xx村班子运行情况调查情况汇报.docx

《xx村班子运行情况调查情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx村班子运行情况调查情况汇报.docx（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、xx村班子运行情况调查情况汇报温泉镇天台村班子运行状况调研报告 为进一步了解我镇村级班子运行和村主要干部履行职责的实际状况,充分驾驭村“两委”负责人、其他六职人员作用发挥状况，提高村级班子建设的前瞻性和科学性。根据镇党委统一支配，我们对所联系的天台村实行听取汇报、个别谈话、填写调查测评表等形式，对村“两委”负责人、其他六职人员作用发挥状况进行了深化调研。现将有关状况汇报如下： 一、基本状况 在调研中，重点了解村两委班子和主要干部是否团结，以及组织领导、服务群众、凝合人心、带领发展、促进和谐、依法办事、工作实绩、廉洁自律等方面的状况。同时，结合党员发展、党员队伍结构、后备干部队伍建设等状况进行综

2、合评估。天台村辖9个村民组，总人口1379人。党员总数29名。其中，女党员2名，入党主动分子3名。村党支部书记、主任钟开国，男，41岁，中学文化，2019年8月当选。换届以来，天台村两委为加强班子建设，建立健全各项规章制度，明确村党支部书记和驻村第一书记抓党建，远教工作第一责任人。村委会主任为行政工作干脆责任人，远教管理员是远教工作的干脆责任人，村、支两委成员和驻村队员负责帮助抓好两委工作，目标明确、分工明确，六职人员职责落实到位。村、支两委班子思想统一，形成同心协力抓工作的良好局面。天台村党支部总体上能够发挥战斗堡垒作用，村两委班子较为团结，能共同为村发展出谋划策。党支部书记工作仔细、主动，

3、凝合力和工作实力得到大多数群众的认可，在带领群众致富上也有一些方法和措施。二、调研考察测评内容 调研中，共发放调查问卷25份（乡镇领导2份、村民代表13份,党员代表5人，建档立卡贫困户1人,六职人员4人）并进行个别访谈。 村党支部书记、主任：钟开国 总体状况：工作思路:满足22人，较满足0人，一般3人，不满足0人;工作投入：满足23人，较满足0人，一般2人，不满足0人；工作作风：满足22人，较满足2人 ，一般1人，不满足0人；工作成效:满足19人，较满足3人，一般3人，不满足0人；履职状况：满足22人，较满足1人，一般2人，不满足0人；服务群众:满足24 人，较满足0人，一般1人，不满足0人；

4、带领脱贫致富：满足23人，较满足0人，一般2人，不满足0人；个人品德和修养：满足24人，较满足0人，一般1人，不满足0人；廉洁自律：满足24人，较满足0人，一般1人，不满足0人；班子团结：满足23人，较满足0人，一般2人，不满足0人；工作建议：接着留任23 人，调整更换2人。 总体评价：比较能待人，对老百姓温柔，有求必应，无吃拿卡要状况，作风正派，干事踏实，关切群众，热心公益事业，团结党员、村组干部；工作细致主动，考虑全面；逻辑思维严密；能主动化解村内冲突，适应脱贫攻坚须要。缺点：不够大胆，深化群众不足，工作阅历不足。远教专干：陈萍 总体状况：工作思路:满足23人，较满足2人，一般0人，不满足

5、0人；工作投入：满足 23人，较满足2人，一般0人，不满足0人；工作作风;满足22人，较满足2人，一般1人，不满足0人；工作成效 :满足20人，较满足3人，一般2人，不满足0人；履职状况 ：满足23人，较满足1人，一般1人，不满足0人；服务群众：满足23人，较满足1人，一般1人，不满足0人；带领脱贫致富：满足23人，较满足1人，一般1人，不满足0人；个人品德和修养：满足22人，较满足2人，一般1人，不满足0人；廉洁自律：满足23人，较满足：1人，一般1人，不满足0人；班子团结：满足22人，较满足1人，一般2人，不满足0人；工作建议：接着连任24人，调整更换1人。 总体评价：对工作仔细负责、主动

