晋升副高专题报告范文 晋升卫生副高自我鉴定范文.doc

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1、晋升副高专题报告范文 晋升卫生副高自我鉴定范文进展自我鉴定是卫生副高申请晋升的第一课。写好自我鉴定是工作的必备技能,可以帮助自己拓展职场道路。以下是WTT精整理的晋升卫生副高的自我鉴定范文,一起来学习下吧!副高晋升自我鉴定范文篇1一年来,在院领导的正确领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,现就我科室工作开展情况作一系统回忆:在本年度内,能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章, 健全各项规章制度和岗位责任制, 继续深化开展“以病

2、人为中心,以进步医疗效劳质量为主题”的医院管理年活动,超额完本钱月的消费任务。本季度内未发生违法乱纪事件, 以及自查自纠商业贿赂行为;执行仪器操作规程和超声临床技术操作标准;医德医风建立好,能以病人为中心;进步医疗效劳质量程度,可以改善效劳态度。做好流程管理应用工作,合理安排病人,以防止病人候诊时间过长。抓好三基培训工作和人材培训工作。抓好医疗平安工作。抓好了新设备的使用培训工作。抓好了体检和兵检工作。报告单根本做到标准合格,字迹工整,明晰,易于识认,不应潦草和涂改,防止错别字,一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。劳务分配执行按劳取酬,多劳多得;通过节约用水用电,节约纸张等,减少开

3、支;未发生平安事件;抓好夏季期间及工作量增加的工作安排,完成了各项工作任务。年度完成B超检查 55,606例, 彩超检查25,895 例。抓好医教研工作,抓好科研工程立项前期准备工作和继续进展已有的科研工程工作。迈入2022年,B超室将在2022年安康开展的根底上,采取一系列有效的措施,不断进步诊断技术,确保B超室的开展创新高。1、强化标准操作,由于超声影像检查是动态过程,执业人员的个人程度,临床经历,细心程度及解释病情的差异,对每位就诊患者的检查结果迥然不一。2022年B超室将强化依法行医,标准行医,严格执行操作规程及各项诊疗常规,使超声检查更加标准化。2、加强学习,科室定期举行专题讲座和病

4、例讨论,加强B超医师诊断经历的交流,初级职称及新晋中级职称人员要打好根底,高年资医师要各有专长。针对超声科34年成才,68年成为主力的人才成长特点,加强人才梯队建立,培养年轻医生良好的工作作风。目前B超室正高1人,副高1人,要发挥科室高年资医师的优势,每人带教1-2名低年资医师,使低年资医师早日成才。3、加强疑难病例讨论,进一步坚决和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联络,不断地充实和拓展思维形式和思维方法,不断地完善随访制度,加强与临床的合作与沟通,理解临床科室的对超声诊断的新的要求,向临床介绍新的超声技术,为临床不断提供诊断支持。4、加强与其它医院的学习与交流,送出去与请进来相结合

5、,学习其它医院的先进的管理方法和措施,结合我院及科室的实际情况,不断完善各项规章制度,用制度管理人,用制度鼓励人,用制度凝聚人,让超声在临床中发挥更大的作用。在院领导的关心下,在全院各个科室的支持下,通过以上一系列措施的落实,将会确保我院B超室2022年又好又快的开展,获得更大的成绩。副高晋升自我鉴定范文篇2自参加工作以来,在院领导和同事们的关心与帮助下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,刻苦钻研业务知识,努力进步理论知识和纯熟地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了院领导布置的各项护理工作,思想、学习和工作等方面获得了新的进步,主要表达在如下几个方面:一、加强政治理论学习,进步思

6、想认识。认真学习、理论“科学开展观”活动,平时可以按时参加上级和本单位组织的各类学习,在思想上和党保持高度一致,在工作中以“科学开展观”指导,工作积极主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。二是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。我坚持“廉洁自律、严格执法、热情效劳”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,通过深化开展全心全意为人民效劳的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,结实树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神,在自己内心深处用

