2022年安溪陈利职校顶岗实习学生管理制度.docx

上传人:Q****o 文档编号:37606047 上传时间:2022-09-01 格式:DOCX 页数:7 大小:22.58KB
返回 下载 相关 举报
2022年安溪陈利职校顶岗实习学生管理制度.docx_第1页
第1页 / 共7页
2022年安溪陈利职校顶岗实习学生管理制度.docx_第2页
第2页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年安溪陈利职校顶岗实习学生管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年安溪陈利职校顶岗实习学生管理制度.docx(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品_精品资料_关于规范治理安溪陈利职业中专学校同学顶岗实习的通知各有关班主任、老师:为落实训练部中等职业学校同学顶岗实习治理方法的规定,加强 我校职专部同学顶岗实习工作,切实保证同学的人身安全, 保证同学的合法权益,使顶岗实习工作顺当开展,结合我校实际,特制订各相关规定.现将福建省安溪陈利职校顶岗实习同学治理制度(试行)、安溪陈利职校顶岗实习安全治理规定(试行)、安溪陈利职校 2022春季班同学顶岗实习工作实施方案印发给你们,请仔细贯彻 执行.安溪陈利职校 二一二年一月三日附件一:福建省安溪陈利职校顶岗实习同学治理制度(试行)附件二:安溪陈利职校顶岗实习安全治理规定(试行)附件三:安溪陈利职

2、校2022春季班同学顶岗实习工作实施方案附件四:实习相关表格可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_附件一:福建省安溪陈利职校顶岗实习同学治理制度(试行)顶岗实习是专业教学方案中的一门重要的必修课程, 同学必需完成教学方案中全部课程并且全部考核合格才能准予毕业, 结合我校实际, 规范我校同学顶岗实习治理制度,特制定本方法.一、实习目的1、使同学熟识社会和人生,树立正确的世界观、人生观和价值观.2、熟识自己将要从事的行业运行情形,更好的将所学学问应用于实践.3、强化职业才能培育,提高独立工作才能.4、完成实践教学方案,达到培育目标.5、为就业做好心理预备,为实现就业的零距离对接奠定基础.

3、二、实习内容依据本专业人才培育方案要求,实习内容主要有三方面:1、应用所学的学问与技能进行顶岗实习.2、连续完成第三学年实践教学的相关内容.3、针对不同企业不同岗位的特点,学习岗位需要的专业学问和技能.三、实习单位训练部中等职业学校同学顶岗实习治理规定规定指出, 学校和实习单位应当为同学供应必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境.不得支配非专业同学从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力 劳动强度以及其他具有安全隐患的顶岗实习劳动.不得支配非相关专业的同学到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性消遣场所顶岗实习.不得支配和接收16 周岁以下同学顶岗实习.四、实习方式以

4、学校实训处组织支配实习单位为主、自找实习单位为辅.五、实习时间支配顶岗实习从第三学年开头启动.六、同学顶岗实习要求一纪律要求可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、同学在“顶岗实习”期间同学必需遵纪守法,自觉遵守社会公德,爱护 学校,实习单位声誉. 实习同学具有同学和企业员工双重身份,因此实习同学必需严格遵守福建省安溪陈利职校相关治理规定和所在企业的治理制度.2、进入顶岗实习的同学应在到岗后二天内报告班主任和家长,并通过电话、QQ、短信等方式与班主任保持联系每月至少一次 .经同学本人申请班主任同意后才可更换新的工作单位, 并应在一星期内报告学校备案,否就视为自动退学处理.3、同学在

5、实习期间实行三重考勤:班主任将不定时抽查. 企业上下班打卡.学校组织人员定期检查.4、必需按时参与在实习单位规定的上班、培训或参与其它活动,因故不能参与者,必需履行请假手续,否就按旷课论处.5、实习期间原就不答应请事假、病假,如遇特别情形,必需办理请假手续, 由班主任老师签署看法同意后方可生效.6、同学进入工作场的前必需按安全规程规定穿戴好服装和安全帽,不进入设备戒备线内,确保人身安全.7、必需听从师傅指导,严格遵守安全操作规程,爱惜设备,不乱动设备, 不得无故损坏.如发觉故障或反常现象,立刻报告值班领导和师傅,未经答应,不得任意启动或停止设备,确保人身、设备的安全.8、爱惜实习场的的清洁卫生

6、,不随的吐痰,乱扔垃圾,做好实习场的的清洁卫生工作.9、严格遵守实习单位的保密制度,不得将技术或商业情报泄露,爱护实习单位利益.10、实习返校后按时交实习日记、实习报告,参与学校组织的实习考试,由于主观缘由,不参与考评,实习成果不合格.11、同学在实习期间,敬重厂方领导和实习指导师傅,与厂方工人要和谐相处,听从支配,听从安排,安心实习工作,虚心求教,刻苦钻研业务,提高实践 才能.12、依据实习大纲、 实习目的的要求, 实习同学要爱岗敬业, 理论联系实际, 按时按要求完成各项实习内容,积极探讨专业上的有关问题,寻求解决途径, 争可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_取思想上有进步,技术

