生活垃圾焚烧发电厂项目管理机构和劳动定员.doc

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1、生活垃圾焚烧发电厂项目管理机构和劳动定员1.1 组织机构按照国家的有关法律规定，实行股份制、项目法人负责制，负责焚烧发电厂的项目策划、资金筹措、组织建设、生产经营、债务偿还和资产的保值增值。公司为独立的法人机构。公司组建董事会、监事会，董事会任命总经理，并通过公司设置各职能部门全面负责项目的建设、生产、经营和管理工作。管理机构设置的原则为机构合理、人员精炼、方便生产、利于管理。1.2 工作制度和劳动定员按照有关企业劳动定员定额标准的有关规定，本垃圾焚烧发电厂为连续工作制，连续生产岗位按五班制配备、三班制操作。职工定员为68人，其中生产人员为47人，管理人员15人，维修人员6人。本焚烧发电厂内服

2、务和后勤人员将从外面招聘，不设专门的定员。详见表10-1、10-2、10-3表10-1 生产人员编制一览表岗位名称一班二班三班倒班合计车间主任44吊车司机222410中央控制室11125汽轮发电区11125焚烧炉区11125出灰渣系统11125电气运行11125给排水和水处理11125地磅房1113合计47表102 管理人员编制一览表岗位名称人数厂长1副厂长1总工程师1焚烧工艺工程师1汽机工程师1化学工程师1电气工程师1仪表工程师1环保及化验员1财务2安全员1机动科1厂办1司机1合计15表10-3 维修人员编制一览表岗位名称人数电气维修2机修2仪修2合计61.3 人员组成和培训1.3.1 人员

3、组成为使本项目能够顺利建成投产，正常运行，企业员工的素质(包括文化水平、技术熟练程度、工作责任心、劳动纪律等)起关键性作用。因此员工的招聘与培训十分重要。各职能管理部门的人员，必须对垃圾焚烧发电生产情况有一定的了解，并有较高的文化素质、管理才能和组织能力，可通过国家有关部门的选调，也可通过人才市场招聘。各专业工程技术人员必须相关专业毕业，具有本科以上学历或中级以上技术职称，工作能力强，有开拓创新精神。可通过人才市场或直接从高等院校择优录取。本工程采用先进技术，自动化水平高，要求生产人员具有高中以上文化程度，有较强的知识接受能力，入场前须经过相应的考试和严格的挑选。1.3.2 人员培训在本焚烧发电厂投产前，先选派部分管理人员和操作人员，到国内已建成的类似垃圾焚烧发电厂进行实地培训36个月，以掌握生产管理和岗位实践操作技术，积累一定的经验。并由设备提供方组织有经验的专家到现场讲课，实地指导设备安装、调试和操作，进行现场培训。操作人员上岗前，应通过安全教育、操作规程、生产前后环节的协作、联系和事故处理等各项考试，合格者方可上岗。同时建议企业对职工应有试用期，对管理及生产人员在试用期内不能胜任者，予以辞退，保证企业投产后高效率正常运营。