7、职业道德标准反省、告诫和鼓励自己,以便真正培养自己的道德品质。三是注重护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌效劳,坚持文明用语,工作时仪表端庄、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了平安保护意识。坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,进步了自身素质及应急才能。努力工作,按时完成工作任务。我本着“把工作做的更好”这样一个目的,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病

8、人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位考虑别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑明晰。我认真学习科室文件书写标准,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(根底理论、根本知识和根本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们理解疾病、建立战胜疾病的信心。热爱自己的本职工作,可以正确认真的对待每一项工作,工作

9、投入,热心为大家效劳,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,需要加班完成工作按时加班加点,在开展工作之前做好个人工作方案,有主次的先后及时的完成各项工作,并到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作程度有了长足的进步医学|教育网。当然,我身上还存在一些缺乏有待改良。在学习上,有时仍有急躁的情绪,感觉要学的东西太多。在工作上,有时存在着标准不高的现象,展望将来,应当发扬自身的优点与长处,克制缺乏。我将加倍努力,为护理事业作出新的奉献!副高晋升自我鉴定范文篇3一年来,在院领导的正确领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志齐

10、心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,现就我科室工作开展情况作一系统回忆:在本年度内,能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章, 健全各项规章制度和岗位责任制, 继续深化开展“以病人为中心,以进步医疗效劳质量为主题”的医院管理年活动,超额完本钱月的消费任务。本季度内未发生违法乱纪事件, 以及自查自纠商业贿赂行为;执行仪器操作规程和超声临床技术操作标准;医德医风建立好,能以病人为中心;进步医疗效劳质量程度,可以改善效劳态度。做好流程管理应用工作,合理安排病人,以防止病人候诊

11、时间过长。抓好三基培训工作和人材培训工作。抓好医疗平安工作。抓好了新设备的使用培训工作。抓好了体检和兵检工作。报告单根本做到标准合格,字迹工整,明晰,易于识认,不应潦草和涂改,防止错别字,一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。劳务分配执行按劳取酬,多劳多得;通过节约用水用电,节约纸张等,减少开支;未发生平安事件;抓好夏季期间及工作量增加的工作安排,完成了各项工作任务。年度完成B超检查 55,606例, 彩超检查25,895 例。抓好医教研工作,抓好科研工程立项前期准备工作和继续进展已有的科研工程工作。迈入2022年,B超室将在2022年安康开展的根底上,采取一系列有效的措施,不断进步

12、诊断技术,确保B超室的开展创新高。1、强化标准操作,由于超声影像检查是动态过程,执业人员的个人程度,临床经历,细心程度及解释病情的差异,对每位就诊患者的检查结果迥然不一。2022年B超室将强化依法行医,标准行医,严格执行操作规程及各项诊疗常规,使超声检查更加标准化。2、加强学习,科室定期举行专题讲座和病例讨论,加强B超医师诊断经历的交流,初级职称及新晋中级职称人员要打好根底,高年资医师要各有专长。针对超声科34年成才,68年成为主力的人才成长特点,加强人才梯队建立,培养年轻医生良好的工作作风。目前B超室正高1人,副高1人,要发挥科室高年资医师的优势,每人带教1-2名低年资医师,使低年资医师早日

13、成才。3、加强疑难病例讨论,进一步坚决和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联络,不断地充实和拓展思维形式和思维方法,不断地完善随访制度,加强与临床的合作与沟通,理解临床科室的对超声诊断的新的要求,向临床介绍新的超声技术,为临床不断提供诊断支持。4、加强与其它医院的学习与交流,送出去与请进来相结合,学习其它医院的先进的管理方法和措施,结合我院及科室的实际情况,不断完善各项规章制度,用制度管理人,用制度鼓励人,用制度凝聚人,让超声在临床中发挥更大的作用。在院领导的关心下,在全院各个科室的支持下,通过以上一系列措施的落实,将会确保我院B超室2022年又好又快的开展,获得更大的成绩。猜你感兴趣:第 9 页 共 9 页

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