2021年党风廉政建设工作情况报告 党风廉政建设落实情况汇报.doc

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1、2022年党风廉政建立工作情况报告 党风廉政建立落实情况汇报20_年党风廉政建立工作情况报告【一】自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建立责任制，大力加强统计行风建立，努力解决反腐倡廉建立中的突出问题，为推进统计“三个进步”和“四大工程”建立提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：一、工作开展方面1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建立责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建立工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建立，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建

2、立责任制施行方法，落实领导责任，明确任务分工，加强监视，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建立领导小组，由局办公室详细负责工作安排，着力推动党风廉政建立各项任务的落实。2、深化开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好气氛。认真学习廉政准那么，继续抓好党风廉政建立教育。一是组织开展“群众道路教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建立”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建立教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁

3、从政和艰辛奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广阔干部结实树立“清廉荣耀、贪腐可耻”从政理念。3、围绕统计工作中心，加大监视检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层根底工作，进步统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监视检查，进一步进步制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监视检查，对违背统计法，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违背组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和渎职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理

4、。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责明晰、流程标准、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。汲取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监视管理，进一步完善内部防控机制，进步全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控才能；把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建立的重要内容，加强监视检查，标准权利运行；创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力进步党员干部的综合素质。5、大力弘扬统计核心价值观，深化开展统计行风建立。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、效劳转型开展”的专题教育活动，实在转变作风和工作

5、效能的提升；结实树立“真实可信、科学严谨、创新进取、效劳奉献”的统计核心价值观；不断深化以“务实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建立，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，实在进步政府统计公信力。二、自查工作中发现的问题及纠正措施1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去形式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建立、效劳业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法程度有待

6、加强，可以准确反映全区经济社会开展热点、难点的高质量统计分析p 不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计效劳，围绕区域定位，特别是效劳业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计效劳上不够主动超前。纠正情况：进一步推进工作创新，翻开全新工作场面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改良工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于打破，积极总结经历教训，在创新中坚决目的，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探究工作新方式,提出新思路，拿出新举措，创始新场面，始终围绕全区经济开展和年度重点任务，以务实

7、的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导表达不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比拟广泛，针对性、可操作性不强。纠正措施：标准和改良民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深化调研，反复论证，进步决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。3、干部队伍

8、管理偏松偏软。针对干部队伍多元化构造现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，局部干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步进步全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，进步统计业务工作程度，激发干

9、事创业的热情。4、思想政治建立不够扎实。严密联络统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深化全面，对干部职工的思想动态掌握不深化。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员开展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深化开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时理解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，实在纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他

10、们，帮助他们解决实际困难。5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评气氛不浓，互相批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够标准，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极安康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活气氛。6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统

11、计站的承受才能考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计效劳考虑不够，对社会和企业的数据反应不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析p 不够，主动回应的方法和渠道不多。深化乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。纠正措施：深化推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析p 效果，增强分析p 研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。在下一步工作中，统计局将继续坚持

12、边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。20_年党风廉政建立工作情况报告【二】我乡在县委、县政府、县纪委的正确领导下，全面落实理论科学开展观，以“三项整改回头看”为契机，以“为民务实清廉”为主题，认真执行中央八项规定，以抓教育、抓制度、抓监视为重点，狠抓党风廉政建立责任制落实，进一步加强机关作风和效能建立，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化效劳，务务实效，进一步把反腐倡廉工作进步到一个新程度。现将全年工作情况汇报如下：一、认真落实党风廉政建立责任制。今年以来，我乡始终把党风廉政建立工

13、作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作方案，及时召开党风廉政建立专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建立工作进展全面安排部署。制定下发了呷依乡20_年党风廉政建立工作施行意见和20_年呷依乡领导班子党风廉政建立工作任务分解方案，并结合实际，与乡属8个支部签定了20_年党风廉政建立目的责任书，并于村“两委”领导班子和乡镇领导班子成员签订廉政承诺书，向领导班子及中层干部发放廉政风险迹象告知卡，签约率达100%,做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目的责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各支部

