海尔《首席执行官》电影观后感5篇.docx

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1、海尔首席执行官电影观后感5篇 首席执行官这部影片中让我们从张瑞敏身上、从海尔身上学到那种为抱负执着追求的品质的精神!这里给大家共享一些首席执行官观后感，盼望对大家有所关心。 首席执行官观后感1 政府办公室和机关事务管理局全体在政府常务会议是观看了首席执行官。电影首席执行官叙述的是海尔公司如何从一个濒临破产的小工厂，进展壮大成为一个在国际上具有影响力的国际化企业的过程。这是一部海尔人的创业史、奋斗史、进展史。团结协作的无私奉献精神，精益求精的工作态度，又好又快的工作理念，自强不息、锐意进取、开拓创新的拼搏精神这一切是一个人取得胜利的关键，正是我看这部电影的最大感想。 作为一个政府办公室工，从仆人

2、公身上我学到如下几点： 一、团结协作、无私奉献的团队精神。 首先是电影最开头的画面，国外专家团进厂考察，看到残缺的厂房机器，可能有着那么一点意想不到的惊诧，但是在看到几千工人执着期盼的眼神所表达出来的信念里，欣然作出了合作的打算。可能也有人觉得那仅仅是运气，可是假如没有全部工人不吃不喝不睡觉将厂房粉刷一新，将看似微不足道的工作做好。唯恐他们想将企业救活，情愿竭尽全力工作的决心也没发表现的那么充分。其实在我们的工作中也是如此，看似简洁、感觉解决不了什么大问题的事情对于整个企业来说，或许就是致命的，关乎成败的。切切实实做好每一项工作。或许很大的问题就在不知不觉中迎刃而解了。也可以说机会总是降落在有

3、预备的人身上。 二、精益求精、一丝不苟的工作态度。 影片中有许多精典片段，都表现出了仆人公精益求精的精神如因安装上消失一些质量上小缺陷(螺丝未扭紧，拉门太紧等)引发的让全厂员工自己砸毁76台冰箱，的确砸得每个人痛心(其损失是1台冰箱相当于当时海尔一个员工两年工资)，然更多的还是震撼(为创海尔名牌，决不让有问题的产品流向市场)。张瑞敏说：“从今以后，我们海尔产品决不分一等品、二等品.”。三年以后，海尔人捧回了我国冰箱行业的第一块国家质量金奖。海尔商标在全国家电唯一入选“中国十大驰名商标”。1992年起，海尔开头“多元化进展阶段”。如今海尔产品有58个系列，9200多种，其中;冰箱、冷柜、洗衣机、

4、空调器等的市场占有率在全国名列前茅。 同样，我们干工作也是这样，政府办工作无小事，小到接一个电话，起草一个文件。领导经常给我们说：要做到“五个一”即说好每一句话，干好每一件事，接好每一个电话，干好每项工作，接待好每个来访者。 三、又好又快的工作理念。 我们工作既要保证质量又好提高效率，这正是“海尔”人的工作理念。精益求精的工作态度是海尔人对产品卓越质量的追求，同时海尔人又着重提高效率。海尔人让我明白什么才是真正的高效率，海尔美国公司的迈克先生对凌敏说：“在美国，冷柜的销量特别好，但是有一个用户提出，传统冷柜比较深，拿东西尤其是翻找下面的东西时，特别不便利。”迈克建议，从上面可以掀盖，下面可改成

5、抽屉式，让用户不必探身取物。为了这样一个建议，海尔的设计制作人员连夜生产了一台样机，并且命名为“迈克冷柜”。其次天早上，迈克看到这台样机后，也被深深地震撼了。 影片中，还有一个片段是海尔产品第一次打入巴黎市场时，法国闻名连锁店总裁列欧穆先生需要海尔供应六种款式的样机。他问海尔的经理：“开发一种新产品，欧洲要两年左右，韩国、日本要一年左右，你们海尔需要多少时间?”经理的回答令他特别惊异，“海尔只需要三个月的时间。”三个月的时间当中，海尔给了他又一个超值的惊喜，45天，只用了45天为他供应了25款风格各异的样机。当时法国连锁店的总裁，在指出两台样机需修改，并提出再设计一台酒柜的要求。海尔人连夜为他

