2021年上半年市机关工委工作总结.doc

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1、2022年上半年市机关工委工作总结20_年上半年市机关工委工作总结20_年，机关工委下辖党总支18个，党支部118个，党员总数2023人。本委行政编制为12名，其中：书记1名、副书记2名，作风办主任1名兼、副主任1名，科长主任4名、副科长副主任2名。目前实际在职人员14名，其中作风办借用人员2名。内设机构为组宣科、作风办、办公室、机关人武部，另按有关规定设置纪工委、工会、团工委、妇委会。20_年度上半年工作总结20_年市级机关工委以科学开展观为指导，市委的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府确定的目的任务，立足机关工作实际，精心搭建工作载体，着力创新工作方式方法，积极开展“三解三促”等活动，大力推

2、进学习型党组织建立，不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，为促进开展、效劳群众、构建和谐发挥保证和引领作用。概括20_年上半年工作，可以总结为围绕一个中心、创新两项工作、着力三个推进。一“围绕一个中心”。紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合市级机关实际，找准结合点和切入点，把效劳开展、促进开展作为本委工作的主要目的，在确定思路、部署工作、研究措施、推进落实上，主动把本委工作置于全市工作大局中来考虑、谋划和推进，真正做到市委市政府有号召、机关工委就有行动，市委市政府有要求、机关工委就有落实，确保我们的效劳与全市的中心工作同步合拍。二“创新两项工作”。一是在机关党建工作方面。建立入党介绍

3、人报告工作制度，对入党介绍人的工作进展标准、细化，防止流于形式或形同虚设，实在发挥好“引路人”的作用，着力提升新党员开展的质量。对机关党建工作进展分类指导，在统一抓机关党建不变的前提下，对各口单位的机关党建工作开展分类指导，力求通过这一党建工作方法的创新，到达促使市级各单位机关党组织的工作更加贴近本单位的实际，增强党建工作的针对性和实效性，更好地发挥机关党建工作“围绕中心、效劳大局”的积极作用。二是在机关作风建立方面。今年定向评议在施行窗口效劳对象网络评议的根底上，调增了企业监测点和行政相对人定向评议。以定向评议为打破，发挥其推动作用，进步机关部门单位的效劳的主动性、积极性和标准性。三“着力三

4、个推进”。1、以强化基层组织建立为立足点，推进机关组织建立。1以科学开展观为引领，进一步夯实党建工作的根底。按照市委的工作部署，围绕“基层组织建立年”和“三比三争”主题理论活动，年初，我委制定下发了20_年度市级机关党建工作考核细那么，对照党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立要求，完善了考核细那么，量化细化党建内容，把软指标变成硬考核，把年度总考核变为常态化督查指导，进一步加强本委党建工作的制度化、标准化和科学化建立。上半年讨论确定拟开展新党员45名，组织12名预备党员进展了转正知识辩论，按公推直选的方式指导5个到期的基层党组织进展了换届选举。2以开展活动为抓手，进一步提升机关党员干部的素

5、质。一是深化开展了创立学习型党组织活动。年初下发了关于继续在市级机关开展党员干部读书学习活动的通知，要求领导干部必读四本书，普通党员干部必读三本书，并开展每周一讲、每月一评活动，促进互相学习、互相启发，进步学习效果。二是认真开展“三比三争”主题理论活动。按照市委组织部的要求，成立了市级机关工委“三比三争”主题理论活动领导小组，制定了活动方案，开展了什么是“组工干部的党性”大讨论，认真学习了李林森、王彦生先进典型事迹，同时组织本委所有副局级领导干部深化开展“三解三促”活动，集中赴开发区“五得利集团_面粉、竹泓镇尖沟村座谈交流，实地调研，落实详细联络员和责任人，积极帮助企业、村解决实际困难。三是积

6、极开展“晋位争先”活动。按照市委组织部关于在全市基层党组织和党员中开展“支部晋位、党员争先”活动的施行意见进展了发动部署，制定出台了定级考评方法，各所属党组织都集中开展了自查自评、党群评议、制定规划、公开承诺等规定工程，目前已进入了整改进步的最后阶段，即集中整改、形成制度的环节。四是组织党的根本理论知识培训。4月份，举办了党务书记培训班，组织基层党务书记赴外地学习考察，进一步开阔了党务干部的眼界，拓展了思路；六月初与组织部、党校共同举办新党员培训班，我委47名入党积极分子将参加为期4天的集中培训，通过培训重点强化新党员对党的根本理论和根本知识的认识，进步自身党性修养。今年上半年，我委还按照市委

