区委常委班子群众路线教育实践活动对照检查材料.doc

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1、区委常委班子群众道路教育理论活动对照检查材料常委班子对照检查材料 20_年5月 开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众道路教育理论活动，通过深化查摆和实在改良作风上存在的突出问题，亲密党群干群关系，是坚持党要管党、从严治党，加强和稳固党的执政根底，带着群众把改革开放和社会现代化建立推向前进的重大战略部署。根据省、市委的统一部署和省委袁书记两次在我区的重要指示精神，为了以“严”的标准开展批评和自我批评，认真开好专题，区委常委班子高度重视，按照教育理论活动的总体要求，坚持问题导向，对照“三严三实”、对照“四面镜子”、对照焦裕禄精神、对照群众的期盼，学习省、市常委会的精神，认真查摆了“四风”方面存在

2、的问题，并进展了全面的反思、检查、剖析和边查边改，提出了今后的努力方向和整改措施，形成了区委常委班子对照检查材料。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况区委常委班子坚决不移地拥护走中国特色社会道路，但凡中央召开的重大会议、总书记发表的重要讲话，但凡省、市重要会议的精神，都要及时组织常委会传达和中心组学习，对中央、省市委的各项决策部署都能做到不折不扣地加以落实。中央八项规定、省委四个施行方法、市委三个施行方法和详细规定出台后，结合我区的详细情况，区委综合出台了关于改良工作作风、亲密联络群众的施行方法并率先垂范、带头落实，同步进展了整治公款吃喝、“三公”经费审计、文山会海、劳动纪律等7项

3、专项整治行动。区委常委班子成员是在党的教育、培养、关心下成长起来的，对党充满感情，对党无比忠诚，虽然可以严格遵守党章，严守党的政治纪律，任何时候都可以站稳政治立场，在政治上、思想上、行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致。但是由于理论武装缺乏，在正确对待党在开展中的一些问题时，存在一些片面认识；由于政治敏感性不强，存在对一些有损党的形象的言行，如网络、微信和微博的传言抵抗、反对不够坚决的情况；由于前期对“四风”的危害性没上升到害党祸国殃民的高度对待，产生了危机意识的政治性缺乏，忧患意识的责任性不强，自律意识的戒备性不够；由于对“四风”的顽固性、反复性认识不深化，出现过对清理办公用房有怨言的

4、现象，公车私用的情况在严格意义上讲仍然存在，对如何长效坚持“八项规定”、全面稳固整治成果还需要进一步制定更详细更有效的措施。二、“四风”方面存在的突出问题班子的问题查找九个方面，一是常委会五次集中自查自找和“六必谈”谈心活动；二是常委两轮15天的联络点蹲点、一点多面集中广泛调研、召开45个座谈会、166次个别访谈听取群众意见；三是省、市督导组反应的民主测评意见和指出的问题；四是向老同志、“两代表一委员”、农村、社区、驻地国有企业、民营企业、工程单位、效劳对象征求的意见；五是委托第三方对6万群众进展的民情民意调查；六是日常工作中上级领导和部门指出的缺乏和批评的问题；七是信访工作中群众反映的问题；

5、八是人大、政府、政协班子中反映的问题；九是近年来一些较大工作失误表达出的问题。共征求到对区委班子的意见和建议194条，梳理汇总出“四风”方面的问题20个。一形式方面。1、理论武装不够，存在对全局工作指导不力的问题。学习还是不够实。虽然做到了制度性地坚持，但学习没有做到深化讨论、考虑、理解，没有做到结合实际详细研究、分析p 、运用，班子理论武装和指导理论的程度不高。20_年中心组学习了17次，每次仅仅是带着耳朵听，内容的系统性和丰富性也不强，形式单一，方法枯燥。满足于学习覆盖到了该学的内容，班子成员普遍状况是对学习的主动性不够，没有做到深化考虑和悟道，没有用心琢磨和领会入脑。结合实际交流和讨论也