6、制作出来了。当他看到这个酒柜时，他没有说话，只是紧紧地拥抱了这一群年轻的海尔人，他已经深深地被海尔人创新的.和快速行动超高效的作风感染了。 海尔人的创业精神让人可敬，海尔人的民族自尊心让人可畏，自强不息、锐意进取、开拓创新的拼搏精神更值得我们学习海尔人身上许多优点都是我们身上所缺少的，我们要不时地去思索、琢磨和学习。 首席执行官观后感2 首席执行官是以纪实的形式来弘扬海尔人的一种特有的精神，用海尔的胜利来感染以及引导我们向胜利的彼岸连续奋斗，对海尔的胜利也有自己的看法和感受。其中让我最感动的要数海尔人的创业精神和剧烈的民族自尊心了。 80年月，海尔仅是一个小工厂，为了生产出高质量的冰箱，花巨资

7、引进了德国的生产线。为了强化工人的质量意识，当场将70多台不合格产品砸毁。由于，海尔人知道产品有了质量保证，企业才会有良好的信誉，才会得到消费者的承认，才会有生气和活力。 为了打造自己的品牌，为了生产多元化的产品，为了在世界上占有一席之地，海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说，15亿人民币的确是个天文数字。于是，向同行寻求支援，向银行寻求贷款。但都因“企业尚小，风险太大”而被拒绝，甚至遭到热嘲冷讽。但是，海尔人并没有因此而放弃，他们发扬艰苦奋斗的精神，领导和职工打成一片，携手共创自己的工业园。 由于海尔总裁所说的，一个企业要进展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成

8、为狼，这样才能与狼共舞;一个民族要进展强大，就不能只有一个名牌，而要需要许多名牌。所以，当AE公司想趁火打劫，可以资助海尔建工业园时，但海尔将失去自己的品牌时，海尔拒绝了，由于这和海尔建工业园的目的相违反，同时也就失去了自己的尊严。最终，海尔的创业精神和剧烈的民族自尊心打动了政府。于是，在政府的资助下，海尔工业园最终建成了。 一时间，海尔在全国打出了自己的品牌，但是在世界上却无自己的一席之地。于是，海尔毅然迈出了跨国的步伐。 90年月末期，海尔首先在法国打开了市场，并取得了显著业绩。这时，海尔产品的质量已经超过了AE公司的产品质量。于是AE又来了，想以低廉的价格买断海尔的四条生产线。否则，海尔

9、将很难进入美国市场。但再次被海尔人拒绝了，虽然经受了许多困难，20年，海尔胜利的在美国建立了海尔冰箱厂。不久又在纽约获得金奖。从今海尔产品畅销世界! 求学之路是漫长而艰苦的，面对种种困难我们不能退缩，面对种种考验，我们不能放弃，面对种种挑战，我们不能软弱。胜利是由士气加拼搏铸就的。 海尔有前身是外债140多万即将破产的青岛电冰箱厂。按力量只是一个后进生，但它凭借自己执著的信念让海尔成为中国的世界品牌。克服设备落后、资金短缺、科技水平差、无人贷款等种种困难，海尔最终走了出国门，跨入世界。海尔站起来了，这不是偶然，这是必定。 一个有抱负、有目标的后进生是一头沉睡的狮子，一但醒来定有卓越的成就。尽管

10、困难是临时的，然而克服它也需要努力。记得凌敏的父亲曾说过：“没有过不去的火焰山。”一句简洁的话语，却让凌敏克服了资金不足的难题，将工业园建了起来。胜利是深理于地下的矿产，要将它挖掘出来，人们缺少的往往是坚持。始终怀着一颗坚持的心，坦然面对一切，将士气化为战斗力，通过努力将汗水变为硕果，你定会胜利。 胜利，就这么简洁，而做起来却很难 首席执行官观后感3 首先看了以后很是让我触动，很久没有这样被感动了;首席执行官主要叙述了海尔的创业史、奋斗史、进展史。 让我最感动的要数海尔人的创业精神和剧烈的民族自尊心了。80年月，海尔仅是一个小工厂，为了生产出高质量的冰箱，花巨资引进了德国的生产线。为了强化工人

11、的质量意识，当场将70多台不合格产品砸毁。由于，海尔人知道产品有了质量保证，企业才会有良好的信誉，才会得到消费者的承认，才会有生气和活力。 为了打造自己的品牌，为了生产多元化的产品，为了在世界上占有一席之地，海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说，15亿人民币的确是个天文数字。于是，向同行寻求支援，向银行寻求贷款。但都因“企业尚小，风险太大”而被拒绝，甚至遭到热嘲冷讽。但是，海尔人并没有因此而放弃，他们发扬艰苦奋斗的精神，领导和职工打成一片，携手共创自己的工业园。 也就是在这时，良好的工人素养，严格的企业管理，深深吸引了预备在华投资的美国AE公司。AE公司虽然情愿供应全部的资金，但因

