2022年解放思想转变作风心得体会（人事）.docx

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1、2022年解放思想转变作风心得体会（人事）2月12日全局“解放思想、改进作风、全面落实科学发展观”教化活动学习动员会后，通过仔细领悟张局长讲话精神，仔细学习局教化活动实施看法和局印发的教化活动学习辅导材料，进一步增加了对这次教化活动重要性的相识。我市组织开展的这次教化活动的目的，就是针对当前干部队伍中在思想作风、学风、工作作风、干部生活作风中存在的突出问题，通过“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”，大力提高各级干部实行科学发展观的实力，促进干部作风进一步转变，为在新起点上实现又好又快发展供应组织保证。这次教化活动，特别刚好、特别必要，肯定能够促进全市各项工作的顺当开展。作为一名机关工作人员，

2、应主动参加这次教化活动，并通过教化活动进一步提高自身素养。依据这次教化活动的支配和要求，结合公务员管理科的工作实际和自身实际，我醒悟相识到公务员管理科在人员现状、思想观念、思维方式、政策措施方面，与当前形势要求、工作须要还存在肯定差距，我们科面临解放思想的任务更重。公务员管理科目前是，人员新、法规新、任务新。人员新，是指我科三个人中有两个新成员在科内工作时间不足一年，其中蒋志明同志星期一刚刚到任，须要进一步明确科室的职责任务，熟识科室工作的程序，驾驭科室工作的方法和要求;法规新，是指我科原来执行的国家公务员暂行条例已经废止，公务员法已经实施，同时公务员职务级别管理规定、综合管理类公务员非领导职

3、务设置方法公务员考核规定参照管理单位审批方法等一些公务员管理配套法规相继颁布，干部教化培训工作条例和十一五干部教化培训规划也下发实施，随着公务员法的实施，我们还要面临着相当多的新法规、新政策的落实;任务新，根据省部署今年除了全面完成公务员登记工作外，还要组织实施参照管理事业单位人员登记，根据市领导的支配除修订完善人民满足公务员评比方法外，还要制定目标责任制考核方法，除做好考试录用工作外，还要建立全市公务员管理信息系统，这些工作都是全新的，须要我们进一步解放思想，转变观念，创建性地开展工作。通过学习，我的相识是：一、强化学习，为解放思想打基础解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的根本思想路途。

4、面对公务员管理科全新的工作，必需加强学习。只有加强对新法规、新政策的学习，才能更新观念，破除旧思想、旧观念、旧意识对公务员管理工作的束缚、影响和制约，才能正确领悟把握上级的政策规定和要求，仔细加以实行，才能依据新形势、新任务的要求，有针对性的进行思索，理清工作思路，制定相应工作措施。公务员管理工作，要求在公务员法的框架内，根据法定的权限、条件、标准和程序进行。加强学习是解放思想、更新观念的基础，也是我科落实公务员法及其配套法规和政策措施的基础。要通过强化学习，更新观念，优化措施，促进公务员法各项工作的落实。二、开拓创新，在创新中谋求发展与时俱进、开拓创新，是我们党保持旺盛生命力的关键所在，也是

5、人事工作不断前进的动力所在。近年来公务员管理科在局党组的领导和各科室的帮助下，实施了自选式培训、新录用公务员基层熬炼等创新性工作，但与其他先进市相比还存在不小的差距，我们必需增加危机感、压力感，始终保持与时俱进的精神状态，围绕提升公务员的“五种本事”，主动探究，勇于开拓，不断创新，创建性地开展工作，努力创建一流的工作业绩。三、热忱服务，争做让人民满足的公务员“为人民服务，让人民满足”是公务员的行为准则，也是我们改进工作作风的衡量标准。为人民服务是全体公务员义不容辞的天职，选择了公务员的岗位，就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民的公仆，让人民满足。特殊是作为公务员管理科的工作人员，要做热

6、忱服务的表率，做“为人民服务”的模范。要模范践行“八荣八耻”的荣辱观，大力提倡八个方面的良好风气，不断弘扬公务员精神，同时我们要刚好修订完善我市人民满足公务员评比方法，引导全市公务员干事创业，努力建设一支政治坚决、业务精湛、作风过硬、人民满足的公务员队伍。四、团结协作，不断提升科室的战斗力团结才能凝合才智，产生力气，才能纠散、防片，形成合力。团结协作，就是心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，把意志和力气都统一到局的总体要求和工作部署上来，战胜各种困难，同心协力搞好科室工作。公务员管理科工作头绪多，临时性工作任务重，要求我们必需加强团结，以大局为重，彼此相互敬重，工作中虽有分工，各司其职，但不能各自为政、各行其是，应当加强合作，发挥所长，形成整体合力，提高战斗力，全面完成局领导交办的各项任务。以上学习汇报，请领导和同志们指正!