2022高考作文预测押题：“Z世代”（热点、真题、范文、人物）.docx

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1、【高分素材】“Z世代”（热点、真题、范文、人物）【热点回顾】Z世代是一个网络流行语，也指新时代人群。新的“Z世代”是指1995-2009年间出生 的一代人，他们一出生就与网络信息时代无缝对接，受数字信息技术、即时通信设备、智能 手机产品等影响比拟大，所以又被称为“网生代”“互联网世代” “二次元世代”“数媒土 著”等。2021年7月28日，第二十三届中国科协年会“青创汇”高端对话举行，从不同视角重 构“Z世代”的时代人物画像，重新诠释这批青年力量创先争优、奋勇向前、投身中国特色 社会主义现代化科技创新事业的新特质。“Z世代”是庞大的一批青年群体，同时也是最有 希望、最具活力的群体，将在未来发挥

2、不可替代的作用，是中国未来开展的生力军。他们的 成长成才，培养他们开放、科学、具有批判性的思维，树立科技向善、科技为民的科技强国 理念，对中国乃至世界都具有重要的意义。时代赋予了 “Z世代”开放包容、勇于创新的精神，使之成为创新中国的又一批中坚力 量。随着“Z世代”的成长与开展。未来，他们将带着中国走上更为广阔的国际开展舞台， 为中华民族伟大复兴谱写下一个时代新篇章。（未来网评）适用话题：时代特色、价值观、青年力量、青年和时代【真题例如】阅读下面的材料，根据要求写作。每个人都生活在特定的时代，每个人在特定时代中的人生道路各不相同。在同一个时代, 有人慨叹生不逢时，有人只愿安分随时，有人深感生逢

3、其时、时不我待请以“论生逢其时”为题目，写一篇议论文。要求：论点明确，论据充实，论证合理；语言流畅，书写清晰。【参考立意】1 .无论社会治乱，都可生逢其时，勇往直前。2 .时代影响人的成长，人要在特定的时代积极有为。3 .生逢其时是一种担当意识。4,任何时代，勇者都会在无惧中奋勇前行。5 .时势造英雄，英雄造就时势。【范文例如】论生逢其时无论如何，你只能生活在一个特定的时代。时代如何改变不是尚为青年的我们所能决定 的。我们所能做的，只是改变我们个体的选择，让我们“生逢其时”。（首段围绕论题，亮 明观点。）顾名思义，“生”是出生，生活，“逢”意为恰好遇到，“时”是时势，时代，“生逢 其时”意为我

4、们恰好生活在了一个正适合我们的时代。（正确破题，解题，有助于明确后文 论证的标准。）而什么样的时代是一个适合我们的时代呢？（继而引发我们对于论题的思考。） 我认为，那就是我们个体的选择和整个时代的方向一致的时代，是我们可以积极有为，成就 一番事业的时代。这也就是生逢其时。众所周知，时代的方向并不会由于某个人的选择而改变，所以我们作为时代中渺小一员, 能做的也只能改变自身的选择，就像改革开放初期，一局部人顺应时代的开展下海经商，最 终成为一代富豪那样。改变了自己个体的选择，选择改变自己人生的状态，去顺应时代的发 展方向，让自己生逢其时，最终成就了自己的人生，也助推了经济的繁荣，社会的开展。当然，

5、如果一个时代和乐丰足，那我们只需要做到认清社会开展方向，积极助推社会进 步。可是假假设出生在一个不幸的时代，那我们该如何选择呢？（本句是过渡句，既承接了上 文的和乐丰足的时代，又引出下文对不幸时代的思考，在对“时”的论证上表达出思考的全 面性。）我认为鲁迅先生给了我们一个极好的答案，他告诉我们要仔细思考时代的本质。他 在深刻意识到中华民族被压迫，究其根本是民众心灵的愚昧和麻木之后，才毅然弃医从文, 用自己的文字唤醒了一大批民众的觉醒。谁又能说鲁迅先生生不逢时呢？我们想改变自己的 选择，让自己生逢其时就一定要像鲁迅一样深刻认识生存的时代，找准未来时代的开展方向, 这样我们的选择才会有意义，有价值