6、、踏实，责任心强，无吃拿卡要，对群众热忱，为群众办事主动，适应脱贫攻坚须要。 缺点：对村的群众不熟，工作实力相对不足，有肯定埋怨。 劳保协管员：蔡海燕 工作思路：满足24人，较满足0人，一般1人，不满足0人；工作投入：满足23人，较满足1人，一般1人，不满足0人；工作作风：满足22人，较满足2人，一般1人，不满足0人；工作成效：满足20人，较满足3人，一般2人，不满足0人；履职状况：满足23人，较满足1人，一般1人，不满足0人；服务群众：满足23人，较满足1人，一般1人，不满足0人；带领脱贫致富：满足23人，较满足1人，一般1人，不满足0人；个人品德和修养：满足22人，较满足2人，一般1人，不

7、满足0人；廉洁自律：满足22人，较满足2人，一般1人，不满足0人；班子团结：满足22人，较满足1人，一般2人，不满足0人,工作岗位建议：留任23人,更换2人。 总体评价：对工作仔细负责、主动，办事仔细，关切群众，酷爱本职工作，尽心尽职，听从支配，擅长联系群众，和群众打成一片，主动为村想方法，适应脱贫攻坚须要。缺点：工作主动性不够，因家庭缘由工作时间削减。村计生专员顾敏： 工作思路：满足21人，较满足1人，一般3人，不满足0人；工作投入：满足22人，较满足0人，一般3人，不满足0人；工作作风：满足22人，较满足1人，一般2人，不满足0人；工作成效：满足19人，较满足2人，一般4人，不满足0人；履

8、职状况：满足21人，较满足1人，一般3人，不满足0人；服务群众：满足22人，较满足1人，一般2人，不满足0人；带领脱贫致富：满足21人，较满足2人，一般2人，不满足0人；个人品德和修养：满足22人，较满足2人，一般1人，不满足0人；廉洁自律：满足22人，较满足2人，一般1人，不满足0人；班子团结：满足21人，较满足2人，一般2人，不满足0人,工作岗位建议：留任23人,更换2人。总体评价：主动为村里协调办公物资，无吃拿卡要，能走群众路途，听从工作支配，主动做贡献，能对群众做好政策宣扬，能立足自身优势开展工作，适应脱贫攻坚须要。缺点：不擅长处理冲突纠纷，服务群众需加强。村警务助理欧国军： 工作思路

9、：满足23人，较满足1人，一般1人，不满足0人；工作投入：满足23人，较满足1人，一般1人，不满足0人；工作作风：满足21人，较满足3人，一般1人，不满足0人；工作成效：满足19人，较满足3人，一般3人，不满足0人；履职状况：满足22人，较满足2人，一般1人，不满足0人；服务群众：满足23人，较满足0人，一般2人，不满足0人；带领脱贫致富：满足23人，较满足1人，一般1人，不满足0人；个人品德和修养：满足22人，较满足2人，一般1人，不满足0人；廉洁自律：满足22人，较满足1人，一般2人，不满足0人；班子团结：满足22人，较满足0人，一般3人，不满足0人,工作岗位建议：留任23人,更换2人。总

10、体评价：工作仔细、负责、主动，无吃拿卡要，擅长听取看法，能遵纪遵守法律，适应脱贫攻坚须要。缺点：工作阅历不够丰富，自己事务繁忙，话少，深化村组少，对村基本状况不熟，对冲突纠纷排查力度加大；工作细微环节不足。二、后备干部举荐状况 召开了村两委成员、村民代表、党员代表、建档立卡贫困户参与的民主举荐会，按得票依次，蔡海艳（17票）、刘发松（12票）2人作为村后备干部报经镇党委按程序进行考察和审核。三、存在问题 经过访谈测评，天台村主要存在以下问题。一是在走访群众还不够，村支两委工作主动性还需提升；二是村两委班子个别六职人员实力存在肯定不足，与党委、政府的要求还有肯定的差距； 四、工作建议 依据存在的问题，结合调研状况，特向天台村支两委提出如下工作建议。一是进一步理清工作思路，根据党委、政府的方向和要求抓好本村各项工作的开展；二是全面摸清家底，把本村的集体资源摸清晰，依据实际状况谋划本村的产业发展，带动地方经济的发展，带动全村群众增收致富；三是加强学习，不断提升自身实力，充分发挥在脱贫攻坚中的带头作用；四是加大走访群众力度，倾听群众声音，做你解决群众烦心事、揪心事。