7、组织部的要求，组织开展了“党员先锋岗”评选活动，党员“71”义工效劳活动等等，通过一系列活动的开展，进一步增强了党员干部的党性意识和宗旨意识。3以效劳中心为切入点，进一步加强基层党组织标准化建立。年初机关工委把市委和市政府中心工作分解细化，纳入市级机关党建工作责任制施行方法范围。按照机关党建工作创“五好”的详细要求，修定了目的管理责任制，把党建目的细分为4大项、25小项内容，实行百分制考核，分年中、年底进展全面评估考核，到达了良好的预期效果。2、以进步行政效能程度为着力点，推进机关作风建立。1建立完善科学考评体系。一是调整完善考评体系，在总结以往经历，广泛征求意见的根底上，对机关作风考评奖惩方

8、法进展了进一步修改完善，并报经市委常委会讨论同意后，出台了关于对市级机关20_年度工作目的和作风建立施行考评的意见。新的施行意见紧扣“效能型机关”建立，更加调动部门单位创争热情，更加突出基层评议机关工作导向，更加突出考核评议的奖惩鼓励作用，并调增定向评议的相关内容，进一步推行“一事一评”的定向评议形式。二是组织施行定向评议，结合季度测评，根据市级机关20_年度工作目的和作风建立施行考评的意见，认真组织施行一季度窗口效劳对象网络评议、企业监测点定向评议、行政相对人定向评议，通过网络投票、 征询、实地走访等多种形式，实在保证定向评议的准确性。三是加强考评结果运用。对2022年年度评议和一季度民主评

9、议中搜集到详细意见和建议进展了认真梳理和逐一反应，并与评议结果不理想的单位进展沟通，共同讨论存在问题，研究对策。2积极开展专项活动。与经济环境监察中心、行政效劳中心、法制办结合在市级机关组织开展了为期2个月的“简化程序、公开运行、标准行为、提升效能”专项活动，活动以进一步标准行政行为，提升行政效能，不断改良机关作风，优化开展环境为目的，采取提早介入，约谈过堂，登门验收的方式，围绕重点排查问题，加强催促整改。通过活动，理清了局部已取消、合并、权利上收以及新增加的工程，行政权利工程进一步明晰标准；“三集中、三到位”工作进一步推进，新增13个工程进驻行政效劳中心，局部部门单位对审批流程和平台进一步改

10、造和完善；行政权利网上公开透明运行进一步标准，活动完毕时，网上办件量明显增加，同比增幅达95.6%，权利使用率由5%上升至8.65%，网上办件质量明显进步。3严格抓好督查督办工作。一是加强对评议意见整改情况的督查，梳理出年度评议意见建议中群众关注的热点问题以及反复出现的难点问题，组织局部作风建立监视员对相关部门单位的整改情况进展暗访，根据暗访情况和领导批示，开展专项督查，确保整改的效果。二是强化对来信来访的督查督办，今年以来，共处理各类信访投诉36件，其中书记市长信箱20件，泰州转8件，来电来访8件，办结率100%。三是加大明查暗访力度，组织开展了“消节气”明查暗访，并坚持每季度至少围绕一个主

11、题有针对性地开展明查暗访；鼓励部门单位开展自查自纠式明查暗访，并为部门单位内部的暗访工作提供支持和配合，分别配合工商系统和地税系统开展了系统内部明查暗访；围绕中心工作强化效能查访，积极围绕市委、市政府中心工作，配合相关部门加强对重点工作、重点部门的效能查访，上半年，对“环保突击月”活动的相关乡镇，以及20_年年度重点效能监察单位进展了明查暗访。3、以构建和谐机关为结合点，推进机关群团建立。开展群团活动是旺盛机关党建活力的重要举措，今年以来，我们紧贴中心、精心筹划，开展了一系列生动活泼、富有成效的活动，3月份牵头组织了千名党员义工进社区“学习雷锋好典范”志愿效劳系列活动。三八期间以“促和谐 谋开

