化验室的组织和管理.ppt

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1、化 验 室 组 织 与 管 理,第一章 绪 论,了解分析检验工作的起源与发展历史，充分认识分析检验人员在控制生产过程、提高产品质量中的地位和作用。 明确化验室的定义、基本要素和功能，理解现代化化验室的标志。 了解化验室的类型，加深对国家认可化验室、中控化验室和中心化验室的认识和理解。,学习指南,第一节分析检验工作的起源与发展,随着人类社会生产力的发展和生产技术水平的提高，人类社会的各种活动，如人们的物质文化生活、各行业的生产、科学研究、环境保护、深海和太空探索等等，对所需物资、材料、仪器、设备、通讯和运载工具等产品的质量要求也在逐渐的提高。,公元前的先秦时代，出现了第一部技术标准考工记。该技术

2、标准记载了某些产品的生产工艺、控制方法和技术要求等，并规定对产品要进行检验，不合格的要返工。这就是说，考工记最早提出了对产品质量进行检验，以衡量其是否满足需要。,公元1103年北宋朝廷颁发的中国建筑史上第一部国家技术标准营造法式。,开封铁塔 铁塔 建于公元1049年，素有“天下第一塔”的美称。铁塔高55.88米,八角十三层,因此地曾为开宝寺,有称开宝寺塔,又因遍体通彻褐色琉璃砖,混似铁铸, 它设计精巧,完全采用了中国传统的木式结构形式, 砖与砖之间如同赴凿,有沟有槽,垒砌严密合缝。建成九百多年来, 历经战火,水患,地震等灾害,至今巍然屹立,实为建筑专家和游人叹为观止。,天工开物是我国明末“四大

3、科技名著” 之一，在世界科技史上，占有十分重要的地位，已被译成日、英、德、法等多种文字。它系统而全面地记述了中国1617世纪农业、工业和手工业18个生产部门的生产工艺和经验，如农植物种植方法，纺织用具及操作方法，谷物加工、制盐制糖工序，砖瓦缸瓮和陶瓷的制造，榨油、造纸的方法，车、船、武器的制作，矿物开采等等。,中国早期的织布机,在中华民族光辉灿烂的历史上，诞生了不少的惊世之作，如，青铜器、景德陶瓷、享誉中外的酱香型和浓香型白酒、历经两千余年仍雄伟壮观的万里长城、距今千余年历史并在1976年唐山大地震中安然无恙的河北蓟县独乐寺等均为质量控制与检验得当的典范。,由于中国长时间的封建社会，闭关自守，

4、导致了生产技术长期发展缓慢。直到18世纪欧洲工业革命之前，我国的生产方式也是比较简单的，生产技术水平也不高，而其中出现的分析检验工作也是简单而粗略的。可概括为“眼看、耳闻、口尝”。,人的五觉： 视、听、嗅、味、触。,木工在做家具、修建房屋等工作中，木枋是否被刨直，是用肉眼观察后进行判断。,最典型的是白酒质量的控制与检验。我国是白酒生产和消费大国，生产白酒的历史源远流长，在相当长的时间里，质量的控制与检验均是采用口尝的方法，即对以基酒、水和其他辅料勾兑的成品酒，通过口尝来确定勾兑的结果，称为品酒。实质就是检验白酒的质量。,在人类社会的发展史上，随着科学家对物质、自然现象等研究工作的深入，人们对物

5、质的物理性质、化学性质以及物理化学性质有了比较深入和全面的认识，以此为基础，鉴定各种物质和测定其组成的技术建立了分析化学并很快在生产、科研中得到广泛应用，为促进当时的生产、科学研究等方面的技术进步起到了重要的作用。,现今分析检验工作，是在各级质量管理部门的监督和指导下，组成了专门从事分析检验工作的组织管理和实施机构化验室。目标和任务是按照生产工艺指标或质量标准的要求，采用相应的分析检验方法，配备相应仪器设备、化学试剂、各类器材、计算机系统、管理与技术文件等技术装备和分析检验管理及技术人员，有组织地完成分析检验各项工作。,图1-1为我国某氯碱生产集团从英国引进的离子膜电解生产烧碱的生产现场。整个

6、工程无分析检验岗位，生产工艺流程中的分析检验控制点均装有自动报警装置，用以提示生产工艺指标是否正常，实现了生产工艺流程质量的现场直接控制。,返回目录页,图1-1 离子膜烧碱生产工程,按物质属性：化验室是为控制生产、技术改造、新产品试验及其他科研工作而进行分析检验等工作的场所。 按社会属性：化验室是化验系统组织结构的基本单位。 按功能 ：化验室是工业生产企业的检测实验室习惯上的简称。,第二节化验室的定义、基本要素和功能,一、化验室的定义,现代生产企业的化验室工作主要体现在两个方面：1.组织管理工作。2.分析检验技术工作。 图1-2为实验室认可标志 中国实验室国家认可委员会 （CNACL）,有五个

