2021员工保密协议书保密协议书范本.doc

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1、2022员工保密协议书保密协议书范本员工保密协议书范文一甲方(企业)_乙方(员工)_乙方第一受益人:_部门:_身份证号:_签订时间:_年_月_日由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上机密，为明确乙方在任职期间和离任后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成一致:第一条商业机密的内容本协议提及的商业机密包括技术机密和经营机密，其中技术机密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营机密包括但不限于客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠

2、道、法律事务信息、人力资信息等等。第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方获得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权(按照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定:1)2)第三条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责

3、。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密。第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项机密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。

4、无论乙方因何种原因离任，乙方离任之后(自离任之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，承当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离任之日起三年内不得从事一样职业的工作。第六条从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业提供效劳。第七条机密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪

5、器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。乙方应当于离任时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方机密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离任，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离任和非正常离任。第九条侵权责任甲、乙双方约定:(1)假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分;如已离

6、任，一次性向甲方支付违约金人民币元;(2)假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算:损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;假如甲方的损失按照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业机密答应使用费的合理数额作为损失赔偿额;甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;(4)因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法

7、律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方:_乙方签字:_代表:_身份证号:_签字日期:_年_月_日 签字日期:_年_月_日员工保密协议书范文二甲方(员工)：乙方(企业)：鉴于：1、 甲方已于 年 月 日与乙方签订劳动合同(雇佣合同)，乙方聘请甲方担任 工作;

8、2、 甲方在担任乙方 工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业机密，也可能因履行职务而产生创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息;3、 甲方充分意识到，乙方的商业机密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业机密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失;4、 甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业机密。经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离任以后保守商业机密的有关事项，订定以下条款，以资共同遵守：第一章 商业机密的范围第一条 乙方的商业机密，包括乙方原有的商业机密及甲方因履行职务而产生创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商

9、业机密信息;第二条 乙方的商业机密，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户、推广方案、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工构造、薪资构造、合作渠道、推广【关键词】：p 】：等等。2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。3、假如乙方以口头形式向甲方提供了信息，那么乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。第三条 上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业机密的构成。第二章 任职期间的保密第

10、四条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。第五条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业机密，以保持其机密性。第六条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些

11、商业机密。第三章 办理离任期间的保密第七条 甲方应当于离任时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的载体是由甲方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将机密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第八条 雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按以下规定之一处理保密事务：一、 在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容;二、 在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或别人经营与乙方一样或同

12、类的业务。第四章 离任后的保密第九条 双方同意，甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业机密，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论甲方因何种原因离任。甲方离任后承当保密义务的期限直至乙方宣布解密或者机密信息实际上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离任后需要承当的保密义务，故而无须在甲方离任时另外支付保密费。第十条 按本合同第十八条第二项规定离任的甲方，在离任后2年内不得在与乙方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、

13、经理、职员、代理人、参谋等等，也不得自己消费与乙方同类产品或经营同类业务。第五章 违约责任第十一条 甲方如违背本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金 5,000 元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第十二条 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十三条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。上述约定不影响乙方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。甲方：乙方：身份证号码

14、：身份证号码：日期：日期：员工保密协议书范文三甲方(员工): 身份证号码:乙方(企业): 公司鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离任以后保守乙方技术机密和其他商业机密的有关事项，订定以下条款共同遵守:第一条 (知识产权归属)双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信 息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营 或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供

15、一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权(按照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条 (职务技术成果与非职务技术成果)甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙 方申明。经乙方核实，认为确属于非职务技术成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确受权的前提下利用这些成果

16、进展消费、经营，亦不得自行向第 三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务技术成果，乙方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承当任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条 (保密义务)甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技

17、术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第四条 (保密义务)除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规 定不得知悉该项机密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信 息。甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术机密或其他商业机密的，视为甲方已同意这样做，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第五条 (保密义务)双方同意，甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有

18、保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论甲方因何种原因离任。甲方离任后承当保密义务的期限为以下第 种(没有做出选择的，视为无限期承当保密义务): (A)无限期承当保密义务，直至乙方宣布解密或者机密信息实际上已经公开;(B)有限期保密，保密期限自离任之日起，计算到乙方同意就甲方离任后承当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第 种:(A)甲方离任时，一次性支付元。(B)甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离任后需要承当的保密义务，故而无须在甲方离任时另外支付保密费。第六条 (保密义务)甲方承诺，在为乙方

19、履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设甲方违背上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条 (其它约定)甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必然导致进犯别人知识产权的，假设乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承当或局部承当。甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开通确该

20、主管人员无此权限。第八条 (保密义务与竞业制止)(在职期间的竞业制止)甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。(离任后的竞业制止)甲方离任之后是否仍负有前款的义务，由双方根据政府主管部门的相关规定以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，那么乙方不得限制甲方从乙方离任之后的就业、任职范围。第九条 (其它约定)甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他任何

21、形式的载体，均归乙方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由甲方自备的，那么视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条 (其它约定)甲方应当于离任时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的栽体是由甲方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将机密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第十一条 (商业机密范围)本协议提及的技术机

22、密，包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本协议提及的其他商业机密，包括但不限于:客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条 (概念释义)本协议中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本协议中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方回绝

23、领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由回绝发给甲方全部或局部工资的行为，视为将甲方解聘。第十三条 (争议解决方法)因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响乙方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十四条 (违约责任)甲方如违背本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金 元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条 (协议的生效条件)本协议一式三份，甲方一份，乙方两份，具有同等效力，自双方签字或盖章之日起生效。第十六条 本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。第十七条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全理解协议各条款的法律含义，协议的内容是双方真实意思表示，有以下签字盖章为证:立约人签字、盖章:甲方: 身份证号码:乙方: 公司 法定代表人:签约日期:第 19 页 共 19 页