实用劳动聘用合同样本.docx

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1、实用劳动聘用合同样本编号：LD-20212717甲 方：_ 乙 方：_好用劳动聘用合同样本 Parties hereto may revise or supplement through negotiation matters not mentioned herein.日 期：_年_月_日 甲方： 乙方：身份证号：联系电话：住址：依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在同等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、甲方聘用乙方期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望接着合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作

2、岗位 1、甲方依据医院实际须要及乙方的资格，聘用乙方在 岗位，从备注：本合同旨在爱护双方的合法权益，以履行协议中的约定。内容仅供参考，运用时必需细致阅读所列的条件条款，协议的内容将依据双方的实际状况进行调整。内容可以下载和编辑事 工作。乙方职称 。 2、甲方有权依据实际须要及乙方实力状况调动乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。 （1）、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误。 （2）、乙方拥有下列有效资格（证件）： 为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等

3、原件由甲方保存；并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意接着合作，甲方需将上述证件交还乙方。 四、劳动酬劳 1、乙方的酬劳按甲方规定的 39;工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。 2、甲方依据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动酬劳，乙方无正值理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。 （一）、切实遵守医院的规定的各项规章制度。 （二）、严格执行。 （三）、爱惜医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让。不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动。五、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲乙双

4、方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列状况之一者，甲方可解除本合同。 （1）、乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的。 （2）、乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的。 （3）、因经济政策等客观缘由使甲方所在科室的设臵已不行能或无必要时。 （4）、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。 （5）、双方协商一样同意解除的。 3、有下列状况乙方可通知甲方解除合同，但需_月前提出书面申请。 （1）、甲方未按合同的约定支付工资酬劳的。 （2）、因身体健康状况不能接着从事医院工作并供应有效证明的。 （3）、甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由，强迫劳动

5、的。 4、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。 六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。 1、乙方在 居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。 2、依据甲方发展须要，乙方应听从医院工作调动。 3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进行调整。 4、乙方在合同期内的人身平安健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。 七、医院不担当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视详细状况区分对待。 八、如甲方为乙方所做的广告宣扬，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。 九、本院员工守则和规章制度为本合同的附件与合同具同等效力。 十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十 一、劳动争辩处理，如甲以双方发生劳动争辩，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。 十 二、甲方持有本合同的最终说明权。 甲方（盖章）：乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日 续签合同时间： 自_年_月_日至_年_月_日止。 甲方（盖章）：乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日日