7、上有提高,圆满完成实习任务.13、仔细做好本职工作, 培育独立工作才能, 刻苦锤炼和提高自己的业务技能,发扬艰苦朴实的工作作风和虚心好学的精神,在工作中不怕苦、不怕累,扎 扎实实的做好岗位工作.因严峻违纪或工作懒散等缘由,被实习单位拒绝实习, 学校将不再支配新的实习单位.14、每周与班主任沟通,准时反映实习情形,遇到重大事项,应在第一时间向班主任和学校汇报.违反上述要求之一的实习成果记为不合格.(二)顶岗实习应提交的成果同学在顶岗实习期间必需积极搜集所在岗位或者与本专业有关的资料,并应结合本专业学问和岗位特点,写出实习报告.(顶岗实习报告应不少于1000 字,顶岗实习报告可参考以下内容:顶岗单

8、位概况、 所在岗位在整个生产中的位置作 用及流程、所从事的工作、实习内容、学到了什么、有什么收成、对专业教学的建议等.)福建省安溪陈利职校20XX 年 12 月 20 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_附件二安溪陈利职校同学顶岗实习安全治理规定(试行)为了加强同学顶岗实习的安全治理,切实保证同学的人身安全, 保证同学的合法权益, 使顶岗实习工作顺当开展, 依据安溪陈利职校顶岗实习同学治理制度的要求,特制订本规定.一、安全治理部门及职责应树立“安全第一”的意识,加强安全训练,重视同学顶岗实习安全治理的组织领导,提高同学的安全意识.1.实训处、教务处、政教处是校顶岗实习安全治理责任

9、部门,各班主任是顶岗实习安全治理直接责任单位.2.各班级应对同学进行班级统的安全训练,统筹、布置各时期的安全工作. 加强与企业的沟通,和谐各方面的关班级,齐抓共管,全面落实各项安全措施.3.实训处负责组织安全工作检查,准时排查各种安全隐患,并准时实行整改排除措施,做到预防为主.二、落实安全治理制度和措施1.完善合同责任制度.各班主任负责签订学校、顶岗实习同学、企业三方协议,明确各方的安全责任.签订协议后应送实训处备案.2.建立同学保险制度.凡是参与顶岗实习的同学必需购买人身损害保险.3.强化预防意识.各班级应当制订相应的顶岗实习同学安全治理措施,制定突发大事应急预案.4.严格请销假制度.实习同

10、学要自觉遵守学校和实习单位的各项制度,听从实习单位和指导人员的支配.因事离开实习工作岗位, 必需履行请假手续, 按时销假.对于擅自离开实习岗位或请假超假不归的同学,将严格按学校相关规定赐予纪律处理.三、同学顶岗实习过程的安全治理1.顶岗实习期间同学要接受学校和企业的训练和治理,明确自己既是同学又是职工的双重身份,作为具有民事行为才能的个体,必需承担企业职工的责任, 对自己的行为负责.2.顶岗实习是教学功能在企业的延长,学校和各班级要连续履行训练和治理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的责任,协作企业加强对同学进行交通安全、生产安全、文明生产、自救自护、 厂规厂纪、 劳动纪律、 职

11、业道德等方面训练和指导.同学必需遵守和听从企业的纪律及治理,遵守一切的安全操作规程.3.各班级签订三方协议时,应要求企业:(1)为同学供应符合国家规定的安全环境,保证其在人身安全不受危害的条件下工作,并明确同学岗位的工作内容和要求.(2)企业要担负同学顶岗实习期间的安全治理责任,如在实习期间显现安全事故,依据劳动法等有关法律法规,由同学与企业协商解决.4.显现如下大事、事故,同学个人承担责任或后果:(1)违反厂规、厂纪、校规、校纪发生的人身安全事故.(2)实习中不遵守有关要求,违反操作规程显现的安全事故.(3)违法犯罪受到有关部门处理.(4)违反厂规、厂纪,受到企业的处理、惩罚.(5)顶岗实习

12、下班后、放假等时间发生的意外事故.(6)由于工作不当造成经济缺失的赔偿.(7)隐瞒去向导致指导老师无法联班级.四、安全事故处理程序1.赶赴事故现场.显现严峻事故时,有关班级和职能部门领导应在第一时间赶赴事故发生的,抢救同学,做好调查取证和和谐工作.2.成立安全事故处理领导小组.成员由学校和企业负责人组成,详细负责安全事故的决策和处理工作.3.准时上报安全事故.事故发生后在稳固事态的同时,要准时向上一级上报安全事故,并通知同学家长.4.与企业协商处理善后事宜.积极与企业、家长协商,依据劳动法及有关法律法规解决善后事宜,爱护同学的合法权益.五、工作要求1.信息渠道要畅通.各班主任应加强与各实习单位

13、的沟通,建立顺畅的安全 治理网络.要准时通过电话、短信、网络平台等手段加强安全训练,增强同学安 全意识.同学在实习期间发生意外损害时,责任人员应实行必要措施, 切实保证可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_同学的人身安全, 掌握事态扩大. 一旦发觉有损害事故或突发大事的苗头,须准时向学校报告,杜绝隐情不报、截留信息的现象发生.2.和谐协作要默契.当突发大事发生后,各方须无条件快速协作,把爱护同学作为第一任务,不容许推诿、拖拉、扯皮,并要求第一时间到位.3.建立责任追究制度.凡在处置突发大事过程中,因工作延误、失职、不听从指挥、不负责任而造成冲突激化,产生严峻后果的,要追究相关人员的责任.六、本规定说明权在实训处.七、本规定自公布之日生效.福建省安溪陈利职校20XX 年 12 月 20 日可编辑资料 - - - 欢迎下载

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 技术总结

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com