6、不多不充分，仅有3次，学用结合有较大的脱节和脱离。由此产生了一系列的问题。抓开展上出现了重经济、轻民生、GDP唯上的偏向，导致民生的改善不尽人意。前一段征求到的4580条意见中，有90%是反映民生的问题和建议。还如对“先行先试”的政策把握不准、运用简单，没有结合区域特点在研究施行政策上认真做文章，而是以盲目“求快”视为“先行”，以不完备“手续”视为“先试”，无视了一些工程建立的审批事项完备，造成了一些工程的后遗症和开展的亚安康性，在城中村改造和一些环境整治工程上有集中的表现，如今改造中的12个城中村，手续都在进展不同地办理之中，还没有一个是完备的。此外，由于对转型开展的内涵掌握不深化不全面，惯

7、性思维没有破除，追求眼前利益和实用，将转型开展的理论仅仅止步在淘汰污染企业、引进效劳业工程的一般程度上。如对煤气化、西山煤电等企业的“减法”做了，但对终究用什么产业来替代的“加法”还没有成熟地考虑。同时，区域内高新技术企业、高技术含量工程还比拟少，这些年仅扶持了一个三益科技创新园，没有发挥出驻地高校多、科研单位多、人才密集的地域优势，开展的战略目光和前瞻度还停留在较浅的层次上。抓工作上出现了抓党建不过硬的倾向，对人大、政府、政协工作领导和指导不够有力，方法不够妥当，使政府的工作缩手缩脚、缺乏创新，使人大、政协的作用没有充分发挥出来，没有很好地聚集起开展的强大合力。同时对基层班子的建立，只重视完

8、成好详细工作，只重视有业绩提拔使用，但在理论思想学习、作风纪律建立、专业知识培训等方面有些缺位，影响到了基层整体素质的提升，使得在面对新形势、新问题的情况下，显得应对才能缺乏。民主集中制执行得也不够全面，有坚持民主不够的问题，也有主要领导集中过度的问题，如在研究小井峪街办主要领导调整的常委会上，主要领导首先发言，影响到了其它同志发表意见。抓全局上出现了对社会管理、群众工作、信访稳定等方面的重视程度仍然不够的问题。与城乡交织、工矿交织、困难企业多、流动人口集中、农村人口比例大、各类宗教共存的显著区域社会特点相比，投入的精力和工作力度远不适应，致使一些影响区域开展环境的根性问题还没有彻底解决好，一

9、些信访问题长期得不到解决，全区还潜藏着不少社会稳定的问题。全区近三年来年均信访量多达120件，日刑事和治安案件150起，各类宗教事件也不时出现，全区还没有形成一个良好的社会环境。整体上反映出区委在总揽全局、协调各方、综合开展的才能和程度不够高，抓全面开展的谋划和统筹缺乏，“司令部”的作用发挥得不理想。2022年，区委换届后，提出了“建立一流产业、生态、宜居大区”的目的和方向。有了目的方向，但常委班子在深化把握区情、掌握民情、解放思想上缺乏，缺乏对保障措施和施行规划的认真研究，转型的路子是走上了，但跨越的步伐迈得不大，连续三年的经济总量增长平均不到4.5%。好的工程、大的工程、现代产业引进纵向相

10、比有进步，但对标一流横向相比还很落后，看着全省排名第一的小店区大步开展，我们自叹弗如。公共财政收入程度彷徨在全市的中游，稳定的经常性财政收入在财政总收入中的比例不到60%，我们内心很不踏实。改变城市形象落后的相貌也只是有了一个良好的开端，工作的实际成果没有可以完全支撑起提出的目的要求。还有一些事关开展大局和民生大计的难题没有得到彻底的破解。经过多年的理论，我们找到了城中村改造这样一条开展万柏林的根本出路，但为什么总是走得困难而不平坦？这些年，全区生态建立成效较为明显，但为什么产业、宜居开展和民惹事业没有同步跟进？全区农民人均纯收入虽然到达了15800元的较高程度，但为什么背后掩盖着山下、山上村

