九龙坡区2018事业单位招聘 [2018重庆九龙坡区事业单位招聘4人,报名8月22日起] .docx

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2、请岗位涉及专业要求的，统一参照重庆市考试录用公务员专业参考书目(附件2)。7.在报名起先日(2018年8月22日)前取得岗位要求的相应毕业证书、学位证书及资格证;在国(境)外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得国家教化部中国留学服务中心认证。8.年龄在35周岁及以下，即在1982年8月22日及以后诞生。9.自愿在九龙坡区服务满5年及以上。未满规定服务期者，不得向区外沟通转聘，否则解除人事关系并担当相应违约责任。10.符合事业单位公开聘请工作人员回避制度的有关要求。11.符合岗位所须要的其他条件。(二)以下人员不属于聘请范围：曾因犯罪受过刑事惩罚或曾被开除公职

3、的人员;刑事惩罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫朝气构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培育医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培育师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员(辞职解聘时间认定：以人力社保局批准辞职解聘时间为准);本区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读

4、的非2018年应届全日制一般高校毕业生;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、探讨生不能凭已取得的学历(学位)报考。(三)聘请岗位要求有工作经验的，报考人员必需具备相应的工作经验年限，工作经验计算截止时间为网上报名结束的当月。高校毕业生在校期间的社会实践经验，不视为工作经验。报名程序(一)简章发布聘请简章分别在重庆人力资源和社会保障网、九龙坡人力资源和社会保障网向社会公开发布。(二)报名本次考试采纳网上报名方式，不设现场报名，并实行诚信报考制度。报考前，报考人员应细致阅读岗位一览表(附件1)，慎重选报符合本人条件的岗位。报考

5、时，报考人员应照实精确填报各项报名信息，区人力社保局对网上填报信息不进行资格审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人担当。报考人员提交的报名信息和材料必需真实、精确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发觉，即取消本次聘请资格，5年内不得再次报考九龙坡区事业单位公招考试，情节严峻的追究相关法律责任。1.提交报考申请。报考人员在2018年8月22日9:00至8月24日24:00期间登录九龙坡人力资源和社会保障网首页右侧“重庆市九龙坡区人事考试网上报名系统”栏目(https:/183.230.

6、36.223:82/wsbm/Webregister/index.aspx，下同)进行报名。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时运用的身份证必需一样。报名时，报考者要细致阅读“诚信承诺书”等相关说明，根据说明要求照实、精确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，精确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、*打印准考证等事项的重要依据和关键字)。2.照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，电子照片由区人力社保局审核，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过

7、。因电子照片审核未通过的，可在2018年8月25日16:00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。3.网上缴费。报考人员报名通过后，须在2018年8月26日24:00前进行网上缴费(每人每科50元，两科合计100元)。网络报名通过后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的详细程序，按网络提示的操作步骤进行。各聘请岗位的报名、缴费人数将在缴费结束后2个工作日内，在九龙坡人力资源和社会保障网进行公布。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参与考试考核。4.打印准考证。网上报名资格审查合格

8、并缴纳了报名考务费的，于2018年9月13日9:00起至9月15日9:00登录报名系统打印本人准考证(运用A4纸打印，保证字迹、照片清楚)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参与考试。因逾期未打印准考证而影响参与考试的责任由考生自负。对报名人员的资格审查贯穿聘请全过程。一旦发觉不符合报考资格者，不得进入下一聘请环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。(三)考试1. 笔试笔试开考比例为1：3。未达到该比例的，相应递减拟聘请岗位人数至规定比例(按四舍五入法处理);无法递减的，取消聘请。其中，属急需紧缺岗位或特别人才的，经市人力社保局认定同意后

9、，可适当放宽开考比例。因聘请岗位取消而不能参与聘请考试的报名者，退还考务费。笔试实行闭卷方式进行，考试科目为综合基础学问和管理基础学问(或会计，西彭镇农业服务中心专技岗考试科目)，笔试内容详见岗位一览表(附件1)。每科分值100分，两科总分值200分。笔试时间初定于2018年9月15日(星期六)，详细时间及地点以准考证为准。笔试成果在笔试结束后一周之内在九龙坡人力资源和社会保障网“通知公告”栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心一楼公示栏进行公布，同时支配资格复审及面试相关事宜。2. 资格复审依据1:3的面试比例，按报考该岗位两科笔试总分不低于100分的笔试合格考生中从高分到低分依次

