2022年化工企业生产值班管理制度.docx

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1、精品_精品资料_一、总就1为了加强公司的日常生产治理,强化生产值班治理机制,落实值班人员的工作职责, 解决生产中的突发大事, 保证公司正常的生产秩序,特制定本治理制度.2生产值班由生产技术部统一治理,主要负责值班人员的支配与调配,并负责各值班记录的检查,值班人员的考勤等,保证生产的正常运行.3本制度适用于公司全部生产值班人员.二、值班模式及人员组成1值班时间值班时间为：周一至周五：19： 00次日 8：00周末、节假日：全天24 小时 2值班分为公司、分厂和电钳工值班.公司值班人员主要有：总经理,生产副总,生产技术部部长及部长助理,质检处负责人.分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人.岗位值班

2、主要是指电工和钳工值班.公司可以依据治理需要,支配1 名公司领导人员、 1 名分厂或车间以及如干名电工、钳工人员值班.特别情形下按公司文件执行. 3公司领导值班由公司生产技术部负责支配,生产系统人员由各分厂负责支配.三、值班人员的职责和权限1公司值班领导的职责1) 负责公司生产的组织、和谐和治理工作.2) 负责处理公司的紧急大事.3) 负责对岗位存在的问题进行抽查.4) 负责值班期间公司的安全保证和治安治理工作.5) 负责监督公司的生产情形,主要包括：机器设备运转情形、岗位员工值班情可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_况、员工劳动纪律情形.6) 负责仔细填写值班记录.7) 负责处理

3、好值班期间公司紧急情形下的车辆使用.8) 公司交办的其它事务.2公司值班领导的权力1) 处理公司突发大事的权力.2) 监督公司生产运行情形的权力.3) 紧急情形下调用公司车辆及其它物资的权力.4) 公司赐予的其它权力.3分厂值班的职责1) 负责生产运转情形的和谐、治理、监督,和谐值班期间分厂内部生产方面的 各项工作,处理好生产、安全等方面显现的反常情形如暂时停工、暂时抢修、抢险、火警等 .遇有重大问题,准时请示公司领导.2) 负责巡查各生产系统的运行情形,准时作好相关记录.3) 负责做好生产现场的安全治理.4) 负责处理生产现场的突发大事,值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故,负责准时到现

4、场组织有关人员处理,并负责准时向公司领导报告.5) 负责查岗,重点检查劳动纪律、着装情形、设备状况、工艺纪律和巡检制度执行情形等.如发觉生产、设备、安全等重大问题,准时汇报并帮助处理.6) 负责做好值班期间的值班记录,对值班期间发生的问题准时处理,并将处理结果具体记录在案.7) 负责监督员工的考勤治理.8) 负责仔细检查员工的工作完成情形,并记录考核.9) 公司领导交办的其它事务.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4分厂值班领导的权力1) 在发生紧急情形时,有召集部（室）、车间主要负责人及相关人员现场处理的权力.2) 有直接支配员工的工作的权力.3) 有对突发大事先进行处理后汇报

5、的权力.4) 有治理和监督员工考勤及劳动纪律的权力.5) 有对不听从治理的员工作提出处理看法的权力.6) 公司赐予的其它权力.5电、钳工值班的职责1) 负责设备的巡检和爱护工作,并准时做好相关记录.2) 发觉岗位员工违章作业或不按要求对设备进行保养的行为予以禁止和向值班经理或相关领导汇报.3) 发生设备故障准时参加处理.4) 负责对现场安全隐患进行检查和处置.5) 公司领交办的其它事务.6 电、钳工值班的权力1) 有对岗位生产工人违章作业、不按要求对各设备进行保养的行为予以禁止的权力.2) 有对发觉违章作业行为向值班经理或相关领导汇报的权力.3) 有对发生设备故障立及进行排除的权力.4) 公司