7、部分构成 1.明确的目标和任务； 2.一定数量的化验室工作人员； 3.必要的化验室建筑用房、仪器设备和其他设施； 4.必需的经费； 5.有关的信息资料。,二、化验室的基本要素,四个方面 1.原辅材料和产品质量分析检验功能； 2.生产中控分析检验功能； 3.为技术改造或新产品试验提供分析检验的功能； 4.为社会提供分析检验的功能。,三、化验室的功能,1.双重认可（证）化验室 获得了中国实验室国家认可委员会认可，和地方技术监督机构认证的化验室。 2.技术监督机构认证的化验室 取得了地市级以上技术监督机构认证的从事分析检验的法定资格。未得到中国实验室国家认可委员会认可的化验室。,第三节化验室的分类,

8、一、按认可（证）资格,国家认可，是化验室的工作能力、水平和质量的认可,地方技术监督机构认证的是它从事分析检验的法定资格,1.化学分析检验室 使用的分析检验方法主要是化学分析法。 特点：使用的分析仪器设备简单，投资较少，分析检验成本较低，分析检验操作繁琐，易造成环境污染，多数应用于常量组分的分析检验。 2.仪器分析检验室 使用的分析检验方法主要是仪器分析法。 特点：使用的分析仪器设备大型和复杂，投资较大，分析检验成本相对较高；分析检验操作简单，检验速度较快，灵敏度高，检验结果的重现性和准确度高，多数应用于微量和痕量组分的分析检验。,二、按主要使用分析检验方法,1.中控化验室 为控制生产工艺提供分

9、析检验数据的化验室。 位置设在生产企业的车间或工段上。 主要从事生产原材料、半成品的分析检验，及时地为生产工艺控制部门提供分析检验数据，确保生产工艺的各种指标处于规定的正常范围内。 特点：所采用的分析检验方法一般要求分析检验的操作简单，速度较快，结果的准确度不一定很高。,二、按检验岗位功能,2.中心化验室 具备按企业生产和质量管理的要求履行产品检验、控制和监督以及为技术改造或新产品试验等科研活动提供服务等功能的化验室。 特点：中心化验室具有分工明确的各类专业室和配置相关的专业技术人员及仪器设备、化学试剂、各类器材、计算机系统、管理和技术文件等技术装备；有职责分明的各级行政管理体系和完备的分析检

10、验工作质量保证体系；所采用的分析检验方法为国家标准检验或行业标准，分析结果的准确度高，不受分析时间限制；有对下属化验室实施业务指导和监督的职责与职能。,第2章,掌握化验室人员配置、仪器设备配置以及机构设置的主导原则，理解组织机构设置的重要意义，明确中心化验室的地位、隶属关系和权力范围。 了解权力与职权的概念，明确权力委派的意义，理解权力与职责的关系，掌握化验室各机构职责的适用范围。,学习指南,第二章 化验室组织机构与权责,实现化验室组织目标，必须建立一个能为实现这一目标进行有效管理的机构化验室组织机构。 机构怎样设置、地位、多大规模？ 设置机构应以组织目标为依据，明确组织机构在检验中所具有的地

11、位及权力，有效地进行资源配置。,第一节 组织机构的设置,资源泛指社会财富的源泉。 资源包括两大类： 物力资源（仪器、设备、设施等）； 人力资源（数量与质量）。 这两种资源是实现化验室质量保证的基本条件。,一、资源,1、化验室规模 化验室的规模大小应根据企、事业组织的目标进行设计和规划。 例如，一个小型企业，生产项目单一，检验方法简单，只要求对产品作出一般的质检分析，目标要求不高。因此不需要配置十分精密的仪器设备及优良的设施环境，化验室的规模设计相应小些。对于大、中型企事业 ？ 2、人员配置 化验室人员配置是依据企业的组织目标要求进行合理配置。 投入的人力安排到企业中最需要、最能发挥才干的岗位上

12、。人岗匹配，人力均衡 。,人员配置时需考虑以下三个方面： 检验人员的基本条件 热爱本职工作，忠于职守，勤奋学习，努力钻研。 办事公正，实事求是，严格遵守检验人员的岗位职责。 具有中专以上学历的文化专业知识，受过检验、测试工作技能专业培训，取得资格证书，能独立进行测试工作，能根据测试结果对被检试样做出判断。 身体健康，无色盲、色弱、高度近视等与检验工作要求不相适应的疾病。,主要是从化验室组织目标出发，依据化验室所承担的任务，配备一支专业性强、层次结构合理（高、中、初级）的技术人员队伍和一套必要的检测设施 。, 化验室人员的构成, 任职资格和条件 分析车间主任 ：应具备高级技术职称，精通本系统的检

