北大光华推荐信.docx

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1、 兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请材料一并寄给北京大学光华管理学院 mba中心招生部。 被推荐人姓名applicants name 被推荐人职务applicants position 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how wo

2、uld you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。 please provide more information that can help us to evaluate applicant. 请就以下各项对申请人进行评估：please evaluate the applicant.

3、请在相应位置划“”。 please give check mark “” for those applied. 备注：如果认为申请人的分析能力在以上所列9项能力与特质中最为突出，请标“1”，如果认为申请人的领导能力在以上所列9项能力与特质中最弱，请标“9”，如此类推.notes: please rank the above types of capacity & personality according to priority. “1” equals highest priority and “9” equals lowest. 被推荐人姓名applicants name: mr./

4、ms. 职务position 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？what is your relationship with the applicant? how long have you known the applicant? 请您评价申请人的突出优点及特点。please list the most outstanding talents or characteristics of the applicant. 在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力如何，包括他（她）与上级、同级、下级的合作工作能力？evaluate the applicants interperson

5、al and teamwork skills, including his or her ability to work with peers, subordinates and supervisors. 您认为申请人在哪些方面需要进一步提高？in you opinion, in what areas can the applicant improve? 请就以下各项对申请人进行评估：please give your appraisal of the applicant in terms of the following 请给出您对被推荐人的总体评价: please indicate your

6、 overall evaluation: 推荐人签名signature 日期date篇三：北大推荐信模板 推荐信1 兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院 mba中心招生部。 被推荐人姓名applicants name xxx 被推荐人职务applicants position 财务总监 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the

7、applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 她刚到公司便能迅速了解业务，在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理，并且通过审计，完成了某四 大会计师事务所之一的专业人员没能完成的任务。她在公司工作的两年多时间里，工作积极主动，业绩突出， 认可度较高。现在作为集团财务总监，负责下属四个事业部的财务管理，同时也负责她原来没有接触过的投 融资领域，做出了成绩。该员工特点是学习能力强，善于沟通，善于自我激励，能在压力下工作。 在您看来，该申请人的人际交

8、往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 我公司目前处于迅速扩张的时期，我希望她能够进修系统的管理知识，进一步地提高管理技能，以适应发展 需要。另外我公司业务遍及全球，我也希望她能接受国际化的教育。因此对她申请北大mba，特别是北大 国际mba，我非常地支持。她与公司各级同事相处融洽。 推荐信2 被推荐人姓名applicants name xxxxxxxg 被推荐人职务applicants position a

9、ccounting supervisor 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 推荐

10、信3 被推荐人姓名applicants name xxx 被推荐人职务applicants position xxx 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve

11、regarding his interpersonal skills? 推荐信4 被推荐人姓名applicants name xxx 被推荐人职务applicants position xxx 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系wh

12、at does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 推荐信5 被推荐人姓名applicants name xx 被推荐人职务applicants position 项目经理兼ceo助理 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? xxx自2006年8月加入xxx公司后，我们作为同事一起共事了4年。她入职时担任董事长秘书，2010 年3月晋升为董事办

13、项目经理兼ceo助理，辅助ceo处理公司各部门的运营管理及沟通协调工作。在这期间， 每个月的公司经营管理月会前，我们都会就一些需要向董事长、ceo汇报的重要工作事项和资源需求进行交 流。另外在日常工作中她作为董事长、ceo处理工作上传下达的重要环节，每周我们都会有几次接触。 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 申请人xxx能够始终保持职业化的形象，客观、公正、严谨的处理问题，有很强的学习能力和自我认知能 力，并且乐于助人、乐于分享，能够承受巨大工作压力，并且愿意为了组织目标而放弃个人利益。 在您看来，该申请人的人际交往与团体工作

14、能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 作为公司秘书团队的领导人，她能最有成效的凝聚团队的力量，并且表现出令人赞叹的影响力，在对秘书 团队的职业道德强化、专业技能培训方面的提升做出了显著的成效。在与各级主管的沟通与协作中表现出 优秀的沟通与协调能力，在工作中她热情也理性，给了大家很多的帮助和建议。我希望她在今后的工作中能 够继续发挥她的优点，更加成熟和更加有效的处理问题。 推荐信6 被推荐人姓名applicants na

15、me xxx 被推荐人职务applicants position xxx 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 我与申请人至今认识了7个月。2010年2月，我到xxx公司担任ceo，xxx作为原 董事长秘书晋升为董事办项目经理，负责我下面两个项目组，并且因为她对公司各部门及各分子公司的情况 非常熟悉，因此也兼任了我的助手，辅助我工作。在日常工作中，xxx除了定期的周汇报工作进展外，我 们会经常就各部门存在的工作问题及改善方法有多方面的交

16、流，她常能正确而且严谨的表达出她自己的看法 并提出建设性的意见。 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 命感，四年高层助理的角色让她在各方面得到了锻炼，她在工作中学会和领导一起思考一起工作，并且能站 在领导的角度考虑问题，这为她走上管理岗位打下了坚实的基础。 在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 工作上给予了支持和帮助

17、，在后来的“公司服务质量改善”及“20周年庆项目组”工作中，她带领大家展示了团队的集体力量，获得了公司上下一致认可和肯定。在协助我做好各部门的组织运营及沟通协调工作中，她能公平公正，即坚持原则，又注意工作方法。我认为通过在北大光华的mba学习，她能迅速成长，成为一名既具有国际化视野和管理能力又品德高尚的优秀职业经理人，能对中国的企业有更高的管理贡献。 推荐信7 被推荐人姓名applicants name xx 被推荐人职务applicants position xx高级经理 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 本人已与申请人xx认识2年。2008年9月，经猎头推荐至xx地产，招聘面试时相互认识并深入交流。 2008年10月底，xx加入北京xxx公司人力资源中心担任人力资源经理。在团队始终是核心骨干成员。 其职责主要负责培训发展、干部管理、招聘、企业文化、员工关系等hr模块工作，以及各地区公司组织架构建设、hr团队管理等工作。张晶在总部人力资源中心以及xxx集团，始终是“标兵”、“榜样”员工，在 能力素质、工作绩效、价值观等方面均表现优异，发挥表率作用，且曾获得“xxx2009年度优秀员工”。