以科学发展观统领全局_统领全局协调各方.docx

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1、以科学发展观统领全局_统领全局协调各方 -蒋家堰镇落实科学发展观侧记 在全县开展科学发展观大探讨的重要时刻，蒋家堰镇党委政府对如何结合蒋家堰镇实际，以科学发展观思索发展，谋划发展，落实发展有了清楚的相识，并“以制度为依据，以宣扬为平台，以学习为动力，以产业为载体，以创新为源泉，以和谐为目标”全面推动落实科学发展观，以科学发展观统领全镇工作格局，全面落实“二三四五”工作目标，坚持长期抓、抓长效，为全面推动和谐蒋家堰建设而不懈努力。 一、注意两个坚持。一是坚持解放思想；实行科学发展观，事关我们前进的方向，是一项系统的长期政治任务，对于加快镇域经济、社会又好又快发展具有深远的重要意义。我们注意坚持进

2、一步解放思想，提高思想意识，深化学习，擅长利用科学发展观解决当前工作中遇到的实际问题。二是坚持转变作风；进一步巩固思想作风建设成果，建立健全作风建设的长效机制，坚持转变干部思想作风，切实推动效能型、服务型政府建设。 二、严格三项制度。一是严格学习制度，强化干部理论学习。把干部理论学习作为一种政治责任来落实，要求全部机关干部每周必需集中学习两次，实行以集中学习为主，自学为辅的方式，重点学习中心、省、市、县领导关于科学发展观的重要讲话精神、中共十七大报告、中心1号文件、政策法规等内容，要求每名干部理论学习笔记至少要达到8000字以上，每名班子成员必需结合自己所分管的工作，就如何落实科学发展观写一篇

3、心得体会文章。二是严格落实好干部管理制度，科学规范机关干部管理，全面实行签到制度、值班制度、请销假制度、财务管理等12项规章制度，用制度管人管事。三是严格信访接待制度，明确要求每一名机关干部在对待群众来信来访上，必需以高度的责任感，以对人民负责任的看法对待，对能够赐予明确答复的要赐予明确看法，对自己不能赐予明确回复的，要说明缘由，畅通信访渠道，对在来信来访中出现重大失误的领导干部，一律全镇通报指责，造成严峻后果的追究责任。 三、实现四大目标。一是围绕建设“魔芋大镇”的目标，加强魔芋产业基地建设，重点培植一批种植大户和加工大户，巩固魔芋集散地规模，全面推动魔芋产业化；二是围绕建设“养殖大镇”的目

4、标抓好富强益盛园万头生猪基地的后期协调服务，接着培植一批小型的养殖大户，争取建设一个万头生猪养殖小区，扶持8-10户“150”模式的生猪养殖大户，做好养殖文章；三是加快小坝子、黄土岭的蔬菜基地建设，大力扶持3-5户规模蔬菜种植户，实现“蔬菜大镇”目标；四是紧紧围绕边贸重镇基础，加大投入力度，加强基础设施建设，加强市场管理，推动边贸市场建设，向“商贸大镇”的目标挺近。 四、落实五项机制。一是进一步落实创新机制。班子成员分管工作要创新意、创特色、呈亮点，对工作中的新思路，新方法要大力宣扬，大加采纳，不惜试错成本；二是进一步落实督办机制。对重点工作，重要事项实行严格督办，确保整体工作平衡推动，镇党政

5、综合办公室每一月发一期督办通报，对工作中的典型该指责的严厉指责，决不姑息，该表扬的大力宣扬表扬；三是进一步落实监督机制，在执行党员干部“十不准”问题上，将“十不准”内容制成牌子并在重要地段和机关各办公室进行悬挂，对外公示，接受群众监督，要求每名党员干部比照“十不准”内容搞好书面承诺并实行备案管理。尤其在治理干部赌博问题上，以村为单位向干部群众发布公告，公开举报电话，发动群众监督。同时，聘请村级党风政风监督员予以监督。四是进一步落实奖惩机制，班子成员年度所分管工作获得县级以上奖牌的嘉奖现金400元，受到通报指责的一次惩100元，依次累加，班子成员及一般干部受全镇通报指责的，通报一次扣50元，依次累加（以党政综合办公室核实为准）。五是进一步落实干部考核管理机制；年初就下发党委文件，明确干部考核细则，以此为依据计发放干部福利津贴；班子成员则以年初签订的责任书为依据落实考核，对考核后三名的干部，一律取消评优评先资格，并实行诫勉谈话。