13、验任务工作，善于检验管理，掌握有关法律和法规； 技术负责人：应具备高级技术职称，熟悉检验业务和技术管理，具备解决和处理检验工作中技术问题的能力； 质量负责人：应具备中级以上技术职称，熟悉检验业务和检验工作质量管理方面的知识，有处理质量问题的能力。 其它室负责人： 应具备中级以上技术职称，精通本室的管理与专业知识； 检验人员：应具备本专业基础知识，了解有关法律法规知识，并经考核后具备上岗资格； 内审员（审核人员）：应熟悉有关标准和质量体系文件，一般由系统的负责人担任； 质量监督员：应熟悉检验工作方法和程序，了解检验目的和检验标准，能评审检验结果，一般由系统的技术人员担任。,在工业生产中，化验室系

14、统按三级检验体系进行设置。 三级检验体系：中心化验室车间化验室班组化验室（岗）。 1、中心化验室 是企业中产品质量检验的核心化验室。 它具有强大的人力资源和丰富的物力资源，在这里不仅可以完成所有产品、原料的质量检验工作，而且还可以胜任对新方法的研讨、新标准的建立等难度较大的研究性工作。,二、机构设置,中心化验室通常包括若干个专业室（组）。如标准溶液制备室、计量室、环保监测室、原料室、成品室、技术室、设备室、样品制备室、资料室等，每个室都有其各自的工作范围。中心化验室直接受分析车间主任领导。,2、中控化验室 中控化验室是指设置在生产车间或班组中的化验室。任务是为了监控生产过程中的中间产品、半成品

15、和成品的质量，随时掌握这些中间产品的质量变化情况，及时将分析结果向车间负责人通报，保证工艺过程正常运行，确保产品质量达到标准要求。,该化验室由车间化验室主任直接领导，并由化验室班长负责完成各控制指标的检测任务。,第2章,3、化验室组织机构 化验室组织机构，根据企业规模和企业目标不同有多种形式。常见的化验室组织机构如图所示，图中每个机构都应有一套工作人员（可兼职）各司其职。,1、化验室的地位和隶属关系 化验室的地位 企业的化验室作为企业产品的质检机构，具有法律地位。在检验工作中，中心化验室应具有独立开展业务的权利，不受任何行政干预，在组织机构、管理制度等方面相对独立。 化验室隶属关系 企业的中心

16、化验室隶属于企业的二级机构。是从事产品、原料分析检验、三废检测或方法研究、技术开发等的实验或科研实体。,三、地位与权力范围,2、化验室的权力范围 是指化验室在分析检验程序中所行使的有效权限范围。不同的化验室具有不同权限范围，即权限范围有大有小，承担的责任有轻有重。 例如：中心化验室是企业产品的检验核心部门，它负责企业产品的全面质量检验工作，所出具的结果具有法律效应，是企业中的一级质检机构。,中心化验室的权限范围： 对出厂的产品和进厂的原料有独立行使监督检验的权力； 有权对产品质量及生产过程的检验、质量管理、质量事故进行监督考核，有权行使质量否决权； 对违反质量法规的行为有权制止并对所涉及的单位

17、和个人提出处理意见； 有权代表厂方处理质量拒付和争议以及厂内质量仲裁。,第二节 机构职责,一、各科室的岗位职责,机构职责包括化验室系统各部门的岗位职责和各类人员的岗位职责。,1、中心化验室职责 全面负责质量管理、领导计量管理工作； 进厂原料和出厂产品的质量监督检验工作、生产过程中的控制分析以及环境保护、工业卫生的监督检验工作； 制定本厂产品质量计划和本室工作目标、检验报告的编制审核、审查各项检验规程；,质量事故的处理及抱怨的受理调查工作、参与新的检测方法开发、标准的制订工作； 负责仪器设备的使用、维护、管理工作、标准溶液的制备、标定工作； 负责本室的安全、卫生工作； 样品的收发、保管和检后处理

18、； 计划和采购仪器设备和检验消耗品工作； 负责检验人员培训与考核工作，完成领导布置的其他工作。,2、办公室职责 负责检验业务的计划、调度、综合协调工作； 财务管理，编制财务计划； 所有质量记录档案及文件管理工作； 统一对外行文、印章管理及后勤工作； 日常信函接发及外来人员接待工作； 安全、保卫、卫生保健等其他日常行政管理工作； 办公用品、水电、车辆等的使用管理和日常维修； 完成领导布置的其他工作。,1、分析车间主任职责 2、技术负责人（检验责任工程师 ）职责 3、质量负责人（检验工程师 ）职责 4、办公室负责人职责 5、车间化验室负责人职责,二、负责人的岗位职责,1、分析车间主任职责 在主管厂

19、长（副厂长）的领导下，本岗位负责车间的全面工作； 执行并落实上级下达的各项任务，高质量、高效率完成厂安排的各项工作。 2、技术负责人（检验责任工程师 ）职责 负责车间的安全管理、技术管理、设备管理、计量器具管理、体系认证、班组经济核算、分析仪器维修、职工教育、材料计划、标准的制修订、标准资料检索、分析方法研究、配合生产装置改造完成各项分析任务。,负责员工安全教育、安全考核、日常安全活动； 协助主任搞好安全监督检查、制定安全制度应急预案、查找不安全因素及其整改工作； 监督检查各种仪器、设备，灭火器材，防护用具，消防设施是否符合要求； 协助主任搞好安全竞赛、安全检查评比、安全论文及安全总结工作；