10、确定参与资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位笔试合格考生中从高分到低分依次递补。(1)资格复审时间及地点：2018年9月26日至27日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，在九龙坡区人力资源和社会保障局公务员管理科(九龙坡区科城路71号留学生创业园E栋5楼522、523室)进行资格复审。(2)打印报名表。参与资格复审人员应于9月27日9:00之前登录九龙坡人力资源和社会保障网首页右侧“重庆市九龙坡区人事考试网上报名系统”栏目*打印报名信息表。(3)所需资料：考生应供应聘请岗位要求的相关证明材料原件及复印件各1份。详细包括：报

11、名表(单位在职人员，需在“所在单位看法”栏签署看法并盖章);身份证;毕业证、学位证;附件1一览表中涉及的其他相关材料如：资格证书、专业证书、工作经验(劳动合同、聘用文件、任职文件及相应社保缴费明细或工资发放明细)等证明材料。经资格审查合格者，确定为面试对象。报名者对所供应材料的真实性、有效性负责。(4)本人不能到现场资格复审的考生可托付他人前往，但须出具本人签名的托付书(须注明托付事宜、托付双方的身份证号码，用A4纸打印并由托付双方签字)、审查所需相关资料原件及复印件和被托付人的身份证及复印件。3. 面试按聘请岗位指标数与面试人数1:3的比例(特别紧缺岗位除外)，依据报考同一岗位人员的笔试成果

12、从高分到低分依次确定面试人选，两科总分低于100分者不得进入面试;若某岗位最终一名面试人选成果并列，则同时进入面试;若某岗位达不到面试比例的，则相应递减聘请岗位人数至规定比例，按“实际参与面试人数面试比例”的公式重新计算确定聘请指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);若某岗位只有1名考生笔试成果达到100分，且该考生笔试成果达到其他岗位拟进入面试人员最低成果，则保留该岗位1个聘请指标。面试分值为100分，合格分数线为60分。面试考官对考生评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成果在90分以上、60分以下的，考官组应书面说明理由，并交区人力社保局备案。面试成果当场公布并

13、由考生签字确认，并于面试结束当日在九龙坡人力资源和社会保障网“通知公告”栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心一楼公示栏进行公布。报考人员不按规定的时间、地点参与面试的，取消其面试资格。面试时间及地点另行通知。面试详细根据重庆市事业单位公开聘请工作人员面试方法(渝人社发2016281号)执行。4.总成果计算方式：总成果=(笔试成果2)60%+面试成果40%(出现小数按四舍五入法处理,保留两位小数)。(四)体检按报考同一岗位考生总成果从高到低依次，依据岗位聘请指标数等额确定体检对象。若进入体检最终一名报考人员的总成果出现并列时，依次按管理基础学问(会计)科目成果、综合基础学问科目成果高

14、者优先进入体检人选。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成果高优先。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和安排生育委员会、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知(人社部发2016140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写事业单位工作人员聘用体检表。体检参照重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知(渝人社发2012149号)等相关规定要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。若国家对体检政策有调整的，则按调整后的政策执行。体检费用由体检者担当，体检时间、地点另行通知。除按相关规定应在当场或当天复检

15、并确认体检结果的项目外，聘请单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在报考该岗位且面试成果达到60分及以上的考生中，按总成果从高分到低分依次递补。(五)考察体检合格者，由九龙坡区人力资源和社会保障局会同聘请单位(或其主管部门)对其进行思想政治表现、道德品质、业务实力、工作实绩以及是否须要实行岗位任职回避等状况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应注意审查人事档案、诚信记录等个人状况，并通过中国高等教化学生信息网()认证和在校学习经

16、验审查等多方查实学历(学位)真伪。考察合格者确定为拟聘人员。若考察不合格或经确认自动放弃资格，以及考察以后环节出现的缺额，取消该聘请指标，不再进行递补。(六)公示公开聘请有关事宜，可登陆九龙坡人力资源和社会保障网查询。拟聘用人员由区人力社保局按有关规定在重庆人力资源和社会保障网、九龙坡人力资源和社会保障网、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心一楼公示栏公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、诞生年月、学历(学位)、专业、准考证号、笔试面试总成果、拟聘单位等。(七)聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，根据规定程序办理聘用手续;对有严峻问题并

17、查有实据的，不予聘用;对反映有严峻问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再确定是否聘用。聘用人员根据重庆市事业单位试行人员聘用制度实施方法(渝府发200337号)和重庆市人力资源和社会保障局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知(渝人发200668号)进行管理，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发觉隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。联系方式本次公开聘请不举办也不托付任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的任何以公开聘请考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开聘请无关。本简章由重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局负责说明。重庆市事业单位公开聘请问题和状况反映信箱：email protected(该邮箱不接受简历)。考务询问电话：023-61968935