11、民人均几万元到几百元的宏大收入反差和贫富差距？区域内15万户群众中还有百分之一的家庭处于仅能维持生计的困难境地，但为什么没能得到党委、政府的及时帮助？区委、区政府近年来为群众办的有些好事实事，群众不是太满意，为什么我们总是会发生脱离群众搞工作的情况？群众信访问题、利益诉求一批一批地得到化解，但为什么一些积存问题始终得不到解决、稳定的隐患得不到彻底消除？同处一城，仅隔一河，为什么人们身住河西，却要到河东上学看病吃饭？从这一系列的问题来反思，我们深深地感到，我们的工作与省、市的要求相比，与“办好山西两件大事”、“建立一流省会城市”的要求相比，与人民群众的期盼相比，差距还很大。2、基层观念淡薄，存在

12、调查研究不实的问题。这些年来常委班子成员年年都有重点工作和工程的承当，深化一线详细调研指导工作确实不算少。形式上看一线工作法是做到了，但有些调研不到现场实地考察，不对涉及的问题进展分析p 研究，只是简单听听汇报，从而不能掌握全面真实情况，进而轻率定夺表态，导致工作失误。环城高速林带大井峪村段建立，就是因为没有实地考察，没有接触群众，没有充分掌握情况，简单教条地安排落实上级任务，将300亩成片的梨树林换成常绿树，违犯了群众意愿，损害了部分村民利益，造成了村民举着条幅、赴省集体上访的严重事件。有的调研是摆样子走过场，存在为了履行过程、完成任务而进展的情况。有的调研以传达上级指示代替调研，不涉及详细

13、问题，不注重调研成果。区里有区委常委联络农村、社区、企业的制度规定，一般也只是做到了定期下去，到工厂车间、社区场所、农村院落看一看，给基层造成了不必要的负担。去年常委们基层调研650屡次，其中走马观花式的调研占到了30%以上。基层同志们普遍的意见是，非常希望常委们多下来帮助解决详细问题，不欢送领导们下来听听汇报、夸夸其谈、指手划脚。3、文山会海较重，存在改良片面教条不彻底的问题。以发文件、开会来代替落实工作的不良作风惯性还没有彻底铲除，前4个月120天的时间区委及区委办下发文件36件，常委部门转发的文件116件，召开各类会议47次，简报层出不穷、无法统计，还是工作在文山会海之中。会议效率不高和

14、走形式的问题也较为严重，电视 会议开成了链条会议；有关城中村改造的工作，大事小事都要开会而且是一个问题反复研究；把一些不相关的会议，如计生、土地、平安等会议合成一个会召开，导致会议主题不清、部署不细、质量不高，出现了以形式反对形式的问题。4、工作标准不高，存在敷衍应付的问题。区委对有些工作的安排，虽然标准要求的严格，但在详细执行中存在走形变样、交差应付、得过且过的情况。有些工作在形式上看似完成，本质上没有到达标准。如对一些小街巷的修建，虽然动迁到位了，路也修通了，群众出行方便了，我们就很满足了。但没有做到修路和街景整治同步，结果路是新的，但两侧环境很乱，不相配套，群众还是不满意。因工作标准没有

15、把握到位，工作完成得不彻底，结果是好事没有完全办好，建立投资没有发挥出充分和最大效果。大王路、小井峪路的打通建立就暴露出了这一问题。二官僚方面。1、群众观不够结实，存在关心群众冷暖不到位的问题。这些年常委们在主动经常性地到群众中去、直接和群众接触谈心说事、感受群众生活、关心群众冷暖、解决群众问题确实做得很不够。联络群众的管道既不宽也不够畅通，多数是工作中的自然接触，如上级动迁征地时入户做工作、信访接待、落实省委“访知解”活动的安排，开展市委要求的为人民群众“办实事、解难事”等系列活动，以及区里关注民生的过年过节慰问活动。对困难群众的一对一帮扶，仅限于一年看望所包群众一两次，送一点慰问金、带一点