14、和分管领导抓好党风廉政建立的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建立工作责任机制。二、加强教育，进步党员干部廉洁自律意识。今年以来，我乡始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位。定期组织党员干部开展廉政教育，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民效劳的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。(一)制定了年初的政治理论学习方案和廉政学习教育方案，由党委书记亲自组织党员干部每周二、周五进展政治、理论、法规学习。(二)坚持班子成员带头学习，带头落实。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织党员干部集中、系统地学习领会了系列重要讲话精神;省委书记王东明重要讲话精神、市、

15、县党委关于教育理论活动的重大部署;组织学习了关于共产党员、党组织违背政治纪律行为的处分规定、及焦裕禄等10余部教育影视片。结合呷依乡实际，扎实开展了党风廉政教育活动，通过集中学习、开展违纪违法典型案件警示教育、党纪法规测试活动及书记上廉政党课等活动，进一步树立了全体党员干部的理想信念，增强了廉洁从政意识，提升了为民效劳意识，促进了林业系统党风廉政建立和反腐败工作向纵深开展。(三)开展“会前非常钟学纪讲法”活动。为深化贯彻中央八项规定，扎实推进呷依乡反腐倡廉建立，进一步加强廉政教育和廉政文化建立，通过班子领导讲廉政法规知识、廉政小故事、廉政心得体会，用通俗易懂的廉政微讲堂传递廉政正能量，进步党员

16、干部自我警省才能，促进廉洁从政。(四)定期开展廉政约谈。班子成员定期深化基层，与各单位负责人、干部职工进展面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的气氛。三、践行群众道路，转变作风，深化推进机关作风和效能建立。为践行群众道路，突出“为民务实清廉”主题，我乡认真执行中央八项规定，进一步加强机关作风和效能建立，进步工作效率和效劳质量。(一)完善和健全各项制度，实在加强作风建立。一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;对照新的要求，出台了呷依乡“五笔联签一审核”制度，规定各项公务接待须经集体研究决定，杜

17、绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单;二是进一步深化首问负责制、限时办结制、效劳承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，效劳周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建立长效机制;三是强化教育监视管理，从头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好工程经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建立，把思想和精力用在为民效劳上，践行群众道路，突出为民务实清廉主题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。继续执行单位副职分管人事财务工作、正职重在监管的“双向监视”制度，严把政策关，杜绝了工作中出现违

18、纪审批、把关失控现象的发生。截至目前干部无违纪违法事件发生。(二)纠建并举，狠抓行风建立。在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与各村、各负责人签订了纠风目的责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好各项业务工作。一步加强了呷依乡政风行风建立工作;深化开展了标准效劳专项治理、整治“三难”、“形象工程”和“政绩工程”、损害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步标准了工作行为，转变工作作风，进步了办事效率。四、加强督查，促进工作成效。制定了石渠县呷依乡20_年惩治和预防腐败体系建立工作施行方案，并进展责任分解，开展经常性的督查和检查，促进工作成效。(一)加强乡领

19、导班子的监视。严格执行廉政准那么及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、扶贫重点工程施行、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权利的制约和监视。推行一把手“四个不直接分管”和“末位表态”制度，规定一把手不直接分管财务、人事和工程工程建立工作，对重大事项末位发言。纪检人员对全过程进展监视。(二)加强对效能工作的监视检查。把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核严密结合，将效能建立工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要根据。加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由乡党政办公室不

20、定期对干部人员的在岗情况、业务办理情况、日常的标准执法、及廉洁自律等情况进展检查，及时纠正了各种不良行为，进步工作效能。认真贯彻落实中央、自治州、地区和县委改良工作作风、亲密联络群众有关规定情况，不定期对干部作风纪律、工作环境、公车管理等情况加强日常监视，使机关作风和效能建立获得了一定成效，队伍整体形象明显提升。20_年我乡党风廉政建立工作在上级的领导下，狠抓落实不放松，进一步加大党风廉政建立和发腐败斗争的工作力度，保质保量的完成了各项工作任务，并获得了一定成效，在今后的工作中，我们将团结一致，开拓创新，进一步进步党员干部廉洁自律意识，树立清廉务实的良好形象，为呷依乡的事业创新开展不懈努力。2

