如何激励与留住80、90后员工-——课后测试及答案docx.docx

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1、如何激励与留住80、90后员工窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下列关于激励要素表述错误的是： A 行为动力的需求 B 行为导向的目的动机 C 需求的满足 D 行为的持续 正确答案： C2. 下列不属于激励系统的是： A 责任系统 B 反对系统 C 行为系统 D 反馈系统 正确答案： B3. 对于80、90后员工好的行为表现马上激励的方法属于： A 榜样激励 B 增加责任感 C 目标激励 D 一分钟激励 正确答案： D4. 不属于荣誉激励范围的是： A 评选优秀员工 B 评选优秀团队 C 员工喜

2、欢什么就奖励什么 D 评选内部讲师 正确答案： C5. AQ(逆商)是在面对逆境时的处理能力，一个人AQ愈高： A 愈能以弹性面对逆境 B 会感到沮丧、迷失 C 能够执着地面对逆境 D 经常逃避挑战 正确答案： A6. 下列不属于给员工发放奖金时应注意的是： A 奖金发放的数量 B 奖金发放的方式 C 奖金发放的质量 D 具体发放的物品 正确答案： C7. 下列不属于80、90后员工心目中理想上司的是： A 心态保守 B 值得信赖 C 有爱心 D 有上进心 正确答案： A8. 下列属于化解员工压力的正确方法有： A 随便寻找发泄物 B 转移目标 C 适当地忍耐 D 心理咨询辅导或设立发泄压力的

3、工具 正确答案： D9. 下列不属于决定80、90后员工工作满意度的主要因素的是： A 个体因素 B 职位因素 C 工作本身因素 D 环境因素 正确答案： B10. 实际工作中的师徒裙带关系表述正确的是： A 直属主管有义务把员工带好，要留住员工。 B 如果员工离职，直属主管承担所有连带责任 C 这种连带关系以员工被动为主 D 让直属主管与员工关系更紧张 正确答案： A11. 关于企业文化，正确的描述是： A 三流的企业做文化 B 二流的企业做产品 C 二流的企业做文化 D 一流的企业做文化 正确答案： D判断题12. 激励就是通过影响员工的需求和行为，达到影响员工动机的目的。 正确 错误 正确答案： 错误13. 建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。 正确 错误 正确答案： 正确14. 就内在激励而言，员工要时时激励、定期回报自己。 正确 错误 正确答案： 正确15. IQ高的人要比EQ高的人说话做事有分寸。 正确 错误 正确答案： 错误窗体底端请稍侯.