16、慰问品，说几句关心的话就算完事，没有从根本上、出路上解决群众的生活工作问题，做了外表文章。如黄坡村是我区较为困难的一个村，没有一户群众享受低保政策，对此我们没有发现，党的惠民政策没有落实到位，损害了群众利益；又如在区域范围内还有大约20_0户家庭由于种种原因生活处于极其困难的状况，由于我们联络群众不严密，使这部分群众的“锅盖子”问题没有得到及时解决，漠视了群众的困难。和焦裕禄同志一年多时间走遍了全县所有农户的那种亲民爱民的事迹相比，差距很大。同时，对各级干部的工作和生活关心也不够，和大家谈工作多、谈心少，理解干部的视野不宽，一些基层一线兢兢业业、默默奉献的干部没有得到及时使用。在兰考讲经济开展

17、了、离人民群众远了。为什么远了？针对到我们来讲，一个非常重要的原因，就是没有真正把亲密联络群众的优良作风继承发扬好。2、履行决策程序不严格，存在凭经历和主观办事的问题。有些事项的决策，无视程序规定和根底准备，如中环道路动迁中涉及的窊流村，连对群众的补偿方案也没有形成，区里就催促开场动迁，造成了后期有些矛盾很难化解。有些重大工作的展开，凭经历办事，没有履行风险评估，如和平公园500亩的征地工作。有些涉及重大群众利益的决策，征求基层意见少，听取相关群众意见更少，决策缺失制度性、群众性和科学性。我区的千峰游园建成后，周边群众非常快乐，但也对我们提出了批评，没有配建公用卫生间，给群众尤其是年纪较大的群

18、众带来很大不便。假如在建立之前，把建立方案拿出来向群众公示，让群众提提意见，完善一下，这样的问题就完全可以防止。有的决策不符合实际，存在主观，过于自信，存有幸运，如确定3个月完成有1000多户群众的小王村整村拆迁，就是脱离实际的表现，就是官僚的典型，尽管最后按时限完成了任务，但在过程中使基层的同志经历了难以耐受的压力，付出了超常的努力，整个过程出现了不少问题。换届后区委对干部的调整，有的同志提出调整较为频繁，有一刀切的情况，不利于队伍的稳定和调动同志们的积极性，也从一个侧面反映出我们在干部调整的动议、目的、方法、原那么等方面透明度不够，先期工作不扎实，作风还不够民主。3、政绩观有偏向，存在形象

19、工程政绩工程的问题。生态修复和建立，是万柏林区的一项重大工作，也是一件利国利民的好事。但在西山的生态建立过程中，部分工程过分追求种大树、种好树、种景观树，一次成林，一次成景，尤其是狮子崖景区北门地带成片移植了许多胸径30公分的大国槐，违犯了培育性、景观性、经济性、自然恢复性等应互相结合的山区生态建立根本规那么；有些工程建立，为了面子好看，种树前进展了大量的土地整理工作，破坏了自然地貌和乡土气息，市委_书记就曾给我们指出过这一问题。如今看，这些做法就是急功近利，就是在搞生态建立的形象工程。在“百校兴学”工程中，对一些校舍的建立，没有遵循实用耐用够用的原那么，过多讲求面积规模、建筑形态、外观装饰、

20、内部美观，造成投资相对较大，举债较多的状况，对还比拟薄弱的财政形成一定的压力。桥西小学重建面积到达近万平方米，远高于这所四轨制小学36间教室的要求，造成了部分教室的闲置。万柏林五中新建投资6000多万，占地96亩并附带花园，这个投资规模与我区当前经济开展现状和教育平衡开展要求还不相适应。这既是一种非量力而行的表现，还含有一些政绩工程的倾向。区里每年都要进展10个左右的片区改造，关联内容很多，但粉刷楼体是必须的要求，不管新楼旧楼，总是要求业主单位完成，结果是光鲜一阵子，满足了上级的检查，用不了一年时间，面目皆非，浪费很大，业主单位意见很大，特别反感，搞形象而影响了政府形象。4、谋划工作不全面，存