20、检查种类标准执行情况、各化验室分析出现异常情况的处理； 负责建立车间固定资产台帐、大型分析仪器档案及操作规程、按体系要求的各种记录； 编制仪器采购、更新、报废报告； 定期对车间设备完好状况进行检查； 编制计量器具校正计划 。,3、质量负责人（检验工程师 ）职责 本岗位负责“运行班”的技术业务工作。包括： 各种原始分析记录、台帐、报表、分析传递票的记录工作； 异常分析结果处理工作； 计量器具校正工作； 班组经济核算工作； 协助主任搞好绩效考核工作；,负责本班的技术业务工作； 负责各种记录、报表、台帐的准确性及规范记录仿宋标准等； 负责检查操作人员操作技能、标准执行情况、分析结果准确性等工作； 负

21、责计量器具的校正工作，仪器破损应及时制定追加校正计划，保证数据的准确性； 协助班长做好员工的绩效考核工作； 负责合理化建议、攻关项目的上报工作。,4、办公室负责人职责 本岗位负责办公室的全面工作，组织和实施检验业务和行政管理工作； 检查工作人员对质量体系和各项规章制度贯彻执行情况； 负责文件、信函、报表的收发登记归档工作； 负责办公用品的保管与发放； 负责其他后勤保障工作及外来人员的接待工作。,5、车间化验室负责人职责在主任领导下，本岗位负责班组的日常管理工作。 传达、布置、完成车间的各项工作； 考勤； 日常分析材料配备； 三级安全教育及每周的安全学习； 文明生产； 班组人员合理调配； 完成班

22、组员工的绩效考核工作。,第2章,1、检验人员职责 2、质量监督员职责 3、计量管理员职责 4、设备管理员职责 5、资料管理员职责 6、样品管理员职责 7、记录报告审核员职责 8、标准溶液制备员职责,三、工作人员职责,1、检验人员职责 具有上岗合格证，熟悉检验专业知识，掌握采取样品的性质、熟悉采样方法、会使用采样工具； 掌握分析所用各种标准溶液的配制、贮存、发放程序； 掌握动火分析方法、指标、采样时间、样品保留等必备知识； 掌握控制分析、产品分析、原料分析方法、控制指标、结果判定； 掌握包装物检查管理规定、计量检斤规程及重量计算方法； 掌握检验技术，严格执行标准和操作规程，正确的做好各项检验工作

23、； 认真填写原始记录、检验报告； 严格按程序和实施细则进行取样，仪器设备按操作规程使用，对所使用的仪器设备做到按要求定期保养，使用后及时填写使用情况记录； 检验工作要做到安全、文明、卫生规格化； 做好安全保密工作，遵章守纪，积极认真完成各项检验工作。,2、质量监督员职责 协助技术负责人对本系统检验工作质量进行监督把关； 认真检查和核实检验用技术标准、文件的有效性和使用执行是否正确以及环境条件和仪器设备是否符合规定要求； 检查检验是否按规定程序进行，检查检验报告填写是否符合要求规定； 监督检查各项规章制度及工作人员遵章守则情况； 有权制止一切未经批准的方针、政策或手册规定的偏离，并及时向上级部门

24、反映。,3、计量管理员职责 认真学习和执行有关计量技术法规及计量器具检定规程； 正确使用计量标准器具、标准物质，按规定对应检的仪器、计量器具送计量检定部门检定，并贴好检定标识，以保证计量器具处于良好的技术状态； 将计量器具的检定结果，记录资料归档； 制定计量检定计划，定期检查各计量器具的使用情况； 有权制止使用未检、检定不合格或超出检定周期的计量器具，有权停止使用发生故障、精度下降及不正常的计量器具，并将有关情况及时向上级报告。,4、设备管理员职责 负责仪器设备的维修，确保运行正常完好率100%； 编制仪器设备的使用、维护、检修鉴定的操作规程和管理标准以及仪器设备的订购计划； 建立健全技术档案

25、管理和基础资料台账； 负责仪器设备的登记、清查管理及仪器设备的选购、领取使用、迁移更新、报废管理工作； 负责在用仪器设备临时故障的处理，保障检验工作正常进行； 监督检查仪器设备的使用、维护和保养情况；组织对检验人员使用仪器设备的技术培训； 负责新仪器设备的开机与调试以及备品备件的选购和加工工作； 提出仪器的计量检定计划和检修年度计划。,5、资料管理员职责 按本系统对中文档案要求，负责对文件、资料分类登记、造册并及时立卷归档，做好原始记录、检验报告和技术文件等质量记录立卷归档工作； 负责资料、标准的订购、发放与保管； 负责对企业有关技术标准和分析方法的咨询工作，严格执行资料保密制度。,6、样品管

