简易劳动合同通用版范文.docx

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1、简易劳动合同通用版范文简易劳动合同通用版1甲方：(聘用方)乙方：(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的 基础上，经友好协商一致同意达成以下条款：一、试用期限：自 年 月 日起至 年月 日止，共计 个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安置，聘请乙方在 担任工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定 支付加班工资。四、劳动报酬：按照按劳取酬的原那么，乙方月收入不低于人民币元，该收入由 构成。五、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利(1)有权要求乙方遵照国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处分；

2、(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；(4)甲方遵照公司的规章制度考核乙方。2、甲方的义务(1)为乙方创作良好的工作环境和条件；(2)按本合同支付给乙方薪金；(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。年月日 一年月日简易劳动合同通用版5甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例 及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从一年一月一

3、日起至一年一月一日止，共年。其中试用期从一年月一日起至一年月日止，共一个月。第二条生产（工作）任务甲方安置乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任 工种。第三条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第四条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日 加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工， 甲方不得安置其加班加点。2、甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方

4、协商明确的具体工资标准和 工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为，奖金按绩效发 放。3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产开展，逐步提 高乙方的工资水平。4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合 同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。5、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支10付。6、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医 疗期，在医疗期间不发放工资。7、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定 及有关规定执行。8、甲乙双方协商明确的假日、公休假、婚丧假、探

5、亲假按甲方公司制度执 行。第五条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况异化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。2、在以下情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的；(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；3、以下情况下，乙方可以解除合同：甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不遵照合同规定支付乙方劳动报酬的；甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的

6、；(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合 同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6、在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商11 同意，可以续订合同。劳动合同简易版下载第六条违反劳动合同应承当的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错 造成合同不能履行或者不能完

7、全履行，由有过错的一方承当法律责任;如属双方 过错，由双方分别承当各自应负的法律责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同 协商。第七条 争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请 调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服 的，可以向人民法院提起诉讼。第八条本合同未尽事宜双方协商解决。第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：（盖章）乙方：代表人：合同签订日期：年 月

8、12六、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利(1)享有国家法律法规付与的一切公民权利；(2)享有当地政府规定的就业保障的权利；(2)乙方享受公司试用期工资待遇；(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。2、乙方的义务(1)遵照国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵照公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；(3)维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务1、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合 同；2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3、试用期乙方的医疗费用由甲方承当%,乙方承

9、当%;4、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补 办有关险种，从试用期起算；5、试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解 除。八、乙方的其他权利、义务1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。力，、乙方必须遵照甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与 公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或 辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密， 违反保密制度

10、者，应承当相应责任并经受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经 济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交 手续。十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无 异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否那么应承当违约责任。试用期间甲方 如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解 除本合同，并不因此承当违约责任。十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根 据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定,假设批准，那么双方

11、应签订劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：代表人（签字）：地址： ：年 月 日签订地点：乙方（签字）：身份证号：地址： ：年 月 日签订地点：简易劳动合同通用版2甲方（用人单位）： 单位住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：联系 ：甲乙双方在平等自愿的基础上，遵照中华人民共和国劳动合同法等法律 规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自 年 月日起至 年 月 日止。第二条、工作地点：省 市 路 号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方

12、的的工作 岗位和工种。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同， 经济补偿金遵照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工 作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安置，乙方应当服从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安置

13、乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件;保证工作场 合的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第九条、乙方许诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否那么，给其他单位

14、造成损失的，乙方单独承当责任，与甲 方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照劳动合同法等法律、法规有关 规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 那么协商处理;协商

15、不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本 合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：日期：年 月 日日期：年 月日简易劳动合同通用版3甲方：（以下简称“甲方）乙方：5身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原那么，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵照。一、劳动合同期限第一条 本合同期限自年月 日起至 年月止。

16、二、工作内容第二条甲方安置乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、 职务，乙方如不服从甲方安置，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否那么， 甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间简易劳动合同书范本第三条甲方实行每日小时、每周 天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安置乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险 第六条甲乙双方应遵照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，遵照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、平安卫生条件按有关法律、

17、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵照国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳 动纪律;遵照职业道德，遵照平安操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有以下情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双方协议，同意终止合同。九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或 协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员

18、会 申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章 制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生 效。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（委托代理人）：（签名）年 月曰年 月曰简易劳动合同通用版4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协 商一致，同意签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自年_月_日起至年

19、_ 月_日止，共计一个月。第二条 本合同试用期自年_月_日起至年_月_日。第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同 起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为O第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业7绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵照甲方依法制 定的工时、休息和休假制度，并遵照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵照甲方依法制定的相 关规章制度执行。四、劳动报

20、酬 第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，明确乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当 年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月一日以货币形式，遵照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足 额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准

21、的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保障乙方在工作中的平安和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按职业病防治 法等 规定保障乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商 一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本 合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大异化，致使

22、本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有以下情形之一，本合同自行终止：1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4、法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应遵照有关规定就合同续订或者终止 事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲

23、方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此 给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经 济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协 商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向 相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，遵照国家及地方法律法规及甲方的规章制度 执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废置的，依法执行新的 法律、法规。第二十七条 本合同自之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签章）乙方：（签章）