6、，才能真正的“生逢其时”。（例证恰当合理，运用鲁 迅的例子，以无可雄辩的事实来解读面对逆境如何做，才能“生逢其时”。）否那么那仅仅是 纸上谈兵，就像马哲理论批判的那样，不顾时代开展的客观现状，筑起一个必毁的空中楼阁, 失败是必然的，永远不能“生逢其时”。正如双城记中所写的：“我们的时代是最好的时的时代。”（名言引证恰当。）当 今时代，纵然有西方列强虎视眈眈，有台独分子分裂山河。但是正所谓：“宝剑锋从磨砺出, 梅花香自苦寒来。”外界带给我们的压迫和打击，同样也是催我们奋进的力量。我们可以选 择从政，穿上西装舌战群儒。也可以选择参军，穿上军装保家卫国，更可以选择成为教师, 拿起教鞭桃李满天下，这个

7、时代有着独属于自己的花样选择。更何况，如今的时代也是一个 充满无限可能和机遇的时代，它开放而包容，允许更多的可能和不同。就像海纳百川般，接 纳着每个人不同的选择，允许个体以更多元化的方式实现自我价值，让自己生逢其时。（本 段作者结合现实，以“当今的时代更何况”写出了现实世界的多元性，也写出我们 当代青年面对多元时代可以自由选择自己的人生。）感谢这个时代，允许我们拥有更多的选择。生活在这样的时代，我们正是“生逢其时”。 愿所有的青年都可以“潜龙腾渊，鳞爪飞扬;乳虎啸谷，百兽震惶”，好风凭借力，事业创 辉煌。（结尾照应开篇，重申观点。）论生逢其时历史长河星汉灿烂，无数英雄人物留名其间。然而，并不是

8、每个有志之士都能实现自己 的抱负。功败垂成、含恨而终者，从来不绝于史书。能够生逢其时，获得合宜的机遇，对个 人成就而言至关重要，反之亦然。不管是成功的经验还是失败的教训，我们在历史上都能找 到大量案例。生逢其时，首先意味着个人的天赋与位置能够获得时代的垂青，进而获得特定的开展路 径。刘邦生于草莽之间，本是一亭长，却因秦末乱世，赶上了风云际会的时代，最终在群雄 之中胜出，奠定数百年的汉朝基业。朱元璋出身更加寒苦，假设非遇上元末变局，恐怕只能和 当时很多底层百姓一样颠沛流离，不可能造就非凡帝业。其实，大到国运兴衰，小到个体命运，都离不开时代背景。13世纪初期的花拉子模国 是中亚一霸，正处于强势上升

9、期。但是，花拉子模国却生不逢时，遇到了同期更加强悍的蒙 古帝国。在成吉思汗西征的铁骑下，花拉子模国被碾碎，一度强盛的大国短期内土崩瓦解。具体到个体命运上，生不逢时的故事更加多见。且不说普通人，即便是古代帝王，也时 常会有对时运的慨叹。南唐后主李煜假设在太平年代，吟诗作赋，或能做个太平帝王。但是, 生逢乱世，他只能沦为亡国之主，落寞地写下“小楼昨夜又东风，故国不堪回首月明中”。 明末的崇祯帝，假设论勤勉程度，实在不似亡国之君，但其能力无法应对明末积重难返的局面, 最终只能吊死煤山。这些故事，听起来似乎有些悲观。我们无法选择自己的出身，也很难改变大的时代背景。 但是，我们无疑可以努力在既有的基础上

10、做到最好。“好风凭借力，送我上青云”，是很多 人理想中的人生轨迹。但面对现实的困境，我们也不能忘了 “穷且益坚，不坠青云之志”。 生逢其时是幸运的，但没能遇到适合自己的好环境，也并不意味着彻底的失败。能够以平常 心看待一时的困顿，未尝不是智慧的态度。尤其是我们年轻人，更不能以消极悲观的态度面 对人生的艰难。更何况，此时此刻，中国正逢“百年未有之大变局”，年轻人面对的时代机遇非同寻常。 中华民族正在努力接近伟大复兴的宏伟目标，世界也逐渐看到中国的力量。虽然每个年轻人 的起点不同，但追寻美好生活的目标是相似的。对多数年轻人而言，这是一个能够更好地帮 助他们实现梦想的时代。我们需要做的，就是抓住机遇