26、理员职责 负责样品的保管和处理等工作，对样品的完好性负责； 保持好样品库的环境卫生，对待检样品及已检样品要分类存放，妥善保管，保持样品的原始性和完好性； 在未经主要负责人同意不得任意动用样品以及转借他人； 对样品的领取处理，应在样品编号之后，方可以办理领用手续，并负责已检样品回收工作； 样品保存期一般为三个月，对已检样品超过保存期要妥善进行处理。,7、记录报告审核员职责 对检验数据、检验报告认真审核，发现错误及时向有关人员提出改正； 而对未发现数据运算错误审核员负具体责任； 对审核中的问题及时向质量负责人提出纠正措施及建议； 严格遵守有关规定，坚持原则，严谨细致，实事求是，对涉及到的数据保密。

27、,8、标准溶液制备员职责 按标准溶液制备要求进行基准试剂的选择，严格按GB6012002等国家标准的规定配制标准溶液和试剂； 进行标准溶液标定时，做到操作规范、标定结果准确、可靠，并做好标定记录； 标准溶液标签填写项目齐全、字迹工整； 标准溶液的贮存应符合有关保管规定的要求，标准溶液配制用的水应符合GB66822008实验室用水的规定； 负责标准溶液的供应和回收，保持好制备室的环境卫生。,1、技术员职责 2、助理工程师职责 3、工程师职责 4、高级工程师职责,四、不同层次人员的技术职责,1、技术员职责 了解本专业的技术规定及方针、政策和管理办法； 掌握本专业基础知识和操作技能； 出具原始检验数

28、据，具有数据处理和编制检验报告的能力，并对准确性负责； 能够对所使用的检验仪器进行日常的维护及保管工作。,2、助理工程师职责 熟悉本专业有关规章制度、管理办法及有关方针政策； 较全面掌握本部门各项实验的原则和仪器设备的工作原理、各项操作以及调试技能； 掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能； 组织管理本部门一个方面的工作，拟定有关管理制度和运行程序，提出开展工作的建议； 指导技术员从事测试工作，出具检验数据，并对数据正确性负责； 做好分管范围内测试仪器的使用、维护和保管工作。,3、工程师职责 制定分管测试工作的计划及实施方案； 解决本专业较复杂的业务、技术问题； 独立承担先进设备的技术消化和编写

29、使用手册，拟定大型设备运行管理规程、人员培训大纲等工作； 担任项目研究的负责人，参加或具体负责技术成果的技术评议工作，承担本部门的技术开发工作； 编制和审核检验报告，组织和指导初级技术人员的工作和学习； 对分管范围内的一般测试仪器的购置、使用和处理负技术、经济责任。,4、高级工程师职责 掌握国内外与本部门实验相关的科技动态和最新理论，为本部门提供学术和技术指导； 主持或指导制定重大技术工作计划及实施方案； 负责拟定审核重要的技术文件，解决检验过程中复杂重要和难度大的技术问题； 负责对质量监督检验的综合判定；,组织和指导新的测试方法研究和测试实验装备的研制工作； 主持精密仪器和大型设备系统配备方

30、案总体设计、可行性论证，承担大型精密贵重仪器设备有关技术指标的鉴定及其功能的开发、利用工作； 指导中、初级技术人员的工作，参加或负责技术成果的评议工作； 对分管范围内的精密贵重仪器的购置、使用和处理负技术、经济责任。,在任何企业或部门中，权力的分布和委派都是一个十分重要的环节。如果此环节处理的妥当，就有利于企业或部门制定目标的实现。否则会滞后，甚至阻碍目标的实现。,第三节 权力的委派,1、基本概念 权力是为了达到组织的目标，人们直接或间接地通过他人的行动而进行活动的权利。是一种授予行为。 职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权利。 2、职权的形式 有直线职权、参谋职权和职能

31、职权三种,一、权力与职权,权力的委派，也称为授权。授权是指上级授给下属一定的权力，使下属在一定的监督下和权限范围内，有其自主权和行动权。 1、授权过程 第一步，首先是职责的分配； 第二步就要进行权力的授予，即给予受权人相应的权力 ； 第三步，就是要明确责任。,二、权力的委派,2、授权的原则 授权要明确目标 ； 授权时要掌握政策 ； 授权应明确受权人的任务、目标及权责范围，做到权责相当 ，权责分明 ； 授权者必须坚持“因事择人，势能授权” 。 综上所述，权力的委派体现了管理人员与执行人员之间、上级与下级之间、部门与部门之间等的权责关系。正确处理权责关系，有利于组织工作的开展，有利于化验室组织目标