21、在全局工作不平衡的问题。近些年来区委在区域统筹开展上存在不少问题。对大工程、重点工程抓得比拟紧也比拟实，但对更加贴近群众利益的一些详细事项，做得不是太好。引入对壮大财政有益的产业工程多，开展社会事业的工程相对较少，通过对过去五年的工程统计，经济开展工程占到了80%以上；主次干道建立得好，但更贴近群众的小街巷问题较多，虽然目前区域内规划的“六纵六横”主干线全部形成，但还有50多条小街巷没有得到改造，处于行路难的状态；大医院建立开展得好，还有40%的村、社区卫生室条件极其简陋，群众对看病不方便的问题反映较多。西山猖獗的私挖滥采遏制住了，采煤沉陷区20多个村庄、5000多户、2万多受灾村民的整体搬迁

22、也根本实现了，但村民们一步迁入城市后如何生存、生活如何保障的问题区里还没有找到一个很好的方法，把工作的主要精力放在了搬迁上，而没有提早考虑村民生计问题，使这样一个重大的民生工程产生了缺陷，好事还没有办彻底。5、实干作风不够过硬，存在工作漂浮的问题。区委在抓工作的落实上，对执行环节的指导、帮助、检查、催促工作还是显得相对不力。致使各项工作有的不能按期完成，有的矛盾重重，有的甚至是等靠依赖、产生停滞，虎头蛇尾，不能善始善终。各项工作不平衡和反差度大的情况较为严重，尽管不平衡是绝对的，但因责任心不到导致的不平衡，反映出的就是工作不实；各项工作有反差也是正常的，但反差假如过大，折射出的就是作风漂浮的问

23、题。南上庄村的工程落地进展不理想；普国汽贸城的内部纠纷协调了很屡次，还迟迟得不到解决；下元村改造启动了投资30亿的商业综合体工程，但水电的供应问题还影响着建立；和平街道辖区的重大非法集资案，群众的钱是退了，但后续问题还不少；移村有一个较复杂的个体信访问题还没有彻底解决，有扩大的态势；南社村撤除工作完毕了下一步如何走；区里还有几个村的班子很松散，整治情况是否有效果；小王村的回迁楼建立缓慢，虽屡次向合作方指出但效果不明显；人武部的大楼在投入使用的同时，还要加快手续完善等。这一系列的问题，都在常委们职责范围之内，都存在问题，都在中间状态。善始善终、善作善成都是对班子作风的考验。6、开展环境不够优化，

24、存在群众办事难办事贵的问题。尽管在加强政府效能提升、集中审批提效、效劳意识提质三大建立方面，下了很大功夫，但实际的效果仍然不理想，群众还是感到办事不够快捷和方便。存在着区级政务大厅功能不完善的问题，“两集中、两到位”还是不彻底，在放权和受权上解放思想不到位，在强化一次办结的制度设计上没有深层次研究；存在着较多的专业大厅如人社、民政、工商等指向不明、群众难找的问题，这是省委袁书记在我区基层走访调研时，细致入微地发现问题，为我们指出的；存在着街办一级政务效劳机构职权有限的状况，多是一些咨询性的工作和加盖公章等过程性的工作，本质作用不强；存在着一件事多头跑、来回跑的问题，办事程序还是繁琐教条，效率不

25、高；存在着一些请示得不到及时批复，一些报告得不到明确指示，基层和办事单位无所适从的问题；存在着“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风和态度不好、效率低下、不作为、乱作为的现象。对这些情况，区委抓得还是不严。联络效劳群众“最后一公里”的问题，仍有路障，仍存梗阻，影响着全区的开展环境和对外形象。三享乐方面。1、创业精神不够实，存在事业心进取心缺乏的问题。常委班子多位同志在多个副县岗位上工作十多年且年近50岁，确实存在思想波动较大，工作进取心不是很强，主动作为少，开拓性缺乏，缺少发奋有为和不达目的不罢休的精神。停步于一般性和日常事务性工作，终日看似也忙，就是不出活。对全区开展大局关注考虑、出谋划策相对