12、展 话奉献”为主题举办了“市级机关庆三-八联谊活动”，活动节目形式多样，内容丰富多彩，来自市级机关各单位的女干部代表参加了联欢，并举办了一期市级机关女干部培训班、市级机关党务干部培训班。清明节组织市级机关党员干部代表进展集中祭扫活动，通过机关干部献辞等形式，进一步激发机关党员干部爱岗敬业，发奋有为。通过各项活动的开展，充分展示了市级机关的良好和谐气氛，增强了机关党组织的凝聚力、感召力和影响力。我委在坚持围绕中心，效劳大局的同时，还注重加强以进步党员干部队伍自身素质为重点的自身建立。按照“内增素质、外树形象”的要求，年初我委重新修订了关于进一步加强自身建立的意见，对内部工作人员制定了目的管理考核

13、方法，进一步增强机关效劳开展的才能和程度；在市委、市政府的统一安排部署下，组织机关党员干部深化开展“与社区结对共建”，“党员义工效劳”、“三争三创”等主题理论活动。通过各种具有吸引力和广泛性的活动，倡导和谐理念，形成和谐风气，获得了“效劳中心、建立队伍、妆变作风、创造业绩”的良好成效。20_年度下半年工作打算下半年机关党建工作继续以“效劳中心、建立队伍”为主线，对照市委有关党建工作要求，和市委组织部下发的机关党建工作方案，以及本委的全年工作目的，继续推进上半年工作，注重横向展开、纵向深化，突出做好创新工程，抓好各项制度的施行和各项工作的考核。 一思想建立上，注重抓好素质提升。 1、继续稳固学习

14、型党组织建立。将学习型党组织创立作为机关党建的重要载体之一，通过创新学习形式，实在加强党的思想建立。一是倡导“研究式、讨论式”，积极开展机关党建研讨活动，进步学习的主动性；二是建立机关干部学习交流平台，创办机关干部学堂，定期组织辅导，加强学习的针对性。三是利用传统阵地与现代传媒拟建机关党建网站，宣传介绍新经历、新成果，拓展学习的空间，增强学习的生动性。强化催促、检查和考核，探究建立和完善长效学习机制。2、深化推进廉政文化进机关活动。继续抓好对党员的宗旨意识和党风党纪教育，围绕社会核心价值体系建立，开展机关廉政文化创立活动，继续在机关各党组织中开展以读一本廉政书籍、进展一次廉政主题警示教育、写一

15、篇廉政主题心得体会、上一堂廉政主题党课、组织一次廉政主题党日活动为主要内容的“五个一”廉政主题文化活动，实在发挥好机关党组织在促进党风廉政建立责任制贯彻落实中的积极作用，推动机关廉政文化建立的不断进步。3、不断深化拓展机关读书活动。通过向机关党员干部推荐必读、选读书目，对学习方法、学习制度提出明确要求，通过自学与辅导、调研与交流等形式，引导机关党员干部在读书中考虑，在读书中成长。下一阶段，将针对在机关中层及以下党员干部中开展的读书学习活动情况，进展指导、催促和检查，努力使广阔党员干部对党的理论创新成果入脑入心，自觉用以武装思想、指导工作。4、认真组织学习党的十八大精神。这是今年理论武装工作的重

16、点，拟将围绕党的十八大的召开，认真组织所属基层党组织和广阔党员干部学习十八大精神，把思想和行动凝聚到党的十八大精神上来，进一步增强机关党员干部的党性修养和先进性。二组织建立上，注重抓好稳固进步。1、认真抓好机关党建百分考核工作。按照年初下发的20_年度市级机关工委党建工作考核细那么，对照思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立的要求，加强催促检查，认真组织考核，推进机关党建工作标准化、制度化、科学化建立。2、积极开展“三项”主题理论活动。按照市委组织部的要求，认真组织开展“三比三争”、“晋位争先”、“三解三促”活动，着力抓好本委、本口的相关活动，精心设计载体、积极开展活动、主动进位推动，努力在效劳

17、开展、效劳大局、效劳党员方面显成效。3、开展“七一”系列活动。为总结和表彰所属党组织一年来涌现出的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，拟在“七一”期间表彰一批先进典型，发挥示范带动作用，以典型的鼓励，增强党员干部工作的主动性和责任感，从而推动机关党员干部的整体素质和形象的不断进步。同时，下半年，将组织一次党员义工效劳活动、新党员集体宣誓活动、慰问老党员活动，适时召开三次机关工委委员会议，研究讨论新党员开展、党组织换届等工作。三作风建立上，注重抓好深化推进。1、以制度执行为依托，提升效劳效能。以建立完善和严格执行“效劳承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制”四项制度为抓手，进一步改良工

