2021年度领导班子民主生活会方案.doc

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1、2022年度领导班子方案_院领导班子20_年度方案为认真开好20_年度院领导班子，根据_关于开好20_年度党员领导干部的通知_发20_ 号要求，结合我院实际，特制定本方案。一、的目的_领导班子20_年度要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、坚持抓好整改落实为抓手，进一步弘扬“效劳为民”的价值理念，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的，着力解决群众反映强烈的突出问题，强化党性宗旨意识、马克思群众观点和敢于担当的责任意识，进步做好新形势下履职尽责的才能，使当前工作更好地为大局效劳、为群众效劳

2、。二、的主题严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立。三、的施行过程一充分做好会前准备1.精心组织学习。组织班子成员紧扣主题，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及省委十三届八次、九次全会精神，认真学在党的群众道路教育理论活动总结大会上的重要讲话精神，认真研读总书记系列重要讲话读本，深化学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于领导干部报告个人有关事项的规定、十八大以来廉政新规定等，进一步增强政治、大局、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强干事创业的责任心和推动改革开展的自觉性，自觉把思想统一到上级部署、要求上来，为开好奠定坚实思想根底

3、。2.广泛征求意见。深化实际、开门纳谏，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等多种形式，广泛听取党组织、党员干部职工和效劳对象的意见，重点听取对教育理论活动专题整改落实情况和深化作风建立的意见。征求意见务必详细明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。院党员领导干部应至少主持召开一次征求意见座谈会，通过自己找、群众提、互相帮、上级点、集体议等方式，结合平时工作调研，深化查找个人在坚持原那么、敢于担当、遵守党的纪律以及“四风”方面存在的突出问题。个人查摆出来的突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员的意见。3.认真撰写对照检查材料。院党员领导干部要按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析p 透、整改

4、措施实”的要求，对照“三严三实”要求、教育理论活动整改、这次前征求到的意见以及报告个人有关事项的规定，自己动手撰写对照检查材料。材料内容主要包括：贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、落实党风廉政建立“两个责任”、攻坚克难等方面存在的主要问题，产生问题原因的分析p ，以及今后的努力方向和改良措施；对照检查材料中需明示严格执行“不出入私人会所、不承受和持有私人会所会员卡”规定情况。材料要求有：开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，不谈成绩、只讲问题，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。各党员领导干部的对照检查材料请

5、于召开前的3天12月？日内完成，并将电子版发至院党委办公室。联络人：_，联络 ：_。4.充分开展好谈心谈话活动。在范围上做到“三必谈”，即主要负责人同班子其他成员之间必谈、班子成员之间必谈、班子成员和所分管部门主要负责同志之间必谈。同时，适当扩大谈心谈话范围，主动承受党员、干部和群众的约谈。在内容上要紧扣问题，在时间上要安排充足。对彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞开谈，把矛盾和问题解决在前，为开展批评和自我批评打好根底。谈心要有相关记录，每位班子成员至少要给其他班子成员书面提出1条以上有内容、有质量的意见建议。二召开会议，认真开展批评和自我批评1.邀请_领导参会邀请_相关局领导出席。2.召开时间初

6、定12月？日详细时间提早1周与_沟通确定。3.主要议程由院党委书记、院长_主持。1_同志就开好提出详细要求；2_同志代表班子就教育理论活动专题整改措施落实情况进展通报；3_同志代表领导班子进展对照检查，班子成员发表补充意见；4院党委委员按顺序开展自我批评和批评，并按照“一个一个过”的方法，逐一开展自我批评与批评；5研究制定整改措施；6_同志对会议情况进展小结；7_相关领导讲话。4.参会人员1_相关局领导；2院党委委员；3非党员副处级领导干部、院长助理及各职能部门主要负责同志列席；4党员群众代表列席。5.会议要求上，院党员领导干部要认真贯彻整风精神，拿起批评和自我批评的武器，开展积极安康的思想斗

7、争，清洗思想和行为上的灰尘。1自我批评要深化。每名班子成员都要进展深化的自我批评，围绕既定主题，对照征求到的意见和查摆的问题，认真开展党性分析p 和对照检查，即从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，真正触及问题、深挖根，勇于抛开面子、擅长抓住要害、敢于揭短亮丑。自我批评要明确摆出执行民主集中制、落实党风廉政建立“两个责任”、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面存在的问题，明示严格执行“不出入私人会所、不承受和持有私人会所会员卡”规定情况，明确回应群众意见和上级点明的问题，深化剖析问题根，提出明确详细的改良措施。2互相批评要诚恳。领导班子成员之间要逐一诚恳地进展互相批评，把会前

8、充分沟通、达成共识或根本共识的意见和问题直截了当、直奔主题面对面讲出来，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和缺乏，帮助分析p 原因，提出改正建议，做到真刀真枪、点准穴位、见筋见骨。3批评和自我批评要讲求方式方法。开展批评和自我批评要做到干部群众提问题、班子成员互相点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上互相批评时提的意见相统一。要把增进团结作为批评的出发点和落脚点，既要坚持实事求是、出以公心，与人为善、态度诚恳，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击；又要坚持原那么、

9、动真碰硬，敢于较真、有辣味、能“戳到麻骨”，使人真正红脸出汗，到达“团结-批评-团结”的目的。4保证准时参会。期间，院领导有出差、出访任务的，应事先调整好工作安排。三扎实抓好整改落实1.如实通报整改落实情况。后，及时召开情况通报会就会前准备情况、会上开展批评与自我批评情况以及整改措施情况进展通报。2.认真制定整改落实方案。后，领导班子及其成员都要针对党员干部群众反映和上查找出来的问题，逐个进展研究，明确整改重点，有针对性地提出整改方案和整改措施，限时进展整改。对详细问题要列出清单、建立台账，实行销号管理，解决一个销号一个；对发生在群众身边、影响较大的问题，要重拳出击、专项整治；对发生在基层、根子在上面的问题，要追本溯、合力解决。3.确保整改实效。整改正程中，要坚持从自己做起，从如今改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。对常规性问题要加大力度，对遗留问题要集中攻坚，对新发现问题要及时跟进，确保整改到位、获得实效，真正取信于民。_领导班子召开后15天内向省局党组上报情况报告等材料。 20_年12月16日第 7 页 共 7 页