策、领导干部讲党课、利用知识竞赛、兴趣活动等形式，把对党员的党性教育经常化。五是开展妇联文化活动。建立党员“温暖之家”，妇联工会组织、妇委会充分发挥作用，适时组织编排舞蹈、小合唱、小品、兴趣活动，既丰富了妇联干部职工文化体育生活，又增强了身体素质和团队精神。六是开展结对共建活动。与建北社区开展走访慰问老党员、优秀楼栋长、社区干部活动，让她们感受到党和政府的关心与温暖。同时，积极参加联络点党的活动，过双重组织生活。七是认真贯彻“政治上关心，生活上照顾”的原那么，坚持积极为老干部办好事、办实事，帮助老干部解决生活上的实际困难和问题。坚持走访慰问老干部生活保障机制。在春节元旦、中秋等节日对退休老干部进展走访慰问，形成重大节日必访，特殊情况随访的长效机制。八是加强经费保障。始终把机关党组织工作经费列入年度财政支出，为机关党建开展提供有力保障。一年来，地区妇联各项工作虽然获得了较好成绩，但是也存在很多缺乏，需要在今后工作中改良和加强。一是要加强班子成员的才能培养，进一步强化科学决策、狠抓落实才能的进步。二是要不断拓展妇联工作新领域，创造性地开展工作。三是要大力提升妇联参与社会管理创新工作的才能和程度。四是要围绕地委工作的中心，加强基层进展工作调研，为地委决策提供根据。第 19 页 共 19 页