2022年实习合同正式文本5篇.docx

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1、2022年实习合同正式文本5篇2022年实习合同正式文本1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同 法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、老实信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）无固定期限：从 年 月 日起。（二）试用期为 个月。（试用期包括在合同期限内，如无试 用期，那么填写“无” ）o二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）。乙方的工作地点 O三、工作时间和休息休假标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一

2、日。乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公 布的当年度最低工资。试用期每月工资 元五、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。2、协议期满自然终止。3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选取解除本协议外， 甲方也可根据具体状况对乙方做出警告、通报等处理。4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的状况下，能够与甲方解除协议。十、有以下状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。2、根据乙

3、方的工作潜力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。3、不可抗力的因素或其他客观状况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。十一、双方约定的其他事项1、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及保密协议作为本协议的附 件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方其已告知所在校园并已征得校园同意。如因乙方 违反本条约定，给所在校园或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承当任何职责且有权随时 解除本协议。十二、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解 不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民提起诉讼。十三、本协议一式二份，

4、甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生 效甲方（盖章）乙方（签字）年一月日年月日2022年实习合同正式文本5甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管 理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同, 建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从 年月日起，至 年月日止，共月，其中试用期从 年月日起，至 年一月一日止,共 个月。二、生产工作任务和条件（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。（二）甲方根据国家有关职工生产平安、劳动保护、

5、卫生健康的规定，为乙方提供必要 的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康。（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作 任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件， 证件合格的费用由甲方承当，证件不合格的费用由乙方承当）。三、工作时间和劳动报酬（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。缺乏一月的按实际天数发放。全年时间以 学生上学时间为准。（二）按照国家和甲方工资分配的规定和方法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元, 月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进 行奖惩。四、劳动纪

6、律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律 和规章制度，服从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制 度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任）等保险福利待遇, 按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止 劳动合同手续，假设需续订，必须双

7、方自愿；3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前日以书面形式通知对方；4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大 损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同; 甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有特别规定的 除外）02、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经 济损失的，应依法承当赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双

8、方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳 动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人 民法院起诉。九、其他事项（一）双方需协商约定的其他内容。（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：年一月日（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表人：年 月 日乙方（签名）：年 月 日2022年实习合同正式文本2甲方（实习单位）：乙方（实习生）：单位名称：姓名：经济类型：身份证号码：法定代表人：户籍住址：地址通讯地址：邮政编码：邮政编码：乙方为学

9、校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单 位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达本钱实习协议，有关约 定如下：第一条协议期限和工作时间：1、经双方协商一致，本协议期限：自年月日至年月日。2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承当对乙方的教育和管理义务。第二条实习内容及实习地点1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、 劳动平安、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。2、甲方安排乙方的实习地点：。第三条实习期待遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习

10、计划或甲方规定完成 实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为一元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据 实报销。3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利 待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资 源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务：1、甲方对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作考前须知 等。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原 因，不能参加正常的实习活动，或拒不

11、服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方 有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关 人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。第五条乙方的权利和义务：1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规 章制度及管理规定，并保护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习 结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资 料。否那么，甲方有权解

12、除协议并要求乙方承当赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，保护身 体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在 工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），由乙方承当相应 责任，甲方不承当责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权 要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请, 经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承当任何责任。5、乙方其在实习过程中本着老实信用的原那么，认真实习，对自己填列的信息或提供的

13、资料真实性负责。第六条协议解除1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提 出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因， 并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承当赔偿责任。5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第七条其它事项1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利

14、用甲方的资源所取得的知识产权成果，权 益为归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承当的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承当的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决, 协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条双方约定的其他事项1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：委托代理人（签章）：年月日年月日2022年实习合同正式文本3甲方（实习单位）名称：甲方 ：乙方（实习生）姓名：专业:身份证号码：学生所在系：

