通用版劳动合同模板.docx

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1、编号:劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（职工姓名）：XX市劳动和社会保障局制2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委 员会确认，丧失或局部丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合 同有关手续。九、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本 合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳 动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十、调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商 或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解无效，可在争议发

2、生之日起一年内向当地劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书十五日内向人民法 院提起诉讼。H 、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办 理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新 规定相抵触的，按新规定执行。（二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、2、（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另 加双方签名或盖章的附页）：甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（或委托代理人）年 月日 年 月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年 月日使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同

3、书。本合 同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者 委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章 （或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得 违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“ / ”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三 种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部 门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本 合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确， 并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方

4、各保管一份备查。甲方名称（用人单位）:法定代表人（或有权签字人）：地址： ：联系 ：乙方姓名：出生日期：年月0身份证号码：家庭住址：联系人及 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、 协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从一年一月一日起至一年一月 日止。2、无固定期限：从一年月日起至本合同约定的 终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从一年一月日起至 工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第一种方式确定试用期期限

5、（试用期 包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从一年月日起至一年月一日止。（劳 动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超 过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务） 为 O（二）乙方的工作任务或职责是O（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更 本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附 件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工

6、作 时间：1、标准工时制。即每日工作 小时，每周工作一天, 每周至少休息一天。2、不定时工作制。即经劳动保障部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制。即经劳动保障行政部门审批， 乙方所在岗位实行以_为周期，总工时小时的综合计算工时 工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一 般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按以下第（）种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/ 月（元/日

7、）。2、其他形式： o（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券 替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配 方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月一日发放工资。如遇节假日或休息日， 那么提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法） 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中 的平安和健康。如甲方实际提供的生产设备、设施和生产工 具达不到国家规定的标准要求，须由工会代

8、表职工监督甲方 整改达标后方可投入生产使用。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品，甲方应教育、催促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时要为甲方提供必要的防暑降 温和保温取暖设施和用品。并按劳动保护规定每（年/季/ 月）免费安排乙方进行体检，并建立职工健康档案。对患有 职业病的职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工 作岗位。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省 市有关规定执行。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对 甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改 正并向有关部门检举、控告。对此，甲方不得对其刁难或打 击报复

9、，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合 同。（四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规 章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用 品，严格按照作业标准和平安操作规程进行作业。六、社会保险（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、 失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的 比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销 医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 按工伤保险条例的规定办理。（四）甲方按规定给予

10、乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标 准支付工资。七、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面 形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变 更本合同的手续。八、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解 除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿

11、期间或者 生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合 同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协 议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提 前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医 疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖 欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的。（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;