2021党建工作整改汇报-2021党建工作存在问题整改清单.doc

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1、2022党建工作整改汇报:2022党建工作存在问题整改清单党建工作整改汇报范文一、整改联络效劳群众方面问题的情况 _街道党工委在群教活动完毕后，本着“群教活动有终点，群众道路无终点”的原那么，继续加强与群众的沟通联络，机关群众意见反应箱长期面向群众搜集意见、建议、投诉，今年以来，开展了便民效劳中心专项整治，为每名机关干部配发面民效劳中心工作牌，方便群众办事。深化细致开展“回头看”工作，针对群教活动中建立的问题台账，由党工委书记曾德明总体负责，各分管领导详细负责，目前已按照台账中的规定时限全部进展了整改并承诺将长期坚持。在去年“干部大联户”工作的根底上全面推行“亲情工作法”，组织全体机关干部学习

2、文件精神，制定走访纪实台账，每周汇总信息一次，每月上报组织部门一次。继续深化推进“第一书记”“党员义工”、信访维稳等活动，标准基层治理、全面推行“四议两公开一监视”，认真贯彻落实依法治区工作，加强对社区便民效劳代办点的监视检查，对无视群众利益的问题严肃批评、及时纠正。二、整改“_”方面问题的情况 _街道道党工委按照区委“作风兴区”的要求，以机关干部在群教活动中撰写的“_”问题对照检查材料和领导班子的根据，扎实做好“_”问题的整改工作，认真学习了总书记系列重要讲话精神，按要求成立了“作风兴区”领导小组，安排专人负责工作的落实、推进，实行工作周报制度。建立办公室和分管领导共同打考勤，每月一核对，每

3、月一公示的新的机关干部考勤制度。严格落实改革开展、重点工程、民生保障等工作。全机关在形式、官僚、享乐和奢靡之风方面的整改工作均已按照去年问题台账要求完成，并将做到反复对照检查、强化日常监视，力争长期坚持，不断改良。三、整改班子队伍建立方面问题的情况 继续推进“5+1”专项治理，认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，利用机关学习会，全文学习区委组织部乐山市市中区机关中层干部选拔任用和管理方法，并由党工委书记和副书记就方法中的重点事项作了辅导、讲解。积极选报、参与市中区优秀年轻干部人才和村级后备干部递进培养，并为他们复习备考创造条件。四、整改基层组织建立方面问题的情况 街道党工委依托区位特点，重点

4、抓好效劳型党组织创立，加强8个社区办公、活动阵地建立。认真贯彻新开展党员细那么，组织社区书记举办开展党员细那么专题培训班，按照新细那么要求认真做好党员开展工作，落实社区工作经费和效劳群众专项经费、党员教育管理经费，认真组织开展以提升基层党组织战斗堡垒作用为主题的党员集体活动。五、整改抓思想建党与制度治党结合不好的问题的情况 从4月起，街道党工委全体班子成员认真学习了省委严守政治纪律严明政治规定加强领导班子思想政治建立的十项规定，严格落实了会前学习党章党纪党规制度，并做好了相应记录。认真开展“三会一课”、党员定期分析p 和民主评议活动。六、整改落实党建责任制不够的问题的情况 认真落实一岗双责，班

5、子成员每月开会研究党建工作，每月至少安排一次到社区、“两新组织”调研党建工作，利用社区书记到办事处开会契机，约谈社区党组织书记，理解社区党建工作情况，会同党务书记协调解决社区党组织困难。目前已根本完成整改，并方案长期坚持。党建工作整改汇报范文在我镇召开后，按照整改落实、建章立制环节工作方案要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育理论活动不走过场，实在获得实效。现将整改落实状况汇报如下：一、制定整改方案针对搜集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进展认真梳理，原汁

6、原味向每位班子成员如实反应;召开教育理论活动专题状况通报会，向干部职工通报我镇的详细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定详细整改措施，并明确了目的、措施、时限和职责人，并向干部和群众作出了公开承诺。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题上互相批评提出的问题认真吸纳，进展修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育理论活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开”，推动问题整改。二、真抓整改落实1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共

7、52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对“四风”方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条;全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。2、建章立制，确保获得实效。对照“两方案一方案”要求，结合本镇实际状况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了方案，对相关制度进展“废、改、立”。聚焦违背“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题，深化剖析思想根，在严管工程招投标、管制招待费、进步工作效率、严禁迟到早退、提升效劳质量、严肃换届纪律、根治

