安全生产宣传教育制度(2页).doc

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1、-安全生产宣传教育制度开展安全生产教育是为了加强安全生产工作的重要措施，通过教育，让企业管理人员和广大员工理解和掌握中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法国家安全生产方针（安全第一，预防为主），政策、法律、法规，知道各自的安全生产责任；通过教育，让管理人员和员工掌握安全生产知识，提高安全意识，自觉形成人人讲安全，个个懂安全的良好氛围。对安全技术、安全生产操作规程的熟悉和了解，增强遵章守纪的自觉性和责任感确保生产劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。一、公司级、部门（车间）、班组应结合每个时期的生产任务和特点，通过日、月安全生产宣传教育，贯穿在全年的安全教育中

2、，充分利用“全国安全生产活动月”，、安全生产技术知识培训、事故案例教育、宣传标语、VCD影牒等多种形式对员工进行安全教育，使“安全生产，人人有责”的思想深入到员工的意识中。 二、日安全教育。班组必须通过班前会对员工进行日安全教育，班前会的日安全教育，班前会的日安全教育内容包括：有关厂、车间安全教育的安全生产方针，规章制度，生产安全和劳动保护知识；班组生产机械设备的特点和全员安全意识的提示等。三、月安全教育。安全生产管理机构或安全主任对员工培训、宣传安全生产方针，法律、法规、政策、规章制度；安全技术教育，安全事故案例教育，安全生产和劳动保护，职业安全卫生等方面的知识等。四、安全活动。公司每年举行

3、12次有针对性的安全知识测验活动和各种安全无事故竟赛活动（每年6月全国安全生产活动月，11月消防活动月）对成绩合格者，给予奖品奖赏。提高员工的安全意识和消防意识。五、新进公司员工（包括临时工、合同工、外包工、培训和实习人员），必须经过公司级、部门（车间）级、班组级安全教育，经考试合格后；才能安排到生产进行生产活动，班组必须派专人负责包教包学。六、公司级安全教育由公司安全管理部门具体实施，教育的内容是：、 国家的安全生产法律法规文件，安全生产方针，常见作业的职业危害等，、 安全生产的重要意义。、 公司的环境，检验（生产）场地特点及机械电气设备状况。特别是特殊设备的性能、使用、分布及注意事项。、

4、各种工种的安全技术操作规程。用电安全，工具的安全使用，机械的操作安全特种作业的安全，个人劳动防护用品及穿戴等。、 电气安全、防火安全和机械安全等一般安全常识和要求。、 公司的安全规章制度，安全警示标志、工伤事故案例等。、 安全技术职业健康卫生知识和要求。、 安全生产注意事项，安全知识和防护知识、消防知识。、 事故预防的措施和要求。急救电话，报警电话、盗警电话等。七、部门（车间）、级安全教育由部门（车间）检验（生产）管理人员具体实施，教育的主要内容是：本部门（车间）的环境、生产工作性质、特点的职责范围。设备状况本部门（车间）卫生、安全规程。日常作业所使用的各种机械工具，动力设备、安全防护设施等结

5、构、性能、使用及操作方法。有关安全技术卫生制度、劳动纪律、操作部位危险事项。本部门（车间）工种有关安全技术知识以及遇到意外情况时如何紧急应变排除故障的方法。设备、设施的维护和文明生产要求。消防器材的使用。八、班组级安全教育由生产组长或小组安全员具体实施，教育的主要内容是：、本班组、本岗位的工作性质和职责范围。、日常作业所使用的各种机械工具、动力设备、安全防护设施等结构、性能、作用及操作方法。、本工种有关的安全技术知识、以及遇到意外情况时如何紧急应变、排除故障的方法。、设备维护和文明生产的要求。、正确使用个人防护用品。、本岗位预防事故的方法。、发生紧急情况急救措施和报告方法。九、公司内调动的员工

6、，必须重新进行调岗安全教育考试后才能上岗。、工种变动后的员工，必须对新工种安全生产操作规程和有关安全生产知识进行教育后，由专人训练上岗。、对从事车辆驾驶、电气、起重、焊接等特种作业人员必须进行专业技术知识培训，经考试合格，领取特种作业工种操作证后，才允许上岗操作，并定期进行复审验证。十、公司要求对有关管理人员，班组长和员工进行安全技术培训，不断提高安全生产管理水平和安全预防意识，并把安全生产作为对上述人员进行安全生产考核的重要内容之一。、对事故或重大未遂事故的责任者，以及违章冒险操作者，违章指挥者，应按公司制定的安全生产奖惩制度进行处罚。并且对其进安全教育，吸取教训，防止重复事故的发生。造成重大事故者，由司法部门依法追究其法律责任。对在生产中防止重大事故发生和遵守安全生产规章制度的有功人员，企业应及时给予表扬和奖励。在企业内进行宣传。、对需要进入企业生产现场的外来参观、学习和外协人员，应由负责引进人员协同安技部门对有关人员进行一般安全意识事项的教育，在参观、学习过程中要遵守本企业的有关规章制度，佩戴外来人员胸卡，并必须戴好安全帽。-第 2 页-