6、赐予的其它权力.四、值班规定1值班人员在值班期间,各分厂、部室、车间治理人员仍旧是各分厂、部室、车间生产、质量、安全治理工作的负责人,负责各分厂、部室、车间的生产、质可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_量、安全的日常治理工作. 2每天下午下班之前,各分厂、部室、车间应将当天晚上值班工作中的要求和 留意事项写于交班记录上, 并与当天值班领导或值班经理沟通.各值班领导和值班经理应仔细阅读交班记录,如遇不清晰的,应准时询问. 3值班期间,各值班人员应遵守公司相关纪律,穿戴好工作服和其它劳动爱护 用 品 . 4在值班期间,各分厂、部室、车间员工的作息时间由各分厂、部室、车间管 理人员支配（

7、包括员工的换班、换休和加班等）,如上班人员有变化的,应提前通知值班经理. 5值班人员应仔细填写好值班记录,对生产设备运行情形以及在生产运行中存 在的主要问题都必需记录清晰、具体.在巡检中发觉的问题及处理方式和处理时间、处理人等都应有具体的记录,各值班记录应妥当保管,以存档备查. 6值班经理在值班期间,有权直接支配其它员工的工作,遇到岗位操作或其它技术上的问题, 应先询问中控人员或其它专业人员,不得违章指挥. 对不听从治理的员工,有权提出处理看法. 7值班人员实行值班签到制度,全部值班人员,包括电钳工、铲车司机必需到调度监控室进行签到,签到时间公司另行规定,以公司规定为准. 8值班领导或值班经理

8、,在自己值班期间,应仔细履行自己的工作职责,治理 好员工的劳动纪律、安生、设备运行情形等.对发觉的“三违”人员要准时依据公司相关制度提出惩罚看法. 值班期间经公司领导检查发觉员工有违纪行为的,值班经理负连带考核责任.考核违纪责任人的50% .9公司实行值班巡查制度, 公司值班领导,要求每 4 小时对生产厂区巡检一次, 值班经理及其它岗位值班人员,每 2 小时对生产厂区巡查一次,并将巡检情形记录在案,在记录本上确认签字.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_10 不值班的治理人员、车间主任、电钳工、其它相关人员,手机应保持24 小时开机,以便联系工作,不得显现无人接听或关机等情形.11

9、 值班人员应依据规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停留或随便外出,并须在本公司所指定的的方食宿.值班人员因病和其它缘由不能值班的,应先行请假或请其它员工代为值班,请假或请其它员工代为值班的,并按规定履行相关 审批手续 ,出差时亦同,代为值班者应负一切责任.五、考核1值班人员违反规定的按以下情形予以考核：1) 不按规定时间值班或值班期间擅自外出或离岗的,按公司劳动纪律治理制度的相关规定惩罚.2) 值班人员未按规定到调度值班室签到的,罚款20 元.3) 值班人员未对生产厂区进行巡检的,罚款50 元.4) 值班人员未填写值班记录或填写不仔细的,罚款50 元.5) 治理人员疏忽大意,未安全人员值

10、班,导致无人值班的,罚款100 元.6) 值班人员对厂区巡检不仔细,应发觉的问题或隐患未准时发觉的,罚款100元.7) 值班人员或不值班的治理人员、 车间主任、电、钳工、司机或其它相关人员, 手机关机,无法联系工作的,罚款50 元.连续两次显现的,罚款100 元或取消 3 个月的电话费补助（享受电话费补助的）.8) 值班人员不进行工作交接的,罚款50 元.9) 值班经理在值班期间,遇到岗位操作或其它技术上的问题,不询问其它专业人员,进行违章指挥的,罚款500 元.10) 值班记录保管不完善,造成记录损坏或丢失的,罚款50 元/本.11) 值班人员对员工的违纪行为不过问、不禁止、不订正、不惩罚的,罚款50可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_元 . 2在值班期间,工作表现突出,或遇紧急情形处理准时、方法妥当,公司依据情形赐予嘉奖.六、附就1 本制度经批准公布之日起执行.由生产技术部治理、监督执行.可编辑资料 - - - 欢迎下载