21、0_年党风廉政建立工作情况报告【三】20_年，区经济商务局认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和党的19大精神，深化贯彻系列重要讲话精神，按照中央、省、市纪委和区纪委十四届二次全会的部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真落实党委主体责任，以强化责任落实、严肃党内政治生活和深化作风建立三项重点工作为主线，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建立工作，为促进莲都工业商贸经济平稳开展提供了有力保障。一、加强组织领导，落实主体责任1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建立和作风建立工作方案。局党组坚持把党风廉政建立和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整

22、到位后即研究制定了20_年度莲都区经济商务局党风廉政建立责任和反腐败工作组织领导和责任分工和20_年党风廉政建立主体责任清单，明确了党组抓党风廉政建立的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建立的一项重要手段和有力措施来抓。2、强化责任落实。印发莲都区经济商务局党风廉政建立主体责任清单，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建立中局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级清楚、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建立责任体系；层层签订党风廉政建立责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建立责任书，做到责任到岗、责任

23、到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。3、落实“三书两报告”要求。在施行区管干部廉政清单制度的根底上，局党组进一步延伸监管触角，在全局施行廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建立风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。4、推开工作落实。一是把党风廉政建立作为党的建立和政权建立的重要内容，与业务工作一起部署一起落实；每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作；“一把手”认真履行“四个亲自”“五个一批”第一责任人职责、班子成员加强日常监视，履行好分管职责；二是局党组定期监视检查局机关各科室、局属单位党风

24、廉政建立各项任务落实情况，将落实党风廉政建立主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的重要根据。二、加强政治学习，筑牢政治定力1、深化学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，每月把党章、系列重要讲话、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等党内法规和作风建立方面的规定纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全局党员干部原本来本、逐条逐句学习，促使党员干部纯熟掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上。2、深化学习党的十八届七中全会、19大精神。我局把学习党的十八届七中全会、19大精作为加强党

25、员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了省第十四次党代大会、市第四次党代大会、全区干部大会、区纪委十四届二次全会、全区首善担当创一流、百日百项攻坚战誓师会等会议精神，使广阔党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线1、贯彻落实全区纪委全会、例会精神。2月13日下午，区经商局召开局班子会，认真组织学习区纪委第十四届二次全会会议精神。

26、会上，大家认真学习了杜兴林书记在纪委全会上的重要讲话精神、宋珍花书记作的题全面从严治党忠诚履职尽责 坚决不移推进党风廉政建立和反腐败斗争工作报告内容。3月24日下午，传达了区委落实全面从严治党主体责任点评会精神。2、学习区委、区纪委相关文件规定、意见。全年组织学习了学习区纪委、区委组织部莲都区关于标准党员干部操办婚丧喜庆事宜的假设干规定试行、中共丽水市莲都区委办公室关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知等文件精神，以及组织学习了关于雷秀香违背中央八项规定精神问题查处情况的通报等典型案例20余次。3、开展廉政警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。11月

27、15日上午，区经商局组织全局党员干部30余人到丽水市廉政文化教育基地却金馆，进一步增强党员干部特别是领导干部勤政廉政意识。四、深化机关作风建立，力促“干净干事创新业”1、严格落实作风建立各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条方法”、“六个严禁”、省纪委“十个严禁”和区委“六个一律”规定。进一步严格控制经费支出，继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监视检查。2、深化开展“干净干事创新业”作风建立。根据区委区政府统一部署，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，我局成立了“干净干事创新业”作风建领导小组，并制定了施行方案。全年共组织学习十八届

28、七中全会、党的19大、党章党规、系列重要讲话、“7.26”重要讲话27次，全局党员干部开展学习研讨会5次，邀请分管副区长、区委党校讲师和局党领导上党课5次。3、优化企业开展软环境。先后制定出台关于提振生态工业开展的意见、全面改造提升传统制造业施行方案20_-20_年、莲都区生态工业“32615”五年培育行动方案等一系列扶工兴工政策，力争做到“全市最优”，为企业在莲开展创造了更宽松、更优越的政策环境。4、开展“经商铁军进百企全力夺取开门红”专项活动。为进一步打造机关作风，建立了科室结对帮扶企业制度，首次将50余家规下企业列为调研对象，全年共走访350余人次，走访范围为历年之最；在年初的全区工业经