26、冷淡，向上争取工程的积极性有所减弱，考虑个人利弊多、考虑事业开展少，有倦于工作的倾向。在世界观、人生观、价值观这个思想“总开关”方面出现了一些误区。2、担当意识欠强，存在推诿工作和好人的问题。常委班子成员在研究一些工作时，存在着为了推卸责任，采取拖延的方式，不进展决策的情况，怕出现了问题承当责任，当“太平官”思想仍然严重。如在东峰煤业的复工批准上，就出现过为了拖过区里的平安监管期，想等到市里接收后再议决批准，以不让企业复工为代价，躲避正常的平安监管责任，享于平安，乐于平庸，影响企业开展，影响政府形象。在遇到复杂问题时，存在不是主动靠前，而是向下交办，向下施压，设法将自己置于局外，绕着走的问题。

27、尤其是面对规模较大的群体上访，怕处理不好，引发更大的矛盾，以建立缓冲为由，让基层先顶先上先处理，从而失去妥善处理和化解好问题的最正确时机，使小事变大事，矛盾更激化。宋家山村的信访由小到大，直至发生到北京上访就是这个原因所致。在日常工作中，存在过得去就行的思想，人情和原那么划界不清，不愿因工作得罪人，不愿因工作较真碰硬，有好人思想，不能很负责、很有效、很有力催促工作的落实。3、“两个务必”坚持得不好，存在艰辛奋斗精神弱化的问题。从班子自身看，与基层的同志同工作同劳动少了，基层的同志们在加班加点工作，领导露个面，做个样子，说几句“辛苦了”的客套话就走了;完成了一件工作，多干了一些事情，就骄傲了，叫

28、苦喊累，感到苦乐不均，生怕别人不知；资金分配得少了，就觉得权小了、吃亏了，满腹牢骚，工作就消极了，每年财政预算时，涉及常委们的工作，都要在资金安排上尽量多争取；别人换了新车了，自己就不平衡了，怨声载道，左看右比；下基层单位，安排得不周、接待得简单，心里就不快乐，领导的架子放不下来。区级领导有专门的小食堂用餐，而职工们却在大食堂，一墙之隔，也从部分和细节反映出我们艰辛奋斗精神的弱化。从对基层和常委身边工作人员看，存在发扬艰辛奋斗的教育不够，防止享乐的警示不严。总的看，艰辛工作的质朴精神有所退化，努力奋斗的顽强意志有所消沉，节俭建业的传统保持不够，“两个务必”确实需要强化和坚持。4、安逸思想抬头，

29、存在等靠要情况较重的问题。县区工作，情况复杂，矛盾突出，常常面对着一些难事和大事，涉及重点工程要限时完成，社会平安稳定不能出大事。有些问题解决起来确实难度大，面对这样的情况，会出现畏难情绪，不是迎难而上，而是寻求客观理由，在自身还没有尽到心、用尽力的情况下，惯性等靠，靠上级拿主意、想方法、担责任。这个方面有才能缺乏、经历缺乏的问题，更主要的是享受意识、敬业心不强所产生的等靠要思想作怪，抱着“多一事不如少一事”的处世哲学，能等那么等、能靠那么靠、能躲那么躲，寻求安逸。人武部的建立，强调“交钥匙”工程，主动推动缺乏，等靠思想较重；普国汽贸城的问题，主要领导研究过了，自己可以卸包袱了；对一些群体性堵

30、塞交通、围攻党政机关、干扰正常工作和社会秩序等非法行为事件，一味等靠上级和主要负责人决策，不担责任。5、节俭意识不够，存在节约措施不够细的问题。尽管一年多来，区里的“三公”经费控制得较好，大幅下降，但是一些经费还大有压缩和节约的空间。文件、简报、印刷品在数量上控制一下，朴素上要求一下，用电用水意识加强一下，就可以节约不少经费；一些会议变换一下地点或是压缩一下规模或是尽可能在区会议中心举行，也可以减少或省去支出；一些经费审批在可以确保工作的前提下再审核得严一点，也有控制余地；改良作风，取消领导干部食堂，也会省一块；一些不必要的临时用工精减一下，还能节约一部分。常委班子对这些问题口头上要求得多，但

