招采部人员岗位职责(2页).doc

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1、-招采部人员情况：经理岗位职责：(1)新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。(2)对新材料体系状况（产能、设备、交货期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。(3)与供应商的比价、议价谈判工作。(4)牵头组织对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的考核工作，以确保供应商持续改进，不断优化采购渠道。(5)及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。(6)部门员工的管理培训工作。(7)与供应商以及其他部门的沟通协调等。(8)决定采购方式。（9）负责合同流转，盖章。（10）负责票据的审核、流转。（11）负责各项目材料单的汇总，分配。（12）负责部门资料的

2、整理归档。（13）负责部门的考核、计划的拟定等。副经理岗位职责：主要负责东区项目。(1)新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。(2)对新材料体系状况（产能、设备、交货期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。(3)与供应商的比价、议价谈判工作。(4)组织对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的考核工作，以确保供应商持续改进，不断优化采购渠道。(5)及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。（6） 周边关系的协调、沟通。采购工程师：采购工程师（土建）的工作职责(1)主要原材料的估价。(2)供应商材料样板的品质初步确认。(3)材料样板的初期制作与更改

3、。(4)替代材料的搜寻。(5)采购部门有关技术、品质文件、合同的拟制。 (6)与技术、品质部门就有关技术、品质问题的沟通与协调。(7)与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。（8）合同材料的付款。（9）配合经理对总体计划的拟定。采购员的工作职责（二人）(1)物料的订购及交货期控制。(2)对各项目订购单的采买。(3)物料交货期的控制。(4)查证进料的品质和数量。(5)进料品质和数量异常的处理。(6)与供应商有关交货期、交货量等方面的沟通协调。(7)办理支付货款事宜。(8)各种采购单据与报表的收集、整理与统计。(9)采购品质记录的保管与维护。(10)采购事务的传达。招聘人员要求：采购工程师（安装）（1人）：(1)主要原材料的估价。(2)供应商材料样板的品质初步确认。(3)材料样板的初期制作与更改。(4)替代材料的搜寻。(5)采购部门有关技术、品质文件、合同的拟制。 (6)与技术、品质部门就有关技术、品质问题的沟通与协调。(7)与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。（8）合同材料的付款。（9）配合经理对总体计划的拟定。资料员（1人）：（1） 各种信息的上传下达。（2） 负责合同流转，盖章。（3） 负责票据的流转、报帐、合同付款。（4） 负责各项目材料单的汇总。（5） 负责部门资料的整理归档。（6） 负责部门的会议纪要等。-第 2 页-