8、“四风”顽疾、加强党风廉政建立等方面采取了实在可行的整改措施，制定了方案生育“三方法、两奖惩”规定、机关干部绩效管理方法、政务新区管理暂行规定、综治维稳信访工作领导职责制、财经管理制度等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违背制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建立问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联络点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过;二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过;三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满意不放过;四是查改“小缺点”、审视“小圈子”

9、、优化“小环境”、提升“小标准”，从点滴做起，做到加强作风建立小事不放过;五是突出解决基层联络效劳群众问题，对前期已经整改的问题进展“回头看”，防止“回潮”，整改不彻底不放过;六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。4、稳固成果，作风建立警钟长鸣。安丰镇启动村“两委”换届后干部第一期轮训班，新一届村“两委”班子和镇局部机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进展岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众道路教育活动始终，稳固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。三、总结整改收获透过党的群众道

10、路教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了进步，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了根底;透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了打破口;透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广阔群众监视和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违;不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工;在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿

11、卡要，损害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作来理决定，调整村两委正职9人，村“两委”换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进展了“双向选取”调整，对相关违背制度的干部进展了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深化村组接地气。广阔镇村干部，深化村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实“三严三实”要求，狠刹“四风”，消减“三公”经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树立。四是工作目的进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进展分解，明确目的、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有

12、奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进展工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作程度进一步提升，宣传方案生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类工程建立、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、完美乡村建立、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的群众道路教育理论活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作那么的担当，把群众道路教育活动抓到底，把“四风”问题整改到底，到达上级党委和广阔人民群众满意

13、。党建整改落实状况汇报今年来，市委班子以“结实树立科学的开展观、正确的政绩观和群众观，进一步进步班子的整体执政潜力”为主题，召开了。期间，透过广泛征求党内外干部群众的意见和推荐和市委班子内部认真自我剖析、互相批评，查找出班子及成员存在的8个方面问题和缺乏。针对这些问题，市委班子进展了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，获得较好成效，现将详细状况报告如下：一、关于工作指导思想方面整改资料：进步对科学开展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建立、精神礼貌建立，促进社会事业全面进步；克制经济开展工作中存在的急躁情

14、绪。整改状况：市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深化学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学开展观和建立社会和谐社会的深化理解和把握，不断强化了全面、协调、安康可持续开展的理念，在开展经济的同时，更加注重了社会事业的开展、精神礼貌建立和环境保护，促进了招商引资和工程建立质量的进步，促进了城乡根底设施建立，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的安康开展。实现了经济社会、政治、文化协调开展，物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌的共同进步。另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，

15、邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来_市传经解惑。透过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建立及经济开展方面的知识和珍贵经历。在加强理论知识学习的同时，还用心开展与外地市的经历交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大进步，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学开展观的理解力和理论力。二、关于决策方面整改资料：不断加强调研工作，坚持深化基层调查研究抓典型，进步科学决策程度。整改措施：建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建立工程，都进展深化的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。工

16、程建立方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带着有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和推荐，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建立工作进展视察、检查和监视。20_年，对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进展了走访，协调并解决了企业提出的问题和推荐。施行市级领导包工程制度，每位市级领导包一个在建或续建的大工程，主要是包效劳、保环境，为企业当好“保姆”，为大工程跟踪效劳，及时理解、认真解决工程建立遇到的困难和问题。工程随包保

17、人走，只要不退休、不调离_市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型工程现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型工程，整理制作了全市农村产业化典型工程题片，并召开专门会议进展总结。透过深化基层调研，实在掌握了农业产业化开展状况，确定了学习的典型经历，理清了今后的开展思路，为新农村建立的决策带给了科学根据。三、关于班子建立方面整改资料：在班子建立上，坚持既抓机制建立，又抓思想建立；进一步解放思想，释放潜力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意；年

18、龄大的同志要克制船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调潜力、带班子潜力，充分调动分管系统的用心性；班子成员尽快熟悉经济工作。整改状况：一是在理论学习上狠下工夫，实在加强思想政治建立。按照深化资料、简化形式、光阴求短、效果务实的思路，制定了周密的学习方案和方法步骤，每月至少集中学习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。透过不断地学习，尤其是汲取#等腐败案件的经历教训，不断加强思想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上屡次强调“五敢”，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持“四讲”，即讲法那么

19、、讲规那么、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负职责，增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实职责制。将全年的各项经济开展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体用心性。要求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上工程难的问题，下大力气补好招商引资知识课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。透过经济指标分解落实职责制和分配招商引资任务，以加压力的方法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，进步了领导经济工作的潜力，使班子成员都能围绕经济开展这一中心任务开展工作。截止到20_年8月末，_市地区消费总值完成了58。9亿元，同

