酒店强电主管岗位职责与素质要求.doc

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酒店强电主管岗位职责与素质要求直接上级：工程部经理直接下属：配电领班，照明领班，电梯领班，能源领班岗位职责1. 确保变电设备系统的正常运行，为酒店经营提供动力、照明、电能是强电组主管的首要职责。2. 按照维修保养制度的规定，提出对变电室设备系统维护保养的计划，每月定期上报工程部审定，并负责组织实施。3.设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。4.贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故。5.做好下属员工的技术培训和考核工作。6.培训下属，督导检查下属工作。7.做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，善于总结经验教训，逐步用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加完善。8.做好与供电局等外协单位的协作关系。素质要求基本素质：具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和作风，为人正直，善于协调人际关系。自然条件：身体健康，年龄35岁以上。文化程度：具有中专或同等学历。工作经验：具有5年以上酒店工作经验，8年以上变电设备系统管理运行的工作经验。特殊要求：持有有关部门颁发的高压配电上岗证。1