11、，执着地向前奔跑。【Z世代人物群像】Z世代奋斗者一一这位90后，用一门手艺为国争光！新华社磨损了 100多把梳子，剪掉了成千上万个头模，90后女孩聂凤由一名技校学生成为第43届 世界技能大赛美发工程金牌获得者。和很多孩子一样，年少的聂凤也爱追赶潮流。2007年，随处可见锡纸烫、玉米须、爆 炸式发型，还是初中生的聂凤走进街边小店，花了半个月的零花钱，做了人生第一次离子烫。“头可断，发型不能乱”是聂凤当时的口头禅，“我最喜欢看电视里的造型节目，普通 人的头发在发型师手中有了千变万化，我一边看着节目，一边想象着自己有一天也能像发型 师一样让人改头换面”。聂凤说：“我学习成绩一般，靠读书确实很难超越别

12、人、有所成就，想着能不能去学美 发造型、另辟蹊径。”抱着试一试的心态，聂凤选择了重庆五一技师学院，就读美发专业。聂凤说，正式学习美发专业后，为尽快提升自己的能力，除了上课，她还在老师的工作 室里进行封闭训练。“每天至少练习、操作12个小时，一年到头很少休息。”苦练出真功。很快，聂凤就在众多学生中脱颖而出。2011年，聂凤代表学校参加第41 届世界技能大赛中国选拔赛。世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”，其竞技水平代表了各领域职业技能开展的 世界先进水平。“在国家队我第一次有机会见到了世界顶尖级的发型作品，还有能把头发做成艺术品的 技能大师。”聂凤回忆起当时为期1个月的训练过程，“老师教1小时

13、，我练10小时；队 友练10小时，我练12小时。我的技巧粗糙一些，但我相信勤能补拙。”聂凤说，虽然那次并未通过选拔，但是此后4年的备赛经验和努力，让她的心智与技术都有 了大幅提高。2015年，聂凤成为代表中国征战世界技能大赛的选手，随中国代表团远赴巴西圣保罗 参加第43届世界技能大赛，并一举夺得美发工程冠军。“通过一门手艺，身披国旗；通过一把剪刀，剪出未来。”聂凤说，她希望让技工院校 的学生们看到，通过努力，他们也可以有美好的前途和未来。如今，以聂凤名字命名的国家级技能大师工作室已经成立，积极推进美发专业中、高级 工的理论教学和实训教学。“我希望把世界技能大赛的标准引入教学中，培养更多跟国际接

14、轨的技术技能人才，推 动职业教育和整个行业的开展。”聂凤还有一个更大的理想，“我还希望未来能把中国的元 素和理念融入国际化的行业标准中。”“Z世代”战在“疫”线显担当新华社清点和准备核酸检测物资、给生活不便的老人买菜送菜、帮隔离在家的居民扔垃圾、值 守辖区内“三无楼院”这是西宁市城西区西交通巷社区23岁社区工作者王梓瑾的抗疫 日常。本轮疫情以来，王梓瑾和其他社区工作人员就睡在几十平方米的办公区里，一天睡上三 四个小时。身为一名年轻的基层工作者，王梓瑾开启了 “哪里需要哪里搬”的“万能”模式。 “社区是最基层、也是最锻炼人的地方，疫情对我来说既是磨炼，更是成长。”她说。清晨7点，城西区北苑小区核

15、酸检测点就出现王梓瑾忙碌的身影，拉隔离带、贴一米线、 挂采集码一刻不停，只为确保核酸检测准时开始。5月7日，核酸检测结束后，王梓瑾在西宁市城西区北苑小区整理和清点核酸检测物资。 （受访者供图）“没事的小姑娘，我身子骨硬朗得很，能和大家一起排队，不给你们添麻烦了。”一位 89岁的老奶奶婉拒了王梓瑾为其开辟的绿色通道。核酸检测工作任务紧、压力大，但每每 得到群众的理解和关切，王梓瑾便有了慰藉。5月6日至10日，西宁市本轮新冠肺炎疫情累计新增94例核酸检测阳性感染者，高原 古城西宁再次面临疫情“大考”。在战“疫” 一线，不乏出生于1995年至2009年的“Z世 代”身影。平日里熙熙攘攘的主干道，此刻