32、的实现，有利于企业的振兴与腾飞。,了解建造化验室基本的设计原理和过程，明确 化验室建筑设计的要求。 掌握化验室的设计布局，熟悉化验室防振的方法。 明确化验室通风的意义、方式以及在设计时注意的问题。 了解化验室对环境的要求和仪器设备对电源的要求。,学习指南,第三章 化验室建筑与设施建设管理,建造化验室，从拟定计划到建成使用，一般经过编制计划任务书、选择和勘探基地、设计、施工，以及交付使用后的回访等几个阶段。,第一节 化验室设计的内容和过程,化验室的设计包括建筑设计、结构设计和设备设计等。 建筑设计所需文件： 主管部门使用要求，建筑面积、单方造价和总投资的批文； 工程设计任务书； 城建部门同意设计

33、的批文 ； 委托设计工程项目的手续。,一、化验室设计的主要内容,第3章,包括设计前准备工作、初步设计、技术设计和施工图设计等阶段。 1、设计前的准备工作 熟悉设计任务书，明确化验室建设项目的设计要求 ； 收集必要的设计原始数据（如地区的温度、湿度、日照、雨雪、风向和风速，以及冻土深度等气象资料）； 设计前的调查研究（当地经验和生活习惯 ）； 学习有关方针政策，以及同类型设计的文字、图纸说明。,二、化验室建筑设计的过程,2、初步设计阶段 是化验室建筑设计的第一阶段，主要任务是提出设计方案； 内容包括确定化验室的组合方式，选定所用建筑材料和结构方案，确定化验室在基地的位置，说明设计意图，分析设计方

34、案在技术上、经济上的合理性，并提出概算书。,3、技术设计阶段 主要任务是在初步设计的基础上，进一步确定各化验室之间的技术问题 ； 技术设计的内容为各化验室相互提供资料、提出要求，并共同研究和协调编制拟建各化验室的图纸和说明书，为各化验室编制施工图打下基础。,4、施工图设计阶段 主要任务是满足施工要求。即在初步和技术设计的基础上，综合化验室工程施工的各项具体要求绘制出施工图，做到整套图纸齐全统一，明确无误。 内容包括：确定全部工程尺寸和用料，绘制化验室建筑、结构、设备等全部施工图纸，编制化验室工程说明书、结构计算书和预算书 。,化验室建筑设计的首要任务是满足化验室的各种功能要求，为化验创造良好的

35、环境。,第二节 化验室建筑设计的基本要求,一、化验室设计方案要求,1、化验室名称 化验室房间名称：如天平室、紫外光谱室、原子吸收光谱室、化学分析化验室、色谱实验室、样品制备室、标准溶液制备室、药品室、高温设备室、储存室等。, 需要间数：同一类的化验室需要几间，如药品室需要五间，就标明 “5”。 每间使用面积：如采用模数为6m7m的柱网，则每间使用面积可填40m2。,2、化验室建筑要求 化验室房间位置要求（楼层、朝向等）； 化验室房间要求（洁净、耐火、安静等 ）； 化验室房间尺寸要求 ； 门的要求（开向、隔声 、屏蔽 、自动门等）； 窗的要求 （开启 、固定 、双层窗等）； 墙面要求 （可以冲洗

36、 、耐酸碱、吸声等）； 地面的要求 （清洁、防滑、干燥、防振等）； 吊顶要求 ； 通风柜要求（长度、宽度和高度 ）； 实验台要求 （岛式、半岛式、靠墙式实验台）。,3、结构 荷载-恒载和活荷载。 恒载是作用在结构上的不变的荷载，如结构自重、土重等； 活荷载是作用在结构上的可变荷载，各楼面活荷载、屋面活荷载、雪荷载及风荷载等。 防护墙密度； 地基钻探资料 （基础设计）； 抗震要求 。,4、采暖通风（蒸汽 、热水采暖，自然通风 、单通风、局部排风，空调等 ） 5、气体管道（氧气、燃气等 ） 6、给排水 给水-冷水、 热水、去离子水，水温要求多少摄氏度； 排水-水温度 、水中物质注明 7、电（照明用

37、电 、设备用电 ） 8、防雷。,1、天平室 天平室的温度、湿度的要求（温度202 ）0C，温度波动不大于0.50Ch，相对湿度5060 ）； 天平室设置应避免阳光直射； 安装专用天平防震台； 使用抽排气装置进行通风； 天平室应专室专用 。,二主要化验室对环境的基本要求,第3章,2、精密仪器化验室 温度在15300C 湿度在6070 3、化学分析实验室 温度在15350C，温度波动20Ch； 湿度在6070。,4、加热室 5、通风柜室,6、电子计算机室 7、试样制备室 8、化学试剂溶液的配制储存室,主要内容是基本化验室基础设施建设、精密仪器化验室基础设施建设和辅助室基础设施建设等三部分。,第三节