20、比增长30。5%；固定资产投资完成了23。2亿元，同比增长75。2%；规模以上工业产值实现了17。96亿元，同比增长82。1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一；招商引资内资完成10亿元，增长51%；外资完成了1518万美元，增长了16。7%。四、关于工作方法方面整改资料：增强超前预测和解决疑难问题潜力，进一步进步处理复杂问题潜力；正确处理好上下级关系，克制工作方法简单、粗暴的问题；转变对副职和基层出题目多、交任务多，详细指导不够的状况；解决好办事不细、不慎的问题；努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理；增强工作中抓主要矛盾的潜力，确保社会稳定。整改状况：一是认真处理好改革开展

21、稳定的关系，进步决定形势、把握大局、区分是非的潜力。真正把改革的力度、开展的速度和社会可承受的程度严密结合起来，在增强改革的坚决性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的方法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，进步保障公共平安和处置突发事件的潜力，有效地防止了矛盾的激化。严格落实职责制，把解决矛盾纠纷的职责落实到详细的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的用心作用。三是研究制定并透过了市委和政府机关工作规那么，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定

22、，个性是要求领导干部要时刻持续谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手、放胆，同时要用明晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理受权，用人所长。勤协调，创造一个互相支持的工作环境；多沟通，创造一个心心相印的感情环境；能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。四是透过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和效劳意识，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育活动，透过开展领导干部深化基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。屡次进展入户座谈讨论、入户走访，为群众开展消费、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村

23、学校办学条件差、农民开展工程难等问题。广开就业路径，解决就业难总量。今年，屡次在城区、乡镇招聘再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，透过严格考试，确保了公平公正，解决了数百人的就业。五、关于干部管理方面整改资料：严格要求副职领导干部，加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作；着力发现和培养经济型人才。整改状况：一是加强民主集中制建立，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善制度，加强对的指导，增强领导班子解决自身问题的潜力。二是加大干部监视工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部个性是主要领导干部的监视，认真落实干部谈话、诫

24、勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的干部给学习的时机、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，进步领导和驾驭市场经济潜力，今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。六、关于打造创业文化方面整改资料：增强开发开放意识，加强_市知名度、影响力的宣传工作；营造求真务实的干事气氛；进步宣传工作的虚功实做潜力。整改状况：继续以“四解效劳一线行”为载体，着力培育和打造_市区域内的创业文化。坚持“开展_市、宣传跟进”的根本理念，围绕_市

25、人的精神、_市的开展经历、在开展中涌现出的各类典型、_市的名企名品名牌、_市的各种优势等展示_市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部筹划组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进展专题、集中、跟踪、深度报道。邀请和接待记者采访135次，长春市级以上媒体发表宣传_市的新闻稿件326余篇。在吉林日报、长春日报等显著位置屡次登载了我市“一城两区”建立、工程开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面开展成就、经历及“三个礼貌”建立成果，展示了“地灵位优、思进开展、人气旺盛”的_市整体形象，为我市经济开展和社会进步营造了良好的外部环境。七、关于党风廉政建立方面整改资料：党风廉政建立工作上

26、注重拒贿反贪，无视吃、喝、玩的问题；要继续重视纪检监察干部的使用。整改状况：一是立足于教育、着眼于防范。认真学习党章和监视条例，深化领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步结实树立开展意识、创新意识和机遇意识，增强加快开展的职责感、使命感和紧迫感。按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格标准从政行为，促进全市党风廉政建立的深化开展。同时，坚持严格教育、严格管理、严格监视，在全市深化开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动，全面加强干部队伍建立，努力建立一支政治坚决、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市

27、委督查室、政府督查室组成的结合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进展明察暗访，根本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建立。着力解决围绕个人利益、部门利益的“吃、拿、卡、要”现象。四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍构造。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不一样知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了构造，进步了队伍整体素质。同时，将市软环境办公室晋级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰，个性是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地证明态度，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚强后

28、盾，八、关于财政和税收方面整改资料：加大财政、税收方面工作力度。整改状况：一是透过招商引资上工程扩大财税来。重点开展财政增收型工程、能拉动产业开展的龙头型工程、劳动密集型工程。二是透过制度建立在财政上开节流。建立了政府采购制度，每年可为财政节约数百万元资金；建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节约上百万元；建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制；建立了财政管理“三人小组”制度，确保了财政资金的科学合理使用。到20_年8月，_市全口径财政收入实现2。1756亿元，同比增长55。9%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11；本级财政收入实现了1。527亿元，同比增长76%。第 17 页 共 17 页