16、一片寂静。“车辆不能通行，请您理解配合。”“大叔, 您要去哪里？ ”“麻烦来这里登记一下信息。”因疫情未能到校的“00后”警校学员 张鸿杰，主动化身“大白”，正协助城西区五四大街派出所民警维护核酸检测点秩序和辖区 内的日常巡逻。从清晨到午夜，从核酸检测点到辖区内的大街小巷，张鸿杰来不及休息，也不能按时吃 饭。“疫情当前，我们00后也不能置身事外。只要劲往一处使就能汇成强大合力！” 张鸿杰的脸庞稚气未脱，语气却格外坚定。刚下火线，就上“疫”线。来城西区行知公园核酸检测点之前，许生明一夜没合眼，一 直在处理一起突发火灾灾情。作为西宁市城西区应急管理局的“95后”工作人员，4月初以 来，他和妻子徐增

17、英就一直奔波在抗击疫情前线。“虽然工作地点相隔几公里，但我和媳妇 已经一个多月没见面了。”隔着护目镜和面罩，他满是血丝的眼中有些湿润。“见任务就上，见红旗就扛。作为新一代年轻人，我们必须在困难与挑战面前挺身而出！ ” 许生明说。“在此次疫情大考面前，全市广大团员青年自觉听从党和人民召唤，主动投身疫情 防控一线，领先锋、敢担当、能吃苦、肯奋斗，用实际行动擦亮了奋斗的青春底色。”共青 团西宁市委书记鲁青和说。在西宁，“Z世代”奋战在“疫”线，用青春力量传递爱与光芒。职场后浪“Z世代”中国新闻网最近，“不服管的Z世代”话题引发热议，不少老同事们感慨：“这后浪简直有3米高 啊！ ”“天天强制加班，坚决

18、不容许”“在这个公司里，除了领导我不得不服，最服的就是我们新来的小员工。” “90后” 职场人杨玉（化名）对中新财经表示，自己公司属于比拟“卷”的，如果正点下班领导会认为 你工作不饱和，第二天便会加任务。久而久之，自己和同事们都习惯了 “摸鱼式加班”。“直到公司来了个99年的妹妹，我们的天都晴了。”杨玉说，新人也没做什么惊天动 地的事，就是每天正点上下班，从不在乎领导说什么。即使有要紧的工作也绝不在公司加班, 宁愿带回家做，“但因为她正常的作息规律，也带动了我们积极的生活。”“曾经我是新人，领导让我加班，我只敢回复俩字好的；现在我成了领导，让新人 加班，人家回我俩字别吧。正如网络段子的调侃，说

19、起对Z世代职场人的印象，不少 人都首先给出了 “不加班”的标签。“我确实不喜欢加班，而且敢不加班，甚至如果不是非常紧要或者是因为我出错的事， 工作时间外连消息也不想回。” “00后”员工高芒（化名）对中新财经直言，自己不是反对 加班，如果某天真的活多干不完也愿意加班，但是天天强制加班就坚决不容许了。“当然前提是每天工作的时候不摸鱼、认真提高效率，虽然提高效率的原因也是为了能 准时下班。”高芒笑称。反向背调企业，“改写”招聘规那么事实上，Z世代在职场不仅勇于挑战加班文化，更是在“改写”招聘规那么。更早的求职 环节里，他们就展现出“不一样的烟火”的独特了。某互联网公司80后HR万霖（化名）难以忘记

