职员行为准则（（2022年-2023年））.docx

《职员行为准则（（2022年-2023年））.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职员行为准则（（2022年-2023年））.docx（3页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职员行为准那么方案 审核人： 日期：年月日基本原那么1 .公司倡导守法、廉洁、老实、敬业的职业道德。2 .职员的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。任何私人理由都不 应成为其职务行为的动机。3 .因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；情节严重，公司 怀疑其涉嫌犯罪的，将提请司法机关追究其刑事责任。4 .在职员招聘或任用上，公司倡导举贤避亲、亲属或好友回避的原那么，为人才提供一个公 平的竞争环境；公司内如有亲属关系的职员，相互间应回避从事业务关联的岗位，公司也可 以作出相应的岗位调整。经营活动5 .职员不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动。特别禁止超

2、越业务范围和职权从事 投资业务。6 .职员除本职日常业务外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事以下活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）代表公司出席公众活动。兼职.职员未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。7 .禁止以下情形的兼职：（1）在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作;（2）兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；（3）所兼任的工作构成对本单位的商业竞争；（4）因兼职影响本职工作或有损公司形象；（5）主管级及以上职员兼职。个人投资8 .职员可以在不与公司利

3、益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动，但禁止以下情形的 个人投资：1 .参与经营管理的；.投资于公司的客户或商业竞争对手的；2 .以职务之便向投资对象提供利益的；.以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。利益.职员在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的利益，否那么将构成受贿。10 .只有在对方馈赠的礼物价值较小（按公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业 务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受。11 .职员在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准那么，反对以贿赂及 其它不道德的手段取得利益。未经所在单位负责人书面批准，也不得在有可能存在利益冲突

4、的 业务关联单位安排亲属、接受劳务或技术服务。12 .职员不得利用内幕消息，在损害公司利益或者处于比公司以外人士较为有利的情况下 谋取个人利益。13 .职员不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。14 .职员不得用公款购买各种俱乐部会员卡或者供自己从事个人消费。佣金和回扣15 .职员对外业务联系活动中，遇业务关联单位按规定合法地给回扣、佣金的，一律上缴 公司作为营业外收入或冲减本钱；个人侵吞的，以贪污论。交际应酬16 .公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原那么，不得铺张浪费。严禁 涉及违法及不良行为。17 .集团内部的接待工作，提倡热情简朴，不准以公款搞高标准宴请及娱乐活动。

5、18 .职员在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢 绝参加。包括：1 .过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动；.设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动；2 .邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动。保密义务.职员有义务保守公司的经营机密。职员务必妥善保管所持有的涉密文件。20 .职员未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未经公开的 经营情况、业务数据。保护公司资产21 .职员未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、 转让、出租、出借、抵押给其它公司、单位或者个人。22 .职员对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备等，不准违反使用规定，作 不适当之用途。行为的自我判断与咨询.职员在不能清楚判断自己的行为是否违反本准那么时，可按以下方法处理：1 .以该行为能否毫无保存地在公司公开谈论，为简便的判断标准；.向所在单位人事管理部门或者总部人力资源部提出咨询。25 .接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。