15、： 联系 ：辅导员姓名:为保障各方的权益，明确各方的职责，推动学生实习（实践）活动的开展，在平等自愿 的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成以下协议：一、实习岗位甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事 工作。二、实习期限及留任实习时间自 年 月 日至 年 月 日。经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写广东省普通高等校园毕业生，毕业研究生就业 协议书。并办理相关手续。三、实习管理1、甲方带给实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方带给乙方 等福利。3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生

16、活和业务工 作知识或经验;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。4、甲方催促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。5、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方 元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不贴合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“协议”。6、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；(2)乙方应遵守国家的法律法规；(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规 处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除学生实习协议书，但是应提前 告诉乙方和说明原因，并及时通知

17、乙方所在校园。四、劳动保护1、甲方根据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其带给必需的劳动防护用品，同时, 视实际的工作状况给实习学生购买相关劳动保险。2、甲方需为乙方带给贴合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危 害的环境条件下工作。3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。五、保密约定在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订知识产权及保密协议。知识产权及保 密协议系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。六、知识产权学生在实习期间开发的工程成果所有权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止；2、实习期间乙方在说明原因并取得所在校园及甲方同意状况下，能够与甲方解除

18、协议。3、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权根据具体状况决定对乙方做 出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习；八、违约职责任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币 元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据知识产权及保密协议追究违反方的法律职责。九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不 能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选取乙方住所地，贴合级别管辖 规定的人民作为本协议纠纷的第一审管辖。十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在校园各 执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：联系人：联系

19、：年 月 02022年实习合同正式文本4甲方（用人单位）地址： 乙方（实习生）性别：年龄：身份证：所在校园： 专业： 联系 ： 乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确 双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：一、实习要求乙方应如实向甲方带给本人实际状况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、 体检证明等），如乙方带给的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，那么甲 方可随时解除本协议。二、实习期限1、实习时间自一年月日至一年一月日，其中自一年月 日至 年 月 日为试用期。2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，那么甲方也无义务务必录用其为

20、正式员工。 如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，那么甲方将优先录用乙方为正式员工。三、实习岗位及工作时间1、甲方根据客观状况并结合乙方的专业知识和个人潜力，合理安排乙方在不同或同一 实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作(研发岗位)需要或根据其工作表现和潜力，变 动乙方的实习岗位。3、乙方按时完成规定的工作数量、到达规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地 完成甲方安排的其他工作资料和任务。4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将 获得调休或加班工资，乙方应用心配合实习部门安排的加班工作。如乙

21、方因工作需要须延长 工作时间的，应按公司规定填写加班申请单经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的, 不视为加班亦不得作为调休依据。四、实习管理1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习 表现做出客观鉴定。2、如果实习期内，乙方不贴合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需 支付任何补偿或赔偿。3、在实习期间，假设乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致 伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部职责由乙方自行承当。4、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规，否那么甲方有权依法解除本协议；(2)乙方应遵守甲方的规

22、章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解 除本协议；(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承当相应赔偿职责。(4)乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依 法追究刑事、民事职责等行为的，甲方有权无偿予以辞退；(5)乙方同意并在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆(包括且不限于摩的、三轮车、 电瓶车、私家车等)，如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承当任何职 责；(6)乙方同意并如乙方在筏作时间或筏作场地或因筏作原因所产生的一切人身事故、伤 害或其他经济及法律职责均由乙方自愿承当，与甲方无关。五、实习报酬甲乙双

23、方一致确认，乙方实习工资为人民币1800元/月。实习期间，住宿水电费由乙 方自行承当。根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每一天10元的餐费补贴，其他津贴待 遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换 岗后的工资标准执行。六、劳动保护1、甲方需为乙方带给贴合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危 害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其带给必需的劳动防护用品。3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。 实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承 担费用。七、保密约定乙方应保护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、 业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。八、知识产权在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的工程成果所有权属于甲方。九、协议终止与解除1、双方协商一致，协议可提前终止。