18、作作风，提升效劳效能。一是研究制定“四项制度”的施行意见，明确主要内容和工作要求，并结合“四项制度”开展机关诚信文化建立，为制度的执行创造言论气氛和内在支撑。二是选择重点机关部门进展试点，通过试点，对“四项制度”的内容细化、责任落实、标准执行、督查考核等方面进一步调整完善。三是加强对试点部门的经历总结，组织市级机关观摩学习，发挥试点部门的示范和引领作用，强化面上的推广。四是加大工作的整体推进力度，开展专项督查，对落实不力、效果不明显的部门单位进展认真整改。2、以定向评议为打破，标准效劳行为。以定向评议为打破，发挥其推动作用，进步机关部门单位的效劳的主动性、积极性和标准性。一是组织走访，组织相关

19、行政效劳窗口部门单位、涉企效劳重点部门单位、行政执法部门单位，开展对效劳对象、行政相对人的走访，当面交换意见，当场解决问题。二是抽查督办，加强对定向评议意见的汇总分析p ，对一些重点部门单位和重点问题进展抽查，加大督查整改力度，确保整改到位。三是催促帮助部门单位建立与效劳对象和行政相对人的常态化沟通机制，缩短效劳间隔 ，形成快速有效的意见反应与自我整改机制。3、以中心工作为重点，强化效能督查。一是加强对中心工作的效能监察，紧扣效劳市委、市政府的中心工作和重点工作，全力协助配合相关部门开展效能监察，发挥主观能动性，针对效能监察中存在的问题，认真剖析问题的成因，对制约效能提升的重点环节，研究开展针

20、对性的专项活动。二是加强对重点、热点问题的效能督查，围绕效劳民生，抓好信访件的办理，进一步强化会办、督办、催办、查办“四办”结合的形式，做到民有所求，我有所应。三是加强对重点部门的效能督查，以制度建立和执行为重点，对一些涉企、涉及民生以及工作推进力度不够的重点部门开展明查暗访，创新明查暗访的方式，通过明查暗访找准部门单位在制度建立和制度执行方面存在的问题，帮助部门单位实在整改，进步制度建立和制度执行程度。4、以队伍建立为抓手，进步工作程度。一是加强调研，认真剖析局部部门单位排名靠后的原因，帮助部门单位研究落实整改措施；注重对民主评议结果的日常分析p ，通过分析p 寻找缺乏，不断完善评议方法，进

21、步评议的科学化程度；加强对建立机关作风预警机制的调研，将事前预警提醒与评议结果运用相结合，更好地推进作风建立。二是整合资，认真组织施行机关作风建立义务监视员换聘工作，进一步严格工作纪律，完善工作标准，健全工作机制，整合各方监视资，增强监视力量。三是强化素质，加强管理，对义务监视员开展定期培训，不断进步施行科学监视的才能和程度。四群团工作上，注重抓好文化建立。1、全力打造效劳开展品牌。进一步深化“三百”行动，继续深化党员干部下基层活动，积极探究建立党员干部经常性联络和效劳群众的工作机制，组织党员走出机关、走进群众，及时理解群众需求与意愿，争做“进百家门”的先行者，争做“知百家情”的贴心者，争做“

22、解百家难”的践行者，并结合“三解三促”、 “党员义工” “结对帮扶”等活动，会聚整体资力量，开展“组团式”效劳，真正把“三百”品牌做好做优、做出特色、做出影响。2、牵头组织开展文明机关创立工作。按照市委关于加强精神文明创立有关工作要求，六月我委将下发关于在市级机关组织开展202220_年度创立文明机关申报评选工作的通知，要求各创立单位围绕创立主题和创立标准，深化创立理念、创新工作载体、强化创立措施，通过创立活动获得进步队伍素质、优化行政运行、推动中心工作的良好成效，从整体上进步机关的文明程度。十二月将对市级文明机关申报单位进展考核验收。3、继续活化群团工作形式。加强对机关群团工作的领导，大力支持机关群团组织按照章程开展活动。继续在市级机关开展球类、棋类、歌咏比赛等群众性文体活动，同时通过开设学习论坛、知识讲座等，开拓机关干部文化视野，进步文化品位，陶冶机关干部情操，形成团结奋进、努力拼搏的良好气氛，六月机关工会将举办市级机关“政务通”杯乒乓球比赛。继续深化推进“先进职工之家”、“岗位能手”、 “青年文明号”、“巾帼示范岗”等创立活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，扩大机关党建工作浸透力和影响力中共_市委市级机关工作委员会二一二年六月五日第 15 页 共 15 页