12、苛刻的合作条件，海尔人断然拒绝了。假如那样的话，海尔将失去自己的品牌，这又和海尔建工业园的目的相违反，同时也就失去了自己的尊严。最终，海尔的创业精神和剧烈的民族自尊心打动了政府。于是，在政府的资助下，海尔工业园最终建成了。 一时间，海尔在全国打出了自己的品牌，但是在世界上却无自己的一席之地。于是，海尔毅然迈出了跨国的步伐。 90年月末期，海尔首先在法国打开了市场，并取得了显著业绩。这时，海尔产品的质量已经超过了AE公司的产品质量。于是AE又来了，他们竟然想以低廉的价格买断海尔的四条生产线。否则，海尔将很难进入美国市场。有骨气的海尔人又拒绝了，打进美国市场的决心更坚决了。其中虽然经受了许多困难，

13、但海尔人是吓不倒的!20年，它胜利在美国建立了海尔冰箱厂。不久又在纽约获得金奖。从今海尔产品畅销世界! 正如海尔总裁所说的，一个企业要进展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞;一个民族要进展强大，就不能只有一个名牌，而要需要许多名牌。 海尔人的创业精神让人可敬，海尔人的民族自尊心让人可畏，我们的海尔人是可敬可畏的!愿我们的海尔永久如日中天，望我们的海尔人永久自强不息!日日行不怕路程远，经常学不怕学问浅。有了目标只要努力去做就会离目标越来越近，现在我们处在同一个公司，认同同一个长青法则，奔着同一个目标去努力，信任不久的将来我们就会将如今的目标踩在脚下! 最

14、终再引用海尔总裁张瑞敏的那句话：什么叫做不简洁?能够把每一件简洁的事情每天做好就是不简洁;什么叫做不简单?大家公认的特别简单的事情，特别仔细地的做好它，就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。让我们共勉之。“在新经济条件下，速度打算企业生死。哪个企业不打破常规，对此作出创新性的反应，就必败无疑。市场不给你改错的机会，也不给你改错的时间”。市场唯一不变的法则就是永久在变，所以不论任何时候我们每个人都应当保持“快速反应，立刻行动”的工作作风和“.创新”的工作理念，只要我们自己能够做到高人一眼，先人一步，快人一拍，那么信任我们的胜利也是指日可待的! 总之，在竞争残酷的今日，要想在短

15、暂的人生中实现工作和生活的双丰收，我们必需通过学习提高自己，培育良好的思想修养，融入集体、团结敬业、忠诚爱岗。我们必需要展现自己的价值和工作成果，常常养成好的习惯激励自己和反省自已，转变自己，挑战自己，战胜自已!这样，我们才能真正实现自己在.中的价值，做一个工作精彩、生活欢乐的人，为集华的进展做出自己的贡献! 首席执行官观后感4 周末校同学会在干部培训的会上让我们观看了电影首席执行官，真的感受很深。影片以海尔集团CEO张瑞敏为创作原型，叙述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，历经风雨，从欠债百万濒临倒闭的集团小厂进展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。此部电影所

16、产生的“余震”至今仍在震撼着我，它让我记住了那位为抱负执著奋斗的CEO，更让我印象深刻的是其极具创新的快速反应机制。 影片中的几个片段让我印象深刻。一个是海尔美国公司的迈克先生对凌敏说在美国冷柜的销售很好，但传统冷柜较深，翻找东西不便利。他提议对冷柜的设计进行改良，从上面掀盖，下面能有个抽屉，以便利用户取物。就为了这样一个建议，海尔的设计人员加班加点，连夜生产了一台样机，并命名为“迈克冷柜”。翌日当迈克看到以自己的名字命名的冷柜时，他被深深地震撼了。他说了一句话，我仍记忆犹新。他说:“17个小时之前我的一个念头，已经变成一个产品呈现在我的眼前了，我简直难以信任，这是我所见过的最神速的反应!”如

17、今这款冷柜已经畅销美国市场。“快速反应，立刻行动，与时俱进”，海尔人用制造性的工作，对海尔作风做了新的诠释。 另一个片段是海尔产品第一次打入巴黎市场时，法国一闻名连锁店的总裁需要海尔供应六种款式的样机，他问海尔女经理:“开发一种新产品，欧洲要两年左右，韩国、日本要一年，你们海尔要多久?”“三个月!”三个月的时间，海尔给了他一个超值的惊喜，为他供应了25款风格各异的样机。虽然海尔在国际市场上还只是一个年轻的品牌，但它所具有的速度是别人无法比拟的!张瑞敏曾经说过:“在新的经济条件下，速度打算企业生死。哪个企业不打破常规，对此作出创新性反应，就必败无疑。市场不给你改错的机会，也不给你改错的时间。”市