20、此前面试的几位“00后”新人：“一般面 试最后我们会程式化地问求职者还有什么想了解的，大家一般也就象征性地聊一聊工作期 待。”“结果有00后直接问我：您是怎么安排您一天的工作的？您个人认为在贵 司工作与生活是否能找到平衡？您在贵司的职业生涯中最高光的时刻是什么？万霖 说，没想到作为HR,还能再找回“被面试”的感觉。万霖遇到的情况当然不是个例。求职过程中，“背景调查”是一个常见的环节，一般是 用人单位通过相关人士对应聘者的背景资料进行真实性核查。但在如今Z世代的求职过程 中，对公司“反向背调”已成为一种新趋势。除了直接对HR发问，最基本的“反向背调”是通过各种招聘网站、社交媒体查询了解 公司；进

21、阶一步的，是寻找有该公司工作经验的“知情人士”打听内幕；更高段位的，是通 过薪资工具、企业查询平台等了解公司规模、老板背景，甚至是背后的投资人及其投资逻辑。社交平台上，一些博主为了帮助更多的人“避坑”而整合的“不能心动的offer”名单 一度广为流传；推出了 “公司点评系统”的脉脉平台数据显示，91%的求职者会主动企 业信息，给企业做背景调查。“薪资待遇会考虑，但不是第一，更不是唯一”“有时真的是无意识的。之前一项工作内容，本来我算对了，领导给改错了。弄清楚后 我有点着急地说下次注意点，确认了好几遍的东西就不要改了 ，领导说好的好的。” “95后”会计薛雪（化名）对中新财经说，事后再回想起来，

22、自己确实有点“出格”。“当然，在职场礼仪和生活礼貌的前提下，维护自己的利益是毫不含糊的。”薛雪认为, 自己这代年轻人之所以如此“大胆”和“反内卷”，主要是因为还没有生活的压力。“往上看，父母的工资或者退休金足够养活自己甚至补贴我；往下看，我们还没有子女 需要抚养，最多养养猫狗。这给了我们足够的底气关注自身的爱好和开展。”薛雪说。智联招聘发布的2021Z世代职场现状与趋势调研报告也显示，在工作态度方面，Z 世代“兴趣至上，工作内容符合口味比升职加薪更重要”的比例明显高于前辈们；和工作强 度相比，工作能够带来怎样的成就感和价值感，逐渐成为Z世代人群每天思考的问题。“薪资待遇当然要考虑，但绝不是第一

23、，更不是唯一。” “95后”员工齐春（化名）刚 刚离开了薪资相当可观的前东家，原因就是和直系领导合不来。“前领导要求下属对自己说 一不二地服从，且基本不会给下属正向评价，发脾气这种事更是常见。”重重事件叠加，齐春在部门会议上和领导据理力争，并直接拍了桌子辞职了。“她说对 职场不是没有敬畏感，只是不想吃她用情怀画的饼了。”“工作认真，但也要享受生活”离职后的齐春来到了一家新的互联网公司，虽然薪资不如从前，但却遇上了理想的领导。“在前司我们犯错，领导会在会议上指着鼻子骂；现在我工作出错，新领导会说这个 事我得先成认有我一局部责任，以后我们可以从哪些方面优化，你觉得呢？ ”齐春说，现 在在好领导的感

24、染下，感觉同事们都很好相处。“好工作对95后来说不仅要钱多，也耍满足自由度，成长空间，工作意义和人际 关系方面的精神需求。”领英发布的95后职业价值观基础研究报告指出，95后毫不掩 饰对“收入与财富”的渴望，但在此基础上也追求精神层面的富足。“我经历的两位领导是年龄相近的，所以我觉得其实和年轻、世代没有关系，真诚友善 才是职场永远的法那么。”齐春说。新的岗位上，齐春也接触到了许多“00后”实习生。齐春最大的感受是，她们聚会喜 欢剧本杀桌游，不喜欢KTV；她们喜欢追星，还会为此学习PS、Pr等技能。但最重要的是, 他们的工作乃至人生态度已没有那么“苦大仇深的励志刻苦”，工作认真，但也都更享受生 活。“现在对于Z世代的评价总是两极分化，有人觉得他们过于任性、以自我为中心，也有 人赞扬他们独立有主见，是颠覆的一代。”万霖说，但回头想想我们年轻的时候，老一辈人 似乎也是这么说我们的。“职场永远需要前进与开展，但有能力又靠谱的员工，在哪个时代都是珍贵资源。”她 表示。