农机局2022年度效能建设工作总结.doc

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1、农机局2022年度效能建立工作总结今年以来，我局认真学习全县效能建立再发动大会精神和加强机关效能建立的有关文件，积极行动，从加强学习教育、完善制度建立、实行政务公开、认真履职尽责、建立绩效考核体系等五个方面入手，狠抓落实。现总结如下：一、加强学习教育，进步干部队伍素质。打造学习型机关，进步农机队伍素质是开展效能建立的根底。针对上年我局管理中出现的问题以及政行风考评结果，局党组冷静考虑，认真分析p ，深化认识到加强学习教育的重要性和必要性。为此，我局屡次召开会议，及时传达全县效能建立有关会议精神，认真学习岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、一次性告知制、AB岗工作制、离岗告示制、机关工作人员考勤

2、方法等制度和党风廉政建立方面法律法规，深化开展 “创先争优”活动，在机关干部中形成“比学习、讲素质，比作风、讲效能，比效劳、讲奉献”场面。二、完善制度建立，进步执行力。为加强机关效能建立，_县农机局从年初开场，注重完善内部管理制度。在总结前期工作的根底上，制定了县农机局打造“效能_”推进机关作风建立施行方法县农机局机关效能建立十项制度，修订了机关工作人员考勤方法学习和会议制度公务接待和工作用车管理制度人秘和财务管理制度，出台了党风廉政建立、纪检工作、行政执法、社会治安综合治理等相关规定，对各业务股、站校的工作职责进一步予以明确。要求全局各单位、全体职工加强学习，制作相关工作图、表，增强迫度执行

3、力和效果。坚持多措并举，狠抓制度落实。一是局领导班子以身作那么，率先垂范，带头执行各项规章制度，重视机关效能建立；二是实行问责制度，根据工作表现，对局部二级机构负责人进展了调整。三是加强农机化宣传工作，进步工作透明度。开通_县农机化信息网，充分利用政府信息平台，及时宣传农机化政策，公开部门工作动态，承受各方面的监视；四是加强检查催促，严格考核奖惩。主要是加强日常检查，完善考核记录，发现问题及时处理，不断进步执行力。三、积极开展政务公开、促进廉政勤政一是在完善制度、狠抓落实的根底上，我局不断加强法制建立。通过现实案例，加强警示教育，增强法制观念。二是公创办事制度，标准业务流程。我局对农机监理、购

4、机补贴等重要工作及相关岗位，制定了行政职权目录和流程图，并在县政府政府信息公开平台上公布，明确了办理根据、办理条件、办理程序、办理时限、收费标准、效劳承诺、工作标准、办事纪律和监视措施，强化责任追究；加强内部监控，不断完善风险防控措施。四、增强宗旨意识，认真履职尽责。今年以来，我局围绕中心效劳三农，不断改良效劳方式，进步效劳质量。一是在农机补贴操作过程中，按照“标准、高效、廉洁”要求和公开、公平、公正的原那么，农机管理股对带机申请的农户尽量简化手续，但凡补贴金额在3000元以下的申请实行流水线效劳、一次性办结；在春夏农忙季节打破常规作息时间、实行节假日值班制度，及时受理群众购机申请；对少数山区

5、群众带机申请不方便的，实行上门效劳，解决了农户在申请补贴时需要屡次往返的实际困难。二是农机监理站在农机年度检审工作中，在全县设立12个便民效劳点，组织人员赴各乡镇开展拖拉机、结合收割机集中检审，为机手提供填表登记、检验检测、代磨拓印、技术咨询、喷漆放字、粘贴反光标识等一条龙效劳。对局部在外地务工的_籍变拖，开展远程送检。在“三夏”、“三秋”等农忙季节，组织技术人员上门受理、上路检验，提供上牌效劳，开展平安教育，确保农机平安消费。三是县农机监理站以“强效劳、强标准、强素质、强根底”为抓手，积极开展农机平安监理“为民效劳创先争优”示范窗口创立活动。主要从三方面入手：积极标准便民效劳措施，强化行风建立；加强平安教育，进步队伍素质；不断进步监管效劳才能，强化监理装备建立。今年九月份，被省农机局授予202220_年度省级农机监理“文明效劳创先争优”示范窗口称号。五、建立绩效考核体系、形成长效机制结合农机部门实际和事业单位管理要求，我局开场施行绩效工资考核方法，对干部职工年度情况从德、能、勤、绩、廉等五个方面进展严格考核，按考核情况兑现工资，把职工的经济利益与工作表现、实际业绩严密联络起来，奖勤罚懒，充分调动职工的积极性、主动性，形成有效的机制，从而有力地推动各项工作的开展。第 4 页 共 4 页