18、场唯一不变的法则就是永久在变。所以不论任何时候我们每个人都应当保持“快速反应、立刻行动”的工作作风和“.创新”的工作理念，只要我们自己能够做到高人一眼、先人一步、快人一拍，信任我们的胜利指日可待! 张瑞敏令人敬重之处，不仅仅在于他个人拥有的抱负与信念，更重要的是他用这种精神的感召力气，使海尔人无怨无悔地为着同一个目标而携手努力。他身体力行，以身作则，真正做到了快速反应、与时俱进、创新设计。海尔员工看在眼里，必定牢.住张瑞敏“快速创新”的工作理念，使自己由一个布满惰性和小农意识、在厂区随地大小便的小生产者变成了具有敬业精神和创新精神的现代化产业工人。这是时代的进步! 影片虽然以海尔集团的进展史为

19、创作原本，但绝不是为某个人或某个企业树碑立传，而是着力于把影片渲染成为一部在经济时代对一个胜利者胜利脉络的理性探究!它让我们了解海尔“快速创新，追求卓越”的品质，是为了让我们更多地关注经济体制改革后变革给人们的生活带来的巨大影响，让我们从张瑞敏身上、从海尔身上学到那种为抱负执着追求的品质! 今日我们看到了胜利的海尔和.付出的海尔人，明天我们会看奥更多生生不息的企业! 首席执行官观后感5 一种创业的精神激励了我，一种顽强的意志鼓舞了我，一股拼搏的力气引导了我。一场真实的创业戏，给了我最剧烈的震撼。 先苦后甜，苦难是人生的高校。创业”是从苦日子里制造出来的“。今日我更深刻地体会到了公司训练我们吃苦

20、耐劳的意义。这是工作力量的最基本条件。也是衡量一个人能否胜利地基准。 在工作上，肯定不能有顽固不化的思想，要敢于打破陈规。“别人能干出来，自己也可以干出来。”“咸菜、稀饭怎么啦?”只要精神存在，生命的火焰将在所不惜。受这么一点苦算得了什么?这能算得了苦吗? 只有意志顽强，才可能事业胜利。肯定要严把质量关，坚决杜绝不合格产品。千万不要”总是差那么一点点做不到位，就差那么一点点。“失之毫厘，差之千里。”中国人比德国人少了什么?质量意识!“既然是这样，我们就要发觉自己的短处，准时订正，加强质量意识!从思想上意识到质量的重要性。只有优质的产品，只有每一个产品都是优质的，才会有初步的胜利，才能打造出自己

21、的品牌。 以前很不理解，刚栽上的苗子，为什么领导一来就不由分说的拔掉，还要严峻批判。今日，当目睹76台冰箱被大锤砸下，那一瞬间，给我的心灵，一种剧烈的震撼。我才更深刻的理解了领导的苦心。拔一棵苗子是多么心疼，多么难过。自己的工地，自己的苗子，就像自己的孩子一样，是用自己的血汗造出来的，谁都舍不得拔。但假如今日你不拔这些苗子(不合格的)，”明天别人就会砸你的厂子。“可见，领导的这一点决策是特别正确的。只有真正感到心疼了，才会从思想上意识到质量的重要性，才能从思想上真正的改正错误。这是一个进步，是一个思想上的大跃进! 对待工作，要有冒险精神，“做事哪有不冒风险的?风险没了，机会也没了。”就像小平说

22、的，“抓住时机，进展自己。”遇到困难，要敢于面对，敢于解决。“路是人走出来的，我就不信没有解决不了的方法。”“只要知道路怎么走了，就不怕路远。” 无论是一个企业还是一个人，他的进展肯定要多元化，不要让别人说，“你再扩大规模也只是冰箱。” 涉世之初，带着剧烈的创业.，寻找胜利的感觉。 我宁肯犯着错误去挽救损失，也绝不会为个人的利益给公司造成一滴损失。 人都是有幻想的，只是追求不同罢了。我何尝没有创业的.，也想尝试胜利的喜悦。决不会总是“赚钱，赚钱，还是赚钱。永久再也找不到那两样东西了。”要以自己的短处比别人的特长，决不用自己的特长去比别人的短处。 人生的路，要顽强的走。其实“我们唯一怕的就是我们自己”。战胜自己是人生最高的抱负境界。挑战极限。还是那句话，“只要路找到了，就不怕路远。” 海尔首席执行官电影观后感5篇