29、济运行情况分析p 会暨企业家座谈会之际征集到25家企业反映的39个问题，全部办结销号；精准效劳活动中搜集问题60个，已解决37个，拟提交办理23个，实现了件件有落实、事事有回音。5、构建新型政商关系。作为经济综合部门，区经商局的效劳对象是广阔企业，建立透明、公平、公正的政商关系，对保驾护航经济建立，释放改革开展红利至关重要。作为局党风廉政建立“第一责任人”，身体力行，以效劳企业为抓手，通过走访企业、帮助解决问题、13个“最多跑一次”事项中12个事项开通线上办理等举措，为中小微企业提供可靠、高效、便捷的效劳，让政商关系“亲”起来。6、开展各类自查自纠活动。根据关于开展违规发放津贴补贴、奖金、福利

30、问题自查自纠工作的通知莲人社20_59号文件要求，我局重点对照省以上发文规定的 19 项及市里规定的6项津贴、补贴内容，对20_年6月以来莲都区经济商务局、莲都区散装水泥办公室、莲都区新型墙体材料办公室津贴补贴、奖金、福利等发放情况开展了全面自查清理工作，经过自查，我局并未发现存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题；根据莲纪办关于开展违规公款购置消费烟酒问题集中排查整治工作的通知要求，我局对20_年以来用公款购置消费烟酒问题开展了自查，我局无公款购置消费烟酒问题。五、标准权利运行，加强头防腐1、加强工程管理。在前两年组织全局股级以上干部认真查找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的根底上，着眼全局

31、效劳企业面广的实际，针对企业申报各级各类资金补助工程较多的特点，以排查岗位职责为根底、以标准业务流程为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理方法，多头多环节确保工程申报的标准性，有效地把廉政风险防控与工程申报管理工作有机的结合起来，推动了全局廉政风险防控管理工作获得新成效。2、强化权利运行监视。按照莲都区经济商务局建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年施行方案的要求，年初对20_年施行重点作了详细部署。其中对正风肃纪检查、信访接待、党内监视等作了详细分工安排：一是认真落实党风廉政建立的各项规定。认真制定并落实领导干部

32、述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部制度，强化班子内部的互相监视作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权利公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监视，认真落实党内监视和领导干部个人有关事项报告制度，落实。认真开展权利清单、责任清单工作，精简行政审批，进步依法行政才能和效劳效能。六、强化监视检查，抓好日常和专项工作的落实。1、推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”，推行“公开日”制度，局里的资金扶持、工程申报

33、、优扶政策兑现等企业关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府网上进展了公告公示。2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，局纪检组不定期开展作风建立明查暗访活动，对局机关上班纪律、作风情况进展随机抽查，对发现的问题，及时指出，及时纠正，催促整改，努力进步局工作人员工作效率和效劳意识，提升部门形象。3、出台工作责任制考评意见促工作出新实绩。制定区经商局20_年度工作责任制考评施行意见，新考核工程由个性工作和共性工作，以及加扣分工程组成，一手抓工业开展、工业投资、外贸出口、腾笼换鸟、绩效评价等表达重点职能的个性工作，一手抓全域旅游、六边三化三美等共性工作，同时紧盯招商引资、五水共治、文明城市创立等加扣分工程，下好效劳开展一盘棋，力争各项工作创先争优。促使全体干部职工要铆足劲正视开展短板，精准发力，加强指标的跟踪、研究、分析p ，以更加精准的效劳、更加有力的举措，做优长板，深挖潜力，催生开展新动能。七、严格执纪，坚决查处案件。局党组坚持把查办案件作为党风廉政建立和反腐败工作的重中之重，全力支持局纪检组开展工作。对违法乱纪现象和行为采取“零容忍”态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。今年查处下级企业党组织党员酒驾案子1件，给予案件当事人党内警告处分和严厉的批评教育。第 21 页 共 21 页