31、真正检点和过问得不够，对这方面的制度建立还不够细，对此，我们在严格要求自己的同时，要加以注重。四奢靡之风方面。1、官位权位思想滋生，存在自律不严的问题。在严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定方面，对一些细节问题重视和要求程度还不够，如抽好烟、喝好茶，好人思想、从众心理、世俗观念，在帮助别人就业、上学、干部使用、调整岗位、调开工作、办私事等有说情和碍于人情打招呼的讲“人情”、讲“关系”现象。过去打着要经常上山打击私挖滥采、护林防火的旗号，多数常委都有超标装备吉普车的问题，基层更加普遍。常委班子在抓党性修养、廉政建立、党内和社会监视、管权用权制度建立方面力度还不够。2、支出大手大脚，存在铺张浪费的

32、问题。中央八项规定和省委四个施行方法出台前，一些活动铺张浪费、大手大脚的情况较严重。会议、庆典的召开要选好会场，摆花草，豪华布置，后北屯一个村的城中村改造签约仪式就开在了迎泽宾馆；凡开表彰会，就要物质奖励，没有更好地注重精神鼓舞，每年并不宽裕的区财政就要支出各类奖励资金近千万元；各类开工仪式，都要搭个台子，有时还要铺上红地毯，发个纪念品，迎泽西大街西延工程启动，搭台布置就花费了十几万元；公务活动也有随大流、讲面子、讲阔气、比排场的问题。八项规定之后，这类情况根本杜绝，但要全面防止小办活动、搞变通的情况发生。3、攀比心理较重，存在公务接待超标超范围的问题。八项规定之前，尽管在公务接待方面也有明确

33、规定，但执行得不好。到东港海逸这类高档饭店进展接待成了形式，喝五粮液、茅台酒是时常有的事，多上好菜、群体陪同成为“流行病”。各类正常的公务接待都有超标准的情况；有些工程投资单位入区了，互相也要宴请；朋友、同事来了也要吃个人情饭；领导之间、上下级之间也不时要聚一下。把公款吃请和请吃视为人之常情、人间事理。总是感觉社会进步了，生活程度进步了，接待工作也要搞好，人情也不能不讲，否那么就要被看不起、丢面子、影响区域形象，这种思想认识的放松，人情原那么的扭曲，助长了这种不良风气的漫延。八项规定之后，虽然刹住了这种吃喝风，但要更加严守不出入各类私人会所的规定，警觉宴请内部食堂化等倾向和苗头性问题。4、开展

34、文化有误区，存在举办大型晚会的问题。近四年来，区里的文化建立工作不断加强，特别注重打造区域特色文化品牌，但忽略了文化开展应满足群众精神生活的重要性，在坚持走群众道路大力开展文化惠民工程、群众性文体活动上重视不够，在丰富群众精神生活、全面提升全区居民道德素质和城区文明程度上没有做到位。如每年举办一台严密围绕区域开展宣传的大型文艺晚会，尽管本意是打造文化品牌，没有请过明星，地点也是驻地单位的会场，以本区的职工群众演出为主。但如今看来，此类晚会，脱离群众，没有起到文化惠民的作用。同时追求舞台、灯光等方面的效果，资金投入相对增大，造成了浪费，一定程度上反映追求奢靡的不好作风。今年的“两节”活动，取消了

35、这类活动，代之以举办各类贴近群众、群众喜闻乐见的文化活动，把更多的资金用在了基层文化活动和文化场所建立上，真正让群众享受到了文化繁荣、文化开展的成果。5、危机意识不够强，存在对奢靡现象整治不严的问题。常委班子注重工作事务，但履行“一岗双责”不到位。对各级干部在日常工作生活的行为管理要求相比有些松懈，在全区各级干部勤政务实、廉洁自律，婚丧喜庆事宜中不按规定申报或是多地点、超规模、多批次、不吃饭但收礼，8小时之外生活，攀比风、闲话风等问题不能及时发现，过问得不多不够，要求得不严不到，抓得不力，没有做到提早预防、及时发现、有效制止，影响党风、民风和社会风气。广阔干部裹挟其中，苦不堪言，非常无奈。三、产生问题的原因分析p 第 21 页 共 21 页