培训需求调查表（中层管理人员篇）.docx

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1、培训需求调查表（中层管理人员篇）您好！中层管理人员是x集团的中坚力量，为了切实的做好中高层管理人员的培训 工作，需要大家提出珍贵的想法和建议。非常感谢您抽出珍贵的时间来完成这个 问卷，您的意见和建议将为自己创造更好地学习和工作气氛，再次感谢您对我们 培训工作的支持和帮助。一、基本信息姓名人事编号所属部门ULJ 冈位何时入职年 月二、培训现状调查（请在您认可的答案“口内打 J）1.您认为目前公司对培训的重视程度口很重视口比拟重视口一般口有待加强2.去年您参加过几次培训课程（包括公 司级和部门级培训） 1-2 次口3-4 次口5-6 次口7-8 次 9T0次口10次以上3对于去年各级培训中授课老师

2、水平， 您认为：口很高口比拟高口一般口比拟低口很低4对于去年各级培训的频率，您认为:口很高口比拟高口一般口比拟低口很低5对于去年各级培训的时间安排，您认 为：口很合理口比拟合理口一般口不太合理口不合理6通过公司的培训1,您个人感觉收获如 何？口很大 口比拟大 口一般 口不大 口没有收获7你认为目前影响培训效果的因素是 什么？（可以多项选择，限三项）口时间安排不太合适口课程内容对工作无太大帮 助培训师的授课水平有限口员工培训意识未跟上 口形式太单调口缺乏制度保障8您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多项选择，限选3项）：口老师的选择口时间的安排口内容的选择口效果 的评估口培训的形式口培训激励三

3、、培训需求调查（请在您认可的答案“口”内打“，如选择“其他”请在空格内简要描述）9您认为公司基层员工的培训重点应该是（可多项选择，限选3项）：口企业文化口入职教育口规章制度口专业技能 口营销战略口职业生涯规划口职业素养其他四、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！ ！ ！）10您认为公司中层管理人员的培训重 点应该是（可多项选择，限选3项）：口角色认识职业道德口管理工具口管理理论职业化：口管理理念口领导艺术口人员管理其它11您认为公司高层管理人员的培训重 点应该是（可多项选择，限选3项）：口企业文化建设口战略管理口组织管理口财务管理 口人力资源管理口公司治理流程再造

4、口品牌建设 其它12您希望参加公司各种培训的频率 是：口每周一次每月两次每月一次每两个月一次 口每季度一次13您认为公司培训的讲师来源最好 是：口公司内部口管理咨询公司口行业专家其他14您最喜欢的培训方式是：口课堂讲授口案例分析口模拟操作口音像多媒体 口游戏竞赛口研讨会其他15您希望培训师的风格是：口知识丰富口健谈口生动幽默口理性16您希望培训时段安排在：口工作时间口晚上时间口周末时间其他17您个人感觉，在工作中是否存在以下困惑？（请如实填写，可多项选择！）口工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。口工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。口工作中，对如何管理好下属员工，对恰当的对其其制定目标、进行授权感到困惑。口部门内部员工的凝聚力不强，团队协作意识不高。口工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。口个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求口对财务数字不敏感, 感觉到影响了工作。口其它1、2、3、20在专业知识、理论方面，结合您个人职业生涯开展规划，请列出您个人感觉需要提高的 几个方面（最多填3项）：1、2、3、21在部门的日常工作中，您认为本部门员工最需要进行提高和培训的地方是（最多填3 项）：1、2、3、建议：（空间缺乏可另附纸张）