38、 化验室的基础设施建设,一、基本化验室的基础设施建设,1、基本化验室的室内布置 基本化验室内的基础设施有：实验台与洗涤池；通风柜与管道检修井；带试剂架的工作台或辅助工作台；药品橱以及仪器设备等。, 实验台的布置方式 化验室一般采用岛式、半岛式实验台。,第3章,化学实验台有二种，单面实验台（或称靠墙实验台）和双面实验台（包括岛式实验台和半岛式实验台）。在化验中双面实验台的应用比较广泛。, 化学实验台的设计,2、基本化验室的通风系统 在化验过程中，经常会产生各种难闻的、有腐蚀性的、有毒的或易爆的气体。这些有害气体如不及时排出室外，就要造成室内空气污染，影响化验人员的健康与安全；影响仪器设备的精确度

39、和使用寿命。,化验室的通风方式有两种：局部排风和全室通风。,局部排风是有害物质产生后立即就近排出，这种方式能以较少的风量排走大量的有害物，效果比较理想，所以在化验室中广泛地被采用。对于有些实验不能使用局部排风，或者局部排风满足不了要求时，应该采用全室通风。,（1） 通风柜 通风柜是化验室中最常用的一种局部排风设备，种类繁多，由于其结构不同，使用的条件不同，其排风效果也各不相同。,顶抽式通风柜 特点是结构简单、制造方便。 狭缝式通风柜 狭缝式通风柜是在其顶部和后侧设有排风狭缝，后侧部分的狭缝，有的设置一条（在下部），有的设置两条（在中部和下部）。 供气式通风柜 这种通风柜是把占总排风量70%左右

40、的空气送到操作口，或送到通风柜内，专供排风使用，其余30%左右的空气由室内空气补充。 自然通风式通风柜 这种通风柜是利用热压原理进行排风的，其排气效果主要取决于通风柜内与室外空气的温差、排风管的高度和系统的阻力等。 活动式通风柜 其化验工作台、洗涤池、通风柜设备都可随时移动，不用时也可推入邻近的贮藏室。,第3章,通风柜的平面布置: 通风柜在化验室内的位置，对通风效果、室内的气流方向都有很大的影响。 靠墙布置 这是最为常用的一种布置方式。通风柜通常与管道井或走廊侧墙相接； 嵌墙布置 两个相邻的房间内，通风柜可分别嵌在隔墙内，排风管道可布置在墙内； 独立布置 在大型实验室内，可设置四面均可观看的通

41、风柜。,排风系统-集中和分散式： 集中式排风系统是把一层楼面或几层楼面的通风柜组成一个系统。它的特点是通风机少，设备投资省。 分散式排风系统是把一个通风柜或同一化验室的几个通风柜组成一个排风系统。它的特点是可根据通风柜的工作需要来开关通风机，相互不受干扰，比集中式节省能源。缺点是通风机的数量多、系统多。 排风系统的通风机，一般都装在屋顶上或顶层的通风机房内，这样可不占用使用面积，而且使室内的排风管道处于负压状态，以免有害物质由于管道的腐蚀或损坏，或者由于管道不严密而渗入室内。,第3章,排风系统的有害物质排放高度，在一般情况下，如果附近50m以内没有较高建筑物时，排放高度应超过建筑物最高处2m以

42、上。排风系统的管道安装如图3-3所示。,图3-3 通风柜排气管道的布置,（2）排气罩 无法在通风柜中进行，但又要排走实验过程中散发的有害物质时，可采用排气罩。 常用的排气罩有围挡式、侧吸罩和伞形罩三种。 排气罩的布置： 尽量靠近产生有害物的发源地 ； 对于有害物的不同的散发情况应采用不同的排气罩 ； 排气罩要便于实验操作和设备的维护检修 。,（3）全室通风 方式有自然通风和机械通风 自然通风-主要是利用室内外的温度差，把室内有害气体排至室外。对于依靠门窗让空气任意流动时，称为无组织自然通风；对于依靠一定的进风口和出风竖井，让空气按所要求的方向流动时，称为有组织的自然通风。 机械通风-对于使用自

43、然通风满足不了室内换气要求时，应采用机械通风，尤其是危险品库、药品库等。,精密仪器化验室主要设置有各种精密仪器。由于仪器设备的性能和型号不同，应按照仪器设备说明书所提出的要求进行设计。 仪器设备化验室设计时，都应考虑其对温度、湿度、防尘、防震和噪音等要求。 例如天平室设计 -地点、防振、防尘、防风、防阳光直射、温湿度等,二、精密仪器化验室的设施建设,1、溶液配制室 溶液配制室一般可由三个房间组成。 标定室，设有实验台，洗涤池、通风柜、写字台、物品柜等； 天平室，天平可按二人一台考虑； 制备室，配制试剂之用。 2、普通贮藏室 指供某一层或化验室专用的一般贮藏室。室内可按实际需要设置300600宽

