管理咨询服务合同范本 咨询服务合同范本.doc

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1、管理咨询效劳合同范本 咨询效劳合同范本管理咨询业的产品是知识,其效劳的本质是知识转移,且知识转移的优劣直接影响着效劳的效果。管理咨询效劳合同是怎样的呢?以下是在WTT为大家整理的管理咨询效劳合同范文，感谢您的阅读。管理咨询效劳合同范文1甲方：_乙方：_甲、乙双方根据 合同法 和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于_年_月_日订立本合同。一、 效劳范围甲方聘请乙方在以下第_项为甲方提供管理咨询效劳：1.日常会计帐务处理咨询及税法咨询。2.制订财务核算制度。3.制订财务管理制度。4.制订企业内部控制制度。5.受托财务分析p ，出具财务分析p 报告。6.投资融资咨询。7.制订人力资管理

2、工作手册。8.制订企业总务管理工作手册。9.代办一般纳税人临时认定手续。二、 效劳期间(工程完成期限)及收费1.委托效劳期间自_年_月至_年_月止。2.本项效劳的收费标准为人民币_元，于签约后一次性支付。三、 甲方乙方的根本义务(一) 甲方的根本义务1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与效劳事项相关的情况和资料。2.如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。3.按照约定支付效劳费。4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。(二) 乙方的根本义务1.必须遵守职业道德和执业纪律。2.应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。3.应当及时向甲

3、方发表参谋意见;按时完成提交工程报告。4.对甲方的商业机密或个人隐私应当保守机密。四、生效、违约处理及其他约定事项1.本协议书在签约并付费后生效。2.双方之间发生争议的，应当进展协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。3.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力一样。5.其他约定事项：甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日管理咨询效劳合同范文2甲方(管理咨询效劳委托方)：乙方(管理咨询效劳提供方)：甲方因企业经营管理需要，委托乙方就甲方

4、提供全程咨询： 在平等互利的原那么下，通过友好协商，甲乙双方就有关咨询合作事项达成如下协议：第一条：双方合作关系：甲方委托乙方为甲方所属并地处(甲方工程) 的全程工作提供管理与筹划咨询，由乙方组织相关咨询人力负责为该工程的全程筹备提供全套方案的设计与筹划，并协助和指导甲方执行全程工作。第二条：合作时间与咨询效劳期限：全部咨询合作时间为天，自 年月日至 年月日止。如合同期满后，甲方需要乙方提供委托管理，双方商议后另行签订。第三条：工作开展方式：一、甲方应指派工程专员协助乙方开展工作，除甲方法人代表外，主要由工程专员负责 甲乙方之间的沟通、联络和咨询方案的组织执行。工程专员由甲方出具委托书以书面形

5、式指定(可以变更)，并将委托书原件提供应乙方做为法律文件。二、全部咨询与筹划工作以乙方为主导，并与甲方协作进展;而咨询及筹划方案的组织执行工作那么以甲方为主导，乙方提供适当的协助。三、乙方的咨询效劳工作分为文案咨询和口头咨询。文案咨询工作以“咨询方案书”做为工作成果表达方式;口头咨询根据需要开展，亦计为咨询效劳成果。四、乙方主要安排咨询人力和时间开展相关咨询工作，并按需要安排驻地(甲方所在地)开展工作;乙方规划设计的重大经营管理方案应与甲方共同审议，审议后由甲方组织施行，乙方督导和协作执行。第四条：乙方管理咨询的工作职责：一、充当甲方的参谋参谋，受甲方委托对“ ”的全程筹备，进展科学务实的方案

6、设计和筹划、提供相关管理和业务操作技术，建立完善的管理形式和管理制度，促进其后续日常经营管理的稳定、高效运行。二、乙方规定设计的咨询方案应与甲方共同审议，由甲方签字确认后组织执行。三、协助和指导甲方执行筹划咨询方案。四、廉政奉公，敬业爱岗，团结甲方工作伙伴，维护甲方的各项利益。第五条：甲方委托乙方开展如下咨询效劳及相关工作(详细事项由双方协同安排)：一、战略规划设计(经营定位和方针的设计，管理形式及效劳功能和特色确实立;经 营理念、竞争策略;等)。管理咨询-用心效劳二、市场调研和竞争应对筹划。三、卖场布局的规划、设计;卖场功能、效劳工程确实立;四、企业标准化与制度化经营管理体系的建立(各部门、

7、各岗位的工作流程、工作标准、 管理手册的设计)。五、门店组织系统设计(部门设置，权责分工等)。六、人力配置、人员招募及培训。门店员工(各级管理者、普工)的强化培训，全面提 高经营管理素质和业务技能。七、有关商品采购与招商方案筹划与执行。八、有关商品组合的设计与配置方案;商品陈列设计。九、企业形象设计，品牌建立与宣传推广筹划(广告宣传;品牌传播);促销活动的组织筹划。十、乙方为甲方设计指定的所有管理手册和资料均应完好的留给甲方。第六条：管理咨询报酬标准及支付方法：总报酬构造及标准：(先付后做)甲方应支付给乙方的管理咨询根本报酬为 元即 整。一、报酬支付方式：自本合同签订后，甲方向乙方预付咨询费订

8、金 元，即整：人员入驻后1 日内支付第一个半月剩余款项 元，其他款项按半月咨询费提早分叁次支付，预留壹万伍仟元等合同完毕前支付，但必须在到期前 日支付。二、甲方应按时且足额支付乙方报酬，报酬币种为人民币，乙方只开具普通收据。第七条：双方的权利与义务：一、咨询方案由甲乙双方共同审议。甲方拥有对乙方咨询时提出的筹划方案的决策权和 执行权。乙方有义务充分与甲方沟通，协助甲方决策。乙方具有筹划设计方案的拟定权和执行工作的参议权。二、甲方有对乙方工作的知情权，即甲方方可以对乙方的工作内容及进展进展理解、征 询，对乙方的工作假设有异议应当即指出并协商一致(不指出即视为满意)，但甲方不得过分干预扰乱和刁难乙方的工作而影响其工作的进展和成效。三、甲方拥有对自身所属财力、物力、和人力的所有权和监管权，乙方应充分尊重和协 助管理上述资。四、甲方应为乙方创造充分的人力、物理、财力及内部管理支持等相关开展工作的良好 内部条件，支持乙方投入到甲方开业筹备的筹划设计和管理咨询跟踪效劳等工作中，否那么，乙方有权要求甲方改善上述条件，而由于甲方改善上述条件不够而影响实际工作开展及成效的由甲方负责。第 8 页 共 8 页