2022年某公司津贴及奖金管理制度规范 .docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - XX公司津贴及奖金制度一、公司津贴制度住宅津贴第一条 领取资格在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工,自_年_月起,按以下标准领取住宅津贴；其次条 津贴额住宅津贴按以下分类分别确定其津贴额；一 本人是户主 1. 有抚养家属,共同居住 1 租借房屋 每月津贴 _元 2 自有房屋 每月津贴 _元 2. 无抚养家属 单身 1 租借房屋 每月津贴 _元 2 自有房屋 每月津贴 _元 二 本人不是户主 1. 所抚养家属为户主时 1 租借房屋 每月津贴 _元 2 自有房屋 每月津贴 _元 2. 所抚养家属不是户主时 1 租借房屋 每月津贴 _元

2、2 自有房屋 每月津贴 _元 3. 无抚养家属时 1 租借房屋 每月津贴 _元 2 自有房屋 每月津贴 _元 三 购、建私房津贴 1. 本人是户主名师归纳总结 1 有抚养家属者以_元为限第 1 页,共 7 页2 无抚养家属者以_元为限- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 2. 本人不是户主1 有抚养家属者 以_元为限2 无抚养家属者 以_元为限第三条 住宅津贴的发放和停止住宅津贴从职工成为领取住宅津贴的对象当月开头发放,在职工不符合领取条件时停止发放；第四条 领取手续期望领取住宅津贴的职工, 事先必需将“ 家属关系证明书” 及有关住房情形的材料提交给本单位

3、领导,请他们代转交给总务处；第五条 确认依据第四条中记载的提交材料, 本单位负责人及总务处负责人需要确认该职工领取住宅津贴的资格及住宅津贴的金额,填写住宅津贴确认表；第六条 确认过程中的有关调查公司在审核职工提交的有关资料时,依据需要, 可要求职工进一步提交有关帮助资料 如租房契约、 交房租收据等 ,对事实进行确认 性调查；第七条 领取条件发生变动时的手续当住宅津贴的领取条件发生变动时,本人必需准时向本单位领导提交有关材料,并请他们代转交给总务处；特殊工作津贴 第八条 领取资格对于从事化学制品的生产和试验讨论者,作津贴；第九条 专职从事化学制品生产者按以下标准支付特殊工名师归纳总结 - - -

4、 - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 对于专职从事化学制品生产的人员,每月发给特殊工作津贴 _元；第十条 兼职从事化学制品生产者上一条专职从事化学制品生产以外者,津贴：按以下标准支付特殊工作一 试验讨论部门或帮助生产化学制品的人员,其从事化学制品生产或试验讨论的时间比率 实际从事化学制品生产或试验讨论的时间占一个月的全部工作时间的百分比 及相对应的特殊工作津贴如下 所示：表-1 从事化学制品生产或试验讨论的时间比率 不到 10%的 10%以上,不到 15%的 15%以上,不到 30%的 30%以上,不到 50%的 50%以上,不到 70%的 7

5、0%以上的特殊工作津贴每月元每月元每月元每月元每月元每月元二 在上述运算标准中,生产部门和试验讨论部门没有区分；工 作时间比率由该部门负责人按工作考勤运算；三 特殊工作津贴的奖金标准额,为半年 工作津贴的月平均额,每半年发放一次；锅炉操作津贴第十一条 领取资格 上半年或下半年 特殊名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 对于有锅炉操作的资格并实际从事锅炉操作的人员,按以下标准支付锅炉操作津贴；第十二条 专职锅炉工对于专职锅炉工,每月发给锅炉操作津贴 第十三条 兼职锅炉工_元；因专职锅炉工休假、 缺勤或其他缘由, 由兼职人员

6、从事锅炉操作时,按以下标准支付锅炉操作津贴； 一 兼职人员从事锅炉操作的时间比率及锅炉操作津贴：表-2 从事锅炉操作的时间 锅炉操作津贴不到月总工作时间的 10%的 每月_元10%以上,不到 15%的 每月_元15%以上,不到 30%的 每月_元30%以上,不到 50%的 每月_元50%以上,不到 70%的 每月_元70%以上的 每月_元二 工作时间比率由该部门负责人按工作考勤运算；三 锅炉操作津贴的奖金标准额的运算,以第十条第三项的规定为依据；电话交换津贴第十四条 领取资格对于从事电话交换工作的人员,按以下标准支付电话交换津贴；第十五条 专职电话交换员对于专职电话交换员,每月发给电话交换津贴

7、_元；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第十六条 兼职电话交换员因专职电话交换员休假、 缺勤或其他缘由, 由兼职人员从事电话交换时,按以下标准支付电话交换津贴； 一 兼职人员从事电话交换的时间比率及电话交换津贴；表-3 从事电话交换的时间 电话交换津贴不到月总工作时间 10%的 每月_元10%以上,不到 20% 每月_元20%以上,不到 40% 每月_元40%以上,不到 60% 每月_元60%以上的 每月_元二 工作时间比率由该部门负责人按工作考勤运算；三 电话交换津贴的奖金标准额的运算,以第十条第三项的规定为依据；

8、保健津贴第十七条 保健津贴的发放范畴在工厂内常常并大量处理有毒化工原料者,害其健康者,享受保健津贴；第十八条 长期工作者或工作环境有可能损长期在上一条所述环境中工作者,每月领取保健津贴 _元；第十九条 暂时工作者暂时在第十七条所述环境中工作者,按以下标准发给保健津贴；表-4 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 处理有毒化工原料或在恶劣工作环境下的工作时 保健津贴间不到月总工作时间的10%的每月 _元10%15% 每月 _元15%30% 每月 _元30%50% 每月 _元50%70% 每月 _元70%以上的每月 _元伙食

9、补贴其次十条 领取资格及金额因工作缘由而不能利用本公司食堂的职工,补贴：按以下标准发给伙食 一每天午餐补贴 _元,晚餐补贴 _元； 二伙食补贴每月结算一次, 按出勤天数乘以每天的伙食补贴标准支付；其次十一条 本公司职工市内出差,也按上一条标准领取伙食补贴； 其次十二条在本公司食堂用餐者按以下标准赐予伙食补贴：7一早餐_元 限在本公司宿舍居住的单身职工； 二午餐_元； 三晚餐_元 限在本公司宿舍居住的单身职工及需在晚点以后加班者 ；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 其次十三条 本公司职工因需要在下班以后加班两小时以上者,免费供应一顿晚餐 或夜餐 ；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页