44、的柜子，要求有良好通风，避免阳光直射，应干燥、清洁。,三、辅助室的建筑设计,3、试样制备室 待分析测试的坚实试样如岩石、煤块等必须先进行粉碎、切片、研磨等处理，其所用设备既产生振动，又产生噪声，应采取防振与隔声措施。 4、蒸馏水制备室 化验室中溶液的配制，器皿的洗涤都要用蒸馏水，蒸馏水可在专门的设备中制取。蒸馏水室的面积一般为1间24左右，可设在顶层，由管道送往各化验室，也可按层设立小蒸馏水室，也可采用小型蒸馏水设备直接设在化验室里面。,5、放射性物品贮藏室 有些化验楼中设置有放射性化验室，故同位素等放射性物质大都应放在衬铅的容器里存放，并放置在专门的贮藏室里，同时放射性废物也必须保存在单独的

45、贮藏室里进行处理。 6、危险药品贮藏室 带有危险性的物品，通常贮存在主体建筑物以外的独立小建筑物内。,掌握化验室检验系统的基本要素、目标和任务； 掌握化验室检验系统的人力资源管理的内容和方法； 3.掌握仪器设备在计划、购置、使用、维护维修、技术和经济效益等方面的管理内容； 4.掌握材料在计划、采购、保管、效益等意义上的管理内容和使用、保管、存放材料时的注意事项； 5.掌握化验室管理信息处理的特点、要求和内容； 6.掌握化验室文件资料的制订的过程、文体类别和要求、建档材料的要求； 7.了解化验室管理信息管理的作用、化验室管理信息的特性和化验室管理信息的分类。,第四章 化验室检验系统及管理,学习指

46、南,化验室检验系统的构成要素,化验室检验系统的构建,第一节、化验室检验系统的基本要素,一、化验室检验系统的构成要素,化验室检验系统构建的思路是以分析检验项目为基础。由分析检验项目选择或建立相应的分析检验方法或分析检验操作规程，然后再由分析检验方法或分析检验操作规程确定所需要的仪器设备、化学试剂和其他一些必需的材料，最后确定需要的人力资源。,二、化验室检验系统的构建,1、检验项目 生产所用的原材料和辅助材料的检验项目； 为控制生产工艺过程而进行半成品的检验项目； 产品分析检验项目； 技术改造或新产品试验等科学研究工作所需进行的检验项目。,2、分析检验方法或分析检验操作规程 属于国际认证标准、国家

47、标准、行业标准等，主要属于化验室的技术资料范畴。仪器设备包括计量和检测的一般仪器设备、大型精密仪器设备及化验室的计算机系统。化验室检验系统人力资源，主要包括多专业各层次的技术人员、少数的管理人员和其他的辅助人员。,3、构建化验室检验系统注意事项 在选择或建立分析检验方法或分析检验操作规程时，以满足生产工艺指标或原辅材料及产品执行标准的要求为准； 选用检验仪器设备不要盲目地追求高新仪器设备； 人力资源应从专业结构、技术职务结构和年龄结构等方面进行合理地配置； 成本保持最低。,人力资源是化验室检验系统重要和最活跃的要素。 人力资源也称劳动力资源、劳动资源、人类资源，是存在于人体中的经济资源，用以反

48、映一个国家或地区或单位劳动者所具有的劳动能力。 人力与物力的不同结合方式是资源要素的不同配置方式，研究配置现状和规律，寻找人力资源利用的有效途径，是化验室检验系统人力资源构建与管理的重要任务。,第二节 化验室检验系统人力资源的构建与管理,1、化验室检验系统人力资源的组成 检验系统的运作主要包括分析检验具体技术工作、研究性工作、管理工作和其他辅助性工作。 人力资源的组成： 检验工作的技术人员和研究人员； 检验系统的管理人员； 其他的辅助人员等。,一、化验室检验系统人力资源的构建,2、化验室检验系统人力资源的结构 专业（学科）结构 化验室检验系统人力资源应包含多个专业（学科）的人员，且必须按其承担

49、的任务和检验系统技术装备的水平，构成合理的专业（学科）比例。 技术职务（等级）结构 要依据化验室检验系统的目标任务、规模和技术装备状况，确定高级、中级和初级技术职务（技能等级）人员的比例，形成一个完整的结构。, 年龄结构 是表示化验室检验系统人力资源中，老年、中年和青年的比例。应构成一个合理的比例梯队，并处于不断发展的动态平衡之中，即有计划地安排大龄人员退出人力资源范畴，配备和培养青年接班，以保证化验室检验系统工作的延续性。,人力资源管理是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调的活动。 化验室检验系统人力资源管理的内容 人员结构合理； 岗位职责明确； 建立激励竞争机制和流动机制。,二、化验室检验系统人力资源管理的内容,第4章,1、定编、定岗位职责、定结构比例 （1）定编 根据化验室检验系统的实际工作岗位、目标及任务和化验室的发展等确定各专业（学科）、技术职务（技能等级）、年龄阶段人员的编制。 （2）定岗位职责 岗位职责指的是化验室检验系统中从事管理和检验工作个人岗位职责，也就是具体工作岗位要执行的工作任务。 （3）定结构比例 在定编和定岗位职责的基础上，确定高级、中级和初级技术职务（技能等级）人员的合理结构比例。,2、岗位培训 根据化验室检验系统